一級建造師項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

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工作內(nèi)容】

一、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì):

1.幫助項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);

2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理:質(zhì)量、平安、進(jìn)度、技術(shù)、成本等;

3.建立適應(yīng)項(xiàng)目管理需要的各類規(guī)則制度。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對外的交流協(xié)調(diào)工作:

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目、相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間交流、協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、政府相關(guān)部門及其他外圍關(guān)系的總體協(xié)調(diào)與交流。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的績效管理工作:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)工程考評檢察:甲方考評、公司考評等;

2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各崗位人員績效考評考核工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的證件管理工作,協(xié)作公司開展證件考取工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員的儲備和培養(yǎng):

1.了解和把握項(xiàng)目管理人員績效,負(fù)責(zé)管理人員的入(離)職、晉升與淘汰;

2.參加項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定。

一、必備條件:

1.一級建筑師。

2.具備2個完整項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理工作閱歷。

3.項(xiàng)目管理體量在15萬及以上。

4.不使用國企、央企人員。

5.有成本意識,要求:不精通成本,但有成本意識,了解成本組價(jià)及勞務(wù)單價(jià)行情。

6.執(zhí)行力強(qiáng),能以公司利益優(yōu)先考慮問題。

7.年齡在40歲以下。

(以上條件需每項(xiàng)均具備)

二、其它條件:

1.教導(dǎo)背景:大?；蛞陨蠈W(xué)歷,建造工程管理、土木工程等建造相關(guān)專業(yè)。

2.培訓(xùn)經(jīng)受:項(xiàng)目經(jīng)理,一建筑師,工程師/高級工程師。

3.閱歷:2個及以上工程項(xiàng)目同崗位管理工作閱歷,具知名地產(chǎn)項(xiàng)目管理閱歷者優(yōu)先。

4.技能技巧:認(rèn)識建造施工管理、成本管控,對外交流協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5.年齡要求:40歲以下。

6.性別要求:男。

三、優(yōu)先條件:

1.(特殊優(yōu)先)有工業(yè)化建筑體系履歷者。

2.項(xiàng)目甲方單位為大型房地產(chǎn)企業(yè),在全國排名TOP前20名。

3.做過以下單位的人員優(yōu)先:萬科、龍湖、香港置地、碧桂園、旭輝。

4.有勞務(wù)資源者優(yōu)先。

5.有施工人員團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。假如來做項(xiàng)目,有自己的施工人員可帶來公司一起做項(xiàng)目。

四、不考慮的條件:

1.項(xiàng)目虧損離職者。

2.無團(tuán)隊(duì)意識者。

3.之前自己曾承包過工程者。(融入公司慢、執(zhí)行力差、制度執(zhí)行差)

4.跳槽頻繁者,平均1.5-2年跳一個單位者。依據(jù)公司進(jìn)展和項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營需要,全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、平安、進(jìn)度、成本等,保證工程順當(dāng)完工。

一、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì):

1.幫助項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);

2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理:質(zhì)量、平安、進(jìn)度、技術(shù)、成本等;

3.建立適應(yīng)項(xiàng)目管理需要的各類規(guī)則制度。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對外的交流協(xié)調(diào)工作:

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目、相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間交流、協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、政府相關(guān)部門及其他外圍關(guān)系的總體協(xié)調(diào)與交流。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的績效管理工作:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)工程考評檢察:甲方考評、公司考評等;

2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各崗位人員績效考評考核工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的證件管理工作,協(xié)作公司開展證件考取工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員的儲備和培養(yǎng):

1.了解和把握項(xiàng)目管理人員績效,負(fù)責(zé)管理人員的入(離)職、晉升與淘汰;

2.參加項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定。

一、必備條件:

1.一級建筑師。

2.具備2個完整項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理工作閱歷。

3.項(xiàng)目管理體量在15萬及以上。

4.不使用國企、央企人員。

5.有成本意識,要求:不精通成本,但有成本意識,了解成本組價(jià)及勞務(wù)單價(jià)行情。

6.執(zhí)行力強(qiáng),能以公司利益優(yōu)先考慮問題。

7.年齡在40歲以下。

(以上條件需每項(xiàng)均具備)

二、其它條件:

1.教導(dǎo)背景:大專或以上學(xué)歷,建造工程管理、土木工程等建造相關(guān)專業(yè)。

2.培訓(xùn)經(jīng)受:項(xiàng)目經(jīng)理,一建筑師,工程師/高級工程師。

3.閱歷:2個及以上工程項(xiàng)目同崗位管理工作閱歷,具知名地產(chǎn)項(xiàng)目管理閱歷者優(yōu)先。

4.技能技巧:認(rèn)識建造施工管理、成本管控,對外交流協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5.年齡要求:40歲以下。

6.性別要求:男。

三、優(yōu)先條件:

1.(特殊優(yōu)先)有工業(yè)化建筑體系履歷者。

2.項(xiàng)目甲方單位為大型房地產(chǎn)企業(yè),在全國排名TOP前20名。

3.做過以下單位的人員優(yōu)先:萬科、龍湖、香港置地、碧桂園、旭輝。

4.有勞務(wù)資源者優(yōu)先。

5.有施工人員團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。假如來做項(xiàng)目,有自己的施工人員可帶來公司一起做項(xiàng)目。

四、不考慮的條件: