大學(xué)學(xué)院教師國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)管理辦法

XXXX學(xué)院教師國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)管理辦法第一章總則第一條為提高教師的學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，規(guī)范教師國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的管理工作，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我校正式在職在崗教師在國(guó)內(nèi)攻讀學(xué)位、訪學(xué)、課程進(jìn)修、博士后研究等學(xué)習(xí)進(jìn)修的管理。第二章選派原則第三條學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師外出學(xué)習(xí)，本著“按需擇優(yōu)”的原則，優(yōu)先從學(xué)校中青年骨干教師中選派。（一）學(xué)校鼓勵(lì)教師圍繞我校緊缺專業(yè)目錄中的有關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)修。（二）對(duì)于學(xué)校限招、停招專業(yè)的教師沒有在研的教育部項(xiàng)目或二類項(xiàng)目的，不再批準(zhǔn)訪學(xué)上述各學(xué)科。（三）學(xué)校鼓勵(lì)上述（二）項(xiàng)專業(yè)教師向緊缺專業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型攻讀學(xué)位或進(jìn)修、博士后研究。第三章選派條件第四條選派人員應(yīng)符合以下條件：（一）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)。（二）申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。（三）申請(qǐng)國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)人員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，進(jìn)站博士后一般應(yīng)具有博士學(xué)位，擬研究的課題應(yīng)明確、可行，并與現(xiàn)從事的研究方向相同或相近。（四）申請(qǐng)國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α＃ㄎ澹┬逻M(jìn)教師來校工作三年后可以申請(qǐng)國(guó)內(nèi)攻讀碩士、博士學(xué)位、進(jìn)入博士后流動(dòng)站和國(guó)內(nèi)訪學(xué)等國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修。國(guó)內(nèi)訪學(xué)每人限一次（向緊缺專業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)修不限），時(shí)間一般不超過一年。博士后流動(dòng)站進(jìn)站時(shí)間不超過兩年。專職輔導(dǎo)員來校工作四年后可以申請(qǐng)國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修。第四章選派程序第五條申請(qǐng)人填寫《XXXX學(xué)院教師繼續(xù)學(xué)習(xí)申請(qǐng)表》。經(jīng)所在單位及分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽批，教務(wù)處、學(xué)生處（專職輔導(dǎo)員）、組織部（科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部）和人事處同意，辦理外出學(xué)習(xí)手續(xù)。第五章任務(wù)要求第六條各類國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)均有任務(wù)要求：（一）國(guó)內(nèi)訪學(xué)從到訪學(xué)單位報(bào)到之日起，兩年內(nèi)須完成下列任務(wù)之一：1.發(fā)表二類以上論文1篇；2.出版10萬字以上專著1部；3.獲批四類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持三類以上教研課題1項(xiàng)以上。（二）博士后研究從到博士后工作站報(bào)到之日起，三年內(nèi)須完成下列任務(wù)之一：1.發(fā)表一類文章2篇，或發(fā)表二類文章4篇。2.出版10萬字以上專著1部并發(fā)表一類文章1篇；出版20萬字以上專著1部并發(fā)表二類文章2篇。3.主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。（三）課程進(jìn)修回校后兩年內(nèi)承擔(dān)的課堂教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校平均課堂教學(xué)工作量，考核合格。（四）攻讀學(xué)位按時(shí)畢業(yè)，按期取得學(xué)位。第六章人員待遇第七條各類國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)待遇如下：（一）攻讀學(xué)位人員待遇。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)攻讀碩士、博士學(xué)位，并與學(xué)校簽訂學(xué)習(xí)協(xié)議，按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)位回校工作的，可享受下列待遇：在職學(xué)習(xí)期間考核合格發(fā)放基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資及其他福利待遇，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，保留社會(huì)保險(xiǎn)；調(diào)檔脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間可協(xié)議保留工作崗位，停發(fā)所有工資福利待遇和教授、博士津貼，若本人預(yù)繳學(xué)習(xí)期間的社保費(fèi)后可保留社會(huì)保險(xiǎn)；調(diào)檔讀博的緊缺專業(yè)教師，學(xué)?？梢詾槠浔Ａ粢欢ㄆ谙薜墓ぷ鲘徫唬?jīng)合適的在職人員擔(dān)保，學(xué)校繼續(xù)發(fā)放其基本工資。