婦產(chǎn)科護理工作計劃(集錦15篇)

第頁共頁婦產(chǎn)科護理工作方案(集錦15篇)婦產(chǎn)科護理工作方案(集錦15篇)婦產(chǎn)科護理工作方案1新的一年，我科將認真落實以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，按照護理部工作方案，結合科室的詳細情況，現(xiàn)制定護理工作如下：一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理平安，x年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)量控制分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理才能，標準科室管理。二、加強業(yè)務學習，進步全科護士的整體素質(zhì)，制定科室護士培訓方案，著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，標準護理記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而進步護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理才能，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房，并進步全科室的理論及操作才能。三、嚴格消毒制度，預防醫(yī)院感染1、產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質(zhì)控護士及護士長負責全面質(zhì)控工作，嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導，全面進步產(chǎn)房、新生兒的管理，完成各項護理質(zhì)量控制欲管理工作2、標準處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。三、開設孕產(chǎn)婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進展授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。四、標準收費，認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。五、加強護理平安管理，責任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題，標準行為，催促改正。同時及時查找科室的不平安隱患，及時分析^p改良工作和流程，杜絕不平安事件發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教形式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案。六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，進步效勞質(zhì)量。繼續(xù)做好產(chǎn)后____護理及母乳喂養(yǎng)的安康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理。責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。八、加強安康宣教及產(chǎn)后訪視。九、加強安康宣教及產(chǎn)后訪視。在x年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等幻燈片，在宣教室每周一進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7—16天打進展產(chǎn)后訪視，理解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及催促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及方案生育指導。婦產(chǎn)科護理工作方案21、婦產(chǎn)科護理工作方案一年的時間轉瞬即逝，回憶這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的缺乏，總結經(jīng)歷，汲取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理方案：一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理才能，標準科室管理。二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展效勞內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓方案，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而進步助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理才能，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以進步全科室的理論及操作才能。三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面進步產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。2、標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教實習帶教是護理平安管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教形式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案，定期進展轉科考試，并對實習同學進展帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以進步護士對患者“十知道”的掌握及語言才能和溝通才能。六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，進步效勞質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后____護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。八、加強安康宣教及產(chǎn)后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15—40天打進展產(chǎn)后訪視，理解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及催促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及方案生育指導。九、開設孕產(chǎn)婦知識講座：“準媽咪課堂”方案于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進展授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。十、標準收費，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。婦產(chǎn)科護理工作方案3繁忙、充實的20xx年匆匆而過，回憶一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶著下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量平安”作為指導思想，以“穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目的，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現(xiàn)總結如下：一、婦產(chǎn)科護理工作今年4月份轉入婦產(chǎn)科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件，要想一個科室可以和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必需要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮科室護士完成工作目的和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室如今可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。1、腳踏實地，從護理根底工作做起?？剖易o士偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，專科知識欠缺，為進步護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深化細致的開展?？瓢部抵R教育，和人性化溝通，有效的進步病人滿意度，獲得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步標準工作流程。另外，進步效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手：改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性。