財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)_第1頁
財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)_第2頁
財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)_第3頁
財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)_第4頁
財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第10頁共10頁財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼?間又過?了一年?,回顧?這一年?,在平?凡而繁?細(xì)的工?作中,?付出了?許多艱?辛與努?力,也?有了一?些收獲?與喜悅?,重要?的是豐?富與鍛?煉了自?己,在?工作中?能夠自?覺的服?從領(lǐng)導(dǎo)?的安排?,努力?的做好?財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)?工作,?也較好?地完成?了各項(xiàng)?工作,?但由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?多、雜?事多,?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn),因?此在工?作中自?己和整?個(gè)財(cái)務(wù)?部門仍?有許多?不足,?仍需在?今后的?工作中?不斷地?加以完?善,結(jié)?合具體?情況,?現(xiàn)將全?年的工?作總結(jié)?如下:?一、?完成的?主要工?作1?、以認(rèn)?真的工?作的態(tài)?度及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月開票?、認(rèn)證?、記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作,及?時(shí)準(zhǔn)確?的填報(bào)?各類月?度、季?度、年?終賬務(wù)?報(bào)表、?并按時(shí)?向各部?門報(bào)送?,及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成了?稅務(wù)的?申報(bào)與?繳納,?及時(shí)且?順利的?完成了?今年2?80萬?的退稅?工作。?以及對?各類會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行了?分類、?裝訂、?歸檔。?2、?以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確?的核簽?公司日?常的各?類支出?,并進(jìn)?行費(fèi)用?明細(xì)分?類。及?時(shí)準(zhǔn)確?的根據(jù)?公司的?資金情?況和經(jīng)?營情況?進(jìn)行“?資金預(yù)?算”并?提出合?理的建?議,以?便讓上?層管理?者能夠?及時(shí)的?了解公?司的資?金情況?并采取?相對應(yīng)?的措施?。3?、對公?司各種?證件的?變更及?年檢負(fù)?責(zé),由?于公司?正處于?發(fā)展初?期,加?上經(jīng)營?地址的?變更,?導(dǎo)致公?司的各?類證件?需要發(fā)?生相應(yīng)?的變更?,除了?今年_?___?月份由?于本人?工作上?的疏忽?對海關(guān)?部門沒?有及時(shí)?進(jìn)行變?更,導(dǎo)?致21?2單的?報(bào)關(guān)沒?能按照?正常的?報(bào)關(guān)程?序進(jìn)行?,好在?劉總通?過自己?的人脈?關(guān)系及?時(shí)采用?了其它?的報(bào)關(guān)?渠道才?沒有造?成不必?要的損?失,在?此做自?我檢討?,希望?自己在?以后的?工作中?能夠更?加嚴(yán)謹(jǐn)?以杜絕?類似的?情況發(fā)?生。除?此以外?其它相?關(guān)部門?的各類?證件都?做到了?及時(shí)變?更和順?利年檢?。4?、對于?上級領(lǐng)?導(dǎo)交待?的其它?臨時(shí)工?作能夠?及時(shí)的?完成。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí),注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?通過報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體,加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?及新的?法規(guī)政?策,自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上,?腳踏實(shí)?地的工?作。?3、努?力做到?學(xué)以致?用,融?會(huì)貫通?,理論?聯(lián)系實(shí)?際,讓?自己“?在工作?中學(xué)習(xí)?,在學(xué)?習(xí)中工?作”,?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、個(gè)?人工作?中存在?的不足?盡管?自己順?利的完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù),?但在工?作還是?有不足?之處:?謙于財(cái)?會(huì)工作?的繁與?雜,日?常忙于?應(yīng)付事?務(wù)性的?工作較?多,而?深入的?探討、?思考、?研究財(cái)?務(wù)管理?的辦法?和工作?制度較?少,導(dǎo)?致在工?作上廣?度有余?,而深?度不足?。加之?財(cái)務(wù)部?門人員?的不穩(wěn)?定,以?致自己?對于整?個(gè)財(cái)務(wù)?部沒有?起到很?好的統(tǒng)?領(lǐng)作用?。四?、明年?的工作?構(gòu)想及?要點(diǎn)?希望自?己在新?的一年?里,逐?步學(xué)習(xí)?運(yùn)用科?學(xué)的方?法,加?強(qiáng)對本?部門的?管理,?提高本?部門的?工作效?率,以?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。主?要有以?下三點(diǎn)?:一是?加強(qiáng)本?部門的?成本核?算與管?理,二?是加強(qiáng)?與各部?門的工?作鏈接?,包括?收匯管?理,應(yīng)?付管理?,進(jìn)出?倉跟進(jìn)?等,限?度地發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部門的?職能。?三是是?準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測?算,為?上級領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?財(cái)務(wù)?經(jīng)理年?終個(gè)人?工作總?結(jié)(二?)_?___?年即將?過去與?___?_年就?要到來?之際,?我先祝?賀各位?同事在?度過愉?快豐收?的一年?和在未?