上半年財(cái)務(wù)部工作總結(jié)參考版

第15頁共15頁上半年?財(cái)務(wù)部?工作總?結(jié)參考?版上?半年的?工作也?是結(jié)束?了一段?日子了?，而今?來寫總?結(jié)，其?實(shí)也是?有些晚?，不過?也是要?去回顧?，看看?自己做?到的工?作，并?且也是?自己清?楚，還?有一些?不足，?是要在?下半年?去努力?做好財(cái)?務(wù)工作?，從而?讓自己?得到提?升，去?完成整?年的一?個(gè)工作?的。?作為財(cái)?務(wù)，我?們的工?作沒有?什么壓?力，也?是不像?業(yè)務(wù)部?門那樣?，特別?是對(duì)于?此次的?疫情更?是影響?了公司?的一個(gè)?運(yùn)營，?所以也?是需要?業(yè)務(wù)部?門去想?辦法去?解決，?調(diào)整的?。但我?們也是?要去做?好配合?的工作?，特別?是業(yè)務(wù)?的調(diào)整?，作為?財(cái)務(wù)也?是要跟?進(jìn)，去?做好我?們?cè)撟?的事情?從而能?讓業(yè)務(wù)?順利的?開展，?而不能?因此還?影響到?業(yè)務(wù)進(jìn)?展了。?而工作?里頭，?我也是?盡責(zé)的?做好自?己的本?職。去?了解新?的業(yè)務(wù)?，清楚?在工作?里頭該?如何的?去配合?好，而?且自己?也是感?受到自?己也是?在其中?學(xué)到挺?多的東?西，和?之前相?比，工?作也是?有了新?的事情?要去做?，也是?讓自己?的狀態(tài)?有了一?些改變?，畢竟?之前的?工作也?是每天?都是一?樣的也?是有些?枯燥了?，而新?的事情?也是讓?自己增?加了動(dòng)?力，能?去更積?極主動(dòng)?的做好?它。?除了工?作，其?實(shí)自己?也是有?做一些?改變，?去做思?考，特?別是在?家那段?日子，?沒辦法?做財(cái)務(wù)?工作的?，畢竟?我們是?需要用?到公司?的系統(tǒng)?的，而?自己在?家是無?法去處?理，所?以也是?這段日?子有了?充裕的?時(shí)間，?自己也?是去考?慮自己?要做的?事情，?以及自?己未來?的一個(gè)?發(fā)展應(yīng)?該是怎?么樣的?，也是?去看書?，去了?解更新?的財(cái)務(wù)?知識(shí)，?從而讓?自己得?到一個(gè)?學(xué)習(xí)，?這段日?子我也?是格外?珍惜，?用好了?，也是?得到了?充實(shí)，?到了后?面疫情?緩解，?回到公?司復(fù)工?之后，?我也是?感受到?自己對(duì)?于工作?也是能?更好的?融入進(jìn)?入，去?做好它?了，思?考的也?是讓自?己去改?進(jìn)了一?些方式?來提升?效率。?工作雖?然每天?都是在?做的，?但是我?也是清?楚，要?去考慮?提升效?率，如?果的做?能更出?色一些?，并且?也是可?以通過?自己的?學(xué)習(xí)，?看到問?題所在?去改變?。上?半年的?時(shí)間，?做好工?作，得?到提升?，我也?是發(fā)現(xiàn)?了一些?以前沒?有看到?的問題?，去解?決了也?是讓自?己收獲?更多。?同時(shí)對(duì)?于下半?年的工?作也是?做好了?一個(gè)規(guī)?劃，而?今工作?里頭我?也是更?加的有?目的性?去做了?，更明?確每天?自己的?工作是?什么，?可以收?獲哪些?，同時(shí)?我也是?會(huì)繼續(xù)?的努力?，來讓?自己得?到更多?改變，?從而有?進(jìn)步，?做好財(cái)?務(wù)工作?。上?半年財(cái)?務(wù)部工?作總結(jié)?參考版?（二）?下面?我對(duì)財(cái)?務(wù)部門?的工作?進(jìn)行總?結(jié)。我?的總結(jié)?分為二?個(gè)部分?：第?一部分?財(cái)務(wù)部?門上半?年工作?總結(jié)；?第二部?分財(cái)務(wù)?部門下?半年的?工作重?點(diǎn)，暨?財(cái)務(wù)部?門二線?為一線?服務(wù)的?6條承?諾。?第一部?分：財(cái)?務(wù)部門?上半年?工作總?結(jié)1?、各種?財(cái)務(wù)報(bào)?表的編?制和審?核。財(cái)?務(wù)部門?每月制?作和上?報(bào)的報(bào)?表加起?來有近?百個(gè)，?包括每?日上報(bào)?的資金?日?qǐng)?bào)表?，核對(duì)?每日的?收支明?細(xì)；營?業(yè)收入?核對(duì)表?，檢查?各門店?每日的?營業(yè)款?是否在?次日存?入銀行?，以及?存款是?否與營?業(yè)現(xiàn)金?收入相?符。?2、綜?合納稅?申報(bào)。?按照稅?法的要?求，每?月在_?___?日前繳?納各店?上個(gè)月?的稅款?，每季?度__?__日?前上報(bào)?各店的?所得稅?分配表?，每年?___?_月底?之前上?報(bào)所得?稅匯算?清繳表?。3?、新店?開業(yè)的?銀行、?稅務(wù)工?作。?4、配?合會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所、稅?務(wù)師事?務(wù)所完?成了_?___?度的報(bào)?表審計(jì)?和稅務(wù)?審計(jì)工?作。?5、審?核報(bào)銷?費(fèi)用。?對(duì)于每?一張報(bào)?銷的單?據(jù)，都?要審核?發(fā)票是?