關于個人工作心得(15篇)

關于個人工作心得(15篇)時間飛逝，我在醫(yī)院已工作了近3個月了。第一天來到醫(yī)院的時候，院長就對我們說了信息科的重要性，信息科是我們醫(yī)院的核心，關系醫(yī)院的正常運轉核心科室，網絡癱瘓的話等于醫(yī)院停頓運轉，這些話深深的烙印在我的心里，暗下決心肯定要把技術學好，維護我們醫(yī)院的網絡安全。

剛近醫(yī)院還沒幾天，我們信息科就被一個病毒搞得病區(qū)全部網絡打印機癱瘓。這時我深刻的體會到了醫(yī)院網絡維護的重要性。經過我們的努力最終明白了U盤所帶來病毒的危害性特別強大！經過我們信息科幾經商議，幾次會議。在便攜與安全的天平上，我們最終得到了全都認可。安全！這是我來醫(yī)院工作第一次的大工程，那就是全部電腦裝入殺毒軟件，安全衛(wèi)士。并打算綻開日巡查工作。

新的事物總是很難令人承受，起步階段更是困難重重?！靶问蕉选薄澳銈冊趺从謥砹耍瑹┎粺┌?！”“干脆全部換掉嘛好了”或許是無心的幾句話，或許是隨口說說而已。那時候我覺得自己感覺真的像多余的罷了，他們忙著在工作，我還要問他們電腦有問題么？打印機好么？真當遇到問題，我卻又解決不了?；蛟S當自己真得遇到困難時，才能明白到團體的強大！同事，教師他們都在幫忙我！慢慢得我最終走了自己心里上的陰影。我更是覺得日巡查工作，既能培育自己工作力量，又能接觸到不同的人群，使我學會了與別人良好溝通的力量。

我感覺我的工作是美妙幸福的，恩！我還要連續(xù)努力！為我們信息科畫上一個完善的句號！

幼兒園行政工作心得(1)：

這學期我是菠蘿班的保育員教師，小班孩子剛入園，離開了熟識的生活環(huán)境，面對生疏的幼兒園總是布滿了惶恐和可怕。這時候，我把每個孩子都當成了自己的孩子，從心底里關懷愛惜他們。孩子們都是剛剛入園，對他們的生活照看就要更多、更細。

我以親切的語調、暖和的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒，讓幼兒很快地適應了幼兒園的生活。開學初，有的孩子不喜愛在幼兒園吃飯，每次看到餐桌上的飯菜不是說“我不餓”，就是“我不想吃”，有時甚至吃一口吐兩口。為了能夠使孩子們喜愛吃飯，我們實行了多種方法。

首先，我們在日常生活中留意加大孩子的活動量，利用餐前的環(huán)節(jié)，在班上談論“我最愛吃的東西”。

哪個小朋友有了一點點進步，我們就準時地表揚他。對個別力量弱的小朋友，我和其他教師分別指導他們怎么拿調羹，怎么吃飯等等，有時還鼓舞小朋友，教師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，嘉獎小紅花等等。

我還準時和家進步行溝通，把孩子一點一滴的進步告知家長，同時盼望家長協作教師，在家里也對孩子進展自理力量的培育，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，穩(wěn)固在幼兒園養(yǎng)成的好習慣。慢慢地，孩子們的進餐心情好轉了，都喜愛吃飯了，能把飯菜吃完，有的孩子還會主動要求添飯。孩子的變化，讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費。

在衛(wèi)生保健方面，我以培育幼兒各項生活習慣為主，

學習男女如廁的習慣。培育幼兒飯前便后洗手，飯后擦嘴漱口的良好習慣，催促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒許多，自理力量差，因此在大小便時都要賜予幫忙，有的還常常不大小便弄在褲子上，這時我就給他們擦好身子，換上潔凈的衣褲，把濕褲子洗好。

活動時，對出汗過多的幼兒準時擦汗，以防感冒。對體弱多病的幼兒賜予特殊照看。我每天仔細做好消毒和清掃衛(wèi)生工作，加強幼兒的保健衛(wèi)生，治理午睡，做到讓每個幼兒都睡著。做好預防幼兒常見疾病的工作，常曬被子、枕頭，削減細菌滋生。

生活教師對幼兒來說，也是很是很重要的，

由于他們的一天生活都由你治理，所以要想成為幼兒的知心朋友，要得到每一位幼兒的信任，需要付出許多的汗水，要用自己的熱忱和愛心去感染他們。通過兩個多月的共同生活和學習我與幼兒建立了深厚的感情，聽到孩子們快樂的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，我深深地為自己的這份職業(yè)感到驕傲和傲慢。

