員工工作態(tài)度不好檢討書(14篇)

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員工工作態(tài)度不好檢討書篇一

您好！

當自己在酒店工作的時候就應當要樹立顧客至上的態(tài)度才行，終究有些時候顧客的差評對于酒店的發(fā)展來說是一件十分難以處理的事情，正由于這樣才需要我們這些工作人員在基本的服務方面做到讓顧客滿意才行，但是前段時間自己在酒店工作的時候表現出來的態(tài)度可以說是十分不好，無論是出于對內心的自責還是愧疚都促使我寫下了這份工作態(tài)度不好檢討書。

還記得自己在以往的酒店培訓中都聽領導說過工作態(tài)度方面的問題，終究有些時候自身工作能力差導致難以完成任務也是可以被大家所原諒的事情，但是工作態(tài)度出了問題則是足以動搖酒店根基的錯誤做法，我相信不管是誰都不會在態(tài)度不好的酒店之中辦理任何業(yè)務，由于在競爭如此強烈的現在需要比拼的正是酒店之中的服務是否更能吸引顧客的注意力，而工作態(tài)度不好的行為可以說將會導致自己店中的顧客將會因此而感到厭惡，不得不說工作態(tài)度不好的行為對于酒店長期的發(fā)展將是破壞性的打擊。

此刻自知理虧的自己總會在腦海中想起那天工作態(tài)度不好的場景，由于我知道有些時候光靠逃避絕對無法解決工作態(tài)度不好造成的損失，因此我必需要好好反省一下自己工作態(tài)度不好的事實并找出彌補的方法，否則的話若是這般不負責任又怎么對得起酒店領導對我們這些員工的支持和信任呢？當前可以確定的是工作態(tài)度不好絕對難以完成酒店交付給自己的任務，至少我覺得當前自己在酒店任務完成的質量方面絕對不會讓人感到滿意。

當自己明白工作態(tài)度不好產生的根源以后便能夠逐步逆轉局面了，終究出了這樣眼中的事情又怎么能夠心安理得地裝作若無其事的樣子呢？只不過我相信在今后的工作中絕對可以吸取教訓從而改變相應的態(tài)度，由于經歷過工作態(tài)度不好帶來的損失以后絕對不會希望看到同樣的狀況再次發(fā)生在自己身上，只不過對自己來說酒店領導以及顧客的信任想要再次找回來可就沒那么簡單了，一旦想到眼前酒店的損失都是自己造成的以后只能夠將其全部承受下來。

在未來的職場道路中或許還有著大量的挑戰(zhàn)等待著身為酒店員工的自己去面對，但是我不希望自己會由于工作態(tài)度不好而導致難以完成身上的職責，由于這種完全可以避免的事情若是再次來臨在自己的身上可就太讓人感到憋屈了，面對酒店中的工作只有保持認真負責的態(tài)度才能夠贏得同事以及顧客的尊重。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重〞，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤，我就必需制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。

其次，針對我偷懶、散漫的缺點，我必需此后次錯誤當中充分吸取教訓，完全地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己努力做好工作。

第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我樂意當面做個檢討、澄清。讓同事都明了看到我的悔過，以程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人：<

日期：

員工工作態(tài)度不好檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

我是您下屬xx部門的xx，今天我懷著后悔的心情來向您遞交我的檢討書，對于我在前段時間工作態(tài)度不對的行為表示道歉，并且希望能夠得到積極改正的許可，讓我能夠有機遇將我的錯誤態(tài)度改正過來，繼續(xù)為公司業(yè)務作出貢獻。

這次我工作上連續(xù)出現失誤，帶來了很不好的影響，也給我身邊的同事們辛苦的工作帶來了困擾。終究我們公司是一個整體，我們每一個人都是一個不可缺少的齒輪。然而我這顆小齒輪卻在前端時間出了問題，導致周邊的齒輪工作也受到了影響，險些對公司機器的運轉造成了麻煩。