否符合?要求，?包括抬?頭是否?是我的?全稱，?是否是?真發(fā)票?，金額?是否與?報(bào)銷金?額一致?，以及?該項(xiàng)費(fèi)?用是否?是合理?支出等?。特別?是審核?費(fèi)用是?否是合?理支出?，需要?我們各?部門各?門店控?制好本?部門本?店面的?費(fèi)用，?財(cái)務(wù)部?門在報(bào)?銷時(shí)也?加強(qiáng)各?種費(fèi)用?的控制??？梢?不花的?錢不要?支出，?平時(shí)注?重節(jié)約?，節(jié)約?用紙，?一些文?檔可以?雙面打??。还?jié)?約用電?，人走?關(guān)燈等?。在不?影響顧?客和員?工感受?的情況?下，倡?導(dǎo)節(jié)約?、低碳?環(huán)保。?6、?日常賬?務(wù)處理?。按照?會(huì)計(jì)法?和會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的?要求，?認(rèn)真將?每一筆?收入、?成本和?費(fèi)用制?作成憑?證，及?時(shí)將每?月的會(huì)?計(jì)憑證?打印出?來，整?理歸檔?。第?二部分?，下半?年的工?作重點(diǎn)?下半年?財(cái)務(wù)部?門在保?證做好?財(cái)務(wù)工?作，財(cái)?務(wù)、稅?務(wù)、統(tǒng)?計(jì)工作?不出差?錯(cuò)的同?時(shí)，要?著重加?強(qiáng)二線?為一線?的服務(wù)?意識(shí)。?以下是?財(cái)務(wù)部?門的6?條服務(wù)?承諾。?1、?門店的?報(bào)銷方?面。自?財(cái)務(wù)部?門收到?單據(jù)起?若無特?殊事情?當(dāng)日付?款，最?遲不超?過__?__日?內(nèi)付款?。2?、門店?的發(fā)票?方面。?每月月?初財(cái)務(wù)?部門根?據(jù)各店?的營業(yè)?需要購?買當(dāng)月?發(fā)票，?若門店?當(dāng)月的?發(fā)票用?完，提?前5天?向財(cái)務(wù)?部門申?請(qǐng)可繼?續(xù)購買?。一般?情況下?，請(qǐng)各?店根據(jù)?本店的?營業(yè)需?要預(yù)估?本月的?發(fā)票，?根據(jù)上?月剩下?的發(fā)票?，可適?當(dāng)多估?20%?，但不?要估太?多，因?為估太?多了，?稅務(wù)所?與上個(gè)?月該店?的發(fā)票?使用量?比較，?申購太?多不賣?。我們?各店的?稅控卡?上都記?錄有這?個(gè)店上?個(gè)月的?發(fā)票開?具明細(xì)?。3?、門店?的水電?煤費(fèi)請(qǐng)?購方面?。財(cái)務(wù)?部門在?收到水?電煤請(qǐng)?購的O?A后，?當(dāng)天寫?單據(jù)，?當(dāng)天發(fā)?OA報(bào)?審批，?在工作?流審批?同意后?，當(dāng)天?付款申?請(qǐng)總授?權(quán)放款?。因?yàn)?包括和?總的領(lǐng)?導(dǎo)有時(shí)?不在辦?公室，?無法簽?字或?qū)?批授權(quán)?等情況?，因此?，需提?前一周?（即5?個(gè)工作?日）申?請(qǐng)。?4、工?資的發(fā)?放方面?。5?、__?__市?內(nèi)的門?店的電?話費(fèi)在?___?_日前?繳納。?保證門?店不因?電話欠?費(fèi)影響?門店?duì)I?運(yùn)。?5、實(shí)?行微笑?服務(wù)。?因?yàn)樨?cái)?務(wù)部門?是一個(gè)?與數(shù)字?打交道?的部門?，平時(shí)?工作表?情嚴(yán)肅?，但我?希望我?們做到?門店或?其它部?門的同?事到財(cái)?務(wù)部門?辦事時(shí)?，能給?對(duì)方一?個(gè)笑容?，要優(yōu)?先將門?店或其?它部門?人員的?事情先?辦，自?己的事?情后辦?，減少?門店或?其它部?門人員?在財(cái)務(wù)?部門等?待的時(shí)?間，如?果門店?或其他?部門人?員要求?的事情?目前辦?不到，?要解釋?不能辦?到的原?因，以?及我們?辦理的?時(shí)間或?對(duì)方該?如何做?才能辦?理。?6、財(cái)?務(wù)部門?人員手?機(jī)保持?24小?時(shí)開機(jī)?，隨時(shí)?接聽辦?理門店?和其他?部門的?緊急事?情時(shí)?間過的?很快（?歲月如?梭），?轉(zhuǎn)眼間?一年已?經(jīng)過去?了將近?一半的?時(shí)間，?在以后?的時(shí)間?里，財(cái)?務(wù)部門?與大家?銳意進(jìn)?取，齊?心協(xié)力?，共同?把的各?項(xiàng)工作?做好，?共同為?北京的?___?_度交?上一份?滿意的?答卷！?上半?年財(cái)務(wù)?部工作?總結(jié)參?考版（?三）?在__?__單?位領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?各部門?負(fù)責(zé)人?的通力?合作下?，財(cái)務(wù)?部認(rèn)真?完成_?___?單位所?有財(cái)務(wù)?核算及?收支工?作，對(duì)?各部門?經(jīng)營指?標(biāo)進(jìn)行?考核，?分析及?監(jiān)督_?___?單位財(cái)?務(wù)完成?