幼兒園行政工作心得(2)：

今年我?guī)Я藘蓚€中班，一個是我以前的班級中一班，還有一個是中二班。一開學，中二班孩子們觀察我就會叫我“阿姨早”、“阿姨好”的，不知什么時候，我覺察他們跟中一班的孩子們一樣，喜愛叫我“小萬阿姨早”“小萬阿姨好”了。這個稱呼好像有了一種親切的感覺，也不知不覺地拉近了我和中二班孩子們之間的距離。

一個多月來我和孩子們也有了感情，早上看到孩子們很有禮貌地和我打招呼，臉上還帶著甜美的微笑，讓我感覺很充實。平常，孩子們遇到困難也喜愛和我說說他們的事，我是孩子們的一份子，我喜愛和孩子在一起。

中午，我進教室盛飯菜的時候，孩子們喜愛聽我告知他們今日吃什么，然后再由教師告知孩子們今日吃的菜對自己身體有什么好處。孩子們都會很快樂地把全部的飯菜都吃完。每次見孩子們大口大口地吃飯，我心里有也特殊快樂。對于有個別幼兒偏食的現象，我會很有急躁地讓他嘗一嘗，再問他：“好吃嗎？”他也會很努力地漸漸把飯吃完。有一位新來的小朋友一到吃午飯的時候就要吐，但再換一碗，他會把飯菜全部吃光，而且也吃得很快。就針對這一現象，教師詢問了家長，他媽媽說他在家從來沒這習慣。

關于個人工作心得9

作為一名客服效勞人員，首先要保持好自身的心態(tài)，才能效勞好每一位客戶。

在效勞的行業(yè)當中主要包含于：

第一效勞打算一切；由于效勞是企業(yè)的靈魂，效勞的好與壞打算了企業(yè)的經濟利益。這一切的核心都圍圍著讓客戶滿足。客戶的滿足就代表我們贏得消費者的心，我們以自己的誠意、細心、細心、熱心、急躁的效勞。得到客戶的放心、滿意、動心、舒心、歡心。為了到達這一切我們企業(yè)必需提高自身員工對于效勞的培育以及企業(yè)產品的提高，這樣才能讓客戶更加滿足。

其次團隊的專心效勞打算效勞的力度；團隊的精神的強大是應付客戶的重要法寶，古時候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅持，還有他們整個團隊的力氣才使他們完成了移山。假如我們想要提高我們團隊的效勞心，就要合理設立團隊目標要培育團員之間的互愛，相互敬重。還要培育團隊協作精神，和多元文化團隊的溝通。

更重要的就是培育團員的創(chuàng)新力量，這樣就能更好的了解客戶的需求滿意客戶，從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價值。由于我們培育好了團隊的精神，知道只有站在客戶的立場上去行動才能贏的雙贏的成就。以一份真誠的效勞態(tài)度和對客戶一份親情的關愛，才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。

第三效勞是成為企業(yè)的核心競爭力。為了讓我們企業(yè)的產品能在市場上贏得肯定的地位，我們就必需與市場去競爭，去迎接市場上每一位客戶對我們出的難題，關鍵就是我們員工對于效勞的細節(jié)是否能完全把握。

我們實行的措施就是：

1、隨時把握客戶的動態(tài)。

2、“利他”是我們效勞的宗旨。

3、我們的效勞必需要給客戶帶來歡樂，要站在客戶立場考慮。

4、沒有難以效勞的客戶，要不斷為客戶供應效勞，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到肯定的利益。

只要我們的員工真正的把握了客戶的細節(jié)，這樣才能真正贏得社會上的雙贏！

既然我是一名客服效勞人員，我就以這些措施來帶著我的團隊，將我的團隊進展成一個可以為客戶效勞時刻關懷客戶的需求。以效勞客戶為主要核心，來提高企業(yè)的效勞員工的綜合素養(yǎng)，從而提高企業(yè)的經濟利益。

關于個人工作心得10

政工部門是黨組在機關內部實現黨的工作，政治工作和思想領導的特地機構，是抓班子，帶隊伍的部門。這一性質和職能打算了政工干部必需從加強黨的執(zhí)政力量建立的高度動身，找準加強和改良思想政治工作的途徑和方法，為本單位實現黨的任務供應效勞和保障。為此，依據自己在法院政治處幾年來的工作實踐提出以下建議：

