鶴煤社保中心企業(yè)社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)科技創(chuàng)新報(bào)告

鶴壁煤業(yè)公司《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》的研究與開發(fā)目錄鶴壁煤業(yè)公司《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》的研究與開發(fā)0成就簡介1公司整體介紹1一、創(chuàng)新背景2二、創(chuàng)新內(nèi)涵3三、創(chuàng)新的原則41、適用性需求42、完好性需求43、方便性需求44、安全性需求45、易擴(kuò)展需求46、靈巧性需求5四、采納的有關(guān)技術(shù)51、技術(shù)52、需求剖析73、數(shù)據(jù)流程124、信息構(gòu)造145、功能構(gòu)造146、應(yīng)用構(gòu)造157、軟件整體系統(tǒng)構(gòu)造16五、系統(tǒng)設(shè)計(jì)21六、系統(tǒng)主要技術(shù)性能指標(biāo)21七、支撐軟件21八、系統(tǒng)測試22九、業(yè)務(wù)系統(tǒng)試運(yùn)轉(zhuǎn)22十、實(shí)行成效22公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第1頁共23頁?dān)Q壁煤業(yè)公司《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》的研究與開發(fā)鶴壁煤業(yè)(公司)有限責(zé)任公司社會保險(xiǎn)中心科技創(chuàng)新成就成就簡介經(jīng)過信息技術(shù)手段，聯(lián)合鶴煤公司社會保險(xiǎn)中心實(shí)質(zhì)，依照河南煤化公司社會保險(xiǎn)中心的工作制度，依據(jù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策，我們自行開發(fā)設(shè)計(jì)《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》。以公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息“五險(xiǎn)合一”為創(chuàng)新方向，經(jīng)過信息技術(shù)的應(yīng)用為社會保險(xiǎn)管理工作供給技術(shù)支持，它是社會保險(xiǎn)信息化建設(shè)工作的一個詳細(xì)應(yīng)用，能夠?qū)旧鐣ｋU(xiǎn)工作進(jìn)行卓有收效的管理。經(jīng)過實(shí)踐，此系統(tǒng)增強(qiáng)了對參保人員和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金的管理與監(jiān)察，經(jīng)過一系列的操作能夠快速、精確的進(jìn)行各種社保業(yè)務(wù)申報(bào)、人員調(diào)換、繳費(fèi)計(jì)劃的分解、各種數(shù)據(jù)查找等功能，實(shí)現(xiàn)了鶴煤公司各種保險(xiǎn)信息與上司相應(yīng)管理系統(tǒng)的對接，節(jié)儉了大批的人力、財(cái)力、物力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體制。公司整體介紹鶴煤公司的前身原鶴壁礦務(wù)局成立于1957年6月3日。1999年5月12日，經(jīng)河南省人民政府同意，改制為鶴壁煤業(yè)（公司）有限責(zé)任公司。2008年12月5日，鶴煤公司、永煤公司、焦煤公司、中原大化和省煤氣化聯(lián)合組建了“河南煤業(yè)化工公司有限責(zé)任公司”。當(dāng)前擁有河南鶴壁、滎鞏、濟(jì)源、內(nèi)蒙古鄂爾多斯和陜西富縣五個礦區(qū)共31對礦井，煤炭地質(zhì)儲量80億噸。此中生產(chǎn)礦井13對，審定生產(chǎn)能力986萬噸；吞并重組礦井12對，年審定生產(chǎn)能力237萬噸；在建礦井2對，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力330萬噸；洗選廠8座，年入洗能力750萬噸左右。還有化工、電力、建材、物流貿(mào)易和機(jī)械制造等近30家非煤公司，形成了以煤為基礎(chǔ)，有關(guān)多元的發(fā)展格局。年產(chǎn)低灰、特低硫、高發(fā)熱量優(yōu)良環(huán)保動力煤和冶煉精煤1000多萬噸；主要煤種有冶煉精煤、高爐噴吹煤、篩混末煤等，“鶴翔”牌篩混煤和瘦精煤分別被評為“全國用戶滿意產(chǎn)品”、“河南省名牌產(chǎn)品”。公司多次榮獲中國優(yōu)異公司、中國煤炭工業(yè)優(yōu)異公司、煤炭質(zhì)量信得過公司、重合同守信譽(yù)公司、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化公司公司、中國能源綠色公司50佳、河南省“五一”勞動獎狀等榮譽(yù)稱呼。財(cái)產(chǎn)總數(shù)284億元（截止2012年末）。公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第2頁共23頁最近幾年來，在河南煤業(yè)化工公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體鶴煤人秉著“專心做事，追求優(yōu)異”的核心價(jià)值觀和“人企合一，趁勢而行”的公司哲學(xué)，鼎力實(shí)行“兩調(diào)整、兩提高，兩創(chuàng)新、兩帶動”戰(zhàn)略措施，踴躍應(yīng)付復(fù)雜嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)局勢和自己安全生產(chǎn)的重要挑戰(zhàn)，保證了事關(guān)公司改革發(fā)展的各項(xiàng)要點(diǎn)工作連續(xù)提高，一舉實(shí)現(xiàn)了煤炭產(chǎn)量超千萬、營業(yè)收入過二百億的歷史性“雙打破”。站在新的起點(diǎn)上，鶴煤公司將努力打造成主業(yè)突出、有關(guān)多元、實(shí)力雄厚、連續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)代化能源公司。一、創(chuàng)新背景社會保險(xiǎn)工作關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)固的全局，關(guān)系到人民民眾親身利益?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第一章第二條規(guī)定“國家成立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年邁、疾病、工傷、失業(yè)、生育等狀況下依法從國家和社會獲取物質(zhì)幫助的權(quán)益。