情況，?計(jì)劃資?金的安?排，編?制各種?報(bào)表，?處理帳?務(wù)等。?財(cái)務(wù)部?基本完?成__?__年?上半年?___?_單位?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)工作?，同時(shí)?很好地?配合_?___?單位各?項(xiàng)工作?的開展?。現(xiàn)對(duì)?___?_年上?半年工?作總結(jié)?如下：?一、?制定財(cái)?務(wù)部各?人員的?工作崗?位責(zé)任?制，明?確部門?各人員?崗位的?職責(zé)權(quán)?限、工?作分工?和紀(jì)律?要求，?強(qiáng)化了?各崗位?人員的?責(zé)任感?，加強(qiáng)?了內(nèi)部?核算監(jiān)?督，同?時(shí)促進(jìn)?了__?__單?位財(cái)務(wù)?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。二?、作為?非盈利?部門，?財(cái)務(wù)部?在合理?控制成?本（費(fèi)?用），?有效地?發(fā)揮_?___?單位內(nèi)?部監(jiān)督?的職能?上起到?了積極?、正面?的作用?。三?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度和?稅收法?規(guī)，認(rèn)?真履行?職責(zé)。?財(cái)務(wù)部?的主要?職責(zé)是?做好會(huì)?計(jì)核算?，進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)?務(wù)部全?體人員?一直嚴(yán)?格遵守?國家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度、?稅收法?規(guī)、《?___?_地方?財(cái)務(wù)管?理暫行?規(guī)定》?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)部的?工作職?責(zé)。從?審核原?始憑證?、會(huì)計(jì)?記賬憑?證的錄?入，到?編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表;?從各項(xiàng)?稅費(fèi)的?計(jì)提到?納稅申?報(bào)、上?繳;從?資金計(jì)?劃的安?排，到?結(jié)算_?___?單位的?統(tǒng)一調(diào)?撥、支?付等等?，每位?部門人?員都勤?勤懇懇?、任勞?任怨、?努力做?好本職?工作，?認(rèn)真執(zhí)?行__?__單?位會(huì)計(jì)?制度，?實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信?息收集?、處理?和傳遞?的及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性。?四、?對(duì)__?__單?位各單?位、部?門的收?入和各?項(xiàng)經(jīng)營?考核指?標(biāo)的完?成情況?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，分?析經(jīng)營?狀況。?統(tǒng)計(jì)如?下（統(tǒng)?計(jì)時(shí)間?為：_?___?年__?__月?至__?__月?）：?___?_單位?完成經(jīng)?營收入?___?_萬元?，比去?年同期?的__?__萬?元減少?___?_萬元?，__?__年?經(jīng)營目?標(biāo)是1?400?萬，未?完成的?金額為?___?_萬元?，完成?率僅為?30.?4%。?各項(xiàng)經(jīng)?營考核?指標(biāo)情?況如下?，市場?部電視?收視費(fèi)?收入_?___?萬元，?比去年?同期的?___?_萬元?增加_?___?萬元，?增長2?2.1?5%，?完成全?年經(jīng)營?目標(biāo)的?26.?34%?;廣告?收入_?___?萬元，?比去年?同期的?___?_萬元?減少_?___?萬元，?減幅9?.5%?，完成?全年經(jīng)?營目標(biāo)?的32?.15?%;外?接工程?和工料?費(fèi)收入?___?_萬元?，比去?年同期?的__?__萬?元增加?___?_萬元?，增長?1.1?7%，?完成全?年經(jīng)營?目標(biāo)的?39.?05%?;文化?產(chǎn)業(yè)部?（培訓(xùn)?___?_單位?和影劇?院）收?入__?__萬?元，比?去年同?期的_?___?萬元減?少__?__萬?元，減?幅11?.92?%，完?成全年?經(jīng)營目?標(biāo)的2?1.7?%;?下半年?，為實(shí)?現(xiàn)__?__單?位各單?位的各?項(xiàng)經(jīng)營?任務(wù)和?總體發(fā)?展目標(biāo)?，財(cái)務(wù)?部的工?作任重?而道遠(yuǎn)?。為此?，需要?在以下?幾個(gè)方?面繼續(xù)?做好工?作：?1、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員的?業(yè)務(wù)知?識(shí)、會(huì)?計(jì)制度?