一、必需抓住教育培訓這項工作，實行多種形式提高干警政治業(yè)務素養(yǎng)

教育培訓是人民法院政工部門的一項根本職能，搞好干警政治業(yè)務培訓對于提高干警政治業(yè)務素養(yǎng)尤為重要。據了解，近年來有50—60的基層法院政治處根本沒有抓過干警政治業(yè)務培訓，即沒有也是流于形式。究其緣由，有的法院政工人員認為，法院現在警力嚴峻缺乏，即使有充裕人員也會充實到審判工作一線，根本沒有力氣組織干警培訓。就石家莊市法院系統來講，政治處就1人的有，2人的也有，3人以上的不多幾個，距上級法院要求的人數編制還有很大差距。因此基于這種狀況，建議各基層法院黨組應加強和充實政工部門力氣。但是人員少只是影響教育培訓工作的一方面緣由，不是全部緣由。政工部門應充分發(fā)揮主動性，實行多種形式加強教育培訓工作，為干警提高素養(yǎng)，服好務。比方：除仔細組織相關人員參與上級機關組織的政治業(yè)務培訓外，還可有規(guī)劃的聘請法律專家、院校教師、黨校教師來法院授課，對他們在實際工作中遇到的問題進展講解、傳授，這樣既節(jié)省了人力，又削減了花費，效果也很好。還有的法院認為，教育培訓是軟指標，年底考核時編上一兩次就能吃分，不影響考核結果。這種思想是錯誤的，教育培訓是政工部門的一項職能，為此項工作服好務，干警從中得到實惠是每個政工干部應盡的職責，因此對于此項工作政工人員必需端正態(tài)度，特殊是政治處主任要盡好責。建議各有關部門加強對基層法院教育培訓工作的督導力度，改良考核方法。比方：考評時基層法院要向考核部門供應音像資料、檢查受訓人員筆記，依據受訓內容進展相關考試等。通過這種形式促使政工人員端正態(tài)度，提高效勞質量和效率。

二、政工干部要從提超群前意識、創(chuàng)新意識、務實精神三個方面加強和改良政治工作

政工部門是幫助黨組抓隊伍的職能部門，簡潔的說，是管人的機構，因此作為一名政工干部，特殊是一名政治處主任，對此必需有糊涂的熟悉，政治處主任在實際工作中，要扮演好兩個角色，一方面作為班子成員使隊伍建立決策的參加者，要高站位;另一方面作為機關內部的一個部門的領導者，又是決策的執(zhí)行者，要對黨組的決策、布署不折不扣的執(zhí)行，這就要求政工干部要從加強黨的執(zhí)政力量建立的高度動身，籌劃自己的工作，為黨組科學決策供應效勞，要做到這一點，首先要有超前意識。就是政治敏銳性要高，政治鑒別力要強，對事物的分析、推斷、洞察要精確，特殊是對新事物、新問題應當頭腦清晰，反響快速，擅長捕獲，表達時代性，做到學在先，思索在先，謀劃在先。為此就必需把握以下三點：

1、每當上級有新的政策、決策出臺的時候，要擅長領悟新政策的精神實質，結合實際工作選準結合點，快速拿出決策參考意見和實施方案，提交黨組討論。

2、布署謀劃涉及全局性的一些重大工作的時候，要細心設計和預策，擅長預見工作進展的趨勢和可能消失的問題，做到心中有數，即吃透精神，心中要有數，分析工作重點、難點要有數，提出解決問題的方法途徑要有數，這樣向領導匯報時就能有條有理，有理有據，才能使自己的意見和建議被領導接受并付諸實施。

3、對隊伍建立的一些傾向性、苗頭性問題要準時發(fā)覺做好防患于未然的各項工作。這就要求每名政工干部要常常與各庭、室、科、隊干警拉家常、談心，了解干警思想狀態(tài)，通過座談，了解隊伍中存在問題，從而針對暴露出的問題，建章立制，做到以制度約束干警行為。

關于個人工作心得11

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為將來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應當嚴于自身的素養(yǎng)，培育較強的會計工作的操作力量。現代社會是一個開放性的社會，是一個布滿規(guī)章的社會，國家要與世界接軌，高才能的人是必不行少的，但沒實踐的人才是無處可用的。要融入社會，首先要了解社會，盼望能多學習一些東西對自己將來走進社會有所幫忙。于是，這個暑假，我來到xxxx集團財務部參與了社會實踐，看他們如何工作做一些力所能及的事情。

從x月x日到x月xx日，雖然是短短的十天，我學到了