鶴煤公司社會保險(xiǎn)中心成立于1996年，負(fù)責(zé)鶴煤集社團(tuán)會保險(xiǎn)工作的管理和經(jīng)辦。依照國家和河南省的政策要求，接踵展開了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（1995年）、醫(yī)療保險(xiǎn)（1998年）、工傷保險(xiǎn)（2004年）、生育保險(xiǎn)（2013年）。當(dāng)前管理范圍為鶴煤公司所屬各單位，達(dá)到三?。ㄗ灾螀^(qū)）五個礦區(qū)，管理人數(shù)達(dá)到76000余人（含離退休人員）。可是因?yàn)辁Q煤五個險(xiǎn)種開始的時間、管理的對象、管理的內(nèi)容都不盡相同，特別是河南省省直兼顧并未實(shí)現(xiàn)多險(xiǎn)合一，致使各險(xiǎn)種對應(yīng)的業(yè)務(wù)分屬不同的上司部門管理，固然各險(xiǎn)種有相應(yīng)的獨(dú)立管理系統(tǒng)，但因系統(tǒng)相互獨(dú)立,公司在申報(bào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)時要向不同部門分別申報(bào)，各部門對格式、內(nèi)容要求不同，增添了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的壁壘性，使申報(bào)信息不可以共享。這類業(yè)務(wù)辦理方法向來待續(xù)到2012年，固然基本達(dá)成了各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，各項(xiàng)待遇也獲取了落實(shí)，但顯然造成了業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力不足、管理協(xié)調(diào)性差、信息數(shù)據(jù)交錯、作業(yè)重復(fù)、人力物力極大浪費(fèi)等矛盾，嚴(yán)重限制了工作的高質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是2008年12月河南煤業(yè)化工公司成立后，對社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行了一致管理，鶴煤公司的社會保險(xiǎn)工作由本來的省直參保存理（養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）和自行管理（醫(yī)療保險(xiǎn)），過渡為河南煤化公司社會保險(xiǎn)中心一致管轄下的二級參保單位，本來的工作和管理路徑已經(jīng)完好不可以夠達(dá)到河南煤化社會保險(xiǎn)工作的要求，工作中各險(xiǎn)種信息數(shù)據(jù)獨(dú)樹一幟的問題裸露的愈發(fā)嚴(yán)重，業(yè)務(wù)辦理過程中問題此起彼伏，各險(xiǎn)種經(jīng)辦單位與信息管理系統(tǒng)之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯位現(xiàn)象時有發(fā)生，在這樣的狀況下，根本沒法完好保證社會保險(xiǎn)工作的精確度，嚴(yán)重影響了公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第3頁共23頁工作質(zhì)量。開發(fā)一套公司級的社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)迫在眉捷。2011年以來，鶴煤社會保險(xiǎn)中心踴躍研究政策，聯(lián)合本單位實(shí)質(zhì)狀況，依照“五險(xiǎn)信息合一”的管理目標(biāo)，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限、業(yè)務(wù)部門設(shè)置從頭進(jìn)行了調(diào)整，基礎(chǔ)信息一致由一個部門負(fù)責(zé)管理，把本來自成一套的工作模式改為一條主線管理。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們利用現(xiàn)有技術(shù)人員經(jīng)過軟件技術(shù)手段進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)了《企業(yè)社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》，并于2012年3月起在鶴煤公司各基層單位社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中推行應(yīng)用。本系統(tǒng)開發(fā)最基本的目標(biāo)就是各險(xiǎn)種申報(bào)業(yè)務(wù)一致辦理；基金征繳計(jì)劃一致分解下達(dá)；參保信息數(shù)據(jù)一致管理實(shí)現(xiàn)共享，對上司各主管部門業(yè)務(wù)一致報(bào)送。經(jīng)過本系統(tǒng)的應(yīng)用鶴煤公司社會保險(xiǎn)管理工作業(yè)務(wù)流程獲取優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)了信息精確，利用現(xiàn)代信息辦理技術(shù)和科學(xué)手段，解放了“社保生產(chǎn)力”，使“記錄一世，保障一世，服務(wù)一世”的社會保險(xiǎn)信息管理目標(biāo)變得更為可信和靠譜。二、創(chuàng)新點(diǎn)以實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)科學(xué)高效管理為目標(biāo)，以新的業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)為手段，為公司和員工供給優(yōu)良服務(wù)為原則，從系統(tǒng)的各個層面進(jìn)行全面、仔細(xì)、規(guī)范的管理，即時正確反應(yīng)公司社會保險(xiǎn)的狀況，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決議供給科學(xué)、正確、規(guī)范的數(shù)據(jù)依照。本系統(tǒng)把公司社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)工作加以提煉進(jìn)行流程化管理，通過計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)實(shí)現(xiàn)并應(yīng)用到實(shí)質(zhì)工作中。1、本成就為每位參保人員成立獨(dú)一ID號，將其與各險(xiǎn)種的社保編號（要點(diǎn)字）成立一對多關(guān)系，來整合各險(xiǎn)種基礎(chǔ)信息的一致。依據(jù)參保人員ID號就能夠查問員工各險(xiǎn)種的參保信息狀況。