公務員法試題及答案

公務員法試題及答案D A勤能并重B管理與監(jiān)督并重C為才是用D任人唯賢,德才兼?zhèn)銩資歷B德才C具體的工作實績D工作效率 A黨政干部單一的管理模式B對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C分類管理D根據職位分類管理4.公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規(guī)定公務員必須 A依法履行公職B納入國家行政編制C由國家財政負擔工資福利D三項均屬于 A九三學社機關的工作人員B基層檢察院行政管理人員C在企業(yè)工作的全國人大代表D政協辦公廳工作人員 A工會職工B消協工作人員C機關所屬事業(yè)單位工作人員D中國民主同盟機關的工作人員 A人大機關工作人員B民主黨派機關工作人員C政協機關工作人員D機關中的工勤人員 A人事部B某縣縣委組織部 A組織公務員法律法規(guī)的實施工作B省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、章C對違反公務員管理法律法規(guī)的現象進行糾正和處理D制定公務員管理法律. A擔任檢察官必須具備司法資格證書B身體健康C無刑事犯罪紀錄D大專以上學歷C.保持“政治中立”12.公務員要按照規(guī)定的()和程序認真履行職責,努力提高工作A.任務B.義務C.權力D.權限 A綜合管理類B專業(yè)技術類CD法官檢察官職位類別 A我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三項職位B除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位C以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位 A級別層次B職位類別C領導與非領導職務D職能要求16.非領導職務應當在級別以下設置(A) A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17."公務員的職務應當對應相應的級別",對這一法條的正確理 CCD 20.公務員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務層次的 AB副主任科員C鄉(xiāng)科級領導職務D鄉(xiāng)科級副職21.對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數民族 23.廣州海關擬招錄4名公務員,請問部門是這次錄用工 A廣州市委組織部B廣州市人事局24.報考公務員應當具備以上公務員主管部門規(guī)定的擬 CD A曾被記行政處分的B受過行政拘留的 A審核編制限額B審核職位空缺情況C布招考公告D進行資格審查 A制B選任制C聘任制D任期制 D公務員因工作需要可以在機關外兼職 C C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職A C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次 A記過,一年B記大過,十六個月 A處分其間有悔改表現,并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分 B在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關可以解 A初任培訓B任職培訓C專門業(yè)務培訓D更新知識培訓 41.調任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式 D 43.今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北D) D選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區(qū)機關以及國有業(yè)單位進行掛職鍛煉回避的規(guī)定D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一方在該機46.根據公務員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是。 ,其崗位津貼。 49.國家實行,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平 51.公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起日內 予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起52.辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種 A二者都取消了公務員身份B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務 D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期十日.54.公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職 56.公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之 58.原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的內應 當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起內作出處理決定.(A)A三十日,六十日B三十日,九十日C五日,三十日D六十日,九十日 A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C執(zhí)行D根據原處理機關意見決定是否執(zhí)行 A與委任制公務員的管理規(guī)定相同.D62.聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲 CD3.關于人事爭議仲裁以下說法正確的是(B) A提交仲裁以雙方自愿為前提.C是三人以上.64.違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是。A行政責任B刑事責任C處分D行政處分或刑事責任 66.對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員,根據 A處分B處罰C追究刑事責任D經濟處罰員原系領導成員的在辭去公職后-內不得從事與原工作 A一年B兩年C三年D四年 70.機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是。 (D)A經濟責任B行政處罰C行政處分D行政責任71.公務員法中所稱的"領導成員"的正確含義是什么。 (D)A行政機關中擔任領導職務的所有人員.C派出機構的領導成員. A.依法履行公職B.納入國家行政編制 A.人大機關的工作人員B.檢查機關的工作人員C.公立大學的黨委書記D.科研院所的研究人員74.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是(CD)C.政府機關里的工勤人員D進行公共事務管理的事業(yè)單位中的75.公務員法是關于公務員的法律(ABD). A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個代表"重要思想77.公務員制度貫徹的基本路線,政策和方針。(AC) BC.中國共產黨的干部路線D.以經濟建設為中心78.公務員的管理堅持原則,依照法定的權限,條件,標準 和程序進行．(ABCD)A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)79.公務員的管理,堅持并重的原則(CD) A.嚴格管理B獎懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?A民主黨派機關工作人員B現役軍人 A.研究制定公務員管理規(guī)范B.