2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作破綻。將工作細化，進展分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控形式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫質(zhì)量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效進步了大家的積極性。3、嚴格產(chǎn)房管理，不斷進步助產(chǎn)質(zhì)量。加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導施行，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。4、標準婦產(chǎn)科門診管理6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進展了改良，調(diào)整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、方案生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責，以到達標準要求。5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。注重護士業(yè)務程度的進步，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，倡導以老帶新地方法，穩(wěn)固根底知識，訓練根本功，將常用操作工程納入日?？己耍瑫r，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強專科知識學習；不斷進步?？评碚撝R。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批學生承受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。二、愛嬰醫(yī)院工作今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我科根據(jù)要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核，11月份后我們又重新進展了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。詳細工作如下：1、促進母乳喂養(yǎng)政策的施行〔1〕制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳到達了所有的醫(yī)護人員?！?〕貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條?！?〕將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。2、代乳品銷售情況在醫(yī)院內(nèi)制止張貼母乳代用品銷售廣告，制止銷售母乳代用品，制止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院回絕承受免費或低價母乳代用品。3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進展純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，制止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦詳細情況進展個別指導。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校校等途徑，對產(chǎn)婦進展母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院后由責任護士進展母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產(chǎn)時，進展母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進展皮膚接觸，并進展早開奶。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進展宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進展喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮____作為撫慰物，以免產(chǎn)生____錯覺，加強對剖宮產(chǎn)術后母親的護理和指導等。責任護士經(jīng)常巡回病房，理解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后，定時回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導。5、不斷穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院知識培訓。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。6、進一步完善孕婦學校的課程安排。改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課，使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識。7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診，效勞內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳缺乏的指導、嬰兒吸吮困、產(chǎn)后乳脹的處理、特殊____的哺乳技巧等，針對產(chǎn)婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產(chǎn)婦的根本信息、所咨詢的問題、聯(lián)絡、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完好。8、完善配奶間配奶工作流程及制度。按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進展管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進展紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織。通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持。婦產(chǎn)科護理工作方案4一晃眼，從我參加宣城市人民醫(yī)院——成為產(chǎn)科的護士，工作快7年了。在科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益劇烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性，順利完成了20xx年的工作任務。其詳細工作總結如下：一、擔任科室壓瘡小組成員，成為醫(yī)院的傷口造口委員會委員，積極按時參加培訓，并帶著全科護士學習和考核，定期對新入科的護士和N1護士培訓，科室的年度壓瘡發(fā)生率為0。二、成為科室裝訂病例小組成員，積極完成病例的書寫和裝訂工作，使得科室的病例能按時歸檔保存。三、在擔任主班時，認真執(zhí)行醫(yī)囑查對制度，及時準確平安的執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，并傳達給各個護理小組成員，按時完成對病人的護理，未發(fā)生查對錯誤。四、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、專業(yè)知識、工作才能方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。工作方案1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。2、繼續(xù)擔任科室壓瘡小組成員，按時對科室護理人員傳達新知識，新理論。3、擔任科室質(zhì)控護士，協(xié)助護士長做好科室的工作。認真履行職責，愛崗敬業(yè)。好領導分配給我的工作和任務。4、加強跟主班醫(yī)生溝通，不執(zhí)行錯誤醫(yī)囑和有疑問的醫(yī)囑，確保平安第一。5、解放思想，為科室的開展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。6、加強對病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患形式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。5、加強專業(yè)知識學習，努力進步自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的效勞。6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是產(chǎn)科護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應有的奉獻！