![教師評(píng)優(yōu)選先的方案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/13342cabd251210c93113f8d1f56d39d/13342cabd251210c93113f8d1f56d39d1.gif)
![教師評(píng)優(yōu)選先的方案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/13342cabd251210c93113f8d1f56d39d/13342cabd251210c93113f8d1f56d39d2.gif)
![教師評(píng)優(yōu)選先的方案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/13342cabd251210c93113f8d1f56d39d/13342cabd251210c93113f8d1f56d39d3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word第第頁(yè)教師評(píng)優(yōu)選先的方案評(píng)比條件:
老師各級(jí)各類評(píng)優(yōu)選先條件,均以上級(jí)主管部門制定的.評(píng)優(yōu)選先條件和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
評(píng)比程序:
1、由符合上級(jí)主管部門評(píng)優(yōu)選先條件的老師向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng),學(xué)校評(píng)優(yōu)選先領(lǐng)導(dǎo)小組公布相關(guān)候選人名單。
2、候選老師向?qū)W校評(píng)優(yōu)選先領(lǐng)導(dǎo)小組供應(yīng)相關(guān)參評(píng)資料。
3、評(píng)優(yōu)選先領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)老師參評(píng)材料進(jìn)行考核。
4、評(píng)優(yōu)選先領(lǐng)導(dǎo)小組組織教代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。
5、學(xué)校行政會(huì)對(duì)候選老師進(jìn)行評(píng)議。
6、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先領(lǐng)導(dǎo)小組公布評(píng)比結(jié)果。
評(píng)比方法:
老師各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核得分占60%,民主評(píng)議得分占20%,行政會(huì)評(píng)議占20%,以三項(xiàng)合計(jì)總分為評(píng)比根據(jù)。
評(píng)比選先領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu):
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):楊科杰
副組長(zhǎng):張杰
成員:莫論懷鄭敏王曉順楊世霞
2、分工支配:
資料審核工作:莫論懷楊世霞
民主評(píng)議組織工作:鄭敏王曉順
考核項(xiàng)目、評(píng)分方法:
1、考核項(xiàng)目
2、評(píng)分方法
A.〔專業(yè)〕、學(xué)術(shù)論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表〔民間、群團(tuán)組織不計(jì)〕。
B.專業(yè)賽課獲獎(jiǎng)
上研討課課:省級(jí)4分;市級(jí)3分;縣級(jí)2分;片區(qū)1分;校級(jí)0.5分〔不含組內(nèi)上討論課〕。C.課件制作獲獎(jiǎng)或其它獲獎(jiǎng)。
D.指導(dǎo)同學(xué)〔發(fā)表〕獲獎(jiǎng)(各項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)不超過(guò)80分)。
〔1〕語(yǔ)文老師指導(dǎo)競(jìng)賽獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別計(jì)3分、2分、1分;
〔2〕數(shù)學(xué)老師指導(dǎo)語(yǔ)數(shù)競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別計(jì)5分、4分、3分;省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別計(jì)4分、3分、2分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別計(jì)3分、2分、1分;縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別計(jì)3分、2分、1分;
〔3〕同學(xué)個(gè)人獲校級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)1分;
〔4〕藝體、科學(xué)、〔英語(yǔ)〕等學(xué)科指導(dǎo)同學(xué)獲獎(jiǎng):個(gè)人獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng),分別計(jì)4分、3分、2分、1分;〔5〕團(tuán)體獲獎(jiǎng)計(jì)分方法:
E.承當(dāng)課題討論
〔1〕承當(dāng)課題討論主研人員4分,參研人員2分?!?〕課題成果獲獎(jiǎng)
F.教學(xué)〔成果〕及格率達(dá)100%計(jì)2分,優(yōu)生率達(dá)標(biāo)計(jì)2分,優(yōu)生率增加一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分,接-班提高幅度大計(jì)2分。非統(tǒng)考科目老師此項(xiàng)計(jì)2分。
G.德育工作成效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度二零二五版國(guó)際醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)與銷售合同
- 2025年度廣州單位與IT行業(yè)技術(shù)勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)
- 2025年度人工智能企業(yè)員工技術(shù)保密合同
- 2025年度智慧社區(qū)安防系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商委托物業(yè)管理服務(wù)合同
- 2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)合同模板
- 2025年度刮仿瓷材料生產(chǎn)與供應(yīng)鏈金融服務(wù)合同
- 2025年度家庭室內(nèi)裝修項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合同
- 2025年度公共安全監(jiān)督哨設(shè)備采購(gòu)兩份合同
- 2025年度供應(yīng)鏈融資貸款保證擔(dān)保合同樣本
- 2025年光纜終端盒研發(fā)及生產(chǎn)委托加工合同
- 2024-2030年中國(guó)產(chǎn)教融合行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 2024年微生物檢測(cè)試劑行業(yè)商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 河南開(kāi)封介紹課件
- 通信設(shè)備售后服務(wù)方案
- 高中英語(yǔ)選擇性必修一單詞表
- 初中生物校本課程綱要
- 物業(yè)公司介紹
- 賣花生混聲合唱簡(jiǎn)譜
- 數(shù)學(xué)方法在物理中的應(yīng)用
- 【永輝超市公司員工招聘問(wèn)題及優(yōu)化(12000字論文)】
- 心肺復(fù)蘇指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論