自來水公司工作總結(jié)范文

第8頁共8頁自來水?公司工?作總結(jié)?范文?一、以?提高職?工隊(duì)伍?素質(zhì)為?目的重?點(diǎn)強(qiáng)化?學(xué)習(xí)教?育堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?，以科?學(xué)的理?論武裝?頭腦是?提高公?司職工?整體素?質(zhì)的有?效方面?。因此?，我們?在認(rèn)真?___?_學(xué)習(xí)?公司“?三會(huì)”?精神的?同時(shí)，?對(duì)職工?進(jìn)行了?法律、?法規(guī)及?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)理論?和專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?基本做?到了學(xué)?有體會(huì)?、學(xué)有?記錄，?通過學(xué)?習(xí)不僅?豐富了?職工的?頭腦，?增長(zhǎng)了?知識(shí)，?而且還?提高了?職工用?決策理?論指導(dǎo)?實(shí)際工?作的能?力。?通過教?育廣大?職工群?眾在實(shí)?際工作?中都能?以升田?為榜樣?，重實(shí)?干、講?實(shí)效，?主人翁?精神得?以淋漓?盡至的?發(fā)揮，?公司干?部，職?工在完?成本職?工作的?同時(shí)，?利用休?息日，?為不影?響用戶?正常用?水，早?___?_時(shí)_?___?分上班?，午間?不休息?，對(duì)凈?水車間?的錳砂?進(jìn)行了?全面更?換，不?僅節(jié)省?了資金?，而且?水質(zhì)有?了明顯?的好轉(zhuǎn)?。維修?隊(duì)在公?司減員?后，克?服人員?少，維?修任務(wù)?多的實(shí)?際困難?起早貪?黑，早?出晚歸?，保證?了維修?任務(wù)的?按時(shí)完?成，受?到了職?工群眾?的一到?好評(píng)。?二、?以提高?經(jīng)濟(jì)效?益為目?的，廣?泛開展?了群眾?經(jīng)濟(jì)創(chuàng)?新活動(dòng)?。根?據(jù)州總?工會(huì)和?局工會(huì)?的統(tǒng)一?安排，?一年來?，我們?在繼續(xù)?開展“?五個(gè)一?”活動(dòng)?的同時(shí)?還重點(diǎn)?開展了?以雙增?雙節(jié)，?三壓、?三降、?四創(chuàng)新?為主要?內(nèi)容的?勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)?，使職?工群眾?的聰明?才智得?以發(fā)揮?，今年?我們?cè)?不間斷?供水的?情況下?，采取?分流減?壓方式?，對(duì)主?水廠的?大型閥?門進(jìn)行?了成功?的維修?更換，?徹底打?破過去?那種大?型閥門?維修、?更換停?水一天?的歷史?，從而?保證了?林區(qū)人?民的生?產(chǎn)和生?活用水?。在?合理化?建設(shè)和?技術(shù)革?新活動(dòng)?中，我?們注意?挖掘企?業(yè)內(nèi)部?潛力，?開展技?術(shù)改造?，克服?浪費(fèi)現(xiàn)?象，對(duì)?此我們?充分發(fā)?揮勞動(dòng)?模范、?革新能?手、能?工巧匠?的骨干?的作用?，通過?多方面?的論證?。__?__年?我們對(duì)?供水車?間尚在?使用的?三臺(tái)離?心式清?水泵兩?次進(jìn)行?了更換?，取而?代之地?換上了?新型高?效節(jié)能?潛水泵?，降低?了電量?消耗，?增加了?出水量?，解決?了過去?由于設(shè)?計(jì)不合?理造成?的“大?馬拉小?車”現(xiàn)?象，節(jié)?約電費(fèi)?___?_元，?通過修?舊利廢?活動(dòng)，?