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文檔簡介

職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量管理方案(1)組織責(zé)任落實(shí)(2)校企合作、促進(jìn)就業(yè)(3)教學(xué)質(zhì)量落實(shí)并附有教學(xué)光盤)，編寫易懂、實(shí)用的教學(xué)講義和輔導(dǎo)資料。培訓(xùn)前(1)培訓(xùn)管理規(guī)范。按照xx市人力資源就業(yè)管理中心的要求，(2)檔案管理規(guī)范。對(duì)各類文件、表冊(cè)、統(tǒng)計(jì)資料等全部裝訂(3)資金使用規(guī)范。在經(jīng)費(fèi)使用上，嚴(yán)格執(zhí)行xx市人力資源就(4)建立了培訓(xùn)工作監(jiān)督、年度考核等制度。(5)學(xué)員就業(yè)跟蹤回訪制度。2保證培訓(xùn)工作有序進(jìn)行的措施2.1制定貼合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)培訓(xùn)的目的在進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上制2.2建立完善的培訓(xùn)體系可行的課程，是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的重要步驟。的毫無意義的集體行為。2.3做好培訓(xùn)期間的管理工作課程實(shí)施管理教師工作要求a內(nèi)容。組織的集體研究活動(dòng)(每月一次)，明確教學(xué)目的和要求，以抓住關(guān)下課，不應(yīng)隨意變更進(jìn)度，改變教學(xué)內(nèi)容。改。任課教師要負(fù)起對(duì)學(xué)員進(jìn)行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任，特別要加，學(xué)員管理方法互相友愛、施。(1)校長對(duì)學(xué)校事務(wù)全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)學(xué)校對(duì)外關(guān)系，整合學(xué)校3.3資源保障(1)經(jīng)費(fèi)保障(2)師資保障障(1)制定培訓(xùn)工作目標(biāo)和計(jì)劃——為落實(shí)培訓(xùn)工作的實(shí)施，學(xué)

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