主管轉正工作總結分享

第20頁共20頁主管轉?正工作?總結分?享作?為一個?在前任?公司做?到了行?政主管?，跳槽?到本公?司進行?行政主?管試用?，再到?現(xiàn)在正?式在本?公司行?政主管?轉正，?本人又?有了當?年從試?用期行?政專員?到公司?行政正?式工的?感覺，?既有欣?慰，也?有辛酸?，不過?更多的?，還是?對自己?的肯定?。先將?轉正工?作做一?下總結?，讓未?來工作?更加有?方向：?一、?行政能?力更上?層樓?不管是?做行政?還是行?政主管?，首先?要過硬?的還是?行政能?力。畢?竟本人?也是來?了一家?新的`?公司，?在行政?工作上?，難免?會有因?為公司?的不同?而產(chǎn)生?的工作?經(jīng)驗上?的區(qū)別?。本人?在這段?時間里?，適應?了新的?公司，?也在工?作上，?提高著?自己的?行政能?力，生?怕自己?的行政?能力不?足以讓?人信服?，更擔?心自己?的行政?能力不?能夠達?到本公?司的要?求，本?人也就?在工作?中，發(fā)?揮出了?自己的?潛力去?提高自?己的行?政能力?。值得?慶幸的?是這份?行政能?力得到?了領導?以及同?事的認?可，在?這段時?間使行?政能力?更上層?樓了。?二、?管理能?力不斷?提升?行政主?管，畢?竟也是?一個公?司的管?理層了?，除了?過硬的?行政能?力，管?理能力?也是考?驗我的?一項工?作。本?人秉著?做好工?作的態(tài)?度，在?讓行政?能力更?上層樓?的同時?，也不?斷提升?著自己?的管理?能力。?本人為?了做好?管理工?作，提?升自己?的管理?能力，?不僅在?工作中?時刻思?考著，?而且也?在工作?之余時?刻充著?電，既?去圖書?館借來?管理類?的書籍?學習，?也會去?聽一些?管理相?關的培?訓課，?這些對?本人管?理能力?的提升?帶來了?許多的?幫助。?三、?增加耐?心添加?愛心?在這次?的行政?主管轉?正工作?中，我?對自己?提出的?最重要?的要求?，或許?就是“?增加耐?心”和?“添加?愛心”?了，而?這個要?求卻使?得本人?作為行?政主管?的工作?有了溫?度。本?人在工?作中，?盡可能?的為下?屬增加?耐心，?包容每?一個行?政能力?還有待?進步的?行政下?屬，盡?可能地?把自己?對家人?朋友的?愛心放?進工作?中。這?一點是?過去本?人沒有?做到但?是又意?識到非?常重要?的，所?以本人?在這次?的轉正?工作中?，有特?意去提?高這兩?方面，?為得就?是努力?打造一?個和諧?的工作?環(huán)境，?讓下屬?們都能?夠在穩(wěn)?定的情?緒和狀?態(tài)下工?作。?如今本?人已經(jīng)?轉正為?行政主?管了，?這意味?著本人?未來的?工作也?需要更?加認真?來對待?了，為?了讓本?公司的?行政工?作做得?更好，?我這個?行政主?管是會?繼續(xù)加?油的!?主管?轉正工?作總結?分享（?二）?不知不?覺，轉?眼間試?用期已?接近尾?聲。在?一個寒?冷的季?節(jié)，我?踏進了?一個令?我感到?溫暖的?公司。?在這段?時間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持和?幫助，?讓我充?分感受?到了海?納百川?的胸襟?，恨地?無環(huán)的?豪氣，?執(zhí)著堅?定的信?念。?回顧這?半年來?的工作?，我在?公司領?導及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴?格要求?自己，?按照公?司的要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?學習與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?現(xiàn)將工?作情況?總結如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?行政?助理是?承上啟?下、溝?通內外?、協(xié)調?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動?各項工?作朝著?既定目?標前進?。辦公?室的工?作千頭?萬緒，?的初步?篩選、?接待面?試人員?、文書?處理、?檔案管?理、迎?來送往?等。面?對繁雜?瑣碎的?大量事?務性工?作，自?我強化?工作意?識，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項?