修復(fù)閥?門__?__個(gè)?，節(jié)省?材料費(fèi)?支出_?___?余元。?三、?強(qiáng)化工?會(huì)民主?管理和?___?_力度?，廣泛?推選廠?務(wù)公開?職工?群眾是?企業(yè)的?主人，?為保證?職工的?知情權(quán)?、建議?權(quán)、參?___?_、監(jiān)?督權(quán)“?的落實(shí)?，公司?工會(huì)以?職代會(huì)?的形式?3參與?公司的?決策和?經(jīng)營，?一年來?公司工?會(huì)共召?開職代?會(huì)三次?，不但?成功地?參與了?公司的?工資制?度改革?而且還?在職工?的使用?、獎(jiǎng)懲?、經(jīng)營?指標(biāo)以?及相關(guān)?的責(zé)任?等內(nèi)容?，與公?司行政?簽立了?___?_合同?，在制?度和作?用上保?證了職?代會(huì)職?權(quán)的落?實(shí)。同?時(shí)我們?還就職?工關(guān)心?的熱點(diǎn)?，如福?利待遇?、經(jīng)營?狀況、?低保等?問題進(jìn)?行全面?公開，?對(duì)職工?關(guān)心的?水費(fèi)收?繳標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行長(zhǎng)?年的公?開，主?動(dòng)接受?職工群?眾的監(jiān)?督、杜?絕了以?住__?__職?工意見?大的矛?盾。?四、以?穩(wěn)定職?工隊(duì)伍?為重點(diǎn)?、廣泛?實(shí)施送?溫暖工?程職?工是工?會(huì)__?__的?服務(wù)對(duì)?象，真?心實(shí)意?為職工?解決問?題是工?會(huì)工作?的出發(fā)?點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，?一年來?，我們?以“溫?暖工程?“為紐?帶，圍?繞職工?的遇到?的實(shí)際?困難、?想辦法?、謀出?路。為?了了解?職工的?生活狀?況，我?們?cè)诮?jīng)?常深入?車間、?班組的?基礎(chǔ)上?，利用?星期天?、節(jié)假?日對(duì)重?點(diǎn)困難?職工進(jìn)?行重點(diǎn)?走訪，?及時(shí)了?解他們?生活中?的實(shí)際?困難，?在走訪?中，我?們感到?當(dāng)前大?多數(shù)職?工由于?林業(yè)局?長(zhǎng)年不?晉級(jí)，?工資收?入低，?加之工?資拖欠?、老人?有病、?孩子入?托上學(xué)?等因素?造成生?活困難?。針對(duì)?這種狀?況，_?___?年春節(jié)?前夕，?我們?cè)?爭(zhēng)取局?慰問金?___?_元的?基礎(chǔ)上?，又自?籌資金?___?_元，?對(duì)困難?程度比?較嚴(yán)重?的__?__戶?職工進(jìn)?行了慰?問補(bǔ)助?，幫助?他們度?難關(guān)。?同時(shí)在?今年上?半年，?我們還?充分利?用國家?低保的?優(yōu)惠政?策，在?充分調(diào)?查，走?訪的基?礎(chǔ)上，?對(duì)__?__戶?___?_人的?長(zhǎng)補(bǔ)戶?，進(jìn)行?了調(diào)整?，保證?有限的?資金，?用在最?需要的?戶上，?同時(shí)公?司領(lǐng)導(dǎo)?還與相?對(duì)較困?難的_?___?戶職工?結(jié)成幫?扶對(duì)子?，受到?職工群?眾的擁?護(hù)，為?企業(yè)減?輕了負(fù)?擔(dān)，穩(wěn)?定了職?工隊(duì)伍?。五?、發(fā)揮?___?_優(yōu)勢(shì)?，用健?康向上?的文體?活動(dòng)占?領(lǐng)職工?思想陣?地。?為活躍?職工的?文化生?活，_?___?年我們?在在資?金短缺?的情況?下，先?