學(xué)生會(huì)辦公室職責(zé)及干事考核制度

學(xué)生會(huì)辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作，以學(xué)生會(huì)的名義發(fā)布布告、通知和公告。協(xié)助主席團(tuán)督促檢查學(xué)生會(huì)各部門對(duì)工作職責(zé)的執(zhí)行情況。團(tuán)進(jìn)行決策。5。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所有成員的考勤工作。6。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的公共物資管理工作。7.負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)內(nèi)部的活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8。負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)印章。9。協(xié)助主席團(tuán)處理好其它工作。輔助輔導(dǎo)員老師工作，協(xié)助院學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。提供服務(wù)，讓學(xué)生會(huì)能夠正常的運(yùn)作，物品、檔案、文件、會(huì)議、人員、簡(jiǎn)報(bào)、環(huán)境都是辦公室工作的范疇。具體運(yùn)作：1、物品整個(gè)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的物品(除宣傳用品）都是辦公室統(tǒng)一調(diào)度的,各部在組織活動(dòng)時(shí)，須申請(qǐng)。2、檔案管理學(xué)生會(huì)的各種人事檔案、項(xiàng)目檔案、獎(jiǎng)懲檔案、文件檔案等。3、文件傳達(dá)、交流與溝通。4、會(huì)議辦公室承辦學(xué)生會(huì)系統(tǒng)內(nèi)的各種正式會(huì)議，并做會(huì)議記錄。5、環(huán)境.**系學(xué)生會(huì)辦公室干事考核制度特制定本考核制度：一、考核辦法：（一)本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為1000分，對(duì)沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分，對(duì)按要求并且完成出色的按規(guī)定加分。（二）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)辦公室干事（三）審核對(duì)象：學(xué)生會(huì)辦公室主任、副主任(判斷是否扣、加分，擬定扣分輕重）（四具體考核辦法：學(xué)生會(huì)辦公室干事的各項(xiàng)考核由辦公室主任、副主任協(xié)調(diào)執(zhí)行.（五90,7560分以下的將免去其他職務(wù)。二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況給與扣分（一）紀(jì)律方面（30分）（1)認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)等召開的組織會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神：A3分B、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分C、遲到、早退一次扣1分，遲到10分鐘以上（包括10分鐘）按缺席處理（2）學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的扣1—2分。(3)請(qǐng)假必須出具書面請(qǐng)假條報(bào)主任、副主任備案，否則,視為缺席。一學(xué)期請(qǐng)假不得超過三次，超過三次的每超過一次扣2分，特殊情況請(qǐng)向主任、副主任說明。35人次及以上的部門取消當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)資格。學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員（,擦桌子、倒垃圾）公室開會(huì)結(jié)束后未做到清理工作的扣2分（6)學(xué)生會(huì)辦公室干事有損學(xué)生會(huì)干事形象的視情節(jié)輕重扣8-15分（7)開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分（8）不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的扣2-3分(二）組織方面（30分）（1）每學(xué)期末學(xué)生會(huì)辦公室干事根據(jù)一學(xué)期鍛煉，寫出個(gè)人總結(jié)或工作心得：A、未寫人總結(jié)或工作心得結(jié)的每缺一份扣4分B、人總結(jié)或工作心得不夠認(rèn)真的扣1—2分C、人總結(jié)或工作心得遲交的扣1—2分(2）查閱、整理文件資料時(shí),在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分中表現(xiàn)突出，能夠按時(shí)、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作的干事加5-10分/次5分/次.,各部,以書面形式,2~5分。（三)、學(xué)習(xí)方面(20分）10％的5分30％的3分5.,3分對(duì)于理論學(xué)習(xí)態(tài)度差，不交理論學(xué)習(xí)新心得的，扣1~2有以下情況給與加分(一）紀(jì)律方面學(xué)生會(huì)辦公室開會(huì)全勤（不遲到、不早退）5分（二）組織方面分團(tuán)委學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置整理會(huì)場(chǎng)的加1-3分向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加3分做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)?/p>