事務，?力求周?全、準?確、適?度，避?免疏漏?和差錯?，基本?做到了?事事有?序。?1、積?極和有?關人員?交流、?溝通，?及時了?解情況?、工作?進度，?將問題?反饋到?分部主?管，以?便相關?人員在?最短時?間內掌?握工作?的進展?，并在?此基礎?上進一?步安排?交付工?作。?2、認?真做好?公司的?文字工?作。及?時傳達?貫徹公?司有關?會議、?文件、?批示精?神。?3、落?實公司?人事、?勞資管?理工作?。組織?落實公?司的勞?動、人?事、工?資管理?和員工?的考勤?控制監(jiān)?督工作?，體現(xiàn)?公司的?規(guī)范性?，解決?員工的?后顧之?憂;?4、切?實抓好?公司的?福利、?的日常?工作。?按照預?算審批?制度，?組織落?實公司?辦公設?施、福?利等商?品的采?購、調?配和實?物管理?工作。?切實做?好公司?通訊費?、水電?費、日?常用品?的購買?及購買?員工生?日禮品?等費用?的支出?情況，?嚴格按?照程序?核定使?用標準?。二?、加強?自身學?習，提?高工作?水平?由于感?到自己?身上的?擔子很?重，而?自己的?學識、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?向周圍?的領導?學習，?向同事?學習，?這樣下?來感覺?自己還?是有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷學習?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的問?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調辦事?能力和?文字言?語表達?能力等?方面，?經(jīng)過鍛?煉都有?了一些?的提高?，保證?了各項?工作的?正常運?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對待?各項工?作任務?，認真?努力貫?徹到實?際工作?中去。?積極提?高自身?各項業(yè)?務素質?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強的?專業(yè)心?，責任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向雖?然取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，許多?工作都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進?一步提?高;第?二，有?些工作?還不夠?細致，?一些工?作協(xié)調?的不是?十分到?位;第?三，由?于閱歷?等原因?，有時?考慮不?夠周全?。我應?努力做?到：?第一，?加強學?習，要?對公司?的統(tǒng)籌?規(guī)劃、?當前情?況做到?心中有?數(shù);第?二，本?著實事?求是的?原則，?做到上?情下達?、下情?上報;?第三，?注重形?成良好?的工作?氛圍。?不斷改?進對其?他部門?的支持?能力、?服務水?平。?主管轉?正工作?總結分?享（三?）白?駒過隙?，時光?飛逝，?短暫而?充實的?試用期?就在這?陽光明?媚的初?夏結束?了，回?想我剛?來公司?的場景?，仿佛?就在昨?天。當?時的我?剛從大?學，面?對新的?工作、?新的環(huán)?境懵懂?無知卻?滿腔熱?血。然?而在公?司領導?這幾個?月來無?微不至?的關懷?和海納?百川的?包容下?，在同?事們雷?厲風行?的工作?態(tài)度和?溫暖活?潑的公?司氛圍?的帶動?影響下?，再加?上自己?在工作?中的不?斷摸索?、學習?，我順?利地完?成了試?用期工?作任務?并收獲?了很多?書本上?學不到?的知識?。下?面，我?簡要匯?報下我?試用期?的工作?情況。?總的來?說，我?的試用?期工作?大致可?分為行?政工作?和風控?工作兩?部分。?1、?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作。?公司?行政助?理的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好行政?工作。?我認為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務，?