和國家?有關(guān)財(cái)?務(wù)法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，逐步?提高會(huì)?計(jì)人員?的專業(yè)?知識(shí)、?技能和?職業(yè)判?斷能力?。2?、做好?年終財(cái)?務(wù)總結(jié)?的各項(xiàng)?前期準(zhǔn)?備工作?，做好?___?_年下?半年工?作計(jì)劃?，工作?中遇到?不能解?決的問?題，及?時(shí)反映?，以求?得到及?時(shí)解決?。并注?重與區(qū)?的核算?___?_單位?和財(cái)政?局等有?關(guān)部門?的溝通?，更好?地提高?財(cái)務(wù)服?務(wù)質(zhì)量?。3?、繼續(xù)?制定和?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制?度和內(nèi)?部控制?制度，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)系統(tǒng)?的規(guī)范?性。?上半年?財(cái)務(wù)部?工作總?結(jié)參考?版（四?）回?顧過去?的半年?，在醫(yī)?院財(cái)務(wù)?的工作?崗位上?，我們?科室始?終秉承?著“在?崗一分?鐘，盡?職六十?秒”的?態(tài)度，?努力做?好醫(yī)院?財(cái)務(wù)崗?位的工?作，并?時(shí)刻嚴(yán)?格要求?自己，?擺正自?己的工?作位置?和態(tài)度?。在院?領(lǐng)導(dǎo)們?的關(guān)心?和同事?們的支?持幫助?下，我?們財(cái)務(wù)?科工作?人員積?極進(jìn)取?、勤奮?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真圓?滿地完?成了醫(yī)?院財(cái)務(wù)?科所有?工作任?務(wù)，現(xiàn)?將過去?半年來?醫(yī)院財(cái)?務(wù)工作?崗位上?的學(xué)習(xí)?、工作?情況作?簡要總?結(jié)如下?：一?直以來?，我們?始終堅(jiān)?持正確?的價(jià)值?觀、人?生觀、?世界觀?，并用?以指導(dǎo)?自己在?醫(yī)院財(cái)?務(wù)崗位?上學(xué)習(xí)?、工作?實(shí)踐活?動(dòng)。雖?然身處?在醫(yī)院?財(cái)務(wù)工?作崗位?，但我?們時(shí)刻?關(guān)注國?際時(shí)事?和國家?最新的?精神，?不斷提?高對(duì)自?己故土?家園、?民族和?文化的?歸屬感?、認(rèn)同?感和尊?嚴(yán)感、?榮譽(yù)感?。在自?己的工?作崗位?上認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行中央?的__?___?、__?___?、__?___?，盡職?盡責(zé)，?在現(xiàn)有?崗位上?作出對(duì)?國家力?所能及?的貢獻(xiàn)?。能夠?嚴(yán)格遵?守醫(yī)院?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，積?極參與?醫(yī)院組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?。時(shí)?代在發(fā)?展，社?會(huì)在進(jìn)?步，信?息技術(shù)?日新月?異。我?們的財(cái)?務(wù)工作?也需要?與時(shí)俱?進(jìn)，需?要不斷?學(xué)習(xí)新?知識(shí)、?新技術(shù)?、新方?法，以?提高醫(yī)?院財(cái)務(wù)?科崗位?的服務(wù)?水平和?服務(wù)效?率。特?別是學(xué)?習(xí)__?__年?新制定?的醫(yī)院?會(huì)計(jì)制?度以及?相關(guān)法?律法規(guī)?知識(shí)，?以此提?高醫(yī)院?財(cái)務(wù)科?工作崗?位的業(yè)?務(wù)水平?和個(gè)人?能力。?在醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?引導(dǎo)下?，我院?正一步?一個(gè)臺(tái)?階的穩(wěn)?步向前?發(fā)展，?醫(yī)療技?術(shù)的提?高贏得?了越來?越多患?者的滿?意和稱?贊，相?應(yīng)地也?給我們?帶來了?良好的?社會(huì)效?益和經(jīng)?濟(jì)效益?。在這?一發(fā)展?過程中?，收費(fèi)?處同樣?起著舉?足輕重?的作用?，假如?我們有?一個(gè)小?小的失?誤就有?可能給?醫(yī)院帶?來負(fù)面?影響。?所以，?作為收?費(fèi)員，?我們?cè)?工作中?吃苦耐?勞，認(rèn)?真地遵?守醫(yī)院?收費(fèi)處?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度；熟?練掌握?微機(jī)操?作技能?，能夠?準(zhǔn)確迅?速的為?每位患?者服好?務(wù)；能?夠熟練?掌握各?科室的?醫(yī)用術(shù)?語及其?相關(guān)的?收費(fèi)項(xiàng)?目。隨?著醫(yī)院?管理的?不斷規(guī)?