對此，我深深地感到對道歉，我對不起公司的信任以及同事的關心，僅僅由于家中一些瑣事就對我造成了困擾，不但讓家中瑣事引起的茅盾越來越大，也讓我將家中的負面情緒帶到了公司，影響了工作。隨后又將公司上工作不順的壓力帶回家里，讓家中的氣氛和環(huán)境愈加惡劣，形成一個惡性的循環(huán)。在當時的我心里只有各種埋怨，從未想過問題的根源其實就在我自己身上。假如我能夠多一些耐心，多一點責任心，將家庭跟工作分開，同時盡到責任的話就不會發(fā)生這種狀況。而不是將兩方受到的壓力都丟到另一方，導致兩邊都沒做好，兩邊都出現了問題。

因此在受到領導批評之后我進行了深刻的反思，對我之前的行為和想法感到了深深的不可理喻。明明已經是一個有著足夠社會經驗的成年人了，卻還是會犯下這種低級錯誤，不管從哪個方面來看我都是失敗的。因此我痛改前非，在這段時間認真工作，以此來彌補前段時間的不作為。我知道我現在的努力是不能夠掩蓋我過去的失誤，公司雇傭我們給我們薪水，我們就當用我們的能力為公司創(chuàng)造價值。這是公允的契約精神，我不能由于我私人的事情影響到公司工作的進度，而讓公司為自己的錯誤來買單。

但是，我終究算是在公司有過多年經驗的員工了，一直以來我的表現也稱得上是兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)造了不少的價值。所以我希望公司領導能夠給我一次寶貴機遇，對我在進行觀測一段時間，我保證我能夠在接下來的日子里恢復到往日甚至更好的工作態(tài)度，努力在工作中證明我自身的價值！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

我在做工作的時候，沒有很好的態(tài)度，不是特別認真負責，做事情有些敷衍，導致做出來的事情雖然過了，但是其實沒有什么質量，而且這種工作的態(tài)度也是會帶壞其他的同事的，在這里我要向領導道歉，同時做出檢討。

從思想上說，我是沒有特別的重視工作的，不然就不會出現工作的態(tài)度問題了，也是會認真的把事情做好，我覺得我把工作做了就行了，其實這種態(tài)度就是不對的，工作不但是為了薪資，同時也是一種提升自己的方式，假如我每天的工作是機械的去做，那么是完全沒有任何的進步的，而現在的職業(yè)社會，假如你不努力學習，不去進步的話，那么這就是會被淘汰的，就是一種退步的表現。而我這種馬馬虎虎工作的態(tài)度，也是會讓公司覺得我不在乎這份工作，不在意自己能不能做好或者做的更加的完美。

我也已經意識到了我的這個錯誤是不對的，而且也是會讓同事們覺得，我這種行為也是可以模仿的，假如不是領導的批評，我也會覺得我這樣做沒什么錯誤，但是我的工作態(tài)度不好，不但是會影響了我的工作，同時也是會讓同事們的工作進展沒那么的快，沒那么的好，而且還會傳染給同事們，讓他們的工作態(tài)度也變得差。我真的不能再在工作當中不端正態(tài)度了，而是要認真的做好每一件事情。

對于領導的批評，我真的十分的感謝，我也意識到我的這個錯誤了，我要從內心深處記住這次的教訓，讓我以后不再犯這種錯誤，不再在工作上態(tài)度不好，也要在以后把領導分派的每一份工作都積極的完成，同時也希望領導在以后的工作當中繼續(xù)的監(jiān)視我，指導我，這樣我也是避免犯錯，避免再在工作當中有態(tài)度不好的時候，同時我這次的敷衍也是有我個人的情緒在里面才導致的。

以后工作當中，我也是要不把自己的情緒帶進來，讓我的這次錯誤再犯了，以后無論工作是多么的忙，無論客戶的問題是多么的難解決，我都要認真負責的做好，把態(tài)度端正好，同時把問題解決，可能有時候還是會有情緒，但是我要自己學會調理，學會轉移，不能影響了工作，不能態(tài)度不好。工作態(tài)度，是一個人表現自己素質水平的表現，我在做好工作的時候也是要把我的素質再提高上去。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

我懷著深深愧疚悔恨的向您遞交這封檢查書，以深刻反省我的錯誤。此次市里請了個老師，老師上任那天找老師談話，結果把老師氣走了。

我真的知道錯了。經過您嚴肅的批評，并且我也做了深刻反思。我充分認識到此次錯誤暴露出我自身缺乏組織觀、大局觀，沒有很好的團隊協(xié)作意識，沒有堅決地聽從好領導安排。