（如表：員工ID號與險(xiǎn)種編號對應(yīng)表）員工ID號與險(xiǎn)種編號對應(yīng)表對應(yīng)險(xiǎn)種要點(diǎn)字員工要點(diǎn)字共享信息對應(yīng)險(xiǎn)種信息（由上司部弟子成）養(yǎng)老保險(xiǎn)社保編號養(yǎng)老參保信息工傷保險(xiǎn)社保編號工傷參保信息員工ID員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)社保編號醫(yī)療參保信息號信息生育保險(xiǎn)社保編號生育參保信息公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第4頁共23頁失業(yè)保險(xiǎn)社保編號失業(yè)參保信息2、本系通通一數(shù)據(jù)進(jìn)口，參保人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理只要錄入系一致次，系統(tǒng)自動共享信息生成不同險(xiǎn)種要求的數(shù)據(jù)格式進(jìn)行申報(bào)，減少工作量提高效率。3、本系統(tǒng)能夠保證各險(xiǎn)種參保人數(shù)一致、參保狀態(tài)一致、繳費(fèi)基數(shù)一致，征繳計(jì)劃一致分解生成。4、本系統(tǒng)對各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)流程在自己形成完好環(huán)路的同時，又與有關(guān)業(yè)務(wù)流程對接，各險(xiǎn)種功能既能獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)，又能服務(wù)于整體。三、創(chuàng)新設(shè)計(jì)的原則該系統(tǒng)是由數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)辦理、協(xié)助決議構(gòu)成的一個綜合性、能、可擴(kuò)展、覆蓋面廣的管理信息系統(tǒng)，依照以下原則進(jìn)行設(shè)計(jì)。1、適用性需求

多功采納切合社會保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)需要、設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的網(wǎng)絡(luò)方案以及系統(tǒng)方案，整個系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸速度，使系統(tǒng)具備靈巧的拓展能力，而且防止功能以及系浪費(fèi)。能完好適應(yīng)當(dāng)前及此后的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，供給切合社會保險(xiǎn)工作實(shí)質(zhì)用程序；擁有操作界面友善、方便易掌握、平時保護(hù)簡單、簡單管理等特色

保證統(tǒng)資源的需求的應(yīng)。2、完好性需求系統(tǒng)各功能模塊要充分涵蓋當(dāng)前國家社會保險(xiǎn)工作的功能需求，并供給有關(guān)

政策延長空間。3、方便性需求整個系統(tǒng)要便于管理和保護(hù)，并供給一套系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的保護(hù)和管理方案：客

戶端采納

WINDOWS界面，便于各級人員進(jìn)行操作。4、安全性需求4.1系統(tǒng)應(yīng)采納高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、線路、通信接口以及

通信軟件，具備高度的穩(wěn)固性，靠譜性。4.2應(yīng)供給對公司重要數(shù)據(jù)資料（如資本、報(bào)表）的安全

保護(hù)方案，保證系統(tǒng)有效防備非法侵入，防備重要數(shù)據(jù)被盜取或歹意損壞。4.3供給系統(tǒng)的防電腦病毒方案。5、易擴(kuò)展需求公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第5頁共23頁能較好地適應(yīng)因業(yè)務(wù)的快速發(fā)展、變化、構(gòu)造的增添所帶來的新的應(yīng)用需求是一個優(yōu)異系統(tǒng)的重要特色。擴(kuò)展性主要表此刻系統(tǒng)系統(tǒng)構(gòu)造的擴(kuò)展，辦理能力的增添和應(yīng)用軟件的發(fā)展上，這類擴(kuò)展應(yīng)當(dāng)是方便和經(jīng)濟(jì)的。6、靈巧性需求依據(jù)業(yè)務(wù)需要和社會保險(xiǎn)政策需要，系統(tǒng)應(yīng)擁有優(yōu)異的適應(yīng)性，可方便地增添、裁汰系統(tǒng)的配置，供給靈巧的內(nèi)外接口，將外面變化的影響減少到最小，使系統(tǒng)在不同場所、不同環(huán)境下都能發(fā)揮最高效率。四、創(chuàng)新設(shè)計(jì)采納的有關(guān)技術(shù)1、技術(shù)1.1平臺技術(shù)平臺化技術(shù)是最近幾年來盛行的一種信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)模式，其特色是供給了共同的軟件開發(fā)平臺。當(dāng)前，業(yè)界對軟件平臺并無形成一致的認(rèn)識，甚至沒有一個正確的定義。一般以為，軟件平臺是指用來建立與支撐應(yīng)用軟件的獨(dú)立軟件系統(tǒng)。所有的功能性構(gòu)件，如財(cái)務(wù)軟件、電子商務(wù)、管理軟件等，都鑒于這樣一個公共平臺進(jìn)行開發(fā)，經(jīng)過各個零件的搭配和組合使用，使得公司的管理應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)無縫化光滑連結(jié)。軟件平臺有兩個基本因素，即支撐環(huán)境和開發(fā)系統(tǒng)，此中支撐壞境是指應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件，開發(fā)系統(tǒng)是指開發(fā)與保護(hù)管理應(yīng)用軟件的工具與方法。鑒于軟件平臺的開發(fā)模式如圖1-1所示。圖1-1軟件平臺開發(fā)模式公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第6頁共23頁當(dāng)前軟件平臺的發(fā)展有兩種新趨向:一是軟件基礎(chǔ)架構(gòu)平臺，二是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)軟件平臺。1.2數(shù)據(jù)剖析技術(shù)數(shù)據(jù)剖析技術(shù)是成立在必定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，進(jìn)行剖析的方式和方法，往常包含OLAP剖析、數(shù)據(jù)發(fā)掘、統(tǒng)計(jì)剖析、聯(lián)機(jī)發(fā)掘(OLAM)等技術(shù)內(nèi)容。