Whale 績(jī)效之同事評(píng)價(jià)附有答案

Whale績(jī)效之同事評(píng)價(jià)[復(fù)制]Hiwarm-heartedboysandsweetgirls～

請(qǐng)對(duì)同事在過(guò)去三個(gè)月里的工作表現(xiàn)作出客觀評(píng)價(jià)。

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評(píng)論請(qǐng)保持公平、公正

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評(píng)論具體內(nèi)容和事項(xiàng)，對(duì)事不對(duì)人

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清楚簡(jiǎn)潔，有建設(shè)性

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不對(duì)性格、宗教及個(gè)人信仰的方面進(jìn)行評(píng)價(jià)

Thanksanyway～1.您的大名[填空題]*_________________________________2.您評(píng)價(jià)的同事大名[填空題]*_________________________________3.TA所在的部門[單選題]*○Tech.(請(qǐng)?zhí)恋?2題)○Product.○Operations.○TeamService.4.請(qǐng)為TA的“業(yè)務(wù)能力”評(píng)分～[矩陣量表題]*TA是否具有在其職位上所需的相關(guān)業(yè)務(wù)能力？包括各種技術(shù)技能和各項(xiàng)軟技能。TA在工作中解決了哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題有多難、多有價(jià)值？對(duì)于解決這一難度的問(wèn)題，TA是否有獨(dú)一無(wú)二的本領(lǐng)？這本領(lǐng)是公司范圍內(nèi)還是行業(yè)范圍內(nèi)？亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范業(yè)務(wù)能力○○○○○5.請(qǐng)就TA的“業(yè)務(wù)能力”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________6.請(qǐng)為TA的“輸出”評(píng)分～[矩陣量表題]*TA的產(chǎn)出/工作量如何？TA輸出過(guò)多少可行的、有價(jià)值的、完成度高的產(chǎn)品？支持過(guò)哪些項(xiàng)目？在項(xiàng)目里都擔(dān)任什么樣的角色？亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范輸出○○○○○7.請(qǐng)就TA的“輸出”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________8.請(qǐng)為TA的“團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度”評(píng)分～[矩陣量表題]*除本職工作以外，TA對(duì)于其他部門工作的支持程度如何？招聘、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、優(yōu)化工作流程或者對(duì)客戶需求（內(nèi)部客戶以及外部客戶）的反饋效率有多少？往往TA在為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)的時(shí)候，勢(shì)必要在個(gè)人貢獻(xiàn)度之間做出權(quán)衡。但我們不能因此而忽略員工對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度○○○○○9.請(qǐng)就TA的“團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________10.請(qǐng)為TA的“工作效能”評(píng)分～[矩陣量表題]*TA是否及時(shí)修復(fù)了產(chǎn)品的各項(xiàng)bug？TA整體的工作效率和質(zhì)量如何？TA是否有成本控制意識(shí)？TA的ROI如何？TA是否有高于本職位的全局觀？TA是否能快速準(zhǔn)確的理解客戶（內(nèi)部客戶和外部客戶）的需求并及時(shí)給予答復(fù)？

亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范工作效能○○○○○11.請(qǐng)就TA的“工作效能”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________*填寫完該題，請(qǐng)?zhí)恋?0題。12.請(qǐng)為TA的“產(chǎn)品影響力”評(píng)分～并以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[矩陣量表題]*所謂“產(chǎn)品影響力”：直接由產(chǎn)品和項(xiàng)目產(chǎn)應(yīng)的影響里，包括對(duì)客戶商業(yè)指標(biāo)的提升，新的應(yīng)用場(chǎng)景，新的功能等等亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范產(chǎn)品影響力○○○○○13.請(qǐng)就TA的“產(chǎn)品影響力”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________14.請(qǐng)為TA的“工程能力”評(píng)分～[矩陣量表題]*所謂“工程能力”，指產(chǎn)品質(zhì)量和工程效率。前者包括可靠性，運(yùn)行性能，運(yùn)行效率，安全。后者包括基礎(chǔ)架構(gòu)、共享服務(wù)、工具、代碼質(zhì)量，以及任何能夠幫助我們更快增加并完善功能的工作。亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范工程能力○○○○○15.請(qǐng)就TA的“工程能力”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________16.請(qǐng)為TA的“方向性”評(píng)分～[矩陣量表題]*所謂“方向性”：包括大愿景和詳細(xì)計(jì)劃的制定，項(xiàng)目管理以及工作主動(dòng)性。亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范方向性○○○○○17.請(qǐng)就TA的“方向性”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________18.請(qǐng)為TA的“團(tuán)隊(duì)精神”評(píng)分～[矩陣量表題]*所謂“團(tuán)隊(duì)精神”：包括對(duì)其他成員的輔導(dǎo)，組內(nèi)和跨組的合作，矛盾和沖突的調(diào)節(jié)及招聘等等。亟需提高有待提高一般優(yōu)秀非常強(qiáng)，堪稱模范團(tuán)隊(duì)精神○○○○○19.請(qǐng)就TA的“團(tuán)隊(duì)精神”，以具體的事例，逐條舉證你評(píng)分的充分理由。[填空題]*_________________________________20.請(qǐng)您為TA的工作提出一些改進(jìn)建議