組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作C.監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施D.對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導 A.保守國家秘密和工作秘密B.維護國家的安全,榮譽和利益C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.模范遵守社會公德 A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D法律規(guī)定的其他條件84.公務員應該維護國家的。(ACD). A.安全B.政權C.榮譽D.利益85.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務,是保證國家機關正常運行的基本要求,其正確含義 A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務員應當執(zhí)行該C.公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令應當履行的基本義務。(AD) A高工作效率C堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 A國家規(guī)定享受休假C,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待88.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在。(ABCD) A公安B海關C稅務D環(huán)保89.行政執(zhí)法類職位是指在行政機關中直接履行等現場 A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查90.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術類職位。(ACD)A外事辦翻譯B人事廳專技處領導成員C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術人員A綜合管理類職務層次B綜合管理類以外其他職務層次C領導職務D非領導職務92.以下哪些職務屬于領導職務。(AD) D (ABCD)97.某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織該市市級 CD政治面貌非黨員的99.機關錄用公務員應當考慮哪些條件？(ABCD) 見100.屬于錄用程序的有。(ABCD) 101.公務員的考核內容有。(ABCD) A年度考核B定期考核C不定期考核D平時考核103.定期考核公務員的結果有哪些等次？(ABCD) A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職 A任期制B選任制C委任制D聘任制105.根據法律規(guī)定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任 C省委書記D民革中央主席106.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務。(ABCD) A試用期滿考核合格B職務發(fā)生變化C不再擔任公務員職務D其他情形需要任免職務的 (ABD)108.公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列 09.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。(AD)A表現特別優(yōu)秀的公務員B資歷很高111.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方 A聘任制B任期制C公開選拔D競爭上崗 C調研員以上非領導職務D副調研員以上非領導職務113.在公務員晉升領導職務時,應當實行制度(AC) A任職前公示制度B委任C任職試用期制度D任期.期114.公務員被降職使用時以下說法正確的是。(ACD) A 116.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為。(ABCD) C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任 A記過B警告C降職D開除118.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓,哪些屬于公務員培訓機構？(ABCD) 119.公務員交流的方式由哪幾種？(ABD) ABCD) 122.調任與錄用同為公務員隊伍的"入口"方式,二者的區(qū)別是什 D錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員,調任擔任領導職務或者副調研員以上的非領導職務的人員 B是公務員隊伍的一個“入口” (ABCD)D法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接經管“人,法監(jiān)督職能的職務125.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種 A由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃而組織實施的126.公務員的交流是機關通過調任,轉任,掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式,這種交流。(ABCD) 128.根據公務員職務任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應當執(zhí)行任 B有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關C局的人事處任職D有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員129.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形。(ABCD) CD 131.公務員在定期考核中被評為的,按照國家規(guī)定享受年 CD C艱苦邊遠地區(qū)津貼D崗位津貼ACD A休假,福利費B子女義務教育補貼CD撫恤,優(yōu)待 AB AB生育保險制度C保險制度D退休保險制度D 138.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公 A未滿國家規(guī)定的最低服務年限的 C不履行公務員義務,經教育仍無轉改,不適合繼續(xù)在機關工作,又不宜給予開除處分的140.對于具有特定情況的公務員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？(ABCD)AC141.關于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？(BD) 142.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？ (ABD)143.公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經復核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機關提出？(BC) A作出原人事處理決定的機關B公務員主管部門 (ABD)145.某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關對其作出的處分決定,它應當向哪個部門或機關進行申訴？(BD) A該市人事局B該市人事局公務員管理處 C主管部門D本人所在機關147.機關可以聘任公務員,有關聘任人的產生方式以下正確的 CA按照公務員錄用辦法進行C推薦選聘 B公開招聘D直接選聘149.機關與聘任人員簽訂合同應當如何進行？(AD) 150.人事爭議仲裁要堅持的原則是什么？(