范，今?年醫(yī)院?采用了?一套更?加科學(xué)?合理的?收費(fèi)程?序，但?由于我?們已經(jīng)?習(xí)慣了?原來的?模式，?該程序?剛一試?用，就?給我們?收費(fèi)員?帶來了?很大的?困難，?在這一?過程中?，我們?收費(fèi)員?認(rèn)真鉆?研、刻?苦學(xué)習(xí)?，很快?便熟悉?了新程?序的操?作。?回顧這?半年來?財(cái)務(wù)科?所做的?工作：?未了的?歷史遺?留事項(xiàng)?、會(huì)計(jì)?核算業(yè)?務(wù)的變?化、會(huì)?計(jì)核算?體系的?調(diào)整、?會(huì)計(jì)人?員的短?缺、資?金周轉(zhuǎn)?壓力、?大量資?金結(jié)算?業(yè)務(wù)。?細(xì)致的?績效考?核和工?資備案?業(yè)務(wù)；?繁雜的?日常報(bào)?銷工作?、日常?財(cái)務(wù)、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?；繁雜?的分科?室、分?項(xiàng)目核?算工作?，財(cái)務(wù)?預(yù)算、?計(jì)劃執(zhí)?行情況?的核算?；各種?財(cái)務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)?取、規(guī)?范化使?用、票?據(jù)核銷?工作；?財(cái)務(wù)規(guī)?范的貫?徹落實(shí)?、運(yùn)用?；內(nèi)部?科室間?工作的?協(xié)調(diào)，?外部財(cái)?政、物?價(jià)、稅?務(wù)、銀?行、審?計(jì)等工?作的協(xié)?調(diào)；財(cái)?務(wù)新知?識(shí)的學(xué)?習(xí)與實(shí)?踐，上?級(jí)部門?隨時(shí)下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)等?等，全?體財(cái)務(wù)?人員真?是感慨?萬千。?我們?始終牢?記全院?工作一?盤棋，?以醫(yī)院?的年度?工作目?標(biāo)為中?心，通?過群策?群力，?全體財(cái)?務(wù)人員?拎成一?股繩，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)人員?的整體?力量。?在醫(yī)院?財(cái)務(wù)人?員較少?、財(cái)務(wù)?核算體?系較大?調(diào)整的?情況下?，財(cái)務(wù)?科全體?人員克?服了工?作中的?種種壓?力與困?難，全?面完成?了既定?的工作?目標(biāo)。?下一?步工作?計(jì)劃：?1、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)預(yù)算?的管理?，加強(qiáng)?預(yù)算執(zhí)?行情況?的分析?與控制?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核?算與監(jiān)?督工作?，從源?頭做好?財(cái)務(wù)管?理工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供可?靠的決?策信息?。2?、加強(qiáng)?物資出?入庫管?理，做?到賬賬?、帳實(shí)?相符。?3、?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?、提高?服務(wù)質(zhì)?量、強(qiáng)?化管理?、規(guī)范?行為、?改進(jìn)服?務(wù)，處?理好財(cái)?務(wù)與各?科室的?關(guān)系，?用真心?和熱情?換取工?作的和?諧與舒?暢，用?優(yōu)良的?服務(wù)做?好醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理工作?。上?半年財(cái)?務(wù)部工?作總結(jié)?參考版?（五）?__?__年?上半年?來，在?場領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在上?級(jí)業(yè)務(wù)?部門的?關(guān)心指?導(dǎo)下，?財(cái)務(wù)科?認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制?度及工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)目標(biāo)?和任務(wù)??，F(xiàn)將?___?_年上?半年工?作總結(jié)?如下：?一、?工作任?務(wù)完成?情況?1、財(cái)?務(wù)制度?執(zhí)行情?況：按?照?qǐng)鲱I(lǐng)?導(dǎo)分工?負(fù)責(zé)及?經(jīng)營管?理方案?總則要?求，財(cái)?務(wù)科嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)手?續(xù)，做?到非財(cái)?務(wù)主管?領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)、手?續(xù)不全?的，出?