對于自身存在的錯誤，我覺得十分的愧疚與懊惱。這次錯誤是嚴重的，造成的影響是巨大。此次請的老師是具有一定履歷學歷的老師，把老師氣走了就是我們單位的一項巨大損失。

面對如此錯誤，我決定好好改正錯誤。在此，向您做出莊重保證：第一，我今后一定要嚴肅端正自身工作態(tài)度，堅決聽從領導安排，協(xié)同領導工作。其次，我今后一定好好培養(yǎng)自身大局觀、組織觀，清醒認識自身在單位所在職務，所能發(fā)揮的作用，更好地履行職能，服務單位。第三，我要此后次錯誤當中充分吸取經驗教訓，以改進后的工作方法處理工作，好好努力工作，取得好的工作業(yè)績，為單位發(fā)展貢獻力量。

最終，我懇請您能夠原諒我這一回！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

你們好！我懷著愧疚寫下這份，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！

下午左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應當。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。

經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，特別是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度對比生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的。同時也希望院里能給我一個改過自新的機遇。

在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應當互習，相互促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我十分感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不小心的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排！

這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到十分的愧疚，我十分感謝院領導對我這次深刻的。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛楚中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠懇、細心，換回病人的舒心。

員工工作態(tài)度不好檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

首先，我對此次事件，由于我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的懊悔可惜。事情已經發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清楚的表達出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，特別是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，假如我這里出現了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將由于我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴肅批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，由于這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在鼓舞我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)視我，改正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極協(xié)同、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，避免這種狀況再次發(fā)生。

最終，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承受起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，工作是自己事情，工作好了也是跟公司的利益相關，態(tài)度不正確是惡劣的行為，其實這都是一個道理，這些我卻沒有一個高的意識，我對自己的行為感到可恥，今天我的工作態(tài)度在大家面前做了一個不好的表率，終究工作是自己事情，不是想要怎么樣就怎么樣，這讓我感到很自責，現在想一想我的態(tài)度是很不好的，我在公司已經不短了，對這里好多都對比熟悉了，我知道公司要的就是一個好的態(tài)度，我也知道您希望我們在個中能夠保持好的態(tài)度，就是發(fā)工作做不太好也餓是其次，保持一個好的態(tài)度，認真的學習，態(tài)度才是第一，我這次的工作態(tài)度讓您失望了，我也沒有想到自己在工作中會是這般。

中午的時候我由于沒有休息好，這是一個重點可是這也是我的自己造成的，是我自己沒喲休息好，我深深地感到自責，其實在工作的時候最忌諱的就是沒有休息好，由于這就會出現意料之外的問題，我一直都覺得工作是需要認真的，在工作中打不起精神就是不好的行為，中午的時間有休息好，這么一來事情就發(fā)生了，下午工作是不能夠有絲毫的大意，今天您交給我的工作強調了很久一定不能出錯，可是中午沒有好好休息，我絲毫的沒有意識到我會在下午時候這么困。

拖著困倦的身軀我在工作，這很危險，而且當時我就好隨便的在工作，這態(tài)度極其不好，沒有好的態(tài)度是可怕的，現在的我更加是明白這一點了，我很相信自己能夠完成這么一件工作，但是下午的時間卻一直不在狀態(tài)，這么一來我就出錯了，主要還是我的工作態(tài)度不好，下午的時間沒有那么認真了，失去了工作積極態(tài)度，于是在工作的時候就很隨便，很大意，本來需要十分鐘事情，我就趕時間，想著自己能夠快點的完成，這是十分惡劣的行為，這么一件事情您讓我來完成都是處于對我的信任，我還是不出意外的失誤了。