數(shù)據(jù)剖析技術(shù)并不必定需要成立在數(shù)據(jù)庫房基礎(chǔ)上，但有了數(shù)據(jù)庫房以后，數(shù)據(jù)剖析的效率和能力將大大提高。既然成立數(shù)據(jù)庫房的目的就是為了進(jìn)行決議剖析，所以，數(shù)據(jù)庫房的應(yīng)用過程離不開數(shù)據(jù)剖析技術(shù)。經(jīng)過與數(shù)據(jù)剖析技術(shù)的聯(lián)合，才能夠發(fā)現(xiàn)很多亙古未有的剖析結(jié)果，并為企業(yè)的科學(xué)決議供給依照。1.3VPN網(wǎng)絡(luò)技術(shù)VPN連結(jié)不是采納物理的傳輸介質(zhì)，而是使用一種稱之為“地道”的東西來作為傳輸介質(zhì)的，這個地道是成立在公共網(wǎng)絡(luò)或?qū)Ｓ镁W(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上的，如因特網(wǎng)或?qū)Ｓ肐ntranet等。同時要實(shí)現(xiàn)VPN連結(jié)，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中一定配置有一臺鑒于WindowsNT或Windows2000Server(當(dāng)前Windows系統(tǒng)是最為普及，也是對VPN技術(shù)支持最為全面的一種操作系統(tǒng))的VPN服務(wù)器，VPN服務(wù)器一方面連結(jié)公司內(nèi)部專用網(wǎng)絡(luò)(LAN)，另一方面要連結(jié)到因特網(wǎng)或其余專用網(wǎng)絡(luò)，這就要VPN服務(wù)器一定擁有一個公用的IP地點(diǎn)，也就是說公司一定先擁有一個合法的Internet或?qū)Ｓ镁W(wǎng)域名。當(dāng)客戶機(jī)經(jīng)過VPN連結(jié)與專用網(wǎng)絡(luò)中的計(jì)算機(jī)進(jìn)行通信時，先由NSP(網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供給商)將所有的數(shù)據(jù)傳遞到VPN服務(wù)器，而后再由VPN服務(wù)器將所有的數(shù)據(jù)傳遞到目標(biāo)計(jì)算機(jī)。因?yàn)樵赩PN地道中通信能保證通信通道的專用性，而且傳輸?shù)臄?shù)據(jù)是經(jīng)過壓縮、加密的，所以VPN通信相同擁有專用網(wǎng)絡(luò)的通信安全性。1.4其余技術(shù)身份證較驗(yàn)技術(shù)：身份證碼中的校驗(yàn)碼是身份證號碼的最后一位，是依據(jù)《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-1999》中有關(guān)公民身份號碼的規(guī)定，依據(jù)精細(xì)的計(jì)算公式計(jì)算出來的，公民身份號碼是特色組合碼，由十七位數(shù)字本體碼和一位數(shù)字校驗(yàn)碼構(gòu)成。擺列次序從左至右挨次為：六位數(shù)字地點(diǎn)碼，八位數(shù)字出誕辰期碼，三位數(shù)字次序碼，最后一位是數(shù)字校驗(yàn)碼。把此項(xiàng)技術(shù)設(shè)計(jì)到系統(tǒng)中，有以方便地對操作人員錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行較驗(yàn)并提示。VFP對電子表格的控制功能：VFP和Excel都能夠用來進(jìn)行辦理數(shù)據(jù)，當(dāng)前最流行的辦公軟件是Excel，經(jīng)過VFP控制Excel技術(shù)，能夠很方便地與外面數(shù)據(jù)進(jìn)行第7頁共23頁公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)互換。2、需求剖析業(yè)務(wù)需求社會保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種中養(yǎng)老保險(xiǎn)是各險(xiǎn)種信息量最大的險(xiǎn)種，系統(tǒng)以養(yǎng)老保險(xiǎn)作為基礎(chǔ)，其余險(xiǎn)種業(yè)務(wù)所有跟從養(yǎng)老保險(xiǎn)來進(jìn)行，下邊對系統(tǒng)進(jìn)行剖析，只有在對業(yè)務(wù)需求剖析透辟的基礎(chǔ)上才有可能規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并在此中融入先進(jìn)的管理模式和業(yè)務(wù)辦理模式，成立社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理模型，在此基礎(chǔ)才能建立系統(tǒng)的功能型和信息模型，才能最后確立系統(tǒng)的系統(tǒng)構(gòu)造和實(shí)現(xiàn)方法。本系統(tǒng)主要波及到四個層次：基層參保單位、鶴煤社保中心、煤化公司社保中心、對應(yīng)險(xiǎn)種的上司管理部門等。如圖2。2.1主體業(yè)務(wù)關(guān)系：基層參保單位依據(jù)單位和員工的基礎(chǔ)信息填寫業(yè)務(wù)表格供給有關(guān)資料申報(bào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，由鶴煤社保中心審查、匯總向公司級社保中心申報(bào)，公司級社保中心審核后，再由各險(xiǎn)種的上司業(yè)務(wù)管理部門審查建檔、信息入庫參保奏效，同時返回各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理信息，對應(yīng)業(yè)務(wù)部門逐級下發(fā)由上司業(yè)務(wù)部門返回的業(yè)務(wù)辦理信息，供各級對數(shù)據(jù)理進(jìn)行查問、查對與管理。如圖2-1公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第9頁共23頁基層單位業(yè)務(wù)申報(bào)業(yè)務(wù)申報(bào)返回各種信息鶴煤公司社保中心總審查、匯返回各種信息公司公司社保中心總息審查、匯返回各種信對應(yīng)險(xiǎn)種的上司部門圖2業(yè)務(wù)整體關(guān)系圖（圖）2公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第10頁共23頁參保恢復(fù)中止關(guān)系轉(zhuǎn)移退休死亡退保信息更改繳費(fèi)薪資申報(bào)