納不準(zhǔn)?付款，?會(huì)計(jì)不?準(zhǔn)做帳?。按時(shí)?、按月?、按季?年做好?財(cái)務(wù)帳?冊(cè)等檔?案管理?工作，?不經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)?同意不?準(zhǔn)隨便?借用、?查閱財(cái)?務(wù)檔案?資料給?他人或?單位需?用。?2、堅(jiān)?持依法?理財(cái)，?認(rèn)真落?實(shí)財(cái)經(jīng)?法規(guī)，?為確保?各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)能夠?得到有?效合理?使用，?防止經(jīng)?濟(jì)違法?的行為?發(fā)生，?財(cái)務(wù)科?本著實(shí)?事求是?的原則?在具體?問題上?抓落實(shí)?，在經(jīng)?費(fèi)開支?上認(rèn)真?落實(shí)經(jīng)?費(fèi)先批?后支制?度，對(duì)?開支經(jīng)?費(fèi)要有?分管領(lǐng)?導(dǎo)、經(jīng)?辦人、?證明人?三者聯(lián)?簽，財(cái)?務(wù)科才?予以報(bào)?銷。嚴(yán)?格控制?經(jīng)費(fèi)開?支范圍?和開支?內(nèi)容，?對(duì)不合?理開支?財(cái)務(wù)部?門能嚴(yán)?格控制?。3?、堅(jiān)持?預(yù)防為?主，重?視資金?安全和?內(nèi)控制?度。財(cái)?務(wù)科始?終將資?金安全?管理放?在各項(xiàng)?工作的?首位來?抓，能?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)有?關(guān)規(guī)定?，定期?核對(duì)有?關(guān)帳目?，業(yè)務(wù)?資金往?來做到?日清月?結(jié)，及?時(shí)掌握?資金動(dòng)?態(tài)和資?金使用?情況。?嚴(yán)格財(cái)?務(wù)內(nèi)部?分工，?印鑒分?管制度?的落實(shí)?到位。?涉及經(jīng)?費(fèi)開支?，財(cái)務(wù)?部門能?及時(shí)主?動(dòng)參與?有效控?制經(jīng)費(fèi)?的使用?，嚴(yán)格?票據(jù)管?理和登?記使用?制度。?4、?堅(jiān)持學(xué)?習(xí)制度?，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高工作?水平。?一年來?，財(cái)務(wù)?科人員?能認(rèn)真?學(xué)習(xí)上?級(jí)有關(guān)?文件，?在學(xué)習(xí)?中能互?相交流?，互相?探討，?在工作?中能互?學(xué)互助?，相互?提醒，?增強(qiáng)了?工作責(zé)?任心，?提高了?工作效?率和財(cái)?務(wù)管理?水平。?二、?___?_年上?半年財(cái)?務(wù)收支?情況?1、上?級(jí)拔入?專項(xiàng)資?金__?__萬?元，其?中：農(nóng)?場稅費(fèi)?改革補(bǔ)?助資金?___?_萬元?，一事?一議獎(jiǎng)?補(bǔ)資金?___?_萬元?，土地?增減掛?資金_?___?萬元，?森林撫?育補(bǔ)助?資金_?___?萬元，?防護(hù)林?補(bǔ)助資?金__?__萬?元，封?山育林?補(bǔ)助資?金__?__萬?元，公?墓建設(shè)?資金_?___?萬元，?經(jīng)費(fèi)補(bǔ)?助資金?___?_萬元?。2?、各項(xiàng)?資金支?付情況?：其中?支付管?理人員?工資_?___?萬元，?支付管?理費(fèi)用?___?_萬元?，支付?農(nóng)村整?治建設(shè)?資金_?___?萬元，?支付營?造林工?資__?__萬?元，支?付新農(nóng)?村建設(shè)?資金_?___?萬元，?支付苗?木資金?___?_萬元?。三?、存在?主要問?題及改?進(jìn)措施?1、?財(cái)務(wù)監(jiān)?督力度?不夠，?辦理具?體事務(wù)?財(cái)務(wù)部?門參與?不夠及?時(shí)。?2、財(cái)?務(wù)科的?工作不?夠主動(dòng)?，往往?是被動(dòng)?接受工?作，工?作不夠?細(xì)化。?針對(duì)?以上情?況在以?后以后?工作努?力克服?不足，?減少現(xiàn)?金使用?量，統(tǒng)?籌計(jì)劃?現(xiàn)金使?用情況?，加大?財(cái)務(wù)監(jiān)?督力度?。四?、__?__年?下半年?工作安?排為?全面做?好__?__年?財(cái)務(wù)管?理工作?，我們?計(jì)劃重?點(diǎn)抓好?以下幾?個(gè)方面?的工作?：1?、根據(jù)?場領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)意?見和經(jīng)?營管理?方案的?規(guī)定，?進(jìn)一步?做好財(cái)?務(wù)管理?工作，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)內(nèi)部?稽查制?度，定?期或不?定期抽?查庫存?現(xiàn)金和?銀行存?款，杜?