而這些?事務又?是必不?可少的?。在短?時間內?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?辦公明?細等電?子文檔?的更新?和調整?，以方?便自己?開展工?作;?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?;（?3）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內?，以便?查閱;?（4?）公司?車輛的?違章及?用車情?況的管?理;?（5）?協(xié)助好?行政經(jīng)?理做好?公司的?人事工?作：招?聘，新?員工入?職的手?續(xù)及物?品發(fā)放?工作，?和各項?安排;?分類整?理公司?人員請?假、辭?職、工?作方面?的資料?，便于?人員的?合理安?排及月?末的考?勤工作?;（?6）每?星期對?考勤進?行統(tǒng)計?、公布?，每月?準時上?繳員工?考勤情?況;?（7）?辦公耗?材及辦?公室及?后勤用?品的申?購以及?領取工?作;?（8）?后勤工?作的管?理，員?工宿舍?的監(jiān)查?，定期?對的更?換;?（9）?認真地?做好公?司領導?及行政?經(jīng)理交?辦的其?它工作?。主?管轉正?工作總?結分享?（四）?邊工?作邊熟?悉，每?天都是?新的體?驗，每?天都有?不同的?工作職?責的學?習。在?這段試?用期的?時間里?，我邊?了解著?公司，?邊了解?這著公?司。對?于一個?并不是?太足的?員工來?說，一?切都要?從基礎?的地方?學起。?這讓我?在一開?始的時?候感到?非常的?困擾，?但是也?同樣感?到非常?的幸運?。困擾?自己沒?辦法在?工作上?做的非?常順利?，幸運?自己能?從基礎?了解這?個公司?，了解?這份工?作。?雖然自?己的專?業(yè)對口?，但是?缺少實?際的工?作經(jīng)驗?這方面?是改不?了的，?只能靠?我自己?在工作?中累積?。而且?作為行?政主管?，對各?部門的?了解以?及對公?司員工?的了解?都是非?常重要?的。這?段時間?的試用?期我在?提升，?也在獲?得大家?的認可?，現(xiàn)在?試用期?結束，?即將轉?正，我?也該開?始總結?好自己?之前的?所得，?好好的?運用在?之后的?工作里?。以下?是我對?自己試?用期的?工作總?結：?一、自?我提升?作為?一名新?手加新?人，我?在開始?埋頭工?作之前?，先對?公司的?各方面?都深入?的了解?和學習?，認識?各部門?的情況?和負責?人，并?對公司?的規(guī)定?和情況?仔細的?研究。?之后?我勤于?對工作?進行了?解和熟?悉，在?進行工?作的同?事也積?極的向?同事們?請教。?作為新?人，哪?怕是在?公司的?基礎老?員工都?會比我?更加的?了解公?司，所?以在平?常休息?時的閑?聊中都?能學到?不少。?在這?樣的學?習下，?我也感?到自己?雖然提?升很快?，但是?學到的?卻過于?雜亂，?為了能?更好的?整理自?己的理?解，我?也會花?時間去?分析整?理自己?知道的?東西。?二、?在工作?中在?工作中?我作為?新人自?然還有?很多不?明白的?地方，?但是我?也在努?力的做?好。像?是公司?的后勤?以及基?本的安?全工作?方面，?我都在?盡自己?的努力?做到。?而在那?些還不?熟悉的?規(guī)劃以?及計劃?的制定?上，我?多數(shù)還?是先去?請教其?他人的?意見總?結后作?為參考?。對?于行政?主管，?我因該?咱工作?上做的?更好，?更加的?準確才?行?，F(xiàn)?在經(jīng)驗?不足是?我的難?題，這?需要我?更加的?努力，?不斷的?去追趕?上本該?有的知?識儲備?和經(jīng)驗?才行。?在之后?的工作?中我也?會努力?的提升?自己。?三、?總結?現(xiàn)在雖?然已經(jīng)?基本上?熟悉了?自己的?工作，?但是我?知道還?有很多?不足的?地方，?之前的?工作有?很多地?方也很?粗糙。?我會在?轉正后?的工作?中不斷?的努力?提升自?己，讓?自己能?成為一?名合格?的行政?主管!?主管?轉正工?作總結?分享（?五）?忙碌而?充實_?___?年已經(jīng)?過去，?我來到?公司也?有一年?的時間?了，_?___?年__?__月?我正式?加入了?公司，?從事行?政人事?管理工?作。一?年來我?圍繞管?理、服?務、學?習等工?作重點?，注重?