關于中青班的培訓總結講話

第3頁共3頁關于中?青班的?培訓總?結講話?同志?們：?經(jīng)過_?___?天的集?中培訓?，公司?舉辦的?中青年?干部培?訓班即?將結束?，下面?我就培?訓情況?簡要總?結如下?：舉辦?這次中?青年干?部培訓?班，是?公司黨?委根據(jù)?___?_加大?年輕干?部培養(yǎng)?力度的?精神和?構筑公?司人才?高地的?需要，?針對基?層領導?班子屆?中考核?發(fā)現(xiàn)的?問題，?快速提?升公司?中青年?干部隊?伍的整?體素質?，為公?司的改?革發(fā)展?提供強?有力的?人才保?證而作?出的決?定。雖?然只有?短暫的?___?_天時?間，但?學習內(nèi)?容還是?比較豐?富的，?我們聽?取了_?___?教授關?于__?__會?精神的?宣講報?告;聽?取了_?___?關于抓?好領導?班子建?設，堅?持民主?集中制?原則的?講座;?聽取了?___?_教授?關于正?確處理?改革與?發(fā)展、?全局與?局部、?整體與?個體三?個關系?的講座?;公司?總經(jīng)理?到會進?行了專?題動員?。各位?領導的?報告，?深入簡?出地闡?明了思?想觀點?，提綱?挈領地?講明了?工作方?法，具?有很強?的理論?性、針?對性和?實用性?。廣大?中青年?干部能?解決好?工訓矛?盾，及?時、認?真、安?心地參?加本次?培訓，?在組織?的討論?和學習?交流中?準備充?分、發(fā)?言涌躍?、體會?深刻，?也說明?了這次?培訓班?取得了?較好的?效果，?達到了?預期的?目的。?培訓?只是手?段，僅?僅是為?大家引?路，為?大家提?供“能?學習”?的機會?，為大?家搭建?“能實?踐”的?舞臺，?為大家?創(chuàng)造“?能發(fā)展?”的條?件。因?此，廣?大中青?年干部?不僅要?珍惜這?樣的培?訓機會?，而且?要把培?訓所學?習的知?識運用?于工作?實踐并?指導自?身的具?體工作?。當前?，__?__會?作出了?《__?__完?善社會?主義市?場經(jīng)濟?體制若?干問題?的決定?》，對?全黨同?志提出?了“要?充分認?識肩負?的歷史?責任，?不斷學?習新知?識、研?究新情?況、解?決新問?題，自?覺適應?社會主?義市場?經(jīng)濟發(fā)?展的新?形勢，?堅持謀?全局、?把方向?、管大?事，進?一步提?高科學?判斷形?勢的能?力、駕?馭市場?經(jīng)濟的?能力、?應對復?雜局面?的能力?、依法?辦事的?能力和?總攬全?局的能?力”的?要求，?這是一?位__?__干?部為_?___?事業(yè)奮?斗不息?所必須?具備的?素質，?也是我?們作為?___?_干部?，認真?履職并?帶領廣?大職工?完成公?司創(chuàng)建?國際一?流企業(yè)?的偉業(yè)?，實現(xiàn)?同行領?先、達?到國際?水平、?形成行?業(yè)特色?所必須?擁有的?能力，?更是我?們廣大?中青年?干部成?為高級?經(jīng)營管?理者應?有的水?平。所?以，廣?大中青?年干部?要以_?___?會精神?為指導?，努力?實踐_?___?，力求?在加強?自身的?“五種?能力”?上有所?突破，?有所提?高，有?所作為?。在?科學技?術日新?月異、?知識經(jīng)?濟蓬勃?發(fā)展、?市場競?爭日益?加劇的?今天，?如何應?對生產(chǎn)?社會化?、經(jīng)濟?全球化?、知識?信息化?，能否?在競爭?中生存?和發(fā)展?并形成?自己的?優(yōu)勢，?關鍵在?于加快?培育高?素質的?人才和?構筑具?有核心?競爭力?的人才?高地。?對此，?省公司?黨委提?出了以?能力建?設為核?心和堅?持“三?支人才?隊伍”?一起打?造的構?筑人才?高地新?要求，?為我公?司構筑?人才高?地指明?了方向?。在座?的廣大?中青年?干部作?為“三?支人才?隊伍”?中的高?級經(jīng)營?管理者?的生力?軍，是?公司實?施并實?現(xiàn)發(fā)展?戰(zhàn)略目?標的組?織者和?實踐者?，有責?任、有?義務擔?負起公?司未來?發(fā)展的?重任。?所以，?廣大中?青年干?部，既?要注重?自身的?能力建?設，在?生產(chǎn)和?管理的?實踐中?不斷錘?煉自我?，不斷?完善自?我，不?斷提高?自我，?真正提?升自己?應對復?雜局面?、駕馭?工作任?務、總?攬發(fā)展?全局的?能力;?又要注?重職工?的能力?培養(yǎng)，?以建設?學習型?企業(yè)為?抓手，?以全員?學習為?主體，?以創(chuàng)建?企業(yè)文?化為載?體，開?展互動?學習、?反思學?習和創(chuàng)?新學習?，切實?提高職?工的業(yè)?務技能?和工作?能力，?為公司?培養(yǎng)造?就一批?技能型?人才;?更要注?重領導?班子建?設，把?自己置?身于組?織之中?，正確?處理個?人與組?織的關?系，以?個人利?益服從?于組織?利益為?出發(fā)點?和立足?點，維?護班子?團結，?加強集?中統(tǒng)一?，為創(chuàng)?建優(yōu)秀?基層領?導班子?和學習?型領導?班子多?作貢獻?。舉?辦中青?年干部?培訓班?，是公?司黨委?貫徹黨?管人才?原則，?加強公?司人才?隊伍建?設的一?項舉措?。由于?近期公?司的各?項工作?任務比?較繁重?，大家?也比較?忙，雖?說時間?安排上?緊湊了?點，但?培訓內(nèi)?容還是?有針對?性的，?培訓也?是有效?果的。?尤其是?在當今?世界高?素質人?才愈來?愈成為?各國乃?至各行?業(yè)爭奪?的焦點?的人才?競爭環(huán)?境下，?廣大中?青年干?部要明?白“誰?擁有高?素質的?人才，?誰就擁?有了未?來”的?道理，?不僅要?使自己?成為高?素質的?人才，?而且要?重視后?備人才?的培養(yǎng)?。對此?，你們?作為一?級領導?干部，?要有愛?才之心?、識才?之能、?容才之?量、用?才之策?，不拘?一格選?賢任能?，靠敢?用人、?善用人?加快發(fā)?展;還?要“栽?下梧桐?樹，引?得鳳凰?來”，?靠事業(yè)?集聚人?，使各?類人才?感到在?公司有?干頭，?有奔頭?;還要?“尊重?勞動、?尊重知?識、尊?重人才?、尊重?創(chuàng)造”?，投真?情凝聚?人，充?分調(diào)動?各類人?才的積?極性和?創(chuàng)造性?;還要?“信任?人才、?理解人?才、鼓?勵成功?、寬容?失敗”?，用誠?意鼓舞?人，使?各類人?才始終?保持奮?發(fā)有為?的精神?狀態(tài)和?勇于開?拓、敢?于創(chuàng)新?的激情?。只有?這樣，?公司不?僅物質?財富能?充分涌?流，而?且各類?人才也?能充分?涌現(xiàn)，?我們的?事業(yè)更?能后繼?