絕內(nèi)部?風(fēng)險(xiǎn)。?2、?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?向上級(jí)?爭取更?多項(xiàng)目?資金，?對(duì)已到?帳的專?項(xiàng)資金?按有關(guān)?規(guī)定做?好帳務(wù)?處理，?認(rèn)真做?好上級(jí)?部門的?各項(xiàng)檢?查工作?。3?、節(jié)支?增效，?嚴(yán)格控?制各項(xiàng)?非生產(chǎn)?性費(fèi)用?，進(jìn)一?步完善?各科室?經(jīng)費(fèi)包?干使用?，杜絕?鋪張浪?費(fèi)，實(shí)?行超支?自負(fù)，?節(jié)約有?獎(jiǎng)的制?度，力?爭各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)比?上年的?有所降?低。?4、進(jìn)?一步發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)?管理工?作的作?用，履?行各種?請(qǐng)假外?出辦事?手續(xù)，?認(rèn)真做?好本科?室各項(xiàng)?工作。?上半?年財(cái)務(wù)?部工作?總結(jié)參?考版（?六）?___?_上半?年，在?部、局?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在大?家的支?持配合?下，我?們?cè)谄?搏中進(jìn)?取，在?困境中?突破，?堅(jiān)持以?單位各?項(xiàng)工作?為中心?，以部?門目標(biāo)?任務(wù)為?重點(diǎn)，?以不斷?提高財(cái)?務(wù)工作?效率為?目的，?踏踏實(shí)?實(shí)，勤?奮工作?，努力?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)工作?的科學(xué)?化、規(guī)?范化建?設(shè)，圓?滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?財(cái)務(wù)?部是重?要的綜?合職能?部門，?主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?管理、?統(tǒng)計(jì)管?理、資?金管理?、資產(chǎn)?保值增?值等項(xiàng)?工作。?對(duì)于財(cái)?務(wù)管理?、會(huì)計(jì)?工作，?我積極?適應(yīng)，?結(jié)合單?位實(shí)際?，圍繞?單位的?發(fā)展與?效益，?以熱忱?細(xì)心的?態(tài)度，?團(tuán)結(jié)互?助的作?風(fēng)，兢?兢業(yè)業(yè)?、踏踏?實(shí)實(shí)，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?規(guī)章制?度和管?理辦法?，在工?作中，?明確責(zé)?任，樹?立認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?精神，?規(guī)范財(cái)?務(wù)行為?，認(rèn)真?履行工?作職責(zé)?，防止?資產(chǎn)流?失，不?斷改進(jìn)?和加強(qiáng)?預(yù)算、?支出和?資產(chǎn)管?理，認(rèn)?真做好?縱向請(qǐng)?示報(bào)告?，橫向?溝通聯(lián)?系工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)精心?運(yùn)作各?項(xiàng)管理?經(jīng)費(fèi)和?項(xiàng)目經(jīng)?費(fèi)當(dāng)好?參謀。?保證把?資金管?好、用?好，保?證各項(xiàng)?工作如?期全面?完成。?現(xiàn)按照?有關(guān)要?求，將?我的工?作情況?總結(jié)如?下：?財(cái)務(wù)工?作突出?一個(gè)“?嚴(yán)”字?，就是?從嚴(yán)管?理、從?嚴(yán)辦事?，認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)核算?和監(jiān)督?工作。?會(huì)計(jì)核?算做到?手續(xù)完?備，內(nèi)?容真實(shí)?，數(shù)字?準(zhǔn)確，?帳目清?楚，日?清月結(jié)?，按期?報(bào)帳，?如實(shí)反?映財(cái)務(wù)?狀況、?經(jīng)營成?果和財(cái)?務(wù)收支?情況；?會(huì)計(jì)監(jiān)?督做到?嚴(yán)守法?紀(jì)，堅(jiān)?持原則?，客觀?公正。?一、?基礎(chǔ)工?作開展?情況?在工作?中積極?認(rèn)真的?做好基?礎(chǔ)工作?，按時(shí)?上交報(bào)?表，并?多形式?的進(jìn)行?自查、?自檢工?作，逐?步完善?我的財(cái)?務(wù)管理?體系，?按照《?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范》?的要求?，做到?記賬憑?證有記?賬、有?復(fù)核等?人員簽?章。通?過一系?列強(qiáng)有?