婦產(chǎn)科護理工作方案5為進一步進步護理質(zhì)量，改善效勞態(tài)度，確保醫(yī)療平安，根據(jù)護理部工作方案，制定年度護理方案如下：第一，加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質(zhì)量。婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作，從小事做起，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控，形成一個標準，讓科室工作人員逐漸形成良好的質(zhì)控習慣，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質(zhì)控工作，進步大家的參與意識，發(fā)動全科醫(yī)生參與管理，有效進步自我管理意識，進步科室管理效率。二、標準業(yè)務查房，進步查房效果。改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，進步專業(yè)程度，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，標準專科疾病的護理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步進步護理工作的標準性。三、加強業(yè)務學習，進步整體專業(yè)程度。加強專業(yè)知識的學習，在全科醫(yī)生的參與下，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識、新生兒復蘇、急救護理、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪流備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試，進步應急反響才能和?？谱o理程度。四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士，責任到人。第五，加強護理平安管理。1、不斷加強平安意識教育，把平安護理作為護士例會的定期主題之一。應及時提醒工作中的不平安因素，并提出糾正措施。以院內(nèi)外護理過失為例進展借鑒，讓護理人員充分理解護理過失的新情況、新特點，并從中汲取教訓。2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)視到位。3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。4.加強對實習生、新護士等關鍵員工的管理，對其進展法律意識教育，進步其抗風險才能，使其只能在老師的監(jiān)視指導下對患者進展護理。同時指派有經(jīng)歷、責任心強、有護士資質(zhì)的護士進展一對一教學。5.關注目前護理文書存在的問題，進一步標準護理文書的書寫，完善各項記錄，減少平安隱患。6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學習，進步防護意識。7、完善護理應急預案，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急才能。六、改善病房環(huán)境，增加床位裝備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房以滿足需求5.護理人員考核合格率100%；6.常規(guī)消毒隔離合格率100%。婦產(chǎn)科護理工作方案6一、加強學習、拓展知識面，進步專業(yè)素養(yǎng)和?？萍寄?、制作?？谱o士培訓學習課件，并于本月底和同事共同學習討論，取長補短。2、在產(chǎn)婦自由體位分娩中，第二產(chǎn)程首選嘗試夸大截石位。3、倡導大家通過閱讀資料、查看視頻等方法理解學習水中分娩的相關知識。4、制作產(chǎn)房應急搶救盒，進步搶救成功率。5、與新理念接軌，倡導自然分娩，保證母嬰平安的情況下降低初產(chǎn)婦會陰側切率，努力到達經(jīng)產(chǎn)婦零側切，進步疤痕子宮順產(chǎn)率。6、進一步掌握嫻熟的產(chǎn)程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點，深化護理技術訓練，增強過硬的技術本領，程度降低產(chǎn)婦分娩的風險。7、在科室樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，倡導以老幫新的方法，穩(wěn)固根底知識，訓練根本功。學等方法進展學習，豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用，及時的把學到的技術和方法應用于臨床護理。二、加強溝通、用心效勞，實在進步效勞質(zhì)量1、鼓勵產(chǎn)婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或分娩方案介紹自己并表達所關心的問題、擔憂、偏好以及選擇的護理方式。2、加強產(chǎn)婦的生活護理和心理需求，提醒產(chǎn)婦提早準備分娩用物，以免家屬手忙腳亂。3、注重搜集護理效勞需求信息，通過施行48小時回訪制度獲取產(chǎn)婦的需求及反響信息，協(xié)助護士長提出改良措施，從思想上、行動上做到真正的主動效勞，把用心效勞，創(chuàng)造感動的效勞理念運用到實際工作中。4、深化親情效勞，進步效勞質(zhì)量，標準護理操作用語，提升護患溝通技能，樹立良好的職業(yè)形象。5、通過自身一言一行，實在拉近護患間隔，努力做到想在患者需要之前、做在患者開口之前，著力打造市立醫(yī)院產(chǎn)科這張金子招牌。婦產(chǎn)科護理工作方案7一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作方案和目的。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理效勞程度和進步護理工作質(zhì)量嚴密結合，有效促進了我科護理管理制度化，標準化，護理質(zhì)量穩(wěn)步進步。獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)總結如下：一、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核，進步護理專業(yè)素質(zhì)。1．參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次，課后即時考試，合格率100%。2．對科室護理人員按層級進展業(yè)務知識，核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內(nèi)容進展培訓。全年晨會共提問100余次，業(yè)務學習20余次，護理查房12次。全年共進展理論考試12次，技術操作12次，合格率100%，護理查房12次，除產(chǎn)假人員，其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氣氛，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升。二、增強平安意識、強化平安管理、躲避風險。1。根據(jù)患者十大平安目的的要求，不斷加強對全科護理人員平安警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，平安輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查督導看落實情況，做到了人人可以熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中。2．各項應急預案的學習與落實，如患者發(fā)生跌倒〔墜床〕、患者發(fā)生輸液反響，用錯藥、溢灑，發(fā)生火災等應急預案進展了演練。3．科室常用技術操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，〔中心供氧〕氧氣吸入、備皮、女病人導尿術、會陰擦洗、多普勒聽診、新生兒臍部護理等十余項操作進展了集中培訓學習，細化了操作標準，標準了操作流程。進步了護理平安。4．科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及本卷須知的學習和考核。5．搶救技術操作：成人根底生命支持、簡易呼吸器、經(jīng)氣管插管吸痰等考核。6．進展了產(chǎn)后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練。通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的平安意識，有效躲避了實際工作中的風險，保證護理平安。三、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習，在原有效勞工程的根底上，重點加強了一下幾個方面的工作：1。實行早會護士集體對每一位住院患者進展詳細交代當班情況，并進展細致的床頭交接，觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相結合。爭取宣教深化到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，進步了護理質(zhì)量和滿意度。2。護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。接班護士提疑問時，夜班護士進展補充。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評、強調(diào)，防止引起不必要的護患矛盾。