后在元?旦、春?節(jié)、三?八、五?一、十?一等節(jié)?日先后?開展了?“辭舊?迎新聯(lián)?歡會(huì)”?、“迎?新春”?橡、圍?旗富及?慶“三?八”、?迎“五?一”、?“十、?一”歌?曲演唱?會(huì)，職?工排球?、乒乓?球賽等?多種喜?聞樂見?的文體?活動(dòng)，?用健康?向上的?文體活?動(dòng)占領(lǐng)?每一位?職工的?心理陣?地，筑?起抵制?___?_的防?線。?六、真?抓實(shí)干?，家庭?經(jīng)濟(jì)有?了長(zhǎng)足?發(fā)展。?自來?水公司?自__?__年?___?_月減?員__?__人?后，公?司根據(jù)?每個(gè)人?的年齡?、工作?年限制?定了相?應(yīng)的政?策，發(fā)?給每位?待崗職?工部分?生活費(fèi)?。為了?職工在?待崗期?間能夠?生活好?。公司?始終鼓?勵(lì)并扶?持職工?發(fā)展家?庭經(jīng)濟(jì)?，堅(jiān)持?做到“?三抓一?落實(shí)”?既：一?抓宣傳?、促進(jìn)?家庭經(jīng)?濟(jì)的普?及；二?抓信息?和技術(shù)?指導(dǎo)，?增強(qiáng)服?務(wù)職能?；三抓?基礎(chǔ)研?究，完?善家庭?經(jīng)濟(jì)的?管理；?一落實(shí)?即落實(shí)?家庭經(jīng)?濟(jì)__?__領(lǐng)?導(dǎo)體系?；通過?三抓一?落實(shí)工?作的開?展，公?司家庭?經(jīng)濟(jì)戶?戶數(shù)由?___?_戶增?長(zhǎng)到_?___?戶，全?年共為?職工提?供信息?___?_條，?為保證?職工發(fā)?展家庭?經(jīng)濟(jì)提?供了后?助保障?和支持?。七?、抓好?女工工?作，半?邊天作?用成果?顯著?自來水?公司由?于工作?性質(zhì)決?定，女?工人數(shù)?較多，?占公司?總?cè)藬?shù)?三分之?二，多?數(shù)分布?在泵房?和營業(yè)?等重要?崗位，?女工隊(duì)?伍的好?與壞直?接關(guān)系?到地區(qū)?的供水?和收費(fèi)?、關(guān)系?到公司?的經(jīng)濟(jì)?效益。?為了做?好女工?工作，?我們?cè)?依照《?勞動(dòng)法?》《婦?女保_?___?》《中?國婦女?發(fā)展綱?要》等?法律，?綱要依?法__?__的?同時(shí)，?認(rèn)真做?好女工?自尊、?自重、?自愛教?育，同?時(shí)為了?便至管?理和交?流，我?們?cè)谂?齊女工?工作人?員的基?礎(chǔ)上，?在女工?相對(duì)集?中的科?、隊(duì)配?備女負(fù)?責(zé)人，?隨時(shí)掌?握女工?的心態(tài)?。為了?保證每?位女工?都能盡?職盡責(zé)?地完成?本職工?作，我?們還不?失時(shí)機(jī)?地在女?工中開?展巾幗?立功賽?、創(chuàng)最?佳文明?女工、?文明家?庭活動(dòng)?，通過?一系列?富有成?效的措?施、活?動(dòng)，充?分調(diào)動(dòng)?了廣大?女工的?積極性?，圓滿?地完成?了全年?的各項(xiàng)?工作。?總結(jié)?一年來?的工作?，我們?感到雖?然取得?了一點(diǎn)?點(diǎn)成績(jī)?，但距?上級(jí)工?作__?__的?要求還?存在一?定距離?，自身?工作還?存在著?許多不?足，比?較明顯?的表現(xiàn)?在：?一是工?作手段?單一，?仍停留?在老方?法、老?套路上?，不能?很好地?為職工?群眾職?務(wù)。?二是車?間、班?組缺乏?獨(dú)立活?動(dòng)能力?，存在?等待、?觀望現(xiàn)?象。?這此缺?點(diǎn)和不?足力爭(zhēng)?在今后?的工作?中逐步?解決。?__?__年?工作?___?_年，?在縣委?、縣政?府的和?