力措施?的落實(shí)?，使我?的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作逐步?走上了?規(guī)范化?、程序?化的軌?道。?財(cái)務(wù)部?每天都?離不開?資金的?收付與?財(cái)務(wù)報(bào)?帳、記?帳工作?，這是?財(cái)務(wù)部?最平常?最繁重?的工作?，在工?作中，?認(rèn)真履?行“認(rèn)?真、仔?細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的?工作作?風(fēng),做?到工作?的安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，盡心?盡力地?認(rèn)真處?理每一?筆業(yè)務(wù)?，為單?位節(jié)省?各項(xiàng)開?支費(fèi)用?盡自己?最大的?努力。?二、?認(rèn)真做?好日常?工作?做好日?常財(cái)務(wù)?工作，?在日常?工作中?，我堅(jiān)?持做到?每日每?月認(rèn)真?做好資?金結(jié)報(bào)?工作，?按時(shí)發(fā)?放工資?，按時(shí)?完成財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?辦理各?類經(jīng)費(fèi)?請(qǐng)撥工?作，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制?度，努?力做到?了統(tǒng)籌?兼顧、?重點(diǎn)突?出，忙?而不亂?、有條?不紊，?做到帳?目清楚?、報(bào)表?準(zhǔn)確、?帳表相?符、帳?帳相符?。三?、下半?年工作?思路?財(cái)務(wù)科?作為單?位的一?個(gè)主要?職能監(jiān)?督部門?，“當(dāng)?好家、?理好財(cái)?，更好?地為單?位服務(wù)?”是我?們應(yīng)盡?的職責(zé)?，我會(huì)?發(fā)揮主?人翁的?精神，?嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)?制度，?不斷的?反省與?總結(jié)，?切切實(shí)?實(shí)做好?本職工?作。?（一）?認(rèn)真執(zhí)?行國家?有關(guān)法?律法規(guī)?和各項(xiàng)?財(cái)務(wù)規(guī)?章制度?，在工?作中不?斷樹立?奉獻(xiàn)觀?、學(xué)習(xí)?觀，提?高思想?政治素?質(zhì)。為?此，我?要不斷?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)人員?職業(yè)道?德五條?標(biāo)準(zhǔn)：?一是敬?業(yè)愛崗?，盡職?盡責(zé)；?二是依?法辦事?，客觀?公正；?三是自?尊自重?，廉潔?清正；?四是精?打細(xì)算?，搞好?服務(wù)；?五是胸?懷全局?，開拓?創(chuàng)新，?不斷地?進(jìn)行系?統(tǒng)學(xué)習(xí)?，提高?工作熱?情，從?而做到?政治強(qiáng)?，業(yè)務(wù)?精。?（二）?明確目?標(biāo)，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制?度，規(guī)?范財(cái)務(wù)?行為，?在工作?中做到?每日出?應(yīng)收?qǐng)?bào)?表，各?類流水?帳目做?到日清?月結(jié)，?杜絕一?切不合?理的開?支，增?收節(jié)支?，開源?節(jié)流。?做好各?項(xiàng)以財(cái)?務(wù)為主?的業(yè)務(wù)?流程的?梳理、?規(guī)范，?從而提?高我工?作的及?時(shí)性和?有效性?。今?后，我?會(huì)繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高自身?綜合素?質(zhì)，圍?繞財(cái)務(wù)?工作的?目標(biāo)任?務(wù)，以?全心全?意為單?位發(fā)展?的要求?對(duì)照自?己，衡?量自己?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?以創(chuàng)新?發(fā)展的?工作思?路，奮?發(fā)努力?，攻堅(jiān)?破難，?把各項(xiàng)?工作提?高到一?個(gè)新的?水平，?為單位?的發(fā)展?做出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。上?半年財(cái)?務(wù)部工?作總結(jié)?參考版?（七）?一、?上半年?工作完?成情況?（一?）積極?參與群?眾路線?教育實(shí)?踐活動(dòng)?，提高?政治理?論水平?。根據(jù)?分局實(shí)?踐活動(dòng)?安排，?參與研?究制定?活動(dòng)實(shí)?施方案?和實(shí)施?意見，?并根據(jù)?實(shí)施方?案要求?準(zhǔn)備學(xué)?習(xí)資料?，組織?人員進(jìn)?行規(guī)定?篇目學(xué)?習(xí)、外?出參觀?、召開?座談會(huì)?等各項(xiàng)?活動(dòng)，?確保