基層單位基層單位業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)部門監(jiān)對督申應(yīng)下業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)險(xiǎn)報(bào)發(fā)鶴煤社保種上中心級部門基金分解財(cái)務(wù)部門銀行圖2-1社會保險(xiǎn)申報(bào)業(yè)務(wù)構(gòu)成社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)流程整體業(yè)務(wù)流程圖如圖2-1-1：公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第11頁共23頁開始資料采集，申報(bào)信息錄入、系統(tǒng)校驗(yàn)鶴煤審查上司審查數(shù)據(jù)辦理導(dǎo)出申報(bào)數(shù)據(jù)養(yǎng)工失醫(yī)生老傷業(yè)療育上上上上上報(bào)報(bào)報(bào)報(bào)報(bào)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)據(jù)對應(yīng)險(xiǎn)種上司部門審查養(yǎng)工失醫(yī)生老傷業(yè)療育系系系系系統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)返回?cái)?shù)據(jù)與系統(tǒng)互換(回寫、對碼)結(jié)束圖2-1-1整體業(yè)務(wù)流程圖表示社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)流程如圖2-1-2所示。公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第12頁共23頁整理單生成位或鶴煤社公司社上報(bào)職要求保保中工參格式中心審心審保核數(shù)據(jù)信息核匯總上與報(bào)資料,錄入

對應(yīng)險(xiǎn)種上司部門審查入庫

結(jié)束圖2-1-2社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)流程圖社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)流程內(nèi)容主要包含：新增：新員工參加工作后為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保業(yè)務(wù)；恢復(fù)：員工從頭就業(yè)為員工恢復(fù)社會保險(xiǎn)關(guān)系；中止：對與單位排除合同員工辦理社會保險(xiǎn)中止業(yè)務(wù)；轉(zhuǎn)移：對換出或調(diào)入的員工辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；e．退休：員工達(dá)到法定退休年紀(jì)后為員工辦理退休業(yè)務(wù)；d．退保：任職員工死亡后為其辦理社會保險(xiǎn)退保業(yè)務(wù)；e．信息更改：員工員工基本信息錯誤或更改時為員工辦理信息更改業(yè)務(wù)；f．繳費(fèi)薪資申報(bào)：每一年度為員工申報(bào)一次收入申報(bào)。等其余業(yè)務(wù)。征繳業(yè)務(wù)流程如圖2-2-2公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第13頁共23頁上司業(yè)務(wù)部門下達(dá)計(jì)劃

基層辦理業(yè)務(wù)改動狀況分解基金征繳計(jì)劃審查銀行托收打印托收單單位自繳銀行回單繳款登記財(cái)務(wù)入賬結(jié)束圖2-2-2征繳業(yè)務(wù)流程圖基金搜集管理主要用于達(dá)成：依據(jù)上司業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的征繳計(jì)劃和單位的業(yè)務(wù)改動狀況，對基金征繳計(jì)劃進(jìn)一步分解，向基層單位發(fā)送征繳單，財(cái)務(wù)向單位征收基金，進(jìn)行入帳。3、數(shù)據(jù)流程3.1業(yè)務(wù)申報(bào)ER模型依據(jù)業(yè)務(wù)流程剖析，業(yè)務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)模型如圖3-1所示。ER模型成立了下述的數(shù)據(jù)關(guān)系。（1）參保人及參保單位的基礎(chǔ)信息；（2）參保人及參保單位的繳費(fèi)信息；（3）參保人與參保單位的征繳信息。公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第14頁共23頁參保人員業(yè)務(wù)申報(bào)更改隸屬調(diào)整繳費(fèi)明細(xì)單位對應(yīng)繳費(fèi)基金總賬圖3-1業(yè)務(wù)申報(bào)ER圖3.2基金征繳ER模型依據(jù)業(yè)務(wù)流程剖析，基金征繳數(shù)據(jù)模型如圖3-2所示。ER模型成立了下述的數(shù)據(jù)關(guān)系。（1）單個、個人業(yè)務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)更改；（2）單位、個人繳納征繳計(jì)劃；（3）單位、個人基金繳納狀況。參保人員隸屬繳費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)單位生成生成業(yè)務(wù)申報(bào)調(diào)整征繳計(jì)劃基金總賬圖3-2基金征繳ER圖公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第15頁共23頁4、信息構(gòu)造為使養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)范化、決議科學(xué)化、管理手段現(xiàn)代化，依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容的總需求、信息使用的對象，將信息分紅以下幾種種類：政策信息：指依據(jù)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策原則，上司業(yè)務(wù)部門而擬訂的詳細(xì)政策，如：個人繳費(fèi)比率、單位繳費(fèi)比率、均勻薪資、保底封頂線等?；A(chǔ)信息：包含養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、參保單位、任職人員、離退休人員、各種編碼等基本狀況。業(yè)務(wù)信息：包含參保單位登記、參保改動申報(bào)，征繳計(jì)區(qū)分解、統(tǒng)計(jì)等。基金信息：包含基金收入、支出、結(jié)余等信息。決議信息：包含養(yǎng)老保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)剖析和公司協(xié)助決議。