婦產(chǎn)科護士長年終工作總結

第頁共頁婦產(chǎn)科護士常年終工作總結婦產(chǎn)科護士常年終工作總結婦產(chǎn)科護士常年終工作總結1經(jīng)過我的努力，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護士長。眨眼間，8個月的時間在繁忙的工作中過去了，如今我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。剛上任的時候，因為經(jīng)歷缺乏，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承當，不想負責，希望院領導給予指導和批評。”看完，我覺得挺委屈的，那天出院的人比擬多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。如今，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對環(huán)境不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經(jīng)歷的也越來越多，如今發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的才能也越來越強了。當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己獲得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處：1、處理一些護患事件時的溝通才能還有欠缺；2、對科室里的護理工作方案不夠全面。我知道，自己間隔一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝！婦產(chǎn)科護士常年終工作總結2日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步進步護理質量，現(xiàn)總結如下：一、加強病區(qū)管理，夯實根底護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質護理效勞在我院的深化開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：〔一〕轉變效勞理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。〔二〕改變組織構造。今年4月開場在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性、她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的效勞，并參與一些管理工作，進步了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！〔三〕改變排班形式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的形式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的形式，減少中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理平安。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓方案?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷進步科內(nèi)護士的?？浦R程度。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，進步學歷，今年有兩名護士獲得?？茖W歷，護士長獲得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理過失的發(fā)生。重點表如今：〔—〕嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進展梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查根底護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者平安?！捕惩晟谱o理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，防止了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。五、我們科室年青護士較多為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如5.12操作比賽及知識競賽，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中獲得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理效勞、七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者實在的感受到我們的關心與關心為了增強我科優(yōu)質護理效勞的內(nèi)涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品味出我們的優(yōu)質所在、如：〔一〕為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；〔二〕為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；〔三〕設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；〔四〕產(chǎn)科效勞上也借鑒責任制護理的形式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時答復孕產(chǎn)婦提出的問題。〔五〕特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便?！擦吃谛律鷥旱淖o理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片、〔七〕加強出院隨訪，及時理解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反響工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析^p，制定下一步整改措施，并進展質量缺陷跟蹤檢查，進步了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也獲得了一定的成績，但仍然存在很多的缺乏：優(yōu)質護理效勞的內(nèi)容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論知識和?？谱o理知識還需學習，效勞的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經(jīng)歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)開展而不懈努力。婦產(chǎn)科護士常年終工作總結3在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合科室工作實際，進一步標準護理行為，落實護理核心制度，做好護理平安和護理質量的持續(xù)改良，扎實進步護理隊伍整體素質?，F(xiàn)總結如下：一、加強政治學習，進步職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項政治學習執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行黨的群眾道路理論活動要求，抵抗一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。一切以病人為中心是我們的效勞宗旨，去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封，錦旗面，其中單獨送給護士的面。二、進一步標準責任制整體效勞完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果，促使護士進步工作質量。三、以病人平安為核心，狠抓護理質量〔一〕依托科室質控小組的質控作用，對影響護理平安的各個環(huán)節(jié)進展把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理平安監(jiān)控管理，進展護理平安隱患排查及做好護理過失缺陷、護理不良事件的原因分析^p及討論記錄，提出防范改良措施?！捕匙龊弥攸c人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查?！踩辰钀蹕脶t(yī)院復評的.契機，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進展母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制等操作進展?？婆嘤枺⒔M織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進展復習，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%。〔四〕強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和平安性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人平安。四、護士的分層培訓落實〔一〕護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式，對三基和專科理論進展學習，完成了各層人員培訓方案。今年科內(nèi)每人進展了x次業(yè)務講課、x次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L?！捕匙o理技能的不斷進步：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內(nèi)容的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能程度，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓方案并組織施行。〔三〕今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓，獲得?？谱o士證，月科室安排三名助產(chǎn)士進展了新生兒撫觸的學習；月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。五、優(yōu)質護理效勞處處表達以病人為中心的效勞宗旨和理念，范文寫作網(wǎng)站認真落實責任制整體護理，在夯實根底護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的安康宣教工作，對婦科病人進展藥物及疾病相關知識的宣教，對產(chǎn)科病人，助產(chǎn)士每天上、下午各進展一次產(chǎn)前分娩知識、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院x人次，回訪x人次，回訪率達x%，大局部病人表示滿意，并對醫(yī)護人員表示感謝。存在的問題及努力方向：一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區(qū)床單元整理不及時，安康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不標準，導致發(fā)生護理不良事件例，護理缺陷例。二、科室低年資護士較多，業(yè)務才能與業(yè)務需求有不協(xié)調(diào)開展現(xiàn)象，?？浦R的掌握及對急危重癥的應急處理才能非常薄弱，培訓任務是重中之重。三、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大，工作穩(wěn)定性差。四、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓。五、需增強護理人員的科研意識，進步護理科研才能及論文的撰寫。婦產(chǎn)科護士常年終工作總結4跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美妙的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體婦產(chǎn)科護理人員22人為進步護理工作程度而拼搏奮斗。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了開展的時期，住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民效勞的主導思想，堅持改革、開展和進步，不斷進步自己和全科室人的政治理論程度。