服務(wù)員離職報告(8篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——服務(wù)員離職報告(8篇)隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

服務(wù)員離職報告篇一

你好！在餐廳工作一段時間中，學(xué)到了好多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在餐廳里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說學(xué)無止境，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務(wù)員很照料很保護（至少對于我們的'個人利益來說）。鑒于我的特性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能對比緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更難為。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇二

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了好多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照料很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的`觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能對比緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

xxx

xxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先十分感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料，讓我學(xué)到好多也體會好多。由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱心度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

六、自身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。

七、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)十分的`難為，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇四

您好！

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱心，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不樂意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來對待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我十分喜歡食草堂，由于我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的`骨髓當(dāng)中的喜歡。當(dāng)時從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力十分有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲道歉，請公司原諒！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！

懇請公司接受我的辭職請求！

感謝！

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過一再思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有好多的不舍，但還是做出以上的`決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。感謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、高興，同事們的支持與幫助在此表示感謝。特別是杜總平日的指導(dǎo)與栽培，平日工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋覓更適合的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作高興!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱心，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫下這封離職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的'時候已經(jīng)把離職新寫好了。雖然我心里甚是不樂意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來對待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我十分喜歡食草堂，由于我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。當(dāng)時從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力十分有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲道歉，請公司原諒！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！懇請公司接受我的離職請求！感謝！

此致！

服務(wù)員離職報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先想對您說聲感謝，在工作上您多年來給予的信任和照顧，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感謝之情。回想這幾年的工作狀況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和指導(dǎo)，同事們對我的關(guān)心和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機遇。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的'狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機遇。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)協(xié)同公司安排的工作交接再離開公司，把由于自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。公司成立至今創(chuàng)造了好多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心可惜。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇八

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了好多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照料很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能對比緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提