發(fā)揮行?政部承?上啟下?、聯(lián)系?左右、?協(xié)調各?方的樞?紐作用?，為公?司圓滿?完成年?度各項?經(jīng)營目?標任務?作出了?積極貢?獻。現(xiàn)?將本年?度工作?情況述?職如下?：一?、本年?度重點?工作完?成情況?及取得?的業(yè)績?1、?公司各?類證照?的辦理?、年檢?，與外?部機構?的聯(lián)絡?與溝通?__?__年?我與相?關部門?合作，?順利完?成了公?司經(jīng)營?地址變?更后相?關證照?的更換?工作，?按時完?成了公?司證照?的年檢?，組織?接受并?通過了?政府藥?監(jiān)、社?保、消?防等部?門的檢?查，更?正了企?業(yè)工商?電子信?息資料?，與區(qū)?工商局?、社保?局、勞?動監(jiān)察?隊等部?門保持?了良好?的關系?。2?、行政?費用的?預算與?控制?按照公?司財務?標準化?制度規(guī)?定，為?合理控?制企業(yè)?行政費?用支出?，行政?部每月?底制定?了下月?的費用?預算計?劃，盡?量將費?用支出?控制在?計劃內?。我對?公司辦?公費、?水電費?、辦公?及勞保?用品、?固定資?產(chǎn)購進?、員工?及公司?通訊費?等項目?建立了?臺賬，?逐月逐?筆登記?，年底?對數(shù)據(jù)?進行匯?總分析?，以便?于來年?能夠更?加準確?、細致?地進行?費用的?預算與?控制。?3、?公司固?定資產(chǎn)?、辦公?用品及?勞保用?品的管?理作?為行政?部，購?進、管?理和分?配公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品是?部門的?日常重?要工作?之一，?我在進?入公司?后，首?先對公?司現(xiàn)有?固定資?產(chǎn)進行?了盤點?、登記?和貼標?，然后?結合公?司實際?情況修?訂和制?訂了固?定資產(chǎn)?、辦公?用品等?管理制?度，建?立了增?設固定?資產(chǎn)先?提申請?相關部?門和總?經(jīng)理批?示后再?采購，?辦公用?品季度?統(tǒng)計需?求后統(tǒng)?一采購?分配的?'流程?，規(guī)范?了公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理，?也提高?了工作?的效率?。4?、公司?印章、?檔案及?合同的?管理?___?_年行?政部起?草和修?訂了公?司印章?管理、?檔案管?理和合?同管理?等制度?，規(guī)范?了公章?使用登?記流程?，并對?公司檔?案和合?同進行?了整理?，鑒于?不影響?工作效?率等因?素，合?同流轉?審批流?程尚未?完全執(zhí)?行，但?將合同?審批步?驟暫時?并入了?公章使?用審批?中，在?一定程?度上避?免了風?險。?5、公?司員工?薪酬福?利與績?效考核?管理?我自_?___?月進入?公司后?接手了?員工薪?酬與福?利的核?算與發(fā)?放工作?，在過?去10?個月里?按時完?成了每?月的工?資核算?，協(xié)助?總經(jīng)辦?根據(jù)外?部市場?行情及?公司實?際情況?制訂和?完善了?薪酬管?理制度?與績效?考核管?理制度?，對員?工月度?工資、?社?；?數(shù)及公?積金進?行了調?整，在?保證了?員工權?益的同?時，使?得公司?的薪酬?管理更?趨規(guī)范?化。在?年底按?照集團?總部要?求，統(tǒng)?計了公?司__?__年?薪酬預?算執(zhí)行?情況并?擬定了?___?_年薪?酬預算?，保證?了公司?薪酬總?額不超?過規(guī)定?標準的?同時，?在行業(yè)?內具有?競爭力?和吸引?力。?6、日?常人事?工作及?員工關?系管理?__?__年?我按時?保質辦?理了員?工入、?轉正、?續(xù)簽、?檔案轉?移托管?等工作?，并制?定和推?行了公?司，進?一步規(guī)?范了員?工日常?行為。?另一方?面與工?會合作?，積極?傾聽員?工心聲?，及時?解答員?工疑問?，并組?織員工?參加了?運動會?、集體?旅游等?活動，?豐富了?員工業(yè)?余生活?，提高?了員工?士氣，?使得員?工能保?持較高?的工作?效率。?7、?與集團?總部的?聯(lián)絡與?溝通，?按時完?成布置?的任務?作為?___?_醫(yī)藥?集團控?股子公?司__?__與?集團間?保持著?密切的?聯(lián)系，?行政部?也承擔?著與總?部人資?、行政?、法務?、董秘?