部門工作出錯檢討萬能檢討書(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——部門工作出錯檢討萬能檢討書(三篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

部門工作出錯檢討萬能檢討書篇一

您好，向您遞交這份問題檢討，表達(dá)我對公司近段時間出現(xiàn)責(zé)任問題的認(rèn)識，通過此次認(rèn)識讓我更好地清楚認(rèn)識自身的`工作性質(zhì)，為今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

首先，我談一談對公司本次問題責(zé)任人的一些看法。但我申明并非指責(zé)而是對待，首先我確立這些責(zé)任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀上對工作認(rèn)識不夠，加上一些不良的工作習(xí)慣等使得造成此次工作問題。

我看到這些問題主要是出在預(yù)結(jié)算崗上的，主要是負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)算和結(jié)算工作。在公司工作這么久，我清楚地認(rèn)識到本身工作的特別性，對于施工質(zhì)量、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)都是要求極其嚴(yán)格。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴(yán)格要求，由于一旦有失，其后果不堪設(shè)想，這后果都不是我們?nèi)魏稳丝梢暂p松承受的。

針對同事的預(yù)結(jié)算工作，首先預(yù)結(jié)算一定是一門需要積極細(xì)心地工作。然而，預(yù)結(jié)算本身有一套精細(xì)的工作流程，每一次的預(yù)結(jié)算都要進行屢屢復(fù)核才能通過。一旦出現(xiàn)問題，必然是當(dāng)事員工在工作當(dāng)中存在懈怠、不一心、態(tài)度重視不足等問題。

對于同事的施工工作中出現(xiàn)的問題，雖然我不是事故責(zé)任人，然我在公司工作多年，假如不對于工作性質(zhì)做充分認(rèn)識，很難保證在今后工作中就一定不出錯誤。

所以此次我對比此后次錯誤當(dāng)中吸取足夠教訓(xùn)，完全深刻的檢討，最大限度避免今后不再犯同類錯誤。

檢討人：

部門工作出錯檢討萬能檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此，我懷著深深自責(zé)、悔恨的心情向您反省我不聽從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終究醞釀出了這樣一篇檢討書。

回想本次錯誤，我不聽從公司經(jīng)過協(xié)商探討近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務(wù)店的工作任命。我個人的反對理由是當(dāng)?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地悔恨與自責(zé)。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機遇。而我竟然不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。

此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會:首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻力量。

xxx<

20xx年xx月xx日

部門工作出錯檢討萬能檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！

回想錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績十分糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)其次名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補錯誤。特此，我向