3。強調(diào)手衛(wèi)生的重要性，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，防止穿插感染。4。仁愛為本，慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。產(chǎn)科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識，才能保證護理工作的平安。5。溝通到位、仔細，以商量、協(xié)商的口氣與產(chǎn)婦溝通。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒適，就會愿意并主動配合我們的工作。6。宣教到位：包括入院、出院宣教及安康教育指導及時、仔細、全面，屢次多遍直到產(chǎn)婦掌握。7。改變了排班形式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班。產(chǎn)婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”，杜絕了平安隱患，進步了護理質(zhì)量。8。嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產(chǎn)婦放心。9。護士長每日跟隨責任組交接班，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周五全面檢查病區(qū)護理質(zhì)量，每周一開會學習，總結上周護理工作，指出缺乏，強調(diào)下周工作重點，并組織業(yè)務學習。使護理質(zhì)量得到持續(xù)改良。通過以上工作的開展，屢次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升，其中11月份到達100%。并先后評選出6名護理效勞明星，在科內(nèi)起到良好的模范帶頭作用。四、穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果，加強母乳喂養(yǎng)管理。1。入院后，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的本卷須知，做好分娩及哺乳的心理準備。2。新生兒出生后，按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進展早接觸，早吸吮，早開奶，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好____異常情況的護理，產(chǎn)婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題，使其知曉率達80%，保證早接觸，早吸吮率達90%，母乳喂養(yǎng)率≥80%。4、根據(jù)愛嬰醫(yī)院復審標準，增設專門配奶室、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診、訪視出院產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等效勞工程。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。5、母嬰別離的產(chǎn)婦，在別離6小時后即開場用吸奶器給予吸奶，以后每3小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。并詳細告知產(chǎn)婦母乳的儲存和加溫方法，防止了母乳的浪費，進步了母乳喂養(yǎng)率。6、提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢，全年共解答有關母乳喂養(yǎng)問題3000余人次。極大方便了廣闊產(chǎn)婦，保證了純母乳喂養(yǎng)。五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度1。檢查室、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚，嚴格執(zhí)行前出后進原那么。2。壓脈帶、體溫計、濕化瓶一人一用一浸泡。3。便攜式監(jiān)護儀、產(chǎn)后康復儀、雙下肢氣壓泵、吸奶器、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭。4。檢查室、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每周五徹底清掃衛(wèi)生一次。5。病房各個房間每日定時通風兩次，以保存室內(nèi)良好的空氣流通。每日晨間護理時用濕布套掃床，一床一套。每日擦床頭桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干備用。6。病房內(nèi)產(chǎn)婦所帶物品較多，分類放置，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，防止引起產(chǎn)婦刀口感染。7。病房內(nèi)嚴格按照生活垃圾和醫(yī)療垃圾〔產(chǎn)婦所用帶血衛(wèi)生紙和產(chǎn)墊〕分開放置，嚴禁混放。8。被服隨臟隨換，保持床單位清潔舒適。9。嬰兒車一用一擦拭。通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內(nèi)穿插擦感染。六、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，采用PDCA循環(huán)管理形式實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改良。婦產(chǎn)科護理工作方案8一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理平安。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的質(zhì)量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理才能，標準科室管理。二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展效勞內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓方案，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn)，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，進步助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的才能。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進展專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房。加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，進步全部門理論和操作才能。三、嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染1。產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質(zhì)量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接收理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)視，全面進步產(chǎn)房和新生兒室的管理程度，完成護理質(zhì)量控制和管理工作。2、標準醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進展消毒。出院當天，應對患者進展消毒，防止穿插感染。四、加強護理平安管理，嚴格理論教學。理論教學是護理平安管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學形式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習方案，定期進展學科考試的變更，對實習學生進展老師滿意度調(diào)查，選出當年最滿意的老師。五、晨會護理班以注銷的方式交接，進步護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通才能。六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，進步效勞質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后____護理和新生兒護理的安康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，進步效勞質(zhì)量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。七、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟性。加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。八、加強安康教育和產(chǎn)后訪視。20xx年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切時機做好教育工作。