礦業(yè)公司-青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)實(shí)施方案

金特礦微粉有限公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)實(shí)施方案為提高青年員工的安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)青年員工的安全生產(chǎn)意識，發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用,經(jīng)公司研究決定，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)具體安排明確如下：一、目的和意義創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)是指以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，是為了在安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹落實(shí)上級科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)廣大青年員工的合法權(quán)益，提高青年員工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大員工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。堅(jiān)持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律。二、主題口號和目標(biāo)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的主題口號是：安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先。“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)是：以崗位為載體，以崗位達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應(yīng)，激勵(lì)廣大青年員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎(chǔ)，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻(xiàn)。三、“青年安全生產(chǎn)示范崗”領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：XX（XX）副組長：X（XX）組員：X（XXX）X（XX）四、活動(dòng)時(shí)間xx年3月至xx年3月五、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建條件1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當(dāng)于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年團(tuán)員占全體員工的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。2、創(chuàng)建單位團(tuán)組織健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視共青團(tuán)工作，成立了創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，無重傷以上事故。4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應(yīng)對突發(fā)事件能力。5、具有切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動(dòng)，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗(yàn)。6、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務(wù)完成、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、節(jié)能降耗和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面均有一定成績，受到公司和青年員工的廣泛認(rèn)同。六、活動(dòng)措施和要求要堅(jiān)持“安全第一、綜合治理、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“重在建設(shè)”的原則，著眼于提高青年員工的安全素質(zhì)，爭取創(chuàng)建活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：（一）加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。（二）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。以會議、宣傳欄、電子顯示屏等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識。通過懸掛安全警示牌和電子顯示屏播放安全標(biāo)語，開展事故反思活動(dòng)，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成重大事故的案例教育，強(qiáng)化青年員工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性和緊迫感，自覺實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入青年員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的方式，組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)，幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年員工開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。（四）強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)到崗位負(fù)責(zé)人和每個(gè)成員，通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任書，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)青年員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。每個(gè)崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價(jià)制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體員工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建