、戰(zhàn)略?、工會?等部門?的日常?聯(lián)絡與?溝通工?作。_?___?年我共?收到和?轉發(fā)集?團各類?通知和?文件1?00余?次，認?真細致?的完成?或組織?完成了?集團布?置的各?項任務?，按時?上報相?關資料?，保證?了公司?年終“?總部配?合力度?”評分?無任何?扣分項?目。?8、協(xié)?助公司?質量、?銷售等?部門完?成相關?工作?公司的?經(jīng)營理?念是以?質量保?證體系?為主線?，對各?個流程?進行管?理和控?制，行?政部作?為樞紐?部門，?積極協(xié)?助質量?管理部?進行了?質量體?系文件?修訂、?培訓及?測試組?織、倉?庫改造?、流程?優(yōu)化等?工作，?并在日?常協(xié)助?銷售、?采購、?財務等?部門完?成了資?料的準?備與報?送工作?，保證?了公司?的運作?順暢。?二、?本年度?取得的?進步?1、通?過日常?工作和?與部門?間的合?作，了?解的_?___?的整體?運作流?程，感?染和學?習到了?公司的?團隊協(xié)?作精神?;2?、深切?體會到?了質量?管理體?系對一?個企業(yè)?的重要?性，對?質量管?理的作?用有了?全新的?認識，?學習了?藥品和?GSP?的相關?知識;?3、?通過獨?自處理?行政人?事各項?工作，?鍛煉和?提高了?自己的?應變能?力和判?斷能力?。三?、本年?度工作?的三點?1、?也許是?因為之?前缺乏?在醫(yī)藥?商業(yè)企?業(yè)工作?的經(jīng)驗?，一開?始對企?業(yè)的運?作流程?和規(guī)則?不夠熟?悉，沒?有能夠?很好的?滿足和?提前預?見其他?部門的?需求，?今后要?更加細?致的了?解各部?門的工?作，以?利于更?好的起?到服務?和監(jiān)督?作用;?2、?個人對?醫(yī)藥相?關知識?了解得?還不夠?，需要?加強對?藥品基?礎知識?、GS?P知識?、藥品?法律法?規(guī)、特?別是本?公司質?量管理?體系文?件的學?習和理?解;?3、因?個人所?負責的?工作較?雜，有?時會沒?有很好?的分清?主次和?安排時?間，以?致有些?計劃實?行的工?作未能?展開，?___?_年我?將加強?個人水?平，提?高效率?，更加?有條理?的完成?手上負?責的各?項工作?。四?、學習?與成長?1、?___?_年參?加了質?量管理?部組織?的培訓?、藥品?制度和?法規(guī)自?學與測?試，參?加了集?團總部?組織的?人才體?系構建?培訓、?E—H?R系統(tǒng)?使用培?訓、“?團隊執(zhí)?行力”?專題培?訓、法?律風險?控制等?培訓?2、本?年度自?我優(yōu)劣?勢評價?：本?人優(yōu)勢?：外向?開朗、?樂于助?人、工?作認真?、細心?謹慎、?態(tài)度端?正、有?責任心?、比較?善于與?人溝通?，靈活?應對各?種問題?和突發(fā)?狀況。?本人?劣勢：?專業(yè)知?識仍需?繼續(xù)提?高，宏?觀規(guī)劃?及統(tǒng)籌?分析能?力需要?提高，?看問題?的高度?還不夠?。五?、__?__年?本崗位?工作的?思路及?具體?1、繼?續(xù)做好?公司證?照及公?章的管?理，保?持與外?部機構?的良好?溝通;?2、?精細化?行政費?用的預?算，嚴?格控制?費用的?審核支?出;?3、做?好固定?資產(chǎn)、?辦公用?品及勞?保用品?的管理?，優(yōu)化?采購計?劃;?4、加?強對公?司檔案?和合同?的管理?，在不?影響效?率的同?時逐步?細化流?程和記?錄;?5、按?計劃執(zhí)?行薪酬?福利預?算，推?行并不?斷完善?績效考?核管理?制度，?建立部?門和員?工個人?年度K?PI指?標;?6、建?立員工?溝通平?臺，通?過招聘?、培訓?、轉崗?、公司?間交流?等手段?培養(yǎng)公?司后備?人才;?7、?保持與?集團總?部的聯(lián)?絡與溝?通，按?時完成?布置的?任務，?關注可?利用的?共享資?源;?8、協(xié)?助質量?管理部?修訂和?完善公?司質量?管理體?系，優(yōu)?化人員?配置，?提高協(xié)?作效率?。主?管轉正?工作總?結分享?（六）?時間?飛快就?過去了?，我工?作的試?用期也?結束了?，面對?自己即?將申請?工作轉?正，我?對自己?半年的?工作做?一個總?結，總?結自己?作為行?政主管?的半年?工作。?作為?公司行?政主管?，我進?入公司?要負責?的工作?就是執(zhí)?行公司?規(guī)章制?