飯店部長的崗位職責(zé)(11篇)

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飯店部長的崗位職責(zé)篇一

1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監(jiān)視執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的計(jì)劃及執(zhí)行;

3、統(tǒng)籌公司級(jí)/營銷中心級(jí)大型活動(dòng)、車展活動(dòng)、經(jīng)銷商市場推廣及終端促銷等活動(dòng)的計(jì)劃及執(zhí)行;

4、統(tǒng)籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對(duì)接與管理等。

任職資格：

1、乘用車主機(jī)廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

2、公關(guān)公司或主機(jī)廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

3、熟悉運(yùn)用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;

4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺(tái)、新媒體等;

5、有大型公司行業(yè)市場活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;

6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問題能力;

8、身體素質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力。

飯店部長的崗位職責(zé)篇二

1、依照會(huì)計(jì)制度收集、編寫、檢驗(yàn)和分析財(cái)務(wù)信息，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對(duì)表核對(duì)應(yīng)付賬款賬目;

4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)及其他稅務(wù)事宜處理;

5、負(fù)責(zé)申報(bào)稅務(wù)需要的各類報(bào)表，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項(xiàng)檢查并提供相應(yīng)資料;

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的準(zhǔn)備及報(bào)送，各項(xiàng)退稅事宜的辦理;

7、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、其它臨時(shí)交代的各項(xiàng)事宜。

飯店部長的崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;

2、制定會(huì)員年/季/月/周/檔期的會(huì)員發(fā)展計(jì)劃及重點(diǎn)考核指標(biāo)，制定會(huì)員全年?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃，提升會(huì)員返店率、銷售占比達(dá)成，并及時(shí)總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);

3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與計(jì)劃設(shè)計(jì)，公司大型活動(dòng)的計(jì)劃組織;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、app、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會(huì)員、電商等各類制度流程規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查門店?duì)I銷項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果，市場營銷費(fèi)用統(tǒng)籌、預(yù)算與控制;

6、協(xié)同運(yùn)營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營銷策略的任務(wù)書。

任職要求：

1、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、猛烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;

3、具備良好的市場計(jì)劃實(shí)施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶、競爭、市場資源等狀況，進(jìn)行市場分析，并結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)提出一些營銷建議，熟悉市場行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、計(jì)劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4、把握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作技能、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，擅長溝通，有卓越的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

飯店部長的崗位職責(zé)篇四

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)視各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)視執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;

3.組織績效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;

4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì);

5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;

6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

職位要求：

1.整理調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;

2.不斷完善更新公司員工工資管理方法和分派方案;

3.組織公司員工聘請(qǐng)、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì);

4.安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

5.與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向。

飯店部長的崗位職責(zé)篇五

電商銷售收入、費(fèi)用、成本的確認(rèn);

跟進(jìn)電商的預(yù)算達(dá)成狀況。

制作組裝拆卸單，用于天貓組合業(yè)務(wù)銷售。

經(jīng)銷商促銷協(xié)議復(fù)核，提供確切經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù);

境外購買入庫單、費(fèi)用分?jǐn)倖蔚闹谱骷皩?duì)應(yīng)附件準(zhǔn)備工作

整理憑證順序：按記賬憑證號(hào)將憑證裝訂、按發(fā)票號(hào)整理發(fā)票順序、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣聯(lián)的裝訂。

并將裝訂好的進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣聯(lián)、財(cái)務(wù)會(huì)簽單憑證按次序放入財(cái)務(wù)檔案室內(nèi)存放

每月天貓銷項(xiàng)稅的核對(duì)

飯店部長的崗位職責(zé)篇六

崗位職責(zé)：

1、完善人力資源聘請(qǐng)、薪酬等各項(xiàng)管理制度及工作流程，規(guī)范管理活動(dòng)，檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，擬定人力資源規(guī)劃及管理，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行、監(jiān)視落實(shí);

3、制定并組織鼓舞機(jī)制人力資源年度規(guī)劃(聘請(qǐng)及人才開發(fā)、配置、編制)，對(duì)人力資源的補(bǔ)充、配備、晉升、考核等進(jìn)行規(guī)劃與修訂;

4、制定人工費(fèi)管控思路及方案，監(jiān)視薪酬等費(fèi)用使用的管理;

5、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，擬定年度人工費(fèi)總預(yù)算，月度薪資預(yù)算，并嚴(yán)格管控;

6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

7、制定績效考核方案，并監(jiān)視實(shí)施。

8、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，能熟練操作常用的辦公軟件。

飯店部長的崗位職責(zé)篇七

1.完成公司的日常會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

2.公司收入、成本、費(fèi)用、稅收的日常審核及憑證處理，控制各項(xiàng)費(fèi)用;

3.負(fù)責(zé)公司各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，及其他業(yè)務(wù)的賬務(wù)工作;

4.負(fù)責(zé)建立和登記各種管理臺(tái)帳，保證會(huì)計(jì)信息確切性;

5.負(fù)責(zé)各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)相關(guān)信息資料的收集、整理、匯總，并能根據(jù)公司管理需要進(jìn)行分析;

6.做好庫房盤點(diǎn)工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);

飯店部長的崗位職責(zé)篇八

1，根據(jù)合同審核應(yīng)收款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;

2，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和審核工作;

3，會(huì)計(jì)憑證錄入，整理，歸檔;

4，制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

5，負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用審核憑證的編制和登賬;

6，涉稅事宜;

7，處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;

8，規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度;

9，處理稅務(wù)相關(guān)事宜;

10，工資發(fā)放;

飯店部長的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目的運(yùn)作;

2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達(dá)成銷售目標(biāo);

3、對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排和流程控制;

4、挖掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動(dòng)的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);

5、做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力，營造和諧積極的工作氣氛;

6、協(xié)同銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動(dòng)，完成業(yè)績指標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

飯店部長的崗位職責(zé)篇十

1、主導(dǎo)公司ipo及財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理工作;

2、建立建全公司財(cái)務(wù)管理體系;

3、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析;

4、公司投資融資管理;

5、資金管理;

6、稅務(wù)管理;

7、對(duì)外關(guān)系管理;

8、團(tuán)隊(duì)管理：集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，包括人員的聘請(qǐng)/培訓(xùn)/考核等;

飯店部長的崗位職責(zé)篇十一

1.建立和完善財(cái)務(wù)部門管理制度，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際狀況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

2.籌集公司運(yùn)營所需資金，進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式，監(jiān)視資金管理報(bào)告和預(yù)決算;

3.協(xié)調(diào)公