每學(xué)期報(bào)銷一次往返交通費(fèi)和學(xué)習(xí)單位安排的住宿費(fèi)。報(bào)考緊缺專業(yè)博士學(xué)位，按期（以入學(xué)時(shí)的學(xué)制年限為準(zhǔn)）取得學(xué)位的。除享有上述待遇外，報(bào)銷學(xué)費(fèi)。以上相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷不包含調(diào)檔學(xué)習(xí)人員。在職讀博獲得學(xué)位返校后，安家費(fèi)按照引進(jìn)博士的1/2發(fā)放；調(diào)檔脫產(chǎn)讀博獲得學(xué)位返校工作視為引進(jìn)人才。學(xué)成歸來博士待遇按入學(xué)時(shí)所簽協(xié)議的條款執(zhí)行，若協(xié)議未明確者，按返校當(dāng)年的人才政策兌現(xiàn)待遇。（二）國(guó)內(nèi)訪學(xué)、博士后研究、課程進(jìn)修人員待遇。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)訪學(xué)、博士后研究、課程進(jìn)修，并與學(xué)校簽訂學(xué)習(xí)協(xié)議，按期完成學(xué)習(xí)進(jìn)修任務(wù)回校工作的，按在職在崗人員發(fā)放工資福利，保留社會(huì)保險(xiǎn)。調(diào)檔脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間待遇參照“攻讀學(xué)位人員待遇”規(guī)定執(zhí)行。研究方向?qū)儆趯W(xué)校緊缺專業(yè)目錄范疇，且按期完成規(guī)定任務(wù)返校工作的，學(xué)校報(bào)銷其每學(xué)期一次的往返交通費(fèi)、在校住宿費(fèi)、學(xué)費(fèi)。未按期完成規(guī)定任務(wù)的，學(xué)校僅報(bào)銷其70%。研究方向不在學(xué)校緊缺專業(yè)目錄范疇內(nèi)的，按期完成規(guī)定任務(wù)返校工作的，學(xué)校報(bào)銷其每學(xué)期一次的往返交通費(fèi)、在校住宿費(fèi)。未按期完成規(guī)定任務(wù)的，學(xué)校不予資助。第七章管理與考核第八條教師外出學(xué)習(xí)期間要遵守接受單位相關(guān)的規(guī)章制度。要確保以主要的時(shí)間和精力從事學(xué)習(xí)和研究，不得從事與學(xué)習(xí)和研究無關(guān)的活動(dòng)，一般不再兼任所在單位的教學(xué)任務(wù)，兼任教學(xué)任務(wù)的，不減少服務(wù)期時(shí)間。第九條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出學(xué)習(xí)的，學(xué)校按曠工給予處理。第十條經(jīng)學(xué)校同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的教師，必須按期取得學(xué)歷和學(xué)位，如需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間，須持指導(dǎo)老師和研究生管理部門的簽字蓋章證明，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)方可，申請(qǐng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間最多不超過兩次，每次延期不超過一年。訪學(xué)、課程進(jìn)修不予延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)不按期回校上班的按自動(dòng)離職處理，并根據(jù)協(xié)議辦理離校手續(xù)。對(duì)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員不再安排工作任務(wù)。第十一條違約責(zé)任（一）教師外出學(xué)習(xí)結(jié)束后（以取得學(xué)位學(xué)歷證書和結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)），研究生和博士后出站人員服務(wù)期限均為五年，訪問學(xué)者和課程進(jìn)修服務(wù)期限均為三年。同時(shí)涉及兩個(gè)及以上服務(wù)期限，并享受了相關(guān)政策待遇的人員，其服務(wù)期限合并計(jì)算。（二）攻讀研究生學(xué)位（或博士后）人員畢業(yè)（或出站）前申請(qǐng)調(diào)離者，或畢業(yè)（或出站）后不按期回學(xué)校工作的，按違約處理，由被培養(yǎng)人返還學(xué)校支付的一切費(fèi)用（含脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇等其他費(fèi)用），并支付違約金：博士（后）6萬元，碩士3萬元，退回學(xué)校提供的住房、科研經(jīng)費(fèi)和教學(xué)科研設(shè)備等。未滿服務(wù)期限而離開學(xué)校的，須返還學(xué)校資助費(fèi)用（碩士、博士、博士后等是由學(xué)校資助的，應(yīng)合并計(jì)算）和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間學(xué)校發(fā)放的工資、津補(bǔ)貼及福利待遇，并支付約定的違約金：博士每少服務(wù)一年支付違約金2萬元，碩士每少服務(wù)一年支付違約金1萬元（不足一年的按一年計(jì)算）。（三）國(guó)內(nèi)訪學(xué)不按期回校工作或服務(wù)期內(nèi)執(zhí)意調(diào)出者，除返還學(xué)校資助的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、學(xué)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和進(jìn)修期間學(xué)校支付其的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資等待遇，按每年1萬元支付學(xué)校未滿服務(wù)期損失補(bǔ)償金（不足一年的按一年計(jì)算。）。（四）逾期未歸的外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，視為自動(dòng)離職，學(xué)校不再保留其人事關(guān)系，學(xué)校解除聘用關(guān)系，并可以要求其本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，隨其進(jìn)校工作的親屬與學(xué)校的工作關(guān)系一并解除。第八章附則第十