這次是我的態(tài)度不端正，我的責任是很大的，第一我就沒有合理的安排時間休息，工作，其次點我沒有好的工作態(tài)度，由于自己在工作的時候不在狀態(tài)，于是就趕時間，讓事情變得簡單出錯，而且時候我還不檢查一下，我辜負的您的信任，再一個也耽擱了您的時間，本來在下班之前應當弄好，出錯了就很麻煩，這讓我很自責也看到了工作態(tài)度不好的后果，我在也不會帶著這種態(tài)度工作了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，此時此刻，我十分的自責，由于工作上面出現了過錯，自己的工作出現問題是第一點，而且今天我態(tài)度也不是特別好，讓您失望了，也讓您生氣了，但甚至不知道怎么去面對你在工作上面自己本來就沒有什么太大的進展，而且還出現了這樣的狀況，態(tài)度不好是十分惡劣的，有一份檢討也是必然的，我相信自己能夠正視這次的錯誤，改正自身的缺點，當然態(tài)度是一個十分不好的現象，我的態(tài)度消極，對工作也不是特別認真，這已經觸碰見了原則了，我需要認真的思考，反省一下。

回想整件事情的經過，首先還得從今天上午說起自己的工作，實在是做的不好，從早上來到公司開始就一直沒有太高的情緒，工作狀態(tài)也不是特別振奮，有的事情處理的不是很好，直到在辦公室，應當要有一個清楚的工作思路，讓自己每天充實，提高自己的工作狀態(tài)，提高精氣神，這才是作為一名員工應當有的樣子，而我今天拿到公司之后就特別不在狀態(tài)，也出現了一些小小的事物，連續(xù)出現了幾次就顯得不正常了，所以我十分的難受，今天工作特別消極，我把自己生活當中的情緒帶到了工作上面，這已經嚴重違反到了公司的相關規(guī)定，我自己也是特別難受，做不好這樣的事情，就不能夠承受起這份責任，不能夠做好工作，已經是很惡劣了。

有的時候自己總是抱著僥幸心理，我不知道為什么會有這樣的想法，但事情發(fā)生了，就應當去承受承受起責任，是一名員工應當有的基本素養(yǎng)，我現在依舊在反省自己，我知道這件事情是我做的不對，也是我自己的工作，沒有落實好有的東西，本來就不應當抱著僥幸心理，更何況來到公司這么久了，我也是一名老員工，知道自己的路線在哪里做的不對，想法本來就應當有，工作當中不能夠有絲毫的僥幸，不能夠讓這樣的情緒影響到了日常的辦公室氣氛，所以我今天的狀況很不好，把生活當中的情緒帶到了工作上面，而且對待工作的態(tài)度也很消極，反省良久之后，我才認清了錯誤，對待這種事情就應當嚴懲不貸，我也不能容忍這種狀況，在今后的工作當中再次出現，這是嚴重的影響到了辦公室的其他同事，我的做法十分不正確，我也很不樂觀，現在出現的這些問題，以后可能也會出現，不能夠容忍，所以要堅決的處理，您給我一個改過機遇。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

作為一名服務行業(yè)的銀行員工，工作中犯了這樣的錯誤實在是不應當，這是我們銀行工的大忌，也是我進入我們銀行來主管就跟我說的不允許的事情，可是我今天卻犯了這樣的錯誤，我很道歉。這件事情主要是我私人生活上的事情，上班的時候我沒有處理好生活和工作的界限，將私人的情緒問題帶到了工作當中，并且讓它影響到了我的工作，以至于我們銀行的信譽都受到了用戶的質疑，對于這樣的事情我應當向銀行向領導做出深刻的檢討。

最近由于家庭的一些原因，心情不是特比好，經常簡單一些小事情動怒，我卻沒有認識到這是個人的事情，到了工作中就應當將它展示忘卻，可是我今天就是沒有處理好，在一個用戶的開戶工作中，由于他連續(xù)屢屢弄錯，我已經是在不停地教他了還是不會，所以我當時就沖動了就出口說了她，隨時當時并沒有罵他也不是什么尖酸的話，只是語氣冷淡了一點，但還是引起了用戶的不滿，所以這件事情就在銀行了鬧起來了，但是銀行大廳里面還是有不少的用戶的，所以這件事情的今天一下子就傳開了，讓不少的人都對我們銀行的工作服務產生了懷疑。