5、功能構(gòu)造依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程、內(nèi)容和使用對象的不同，系統(tǒng)的功能可區(qū)分為業(yè)務(wù)管理功能、數(shù)據(jù)互換功能、數(shù)據(jù)保護(hù)功能。系統(tǒng)的軟件功能構(gòu)造如圖3-10所示。省養(yǎng)老局?jǐn)?shù)據(jù)數(shù)據(jù)互換數(shù)據(jù)當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)數(shù)據(jù)保護(hù)內(nèi)部基層業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理管理圖3-10養(yǎng)老功能構(gòu)造5.1業(yè)務(wù)管理功能：可分為事務(wù)辦理層、征繳事務(wù)辦理層和花費(fèi)事務(wù)辦理層。事公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第16頁共23頁務(wù)辦理層主要包含：參保登記、更改申報(bào)、審查、查問等基本環(huán)節(jié)的計(jì)算機(jī)化；征繳事務(wù)辦理層主要包含基金征繳計(jì)區(qū)分解、托收等基本環(huán)節(jié)的計(jì)算機(jī)化、花費(fèi)事務(wù)辦理層包含花費(fèi)支付、發(fā)放等環(huán)節(jié)的計(jì)算機(jī)化。5.2決議剖析功能：包含對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、剖析；對基金管理狀況進(jìn)行監(jiān)察；利用已有的統(tǒng)計(jì)性數(shù)據(jù)、監(jiān)測數(shù)據(jù)和政策參數(shù)。5.3信息互換功能：與省養(yǎng)老局進(jìn)行數(shù)據(jù)互換。6、應(yīng)用構(gòu)造系統(tǒng)從在應(yīng)用層面大將采納多層系統(tǒng)構(gòu)造方式，分為數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層和交互層。系統(tǒng)應(yīng)用構(gòu)造如圖3-11所示：數(shù)據(jù)層：接收和辦理經(jīng)過有關(guān)的數(shù)據(jù)，并經(jīng)過數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分類儲存。應(yīng)用層：在數(shù)據(jù)層和服務(wù)層的支撐下，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)供給綜合管理功能。交互層：指人機(jī)交互界面，供給管理和調(diào)動人機(jī)接口功能。業(yè)務(wù)人員管理員決議人員用戶登錄權(quán)限管理人機(jī)交互界面政參變征報(bào)數(shù)...策保更繳表據(jù)管管管管管交管理理理理理換理養(yǎng)老數(shù)據(jù)醫(yī)保數(shù)據(jù)失業(yè)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)層基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫庫庫庫圖3-11系統(tǒng)應(yīng)用構(gòu)造圖圖3-11系統(tǒng)應(yīng)用構(gòu)造公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第17頁共23頁7、軟件整體系統(tǒng)構(gòu)造7.1數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)在鶴煤本級建設(shè)一個基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)中心，用來寄存員工基礎(chǔ)信息及公共信息，為每位參保人員成立獨(dú)一主鍵，同時成立主鍵與各險(xiǎn)種要點(diǎn)字對應(yīng)的關(guān)系表。成立保險(xiǎn)種對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，寄存各險(xiǎn)種數(shù)據(jù)信息，經(jīng)過數(shù)據(jù)中心主鍵的關(guān)系對應(yīng)表實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用管理功能和全局性數(shù)據(jù)的全集中部署?？蛻舳酥苯咏?jīng)過“客戶端/服務(wù)器”模式進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理和數(shù)據(jù)接見。養(yǎng)老、失業(yè)保醫(yī)療、生育保工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)險(xiǎn)數(shù)據(jù)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫庫庫基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫7.2技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)通用公司應(yīng)用開發(fā)平臺的構(gòu)造各構(gòu)成部分的功能及職責(zé)以下：（1）GUI：用戶界面層（2）表現(xiàn)用戶交互界面（3）供給表現(xiàn)控件（4）界面控件布局控制界面的表現(xiàn)，包含詳細(xì)的設(shè)施和與設(shè)施相應(yīng)的UI的控制。功能限于界面詳細(xì)在設(shè)施上的顯現(xiàn)、界面表現(xiàn)的控制、界面組件的布局。InteractionControl：交互控制層（1）定義業(yè)務(wù)邏輯的邏輯表單（2）開啟和封閉事務(wù)（3）響應(yīng)用戶界面層的業(yè)務(wù)懇求公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第18頁共23頁TransactionManagement：事務(wù)管理（1）供給事務(wù)管理體制（2）將基礎(chǔ)服務(wù)歸入一致的事務(wù)管理范圍ApplicationLogic：應(yīng)用邏輯組件（1）辦理事務(wù)規(guī)則及功能供給原子業(yè)務(wù)功能ApplicationService：基礎(chǔ)服務(wù)組件一致資源接見服務(wù)身份認(rèn)證服務(wù)權(quán)限管理服務(wù)報(bào)表服務(wù)日記服務(wù)審計(jì)服務(wù)其余服務(wù)7.3軟件功能構(gòu)造本系統(tǒng)是以各險(xiǎn)種的上司業(yè)務(wù)部門管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)進(jìn)行搭建，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)為公共基礎(chǔ)信息管理子系統(tǒng)，功能函蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)管理、醫(yī)療保險(xiǎn)管理、工傷保險(xiǎn)管理、失業(yè)保險(xiǎn)管理、生育保險(xiǎn)管理等功能?