度，履?行自己?的工作?職責。?組織人?力資源?的發(fā)展?，在職?對勞動?合同、?勞動用?工的擬?定，制?定用人?計劃。?我在這?半年還?負責制?定人事?管理制?度，收?集公司?對人事?管理工?作的改?進意見?。身為?行政主?管，我?更要負?責對公?司人員?的考核?和考查?工作，?幫助公?司把人?才納進?來，讓?公司有?更多的?人才力?量。?半年在?公司其?他人的?配合下?，完成?了“一?大兩小?”的培?訓，“?一大”?是對整?個人事?員工的?培訓，?為期半?月的培?訓，讓?公司的?人事的?工作能?力通過?培訓有?所提升?。“兩?小”是?每個月?進行兩?次小型?培訓，?一步步?的教會?公司員?工做事?。經(jīng)過?這些培?訓，讓?公司職?員們的?整體能?力上升?很多。?培訓的?內容分?兩大類?。一類?是崗前?技能的?培訓，?讓剛入?職的員?工能夠?快速的?掌握技?能進入?工作。?二是業(yè)?務的專?業(yè)知識?培訓，?這一類?是有別?于已經(jīng)?轉正的?了員工?，提高?整個團?隊的整?體能力?。在?這半年?，我的?工作能?力也有?很大的?上升，?我分管?公司對?于人事?和行政?的工作?，在做?著這些?工作的?時候，?自己也?從中慢?慢的鍛?煉了自?己處理?工作的?能力。?工作初?期接手?了上一?個行政?主管的?工作，?把所有?的勞動?合同都?整理了?一遍。?對員工?們的勞?動請假?定期檢?查，辦?理大家?的考勤?，登記?各員工?調休及?請假的?信息。?負責的?招聘、?錄用及?辭退的?工作，?在半年?里，一?共是調?整招聘?信息_?___?次，發(fā)?布__?__次?，錄用?了__?__位?新員工?，辭退?的員工?也有_?___?個。?在這半?年的試?用期工?作里，?我對公?司的各?方面都?已經(jīng)了?解了，?已經(jīng)能?夠真正?的去在?這個崗?位上做?事，能?夠承受?公司交?辦的事?情。在?這也學?會很多?，作為?一個主?管，個?人執(zhí)行?能力得?到了加?強，對?下的管?理能力?也逐步?的提高?，并掌?握了全?體員工?的基本?信息，?這有利?于去管?理他們?的工作?。目前?正在申?請轉正?，希望?自己能?夠有更?多的機?會去為?公司做?事。我?也不懼?工作上?的挑戰(zhàn)?，我能?夠去戰(zhàn)?勝困難?，一步?步的把?工作做?好，讓?大家更?加的信?任我。?主管?轉正工?作總結?分享（?七）?尊敬的?公司領?導：?您好!?不知不?覺我來?___?_公司?快2個?月了，?自從選?擇加入?___?_公司?，一種?與公司?共成長?的理念?就深深?植入我?的腦海?，也期?待這里?是我職?業(yè)生涯?的另一?個起點?。在?平日的?工作中?我絲毫?不敢懈?怠，兢?兢業(yè)業(yè)?地做著?自己的?工作，?為了能?很快的?適應公?司，適?應自己?所任職?的崗位?，我認?真的熟?悉部門?各種工?作流程?，研究?公司以?前的各?種規(guī)章?制度，?以便在?以后工?作中能?做到心?中有數(shù)?，作為?人力資?源部經(jīng)?理，我?深知溝?通的重?要性，?對公司?相關部?門，相?關人員?也作了?充分的?了解。?現(xiàn)把?前期工?作匯報?如下：?1、?整理人?事行政?制度，?把以前?已經(jīng)在?實施的?制度匯?總及編?輯，做?到以后?工作開?展有制?度可依?。2?、理清?工作流?程，做?到部門?溝通工?作安排?以書面?形式去?執(zhí)行與?監(jiān)督。?3、?整理人?事檔案?，合理?安排本?部門工?作。?4、配?合相關?部門的?人員招?聘。?5、執(zhí)?行公司?的人事?行政管?理制度?。以?后工作?展望?1、人?事行政?管理制?度的監(jiān)?督與反?饋。?2、考?核制度?的到位?。3?、滿足?公司的?人力需?求。?今天，?我向公?司提交?轉正申?請，在?以后的?工作中?，我將?一如繼?往的保?持高度?的工作?責職，?不斷提?高完善?自己的?工作水?平、業(yè)?務知識?、完善?公司的?人事行?政管理?體系，?在公司?領導的?支持和?同事的?配合下?，本著?公司“?人盡其?才，才?盡其能?“的用?人原則?，把公?司人力?資源公?司上升?到一個?新的臺?階，望?公司能?考慮并?接受我?的申請?，謝謝?。主?管轉正?工作總?結分享?（八）?__?__年?___?_月_?___?日，我?有幸來?到公司?人力資?源部從?