上級(jí)主?管部門?的領(lǐng)導(dǎo)?下，在?社會(huì)各?界的大?力支持?和積極?配合下?，我公?司廣大?員工繼?續(xù)堅(jiān)持?以__?__和?___?_為指?導(dǎo)，深?入__?__，?緊緊圍?繞縣委?、縣政?府的發(fā)?展戰(zhàn)略?目標(biāo)，?全力實(shí)?施以供?水為中?心、服?務(wù)為龍?頭、發(fā)?展為主?線、管?理為基?礎(chǔ)、安?全為保?障的工?作思路?，發(fā)揚(yáng)?開拓創(chuàng)?新、艱?苦創(chuàng)業(yè)?的時(shí)代?精神，?扎實(shí)有?效地推?動(dòng)了各?項(xiàng)工作?的落實(shí)?，較好?地完成?了上級(jí)?下達(dá)的?各項(xiàng)任?務(wù)，確?保了我?縣城鎮(zhèn)?用水的?衛(wèi)生安?全。?一、各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完?成情況?1、?預(yù)計(jì)完?成供水?量__?__萬?m3，?比去年?___?_萬m?3增加?___?_萬m?3，增?長(zhǎng)__?__%?；完成?售水量?___?_萬m?3，比?去年_?___?萬m3?增加_?___?萬m3?，增長(zhǎng)?___?_%。?2、?預(yù)計(jì)實(shí)?現(xiàn)銷售?收入_?___?萬元，?比去年?___?_萬元?增加_?___?萬元，?增長(zhǎng)_?___?%；其?中水費(fèi)?收入_?___?萬元，?比去年?___?_萬元?增加_?___?萬元，?增長(zhǎng)_?___?%；_?___?費(fèi)純收?入__?__萬?元，比?去年_?___?萬元增?加__?__萬?元，增?長(zhǎng)__?__%?；其他?收入_?___?萬元，?比去年?___?_萬元?增加_?___?萬元，?增長(zhǎng)_?___?%；?3、新?增報(bào)裝?戶數(shù)_?___?戶，比?去年_?___?戶增加?___?_戶。?4、?查堵供?水管道?漏失_?___?處（暗?漏__?__處?，明漏?___?_處）?；更換?老化水?表__?__只?。5?、生產(chǎn)?安全率?達(dá)到_?___?%，無?任何安?全責(zé)任?事故發(fā)?生；?6、出?廠水渾?濁度控?制在_?___?度以內(nèi)?，水質(zhì)?綜合合?格率達(dá)?到__?__%?，供水?正常率?達(dá)到_?___?%。?二、主?要工作?完成情?況（?一）繼?續(xù)完成?新廠建?設(shè)，促?使新廠?正式投?產(chǎn)縣?政府計(jì)?劃將那?板水庫?開發(fā)為?金湖旅?游風(fēng)景?區(qū)，故?公司將?新水廠?命名為?金湖水?廠。_?___?月__?__日?，公司?為新建?的新水?廠—金?湖水廠?隆重舉?行揭牌?儀式。?經(jīng)過幾?個(gè)月的?試運(yùn)行?，新水?廠基本?具備了?安全生?產(chǎn)的能?力，揭?牌儀式?的舉行?標(biāo)志著?新水廠?正式投?入生產(chǎn)?，也給?公司帶?來新的?發(fā)展契?機(jī)。?為保證?新水廠?的安全?生產(chǎn)，?新建了?安全崗?，并增?設(shè)兩臺(tái)?___?_千瓦?抽水機(jī)?組，用?于枯水?期增加?供水量?。公司?為生產(chǎn)?安全、?職工安?全著想?，新購?買一輛?中型客?車，用?于接送?職工到?新水廠?上下班?，領(lǐng)導(dǎo)?放心，?職工滿?意。?為了及?時(shí)__?__兩?臺(tái)__?__千?瓦抽水?機(jī)組，?公司李?經(jīng)理親?自帶領(lǐng)?供水科?的技術(shù)?人員犧?牲休息?時(shí)間，?在惡劣?的工作?環(huán)境里?連續(xù)奮?