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)主要功能A、業(yè)務(wù)申報(bào)功能：基層單位采集辦理業(yè)務(wù)所需的資料后，依據(jù)不同業(yè)務(wù)需求錄入基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，在錄入數(shù)據(jù)的同時對錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行錯誤較驗(yàn)，如對身份證號、性別、出生年代、工作時間與參保時間的邏輯校驗(yàn)等，主要功能有：新參保申報(bào)、恢復(fù)申報(bào)、中止申報(bào)、退休申報(bào)、調(diào)換申報(bào)、死亡退保申報(bào)、信息更改申報(bào)、收入申報(bào)等。如圖7-3-1-a公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第19頁共23頁業(yè)務(wù)申報(bào)功能新恢中退調(diào)死信收增復(fù)斷休動亡息入申申申申申退變申報(bào)報(bào)報(bào)報(bào)報(bào)保更報(bào)申申報(bào)報(bào)如圖7-3-1-a業(yè)務(wù)申報(bào)功能B、業(yè)務(wù)審查功能：上能業(yè)務(wù)部門對基層上報(bào)的各樣業(yè)務(wù)資料、系統(tǒng)信息進(jìn)行審查，對每項(xiàng)審查后的業(yè)務(wù)標(biāo)明能否經(jīng)過審查及審查不經(jīng)過的原由，方便申報(bào)人員進(jìn)行改正或從頭申報(bào)。主要有：新參保審查、恢復(fù)審查、中止審查、退休審查、調(diào)換審查、死亡退保審查、信息更改審查、收入申報(bào)審查等。如圖7-3-1-b業(yè)務(wù)審查功能新恢中退調(diào)死信收增復(fù)斷休動亡息入審審審審審?fù)俗兩旰撕撕撕撕吮８鼒?bào)審審審核核核圖7-3-1-b業(yè)務(wù)審查功能C、數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能對審查后的業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總。因?yàn)樯纤緲I(yè)務(wù)部門使用的系統(tǒng)相互獨(dú)立，對數(shù)據(jù)的格式、表格也不相同，為知足這一要求，系統(tǒng)從同一數(shù)據(jù)源導(dǎo)出上司業(yè)務(wù)的不同數(shù)據(jù)格式、表格等，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的一致性。主要有：新增數(shù)據(jù)導(dǎo)出據(jù)導(dǎo)出、中止數(shù)據(jù)導(dǎo)出、退休數(shù)據(jù)導(dǎo)出、調(diào)換數(shù)據(jù)導(dǎo)出、死亡退保數(shù)據(jù)導(dǎo)出

要求部門要求、恢復(fù)數(shù)、信息變公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第20頁共23頁更數(shù)據(jù)導(dǎo)出等。如圖7-3-1-c數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能新恢中退調(diào)死信收增復(fù)斷休動亡息入數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)數(shù)退變申據(jù)據(jù)據(jù)據(jù)據(jù)保更報(bào)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)出出出出出出出出圖7-3-1-c業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能D、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互換回寫功能各業(yè)務(wù)在上司對應(yīng)系統(tǒng)辦理達(dá)成后需要把辦理結(jié)果回寫到本系統(tǒng)中。如新參保人員的養(yǎng)老編號、醫(yī)保編號、失業(yè)編號等回寫到本系統(tǒng)為各險(xiǎn)種編號對碼做準(zhǔn)備，波及到的補(bǔ)繳數(shù)據(jù)回寫到系統(tǒng)中供基層單位查問，主要功能有：養(yǎng)老編號導(dǎo)入、醫(yī)保編號導(dǎo)入、失業(yè)編號導(dǎo)入、養(yǎng)老補(bǔ)繳導(dǎo)入、醫(yī)保補(bǔ)繳導(dǎo)入等。如圖7-3-1-d數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能養(yǎng)醫(yī)失養(yǎng)醫(yī)老保業(yè)老保編編編補(bǔ)補(bǔ)號號號繳繳導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)入入入入入圖7-3-1-d業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能E、對碼功能本功能主要針對新參保人員，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種編號與系統(tǒng)人員ID的一致。依據(jù)上司業(yè)務(wù)主管部門返回的新參人員身份證號、姓名等信息與本系統(tǒng)信息比對進(jìn)行關(guān)聯(lián)。F、征繳計(jì)區(qū)分解功能依據(jù)業(yè)務(wù)辦理信息、補(bǔ)繳信息對上司業(yè)務(wù)部門下達(dá)的各項(xiàng)資本征繳計(jì)劃進(jìn)行分解。公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第21頁共23頁上司業(yè)務(wù)管理部門的各系統(tǒng)不過對整個公司的管理，沒有細(xì)分到基層單位，下達(dá)的資金征繳計(jì)劃是整個公司的共計(jì)數(shù)，需要系統(tǒng)對各項(xiàng)資本征繳計(jì)劃進(jìn)行分解，細(xì)分到各基層單位，而后對基層單位進(jìn)行托收業(yè)務(wù)。主要有：養(yǎng)老計(jì)區(qū)分解、醫(yī)保計(jì)區(qū)分解、生育計(jì)區(qū)分解、工傷計(jì)區(qū)分解、失業(yè)計(jì)區(qū)分解等。