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理睬診、儀器的互相借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我非常注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏向；讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產(chǎn)生平安感，就不擔憂“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和理解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧。在處理好和患者之間的關系上，我經(jīng)常和患者溝通，理解各項工作落實情況及護理效勞情況，理解病人的康復情況。定期進展?jié)M意度調(diào)查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反響，深化調(diào)查理解，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的間隔，減少和防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和缺乏，我會給與耐心的講解和深化的批評為了能當好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件。努力進步自身的業(yè)務程度，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力如今已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶著全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。工作中我深知，要想一個科室可以和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必需要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作，理解和掌握護士的心理。賞罰清楚，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、汲取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和缺乏，重要的是鼓勵優(yōu)點，抑制缺點。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備，可以發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，進步本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。以身作那么，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們進步得更快，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。婦產(chǎn)科護士常年終工作總結5繁忙、充實的20xx年匆匆而過，回憶一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶著下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質量平安”作為指導思想，以“穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目的，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現(xiàn)總結如下：一、婦產(chǎn)科護理工作今年4月份轉入婦產(chǎn)科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室可以和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必需要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮科室護士完成工作目的和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室如今可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。1、腳踏實地，從護理根底工作做起?？剖易o士偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，專科知識欠缺，為進步護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深化細致的開展?？瓢部抵R教育，和人性化溝通，有效的進步病人滿意度，獲得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步標準工作流程。另外，進步效勞質量，從改良工作細節(jié)入手：改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性。2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作破綻。將工作細化，進展分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控形式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效進步了大家的積極性。3、嚴格產(chǎn)房管理，不斷進步助產(chǎn)質量。加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導施行，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。4、標準婦產(chǎn)科門診管理6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進展了改良，調(diào)整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、方案生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責，以到達標準要求。5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。注重護士業(yè)務程度的進步，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，倡導以老帶新地方法，穩(wěn)固根底知識，訓練根本功，將常用操作工程納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強專科知識學習；不斷進步專科理論知識。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定詳細帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批學生承受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。二、愛嬰醫(yī)院工作今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我科根據(jù)《愛嬰醫(yī)院復核方案》要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核，11月份后我們又重新進展了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。詳細工作如下：1、促進母乳喂養(yǎng)政策的施行〔1〕制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳到達了所有的醫(yī)護人員?！?〕貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。〔3〕將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。2、代乳品銷售情況在醫(yī)院內(nèi)制止張貼母乳代用品銷售廣告，制止銷售母乳代用品，制止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院回絕承受免費或低價母乳代用品。3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理效勞，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進展純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，制止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦詳細情況進展個別指導。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校等途徑，對產(chǎn)婦進展母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院后由責任護士進展母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產(chǎn)時，進展母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進展皮膚接觸，并進展早開奶。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進展宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進展喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮____作為撫慰物，以免產(chǎn)生____錯覺，加強對剖宮產(chǎn)術后母親的護理和指導等。責任護士經(jīng)常巡回病房，理解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后，定時回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導。5、不斷穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院知識培訓。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。6、進一步完善孕婦學校的課程安排。改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課，使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識。7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診，效勞內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、____皸裂的護理、母乳缺乏的指導、嬰兒吸吮困、產(chǎn)后乳脹的處理、特殊____的哺乳技巧等，針對產(chǎn)婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產(chǎn)婦的根本信息、所咨詢的問題、聯(lián)絡、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完好。8、完善配奶間配奶工作流程及制度。按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進展管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進展紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織。通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持效勞，通過母乳喂養(yǎng)咨詢門診，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題，并將母乳喂養(yǎng)____并告知出院產(chǎn)婦。堅持配合基層醫(yī)療衛(wèi)活力構做好產(chǎn)婦、嬰兒出院后母嬰保健效勞工作。四、缺乏雖然在20xx年的工作中獲得了可喜的成績，但仍存在有待繼續(xù)加強和進步的方面。比方科室護士偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，?？浦R欠缺，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不夠及時等，這些都需要我們在今后的工作中進展改良。婦產(chǎn)科護士常年終工作總結6xx年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的效勞，是醫(yī)院的布局原那么，更好地完成護士長____與醫(yī)院醫(yī)療效勞的直接領導下，在道路，導致護理和純熟掌握了各種臨床技能的運作，如今工作了以下結論：自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經(jīng)歷要素的使用。在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比擬生疏。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如