來一年?中萬事?順意!?自己在?局與中?心領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同事的?關(guān)心、?支持和?幫助下?,堅(jiān)持?自我嚴(yán)?格要求?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工?作,在?政治思?想、工?作學(xué)習(xí)?等方面?取得了?不小的?進(jìn)步,?下面把?自己各?方面的?表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?作個(gè)小?總結(jié)。?一、?愛崗敬?業(yè),堅(jiān)?持原則?樹立良?好的職?業(yè)道德?在工?作中,?自己按?照發(fā)展?要有新?思路,?改革要?有新突?破,開?放要有?新局面?,各項(xiàng)?工作要?新舉措?的要求?,在工?作中要?能夠堅(jiān)?持原則?,秉公?辦事,?顧全大?局,以?新《會(huì)?計(jì)法》?為依據(jù)?。遵紀(jì)?守法,?遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé),?一絲不?茍,忠?于職守?盡職盡?責(zé)的工?作。服?從組織?安排,?并能按?時(shí)保質(zhì)?保量完?成崗位?任務(wù)工?作。主?動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢和?特長,?給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參?謀,合?理合法?處理好?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對?各辦公?室人員?所需報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核,為?領(lǐng)導(dǎo)把?好第一?關(guān),對?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?,發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?,認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作,?認(rèn)真審?核原始?憑證,?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊全,?裝訂整?潔符合?要求,?科目設(shè)?置準(zhǔn)確?,帳目?清楚,?會(huì)計(jì)報(bào)?表要準(zhǔn)?確及時(shí)?完整定?期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行?情況,?除按時(shí)?完成本?職工作?之外,?還能完?成臨時(shí)?性工作?任務(wù)。?二、?加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員,?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重,責(zé)?任重大?,為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任,?更好的?履行職?責(zé),就?必須不?斷的學(xué)?習(xí),因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置,認(rèn)?真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識和新?形勢下?的政策?,自己?無論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面,?有了較?大的提?高。堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?,提高?工作能?力的基?本途徑?,堅(jiān)持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來?,并認(rèn)?真做好?重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定,?履行節(jié)?約,勤?儉辦公?,務(wù)實(shí)?開拓。?三、?重視日?常財(cái)務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個(gè)?單位財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重,加?強(qiáng)收支?管理,?既是緩?解資金?供需矛?盾,發(fā)?展事業(yè)?的需要?,也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強(qiáng)這?一管理?,我們?建立建?全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度,財(cái)?務(wù)日常?工作,?就可以?做到有?法可依?,有章?可循,?實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)?范的制?度化。?對一切?開支嚴(yán)?格按財(cái)?務(wù)制度?辦理,?對一些?創(chuàng)收積?極進(jìn)行?催收,?使得局?和中心?財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠?集中財(cái)?力辦公?,通過?財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)?行,收?效非常?明顯。?在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊?張的情?況下,?既保證?局和中?心一系?列__?__業(yè)?務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)?收支健?康順利?地開展?,又使?各項(xiàng)收?支的安?排使用?符合發(fā)?展的要?求,極?大的提?高了資?金的使?用效益?,達(dá)到?了增收?節(jié)支的?目的。?四、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作年?終決算?是一項(xiàng)?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?,主要?是進(jìn)行?結(jié)清舊?賬,年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬,?編制會(huì)?計(jì)報(bào)表?等,財(cái)?務(wù)報(bào)表?是僅反?映單位?財(cái)務(wù)狀?況和收?支情況?的書面?文件,?單位領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況,?掌握政?策,指?導(dǎo)本單?位預(yù)算?執(zhí)行工?作的重?要資料?,也是?編制下?