專職安全員管理制度范本

Word版本，下載可自由編輯專職安全員管理制度范本專職平安員管理制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，第一條專職平安員任職條件(一)身體健康、思想長進(jìn),熱愛平安環(huán)保消防工作。(二)認(rèn)識平安環(huán)保消防法律規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)則制度。(三)把握平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問和相應(yīng)的技能。(四)具備一定的...

第一條專職平安員任職條件

(一)身體健康、思想長進(jìn),熱愛平安環(huán)保消防工作。

(二)認(rèn)識平安環(huán)保消防法律規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)則制度。

(三)把握平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問和相應(yīng)的技能。

(四)具備一定的平安生產(chǎn)管理能力。

(五)經(jīng)培訓(xùn)考核取得上崗證或經(jīng)國家注冊平安工程師資歷考試取得證書。

其次條專職平安員職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行平安環(huán)保消防法律規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)則制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)教導(dǎo)制度,做好本單位平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作。

(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性平安環(huán)保消防事故,按規(guī)定準(zhǔn)時、照實報告。

(四)制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。

(五)檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,準(zhǔn)時消退生產(chǎn)平安事故隱患。

(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的平安操作規(guī)程和防護(hù)、救援措施。

(七)對本單位的專(兼)職平安員舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(八)負(fù)責(zé)催促轄區(qū)內(nèi)平安設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,加強(qiáng)防護(hù)和消防器材的管理。

(九)催促、參加本單位新、改、擴(kuò)建項目平安環(huán)保消防的“三同時”工作。

(十)做好其它平安環(huán)保消防管理工作。

第三條專職平安員考核

(一)公司平安質(zhì)管部對專職平安員工作采取不定期抽查;分公司(分廠)平安環(huán)?？茖Ｂ毱桨矄T每月考核一次,考核結(jié)果報平安質(zhì)管部;車間專職平安員每周對兼職平安

員考核一次,考核結(jié)果報分公司(分廠)平安環(huán)保科。

(二)檢查考核內(nèi)容:

1.嚴(yán)格執(zhí)行平安教導(dǎo)制度:平安技能培訓(xùn)、平安環(huán)保消防法律規(guī)矩學(xué)習(xí)、平安環(huán)保事故案例分析、平安環(huán)保消防會議等的開展?fàn)顩r;

2.嚴(yán)格執(zhí)行平安檢查制度,常常開展平安檢查,舉行危害識別,查找平安環(huán)保隱患,樂觀實行措施舉行隱患治理或?qū)嵭斜O(jiān)護(hù)措施舉行控制,并建立隱患治理檔案;

3.對本單位發(fā)生的事故不分大小嚴(yán)格根據(jù)“四不放過”的原則舉行處理,建立事故檔案;

4.按規(guī)定對本單位專(兼)職平安員工作舉行考核,并作好記錄;

5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀(jì)舉行鄭重處理,作好記錄;

6.催促本單位平安環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作,建立平安環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施檔案;

7.對本單位的動火、動土等特別作業(yè)活動嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證,落實好各項平安環(huán)保消防措施;

8.其它平安環(huán)保消防管理工作。

(三)考核方法按各單位專職平安員績效考核方法舉行。

第四條專職平安員獎懲

(一)仔細(xì)履行職責(zé)做好本職平安環(huán)保消防工作,經(jīng)分公司考核,平安質(zhì)管部審查合格者,發(fā)給專職平安員津貼;不合格者,取消專職平安員津貼。延續(xù)兩次考核不合格,取消專職平安員任職資歷。

(二)本單位發(fā)生普通以上平安環(huán)保消防事故,取消當(dāng)月平安津貼,并按照責(zé)任大小按公司有關(guān)制度賦予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達(dá)3次,取消津貼。

(四)為公司平安環(huán)保消防工作提出好的建議,采用實施后取得良好效果的,在津貼中賦予一定嘉獎,取得重大成績的,報公司申請嘉獎。

(五)考核結(jié)果作為專職平安員評比年度平安環(huán)保先進(jìn)的基本條件,所在單位發(fā)生普通以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度平安環(huán)保先進(jìn)評比資歷。

第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有與本制度不全都的規(guī)定,