助產(chǎn)士負責15—40的產(chǎn)后訪視九、標準收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費工程，做好不漏收費工作，堅決回絕不該收費的收費，管好合理收費。婦產(chǎn)科護理工作方案9一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理平安。20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的質(zhì)量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理才能，標準科室管理。二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展效勞內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓方案，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn)，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，進步助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的才能。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進展專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房；加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，進步全部門理論和操作才能。第三，嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染1.產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質(zhì)量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接收理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)視，全面進步產(chǎn)房和新生兒室的管理程度，完成護理質(zhì)量控制和管理工作。2、標準醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。3.加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進展消毒。出院當天，應對患者進展消毒，防止穿插感染。四是加強護理平安管理，嚴格理論教學理論教學是護理平安管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學形式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習方案，定期進展學科考試的變更，對實習學生進展老師滿意度調(diào)查，選出當年最滿意的老師。5.晨會護理班以注銷的方式交接，進步護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通才能。六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，進步效勞質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后____護理和新生兒護理的安康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，進步效勞質(zhì)量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。七、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟性；加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。八、加強安康教育和產(chǎn)后訪視。20__年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切時機做好教育工作。助產(chǎn)士負責15-40的產(chǎn)后訪視十、標準收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費工程，做好不漏收費工作，堅決回絕不該收費的收費，管好合理收費。婦產(chǎn)科護理工作方案1020xx年的時間轉瞬即逝，回憶這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的缺乏，總結經(jīng)歷，汲取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定xx年護理方案：一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理平安20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理才能，標準科室管理。二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展效勞內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入制定助產(chǎn)士培訓方案，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的`觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而進步助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理才能，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以進步全科室的理論及操作才能。三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面進步產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。2、標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教實習帶教是護理平安管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教形式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案，定期進展轉科考試，并對實習同學進展帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，進步效勞質(zhì)量繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后____護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。七、加強安康宣教及產(chǎn)后訪視在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打進展產(chǎn)后訪視，理解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及催促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及方案生育指導。八、開設孕產(chǎn)婦知識講座“準媽咪課堂”方案于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進展授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。九、標準收費認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。婦產(chǎn)科護理工作方案11周一、伴隨科主任或主治醫(yī)師查房，理解孕產(chǎn)婦及患者的診斷、治療、思想、護理情況，以便理解對護理工作的要求及意見，審查出院病歷及護理文書質(zhì)量。周二、親自或指導護士檢查治療室、人流室、產(chǎn)房、洗嬰室、倉庫的藥品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情況，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，進展護理查房和護理業(yè)務學習。周三、跟班工作，深化檢查理解護理人員的技術操作和臨床護理，組織全科護士對危重病人進展根底護理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔。周四、領取備用物品。參加院周會。檢查住院病人收費情況。周五、與科主任總查對醫(yī)囑，傳達院周會，與科主任總結本周工作情況，檢查護理員工作，并進展檢查評比、排班，方案下周工作。1、質(zhì)量平安“講究標準、注重細節(jié)”心胸外根據(jù)病種細化標準交xxx內(nèi)容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥平安操作及使用規(guī)程，施行科內(nèi)制定的藥物不良反響處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立護士平安檔案，實行月平安積分與年平安積分的管理，進展一月一匯總一排名，平安積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進展培訓與考核，進步護士的應急才能和處理突發(fā)事件的才能。