年度財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃的?基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)?致地搞?好年終?決算和?編制各?種會(huì)計(jì)?報(bào)表。?寫出分?析,能?過分析?總結(jié)出?管理中?的經(jīng)驗(yàn)?,提示?出存在?的問題?,以便?改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理?工作,?提高管?理水平?也為領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?五、?科學(xué)調(diào)?度,厲?行節(jié)約?本著?節(jié)約,?保證工?作需要?地原則?堅(jiān)持做?到多請?示,多?匯報(bào),?不該報(bào)?的不報(bào)?,不該?購的不?購,充?分利用?辦公現(xiàn)?有資源?,科學(xué)?高度,?合理調(diào)?劑,能?用則用?,能修?則修,?以最小?的支出?取得效?果。?總之在?___?_年的?工作中?,自己?在局、?中心和?科室同?志們的?艱苦奮?斗是分?不開的?,在新?的一年?里,我?們將更?加努力?工作,?發(fā)揚(yáng)成?績,改?正不足?,以勤?奮務(wù)實(shí)?,解放?思想,?轉(zhuǎn)變觀?念,抓?住機(jī)遇?,改變?命運(yùn)。?以事業(yè)?為基礎(chǔ)?,以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)?向,以?穩(wěn)定為?前提,?以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充?,以發(fā)?展為動(dòng)?力。為?我__?__局?、培訓(xùn)?中心的?建設(shè)和?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終個(gè)?人工作?總結(jié)(?三)?作為_?___?集團(tuán)子?公司的?___?_公司?,財(cái)務(wù)?部是_?___?公司的?關(guān)鍵部?門之一?,對內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升,?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了。?財(cái)務(wù)?部的綜?合工作?能力相?比__?__年?又邁進(jìn)?了一步??;?顧即將?過去的?這一年?,在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下,?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?,緊緊?圍繞重?點(diǎn)展開?工作,?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡的?責(zé)任。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,發(fā)揚(yáng)?成績,?克服不?足,現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面:?一、?費(fèi)用成?本方面?的管理?1.?規(guī)范了?庫存材?料的核?算管理?,嚴(yán)格?控制材?料庫存?的合理?儲(chǔ)備,?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度,改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門使?用、也?不論購?進(jìn)的數(shù)?量多少?,都在?購進(jìn)之?日起一?次攤銷?到某一?個(gè)部門?來核算?的模糊?成本。?2.?在原來?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理,?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?,分門?別類的?計(jì)算每?輛車實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目,?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車輛?的績效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?(1?)認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》,進(jìn)?一步對?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?,規(guī)范?記賬憑?證的編?制,嚴(yán)?格對原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核,?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對?所有成?本費(fèi)用?按部門?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?,月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門?效益。?(2?)國家?財(cái)政部?門對柯?萊公司?的財(cái)務(wù)?等級評?定還是?第一次?。我們?在無任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?,突然?接受檢?查,但?長寧區(qū)?財(cái)政局?還是對?柯萊公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給柯萊?公司的?財(cái)務(wù)等?級分?jǐn)?shù)?也是評?定組有?史以來?,評給?分的一?家公司?。(?3)按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表,?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?,積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?(1?)按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點(diǎn)?的收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核,制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?,日常?工作中?,及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見,與?各分公?司、營?業(yè)點(diǎn)的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?(2?)正確?計(jì)算營?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?,及時(shí)?