事人事?主管相?關工作?，在公?司領導?的關心?和指導?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，較快?熟悉了?公司環(huán)?境，適?應了新?的工作?崗位，?現(xiàn)將我?試用期?的工作?情況簡?要小結?如下：?一、?期間主?要學習?1、?積極學?習公司?，，企?業(yè)架構?，以及?通過花?名冊盡?快熟悉?公司各?主要部?門及人?員情況?，這樣?有利于?自己盡?快進入?角色，?為以后?開展人?力部門?相關工?作打下?基礎。?2、?平時多?瀏覽公?司網(wǎng)頁?和公司?產(chǎn)品，?有助于?為以后?找到合?適人選?做準備?，由于?剛來公?司就面?臨著審?計人員?的招聘?緊急工?作，在?用人部?門及自?己上司?人員時?，自己?積極主?動記筆?記，留?意審計?人員招?聘時所?需要工?作內容?以及。?3、?公司的?各個方?面的流?程比較?完善，?專業(yè)程?度較高?，這也?使得自?己嚴格?要求自?己，積?極主動?學習有?關人力?資源方?面知識?，如經(jīng)?常研讀?《勞動?法》、?《法》?等。?4、來?到公司?，由于?年齡較?小，跟?著上級?及公司?其他同?事學到?了很多?自己以?前未曾?接觸過?的知識?和經(jīng)歷?，這讓?自己受?益匪淺?，由于?自己與?他們相?差甚遠?，這更?使得自?己要加?倍努力?提高自?己，爭?取做一?名適合?公司需?要的人?力資源?者。?二、開?展工作?由于?剛來公?司時間?不太長?，又恰?逢年底?，一個?多月不?長的時?間里，?做的工?作也比?較瑣碎?，現(xiàn)將?這一個?多月開?展的工?作做一?下梳理?：1?、招聘?工作：?剛來第?二天便?開始了?緊張的?審計招?聘工作?，于是?開始了?一邊學?習一邊?招聘審?計，一?周的時?間里集?中打電?話安排?面試，?由于我?公司行?業(yè)的特?殊性，?審計需?要長期?出差，?這對招?聘來說?壓力不?小，但?是還是?通過努?力無色?了些人?選，最?后的審?計到崗?人員均?以公司?熟人介?紹截止?。為人?力部門?招聘工?作減少?了不少?壓力。?通過這?次審計?的招聘?，自己?從中也?學到了?不少網(wǎng)?招的技?巧。?2、員?工關系?管理：?一方面?由于公?司成立?時間比?較長，?各個規(guī)?章制度?流程還?比較完?善，另?一方面?由于公?司出了?勞動合?同糾紛?，所以?公司在?這方面?的管理?還是比?較認真?謹慎的?。以來?辦理總?經(jīng)理辦?公室人?員__?__的?辭退工?作，以?及新員?工__?__、?___?_勞動?合同的?簽訂辦?理。?瑣碎工?作：為?公司員?工辦理?異地就?醫(yī)審批?、行政?文員崗?位職責?制定梳?理、培?訓簽到?表制作?、員工?勞動合?同到期?提醒臺?賬的建?立等。?三、?即將工?作1?、由于?剛來面?試時候?上級領?導就說?___?_年想?要開展?培訓工?作，所?以這也?將是自?己__?__年?開展工?作的重?點，爭?取把機?關這邊?人員培?訓工作?搞起來?，培訓?體系的?建立是?一項艱?巨的任?務，希?望能在?上級領?導的幫?助下把?這項工?作開展?好。?2、過?了農(nóng)歷?年之后?___?_月份?是招聘?高峰期?，公司?有些部?門也提?出了用?人需求?，明年?來了緊?急工作?是招聘?行政文?員、會?計、企?業(yè)文化?，這對?自己來?說是個?不小的?挑戰(zhàn)，?有壓力?才有動?力，希?望通過?自己的?努力加?上用人?部門的?配合爭?取早日?找到合?適人選?。四?、總結?由于?自己以?前所待?規(guī)模、?行業(yè)與?現(xiàn)在公?司均有?區(qū)別，?自己做?事風格?還處在?原有公?司單位?里的固?有思維?，這多?少影響?著自己?，通過?領導的?指正，?在慢慢?改正學?習中，?希望通?過公司?領導的?幫助及?自己的?努力，?能盡快?轉正，?爭取為?公司人?力資源?方面發(fā)?展做出?自己的?貢獻。?主管?轉正工?作總結?分享（?九）?回顧這?一個月?，感慨?良多，?作為一?名剛進?入的菜?鳥，懵?懵懂懂?、不知?所謂，?但在行?政部各?位前輩?的幫助?下，一?路磕磕?絆絆的?走過。?通過這?一個月?，我也?學到了?很多，?快速的?融入到?___?_行政?部這個?小家庭?中，個?人的工?作認識?和工作?能力也?有了相?應的提?高?，F(xiàn)?總結如?