婦科科內(nèi)每半年評選一次最正確質(zhì)控員及最正確質(zhì)量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質(zhì)量、術中護理重效勞、術后隨訪重反潰。此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反響。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反響的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內(nèi)同時參加的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反響按5個程序處理：停頓該組輸液，對癥處理，檢查、報告，xxx，并按要求認真填寫輸液反響記錄。腫瘤科、兒二根底護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調(diào)節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋根底護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者平安。2、教學培訓“立足專業(yè)、結合臨床”呼吸內(nèi)護理人員培養(yǎng)目的清楚、方案詳細;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習、進步護士情商;兒二科開展護士命題訓練，鼓勵護士工作中勤考慮，進步寫作才能;肝膽外科鼓勵3年內(nèi)年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù)、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析^p、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，帶教老師指點，幫助和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交xxx時注意引導年輕護士理解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強專科特殊效勞技術如xxx按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內(nèi)科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負責;消化內(nèi)培訓方案翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回憶分析^p、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡蟹桨傅膶Φ湍曩Y護士進展培訓考核。3、護理效勞“追求病人滿意”手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，理解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調(diào)動護士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月進展匯總分析^p;眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調(diào)節(jié)手術室內(nèi)溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理效勞更人性化。4、安康教育、護患溝通“突出?？铺厣弊⑸涫医⒊Ｓ冒部到逃R剪貼本，置于便民效勞臺，便于病人閱讀，婦科開展安康教育模擬競賽，進步護士溝通與健教才能;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士，進步生活質(zhì)量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺的癌癥病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病安康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大安康教育力度，調(diào)整行為訓練方案，落實康復鍛煉方案;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，進步術后生活自理才能，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽效勞手冊》，將零散的安康教育知識系統(tǒng)化、標準化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)立護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_。婦產(chǎn)科護理工作方案121.腹腔鏡手術為器械依賴性手術，器械的好壞直接影響手術的進程。因此，巡回護士須于手術前1天檢查腹腔鏡器械的各項使用功能和管道的密閉情況，確保儀器使用功能良好。手術過程中經(jīng)常查看設備運行情況，保證設備處于良好工作狀態(tài)。2.病人進入手術室后，護士應以溫和的語態(tài)與之交談，不用好奇的目光對待病人，不當面議論病人的病情，尊重病人的隱私，使患者對醫(yī)護人員更加信任。3.巡回護士擺放體位時，注意呼吸及循環(huán)功能，在充分顯露術野的前提下，保證患者舒適、平安、無副損傷及電灼傷，在關節(jié)骨突處墊以軟墊，以免受壓。術中巡回護士觀察患者體位，防止約帶過緊或過松，定時按摩受壓部位，保證部分的血液循環(huán)。適宜的體位，可大大減少術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥。4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的連接和應用經(jīng)歷，為了積累資料和總經(jīng)歷，巡回護士根據(jù)手術過程需要做好錄像工作，并嚴密觀察患者生命體征及輸液速度。5.明晰的視野是腹腔鏡手術順利進展的前提，在護理配合中尤為關鍵，因此術中始終保持腹腔鏡視野的明晰。巡回護士根據(jù)熒屏顯示及時調(diào)整監(jiān)視器，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧。電凝止血產(chǎn)生煙霧多時，可適當翻開穿刺鞘排煙或吸引器。6.器械護士要純熟掌握手術器械的名稱及用處，提早刷手整理器械，手術時根據(jù)手術步驟準確迅速地傳遞器械，用過的器械應及時收回放好，以防不慎碰撞損壞。手術過程中親密配合醫(yī)生，確保手術順利進展。7.腹腔鏡是集機械、電光及光學技術一體的設備，腹腔鏡器械非常精細，使用時要輕拿輕放，防止碰撞。為保護器械有效正常的工作，術后要進展器械保養(yǎng)。清洗時翻開器械關節(jié)和所有軸節(jié)，浸泡于適酶溶液中5min，取出后用流動水沖洗并擦干，正確安裝，并上防銹油。作好清點登記，專人保管。特別注意鏡頭的保護，光導線不能成角扭曲。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。8.術中親密觀察病人情況，常詢問病人有無不適。術后送病人回病房，使其以愉快的心情度過術后恢復期。婦產(chǎn)科護理工作方案13為確保這一優(yōu)質(zhì)效勞的施行：我們科室主要從三方面做起：一科學管理強素質(zhì)：婦產(chǎn)科工作復雜繁重，風險較大，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中。為給患者提供平安滿意的效勞，我們婦產(chǎn)科施行了科學管理，把制度建立及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進展。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，管理出素質(zhì)，出成績，以制度管人，以制度調(diào)動人的積極性，使科室工作順利進展，得到社會的認可。二優(yōu)質(zhì)效勞樹形象：醫(yī)院應給病人信任感、平安感、親切感，有了這“三感”效勞質(zhì)量就在其中了。但這三感離不開高質(zhì)量的技術和周到細致的效勞。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)絡專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術程度不斷進步，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視，科主任以身作那么，孜孜以求，不斷學習新技術。婦產(chǎn)科護理工作方案精選三親情效勞暖人心：優(yōu)質(zhì)的效勞更是讓患者獲得信任感、平安感、親切感的根底。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假設我是一名患者”的換位考慮，并從標準的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質(zhì)效勞讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋，而