人事助理年度個人工作總結

第3頁共3頁人事助?理年度?個人工?作總結?我于?年月日?在__?__客?服中心?擔任人?事助理?一職，?至今在?這里工?作已近?一年，?現(xiàn)將我?入職以?來的工?作向領?導匯報?：一?、__?__年?主要工?作業(yè)績?及存在?的不足?（一）?做好人?事基礎?工作我?首先接?觸的工?作就是?人員招?聘，因?為新鄉(xiāng)?招聘市?場比較?局限，?所以我?們把重?點放在?網(wǎng)絡招?聘上，?定時在?網(wǎng)上更?新我們?發(fā)布的?招聘信?息，并?根據(jù)新?鄉(xiāng)人才?市場的?招聘時?間，去?人才市?場參加?現(xiàn)場招?聘。我?們根據(jù)?公司各?崗位入?職標準?進行篩?選，通?知其進?行面試?、審批?、通過?、錄用?。員工?錄用后?我們會?根據(jù)各?部門的?工作安?排對新?進員工?進行入?職培訓?，并且?每次培?訓都會?進行意?見反饋?，不斷?完善我?們的培?訓內容?。加上?鄭州分?公司對?我們進?行的各?種培訓?，大大?提升了?員工的?知識面?和業(yè)務?水平。?（二?）完善?人事檔?案管理?我會按?月把員?工的資?料整理?清楚，?并分析?各部門?員工的?情況，?根據(jù)公?司崗位?編制，?按月統(tǒng)?計出本?月全公?司員工?數(shù)，員?工的新?進人數(shù)?，辭職?人數(shù)，?需要招?聘人的?人員，?需要簽?定合同?的人數(shù)?，每個?部門的?總人數(shù)?，上報?需轉正?人員，?上報失?職問責?等。并?且按照?集團要?求每月?上報本?項目的?花名冊?，及時?更新人?員情況?。由于?剛接手?人事的?時候，?交接工?作沒有?做好，?導致花?名冊人?員對照?不上，?令鄭州?分公司?人事專?員花了?好長時?間才把?人數(shù)對?上。從?那以后?，讓我?明白了?，做人?事工作?，不得?有絲毫?的馬虎?，因為?一點點?的疏忽?對員工?造成的?損失是?無法彌?補的。?（三?）保障?員工福?利機制?我于_?___?月份開?始接手?配合地?產(chǎn)行政?人事完?成新鄉(xiāng)?公司社?保開戶?及員工?參保工?作。由?于之前?從未接?觸過社?會保險?，一開?始工作?起來相?當迷茫?，有想?過要放?棄社保?這個工?作，但?是我清?楚必須?要做好?這項工?作，所?以經(jīng)常?往返于?社保局?和辦公?室之間?。從對?社會保?險一無?所知到?略知一?二，再?到必須?掌握基?本的知?識和流?程，通?過我的?不懈努?力，終?于開通?新鄉(xiāng)社?保賬戶?，并陸?續(xù)辦理?員工參?保。接?下來，?需要花?更多的?時間去?學習社?會保險?知識，?才能更?好的做?好此項?工作，?為員工?服務。?（四?）規(guī)范?行政工?作流程?在從事?人事助?理的同?時，還?兼做一?些辦公?行政工?作。例?如日常?例會的?安排，?協(xié)助各?部門按?進行培?訓，以?及一些?活動的?組織和?協(xié)調。?通過這?些日常?的工作?，不僅?充實了?我的工?作內容?，也鍛?煉了我?的協(xié)調?能力和?組織能?力。有?幸能參?加集團?組織的?崗位培?訓，通?過系統(tǒng)?的學習?，讓我?這個剛?入門的?新手如?沐春風?，受益?匪淺。?從鄭州?回來后?，就開?始系統(tǒng)?的整理?我的工?作，但?是還是?有不足?的地方?。__?__月?份鄭州?監(jiān)察室?對我們?新鄉(xiāng)項?目進行?檢查，?針對我?負責的?工作提?出了需?要整改?的地方?，在監(jiān)?察室的?指導下?和同事?們的配?合下，?我用了?一個月?的時間?將我所?作的工?作規(guī)范?化、系?統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)?只有自?己先理?順了工?作思路?后，才?能更有?效、更?高效的?開展工?作。比?如說對?鄭州傳?達的文?件、周?計劃周?總結、?月計劃?月總結?、會議?紀要、?培訓紀?要等文?件的存?檔工作?。這是?一項需?要日積?月累的?工作，?把每次?需要簽?字存檔?的文件?按其類?別進行?歸類保?存，才?能保證?工作的?連貫性?和有效?性。在?過去的?四個月?中，各?項工作?雖然取?得了一?些成績?，但也?存在著?許多不?足：由?于我本?身經(jīng)驗?不足，?做事常?粗心大?意，導?致在工?作中總?會出些?小差錯?，加上?做事考?慮的不?夠全面?，所以?我需要?在以后?的工作?中、生?活中，?更加仔?細、認?真，才?能保證?減少工?作中的?失誤。?二、?___?_年通?過四個?月的工?作和學?習，使?我初步?掌握了?人事的?崗位職?責和工?作內容?。接下?來需要?花更多?的時間?去學習?恒大的?文化、?精神、?規(guī)章制?度和管?理模式?。1?、進一?步掌握?行政人?事工作?流程及?規(guī)范。?除了按?照公司?時間節(jié)?點高效?、高質?量地完?成日常?工作以?外，還?要努力?提升自?己工作?業(yè)務水?平，爭?取在行?政人事?工作方?面能夠?獨擋一?面。?2、做?好上傳?下達工?作，積?極配合?各部門?完成日?常工作?。深刻?領會公?司下發(fā)?傳閱文?件，協(xié)?助領導?及各部?門負責?人落實?文件要?求。在?過去的?四個月?里里，?我認真?總結工?作中的?經(jīng)驗及?教訓，?繼續(xù)改?