下：?一、以?誠實的?工作態(tài)?度，嚴?格要求?自己，?適應辦?公室工?作特點?行政?部作為?公司主?要的后?勤工作?地點，?它的性?質也就?決定了?辦公室?工作的?繁雜性?質。但?是，行?政部的?人也相?對的比?較少，?我作為?一個新?人，能?夠主動?的去幫?忙，遇?到不懂?的就去?請教，?積極的?配合各?位前輩?，快速?高效的?完成各?項工作?。在?工作中?，我努?力從每?一件事?情上進?行總結?，不斷?摸索，?掌握，?提高工?作效率?和工作?質量，?因為自?己還是?新人，?在為人?處事、?工作經(jīng)?驗等方?面經(jīng)驗?還不足?，在平?時工作?和生活?中，我?都能夠?做到虛?心向同?事學習?、請教?，學習?他們的?長處，?反思自?己不足?，不斷?提高自?己的業(yè)?務素質?。我時?刻會提?醒自己?，要誠?懇待人?，態(tài)度?端正，?積極想?辦法，?無論大?事小事?，我都?要盡能?力去做?到完美?。在平?時時刻?要求自?己，必?須遵守?勞動紀?律、從?注意清?潔衛(wèi)生?等小事?做起，?嚴格要?求自己?。以不?求有功?、但求?無過信?念，來?對待所?有事情?。二?、加強?學習的?力度，?注重自?身修養(yǎng)?的提高?在_?___?，企業(yè)?文化相?當?shù)奶?別，除?去第一?條的誠?實，我?最欣賞?的就是?：終身?學習。?而這一?點正是?我想要?積極做?到的。?也因為?這樣，?我不斷?的通過?網(wǎng)絡、?書籍等?學習人?力資源?相關的?案例分?析，利?用下班?時間學?習語言?知識，?不斷提?高自己?的業(yè)務?水平和?個人能?力。工?作中，?雖然沒?有什么?特別大?的貢獻?，但是?能夠配?合同事?完成各?項指標?，從中?學習，?以便以?后自己?能夠更?好的獨?立完成?工作。?另外?，我也?特別注?重從工?作中吸?取教訓?，不斷?的總結?，認真?的學習?寫作、?人事相?關的政?策、檔?案管理?等相關?的知識?。也虛?心向前?輩請教?，取長?補短，?增強自?己的服?務意識?。希望?能夠盡?快的融?入到_?___?這個大?家庭中?去。?三、堅?持做好?每一項?日常工?作，快?樂工作?，自我?肯定?1、出?勤方面?：每天?都能提?前至少?三十分?鐘到達?辦公室?，做好?上班前?的相關?工作?準備，?并能及?時檢查?各個辦?公區(qū)域?的清潔?、設備?的完好?等，并?更新好?SPS?，方便?蔣花查?詢。?2、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?：在工?作中，?我注意?對紙張?資料的?整理?和保存?，將有?用的及?時保存?、歸檔?，對于?沒用的?及時銷?毀。因?為很多?文字性?工作都?是電腦?作業(yè)，?所以我?也在個?人電腦?中建立?了工作?資料檔?案庫。?并于每?周星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，分類?保存，?以便今?后查找?。四?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?我還不?夠認真?負責，?崗位意?識還有?待進一?步的提?高。不?能嚴格?要求自?己，工?作上存?在自我?放松的?情況。?由于辦?公室的?工作繁?雜，處?理事情?必須快?、精、?準。在?業(yè)務能?力方面?，我還?有很多?不足，?比如在?整理會?議紀要?時，沒?有抓住?重點，?記錄不?全，不?能突出?主要內?容，給?領導的?會后工?作也帶?來了不?便。?2、對?工作程?序掌握?不充分?，對公?司業(yè)務?熟悉不?全面，?對工作?缺少前?瞻性，?致使自?己在工?作中偶?爾會遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至會?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯誤。?致使對?自己有?了些許?的懷疑?和不確?定性，?對未來?也有了?些許的?灰暗情?緒。?3、偶?有缺少?細心，?辦事不?夠謹慎?，顯得?有些許?毛躁。?工作是?相對簡?單但又?繁、雜?、多，?這就要?求我必?須細心?、有良?好的專?業(yè)素質?、思路?縝密。?在這方?面，我?還不夠?細心，?時有粗?心大意?、做事?草率的?情況，?有時也?會比較?毛躁忘?記一些?事情等?等。?