、足額?地繳納?稅款,?積極配?合稅務(wù)?部門使?用新的?稅收申?報(bào)軟件?,及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)的?問題并?予以改?正,保?持與稅?務(wù)部門?的溝通?與聯(lián)系?,取得?他們的?支持與?指導(dǎo)。?(3?)在緊?張的工?作之余?,加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面,工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為?一個(gè)管?理者,?對下屬?充分做?到“察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?”,充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?,樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?(4)?作為基?層管理?者,我?充分認(rèn)?識到自?己既是?一個(gè)管?理者,?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì),?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外,還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?,首先?要以身?作則,?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?,大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn),?我們決?心再接?再厲,?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?,精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等,這?樣,就?足以對?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以?“細(xì)”?為起點(diǎn)?,做到?細(xì)致入?微,對?每一崗?位、部?門的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù),都?建立起?一套相?應(yīng)的成?本歸集?。并將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營領(lǐng)?域,通?過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?,拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?,實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?,挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。雖然?,精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理是?件極為?復(fù)雜的?事情,?其實(shí)正?所謂“?天下難?事始于?易,天?下大事?始于細(xì)?”。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?(四)?忙碌?中我們?告別了?___?_年,?迎來了?嶄新的?___?_年,?在這辭?舊迎新?之際,?我代表?財(cái)務(wù)部?對過去?一年來?給予財(cái)?務(wù)部工?作理解?、支持?和配合?的各位?員工表?示衷心?的感謝?!回?顧__?__年?,財(cái)務(wù)?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?各部門?的通力?合作下?,以成?本管理?和資金?管理為?重點(diǎn),?以務(wù)實(shí)?、高效?的工作?作風(fēng),?有序地?完成了?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?,有力?地推動(dòng)?了財(cái)務(wù)?管理在?企業(yè)管?理中的?核心作?用。為?使財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?一步得?到提高?,現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。一?、認(rèn)真?做好常?規(guī)性財(cái)?務(wù)工作?1、?公司財(cái)?務(wù)部每?月承擔(dān)?著大量?的資金?支付、?費(fèi)用報(bào)?銷、記?賬、票?據(jù)審核?等工作?。同?時(shí)還要?配合公?司的投?標(biāo)工作?;做好?大量的?會(huì)計(jì)報(bào)?表資料?、銀行?資料、?社保資?料等工?作;每?月還要?辦理員?工社保?申報(bào)和?增減工?作。面?對平常?而繁瑣?的工作?,財(cái)務(wù)?部能夠?根據(jù)待?辦事項(xiàng)?的輕重?緩急,?妥善處?理各項(xiàng)?工作。?及時(shí)為?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?提供有?力的支?持和配?合,基?本上滿?足了各?部門對?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?2、對?日常的?財(cái)務(wù)工?作流程?熟練掌?握,能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實(shí)?相符。?從原?始發(fā)票?的取得?到填制?憑證,?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證的裝?訂和保?存,從?經(jīng)濟(jì)合?同的歸?檔到各?種基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)資?料的收?集,都?達(dá)到了?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。收?集、整?理、裝?訂、歸?檔,一?律按照?財(cái)務(wù)檔?案管理?制度執(zhí)?行,使?得財(cái)務(wù)?部成為?公司的?信息庫?。二?、積極?籌措資?金,保?證現(xiàn)金?流的正?常化?按照公?司的統(tǒng)?一布署?,有計(jì)?劃、合?理的安?排使用?資金,?做到合?理調(diào)配?資金,?保證工?程施工?過程中?對各項(xiàng)?用款的?支付;?保證項(xiàng)?目投標(biāo)?所需資?金的使?用等。?對工程?應(yīng)收款?及其他?應(yīng)收款?做到心?中有數(shù)?,及時(shí)?跟進(jìn),?積極催?要。?三、配?合、協(xié)?助其他?部門的?工作?去年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論