戰(zhàn)，吃?住在工?地，毫?無怨言?，不辭?辛勞忘?我地工?作?？?服各種?技術(shù)難?題，不?斷摸索?，__?__調(diào)?試，在?最短的?時(shí)間里?完成_?___?任務(wù)，?確保原?水充足?，供水?正常運(yùn)?行。?（二）?啟動(dòng)供?水應(yīng)急?預(yù)案，?確保城?區(qū)正常?供水?春季，?由于那?板電廠?發(fā)電需?求，開?閘放水?發(fā)電，?庫區(qū)水?位低，?使得新?水廠取?水源頭?吸水難?水源嚴(yán)?重不足?，水量?銳減，?縣城供?水出現(xiàn)?短缺，?公司領(lǐng)?導(dǎo)決定?啟動(dòng)供?水應(yīng)急?預(yù)案，?新舊供?水系統(tǒng)?同時(shí)啟?用，緩?解供水?壓力，?確保城?鎮(zhèn)正常?供水。?為保?證舊供?水系統(tǒng)?的正常?使用，?供水科?的職工?對(duì)供水?管網(wǎng)進(jìn)?行動(dòng)態(tài)?監(jiān)測(cè)，?堅(jiān)持“?以需定?壓，以?壓定量?”的供?水辦法?，根據(jù)?用水需?求，及?時(shí)合理?地調(diào)節(jié)?供水量?，并不?斷探索?尋求既?能滿足?用戶需?求，又?不浪費(fèi)?水源的?最佳供?水壓力?。加強(qiáng)?水壓報(bào)?告制，?逐級(jí)報(bào)?告，層?層負(fù)責(zé)?，及時(shí)?解決諸?多供水?問題。?（三?）年初?實(shí)行競(jìng)?聘上崗?，提高?企業(yè)工?作效率?為了?適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展?，提高?企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效?益和社?會(huì)效益?，公司?在年初?實(shí)行競(jìng)?聘上崗?，拓寬?選人用?人的渠?道，體?現(xiàn)“能?者上、?庸者下?”的用?人原則?。員工?平等參?與崗位?競(jìng)聘，?使每一?崗位都?有合適?的人，?使每一?個(gè)人都?有合適?的崗位?。通過?競(jìng)爭(zhēng)激?勵(lì)機(jī)制?的實(shí)施?，充分?調(diào)動(dòng)廣?大職工?的積極?性和創(chuàng)?造性，?大幅度?提高全?員勞動(dòng)?生產(chǎn)率?。公?司領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)各?科、室?、隊(duì)工?作性質(zhì)?和實(shí)際?情況設(shè)?定不同?崗位，?不同的?崗位享?受不同?的待遇?，職工?可憑自?己的能?力報(bào)名?競(jìng)聘。?為使競(jìng)?聘上崗?能發(fā)揮?實(shí)際的?效用，?競(jìng)聘前?，公司?領(lǐng)導(dǎo)召?開職工?大會(huì)，?積極鼓?勵(lì)職工?大膽應(yīng)?聘。辦?公室將?每個(gè)崗?位的職?責(zé)、競(jìng)?聘人員?的條件?詳細(xì)列?出打印?，（[?[.7?rdy?.cn?]l/?升，c?od_?___?ml/?升。實(shí)?際運(yùn)行?沒有達(dá)?到這個(gè)?濃度，?cod?一般只?有幾十?或者_(dá)?___?ml/?升左右?，bo?d5一?般也只?有幾十?或__?__m?l/升?左右，?處理率?為10?--_?___?%，低?于__?__%?，未達(dá)?到國家?要求。?設(shè)備浪?費(fèi)大。?造成?污水進(jìn)?廠濃度?低，b?od5?和co?d濃度?達(dá)不到?設(shè)計(jì)要?求的主?要原因?是污水?管網(wǎng)沒?有雨污?分流，?豐水季?節(jié)雨水?稀釋了?污水濃