我的銀行柜員的工作在本質上還是屬于服務性質的工作，其中要求的就是微笑服務，無論遇到什么樣的客戶，用到什么難的問題，我們都應當要避免跟客戶得直接沖突，而應當選擇冷靜處理，這也是我們銀行工得基本職責要求，是我們在學校里面一直在學習得東西，進入銀行工作這么多年也是一直在貫徹著得，銀行領導給我們開會得時候也是經常跟我們說著得，銀行平日組織得培訓會也是專門有培訓我們工作思想上得問題，可是我都沒有好好學習，沒有將這些記進心里。所以這次才讓生活上的事情影響到工作中來了。我今天沒犯的錯誤不僅僅是對我自己工作表現的破壞，更加是對我們銀行信譽的破壞，我們整個銀行是一個大的集體，由于我今天工作態(tài)度上的問題外人呢評價只會是xx銀行的員工，而不是指名道姓的說我，所以我的錯誤影響到的是這一整個集體，于公于私都是我必需要積極改正的。

身為一個在銀行也浸淫多年的老員工，我今天的錯誤絕對是不允許存在的，也是我要馬上改正的。所以請領導相信，我會將這一次失誤的教訓牢牢掛在自己工作思想當中去，讓自己時刻都能記憶起這件事情，告訴自己必需要注意自己的服務態(tài)度，必需要禮貌對待客戶。也請領導相信我，我絕對能夠改正自己的錯誤的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇十一

尊敬的超市領導:

您好，我懷著悔恨、自責、痛心的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書〞，以此來反省我的問題與錯誤。

我現在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭遇影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確鑿的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給超市帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進。

由于做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到超市，使超市在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承受責任，憑我一人的力量不能給超市帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人由于不認真導致的事故，是重大的，由于以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為超市貢獻我的力量。

此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁嵝倪M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下:

第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。

其次，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!

最終，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導的栽培!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

xxxx年x月xx日

員工工作態(tài)度不好檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好！

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)〞宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應當在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應當感到畏懼，不應當感到內向，對于別人冷淡的反應，還是要有充沛的熱心，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名加入我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到畏懼。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。由于，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。假如膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最終什么都干不了，就做不到“高調做事〞。所以，鍛煉膽子，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和悔恨，由于我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物，不要感到畏懼，要表現的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有猛烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱心，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

檢討人：<

日期：

員工工作態(tài)度不好檢討書篇十三

尊敬的銀行領導：

您好！

我是您銀行員工xxx，身為銀行的員工，我的工作就是服務好客戶辦理好業(yè)務。但是今天由于我工作態(tài)度不好直接導致客戶心情很差，因此還得罪了客戶，被投訴到您那，還讓您因我二向他道歉，所以您叫我檢討自己這行為。我對自己檢討如下：

今天上班，我在路上遇到不開心的事情里面，就把情緒帶到工作上去了。原由是今天早上起床趕過來上班，本來照常是可以早點到的，但是路上今天特別堵，光堵車就堵了三次，每次時間還很久，我差點就遲到了，那可是會把我的全勤獎扣了的，一路上心情都不好，還因此罵了一路，好不簡單到了，又開始要上班了，趕快的把制服換了就上崗了。真的是特別急躁，心情還沒平定下來，就又要挺著微笑面對客戶，真摯的給他們辦理業(yè)務，我這一會是心情不爽，做什么都是不對的。

雖然我也努力在微笑，但是給人看去，就是皮笑肉不笑的模樣，很是讓人不爽，所以有一個人客戶看著我這樣，就問我這是什么表情，當時我氣還在頭上，能夠勉強微笑已經是不易，他這一刺激我，我就直接懟回去了，態(tài)度極不好的跟他說話，甚至在給他辦理的時候，有意搞慢一點，各種挑刺，這也直接就惹怒他了，直接就給我投訴了，我當時雖然也慌了，但是也沒有采取行動，還是那樣。直到領導您來了，把我單獨叫出來跟客戶道歉，我才明白過來，我惹事了。這大約是沒人想到的，我一向都做事沉穩(wěn)，很少有這樣的事故，這次直接被投訴，還是頭一次，也是知道事情的重要性了。

我當面向他道歉了，也被您罰了今天的工資，并要求寫一份檢討書給您。我認錯