如圖:7-3-1-F征繳計(jì)區(qū)分解功能養(yǎng)醫(yī)生工失征老保育傷業(yè)繳計(jì)計(jì)計(jì)計(jì)計(jì)計(jì)劃劃劃劃劃劃分分分分分調(diào)解解解解解整圖:7-3-1-F征繳計(jì)區(qū)分解功能如圖4-4G、查問打印功能查問打印功能主要有：員工基本信息查問、養(yǎng)老征征繳計(jì)劃查問、醫(yī)保征繳計(jì)劃查問、失業(yè)征繳計(jì)劃查問、失業(yè)計(jì)劃查問、養(yǎng)老補(bǔ)繳查問、醫(yī)保補(bǔ)繳查問等。如圖:7-3-1-G查問打印功能職養(yǎng)醫(yī)失工養(yǎng)醫(yī)收工老保業(yè)傷老保入基征征征征補(bǔ)補(bǔ)申本繳繳繳繳繳繳報(bào)信計(jì)計(jì)計(jì)計(jì)明明查息劃劃劃劃細(xì)細(xì)詢查查查查查查查詢詢詢詢詢詢詢圖:7-3-1-G數(shù)據(jù)查問功能H、系統(tǒng)保護(hù)功能公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第22頁共23頁系統(tǒng)保護(hù)功能主要有：改正密碼、角色管理、用戶管理、單位權(quán)限管理、系統(tǒng)升級、報(bào)表紙張?jiān)O(shè)置、系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置等。如圖圖:7-3-1-H系統(tǒng)保護(hù)功能修角用單系報(bào)系改色戶位統(tǒng)表統(tǒng)密管管權(quán)升紙參碼理理限級張數(shù)管設(shè)設(shè)理置置圖:7-3-1-H系統(tǒng)保護(hù)功能如圖4-4其余功能在此不再贅述。五、系統(tǒng)設(shè)計(jì)鶴煤公司社保中心開發(fā)的《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》采納客戶機(jī)/服務(wù)器構(gòu)造（C/S）模式，客戶端在公司基層單位，服務(wù)端在社保中心，服務(wù)端采納Ｗindows2003操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫為SQLServer2005，開發(fā)語言為VisualFoxpro9.0，基層客戶端采納Windows系統(tǒng)系列平臺，內(nèi)網(wǎng)用戶直接使用鶴煤公司網(wǎng)連結(jié)，外網(wǎng)用戶經(jīng)過VPN加密地道連結(jié)。六、系統(tǒng)主要技術(shù)性能指標(biāo)1、系統(tǒng)擁有優(yōu)異的適應(yīng)性，可方便的增添、裁汰系統(tǒng)配置，供給靈巧的內(nèi)外接口；2、將社保政策參數(shù)化并適合延長假想，靈巧設(shè)置，在必定范圍內(nèi)支持政策更新；3、易于使用、易于保護(hù)、易于擴(kuò)大和友善的用戶界面；4、可控制性好，在各項(xiàng)數(shù)據(jù)辦理過程中，依據(jù)需要設(shè)計(jì)各樣控制項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)多種控制方式。4、系統(tǒng)安全性強(qiáng)。網(wǎng)絡(luò)層經(jīng)過VPN遂道加密，管理層經(jīng)過登錄密碼、單位權(quán)限、角色管理等從不同角度進(jìn)行控制，保證數(shù)據(jù)安全性。公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第23頁共23頁七、支撐軟件操作系統(tǒng)服務(wù)端：WINDOWS用戶方客戶端：Windows2000及以上系列操作系統(tǒng);客戶端版本：VisualFoxpro9.0;數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)sql2005。八、系統(tǒng)測試2012年3月28日到2012年4月27日，項(xiàng)目構(gòu)成員及測試組人員對開發(fā)完成的系統(tǒng)進(jìn)行測試工作。第一是組內(nèi)進(jìn)行單元測試，交錯測試；單元能夠是一個窗口（窗體），也能夠是一個函數(shù)、菜單、報(bào)表或一個儲存過程。單元測試應(yīng)付單元內(nèi)所有重要的控制路徑設(shè)計(jì)測試用例，以便發(fā)現(xiàn)單元內(nèi)部的錯誤，保證模塊自己的正確性和流利性。除了開發(fā)人員自己測試之外，與此同時更重要的是，專業(yè)測試組人員特意進(jìn)行系統(tǒng)測試。在單元測試和集成測試后，由測試組人員來達(dá)成鑒于系統(tǒng)的整體需求說明書而對系統(tǒng)進(jìn)行的正確性和完好性的測試。最后使系統(tǒng)達(dá)到一個合理、適用、正確的標(biāo)準(zhǔn)。九、業(yè)務(wù)系統(tǒng)試運(yùn)轉(zhuǎn)2012年5月，開發(fā)目標(biāo)對不同業(yè)務(wù)，對用戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)，準(zhǔn)備了真切數(shù)據(jù)的測試環(huán)境、能夠?qū)崣C(jī)練習(xí)、投影解說、并實(shí)用戶手冊指導(dǎo)等條件，對程序模塊的使用方法、操作流程、注意事項(xiàng)等進(jìn)行了演示和說明，經(jīng)過實(shí)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)，本系統(tǒng)操作簡易，功能適用的長處獲取了很好表現(xiàn)十、實(shí)行成效河南煤化鶴煤公司公司社會保險(xiǎn)中心依據(jù)國家社會保障政策，聯(lián)合鶴煤公司實(shí)質(zhì)狀況自行開發(fā)的《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》，經(jīng)過在鶴煤公司社會保險(xiǎn)工作系統(tǒng)中的寬泛應(yīng)用，收到了優(yōu)異的成效。公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)第24頁共23頁1、《公司社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)》的集成化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了五險(xiǎn)種在信息管理上的一致。依據(jù)國家社會保險(xiǎn)政策將各險(xiǎn)種共性業(yè)務(wù)一致經(jīng)辦，一是提高了工作效率，極大減少了社保經(jīng)辦人員的勞動耗費(fèi)；二是依據(jù)信息管理系統(tǒng)的實(shí)質(zhì)狀況，各險(xiǎn)種統(tǒng)一進(jìn)行基金征繳計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，有益于規(guī)范社?；鸸芾?，與基金財(cái)務(wù)