關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁900字匯總7篇

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁900字匯總7篇_勞動(dòng)合同仲裁

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勞動(dòng)合同仲裁

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勞動(dòng)合同仲裁2023.12.17勞動(dòng)合同仲裁|

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁900字匯總7篇。

為了讓交易和工作井然有序地進(jìn)展，實(shí)務(wù)合同關(guān)系中多存在格式條款，簽訂合同時(shí)，合同詞句的表述要精確清楚、嚴(yán)謹(jǐn)，避開(kāi)模棱兩可。你最近在查找適宜的合同范本模版嗎？或許“關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁“是你正在查找的內(nèi)容，大家不妨來(lái)參考。盼望你能喜愛(ài)！

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇1

針對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，一些企業(yè)為躲避履行應(yīng)盡義務(wù)而紛紛實(shí)行辭退員工之后再與他們簽訂勞務(wù)派遣合同的做法，北京市勞動(dòng)保障局勞開(kāi)工資處相關(guān)負(fù)責(zé)人告誡企業(yè)，這種做法是盲目的。從下月起生效的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位將為共同當(dāng)事人，即雙方相互擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任?！皩?shí)際上，即使改成勞務(wù)派遣，也并不能削減企業(yè)的相應(yīng)義務(wù)。而在產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，用工單位也不能把責(zé)任都推給勞務(wù)派遣單位?！?/p>

據(jù)介紹，《勞動(dòng)合同法》第62條明確規(guī)定，用工單位在使用勞務(wù)派遣員工時(shí)應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)酬勞；支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，供應(yīng)與工作崗位的福利待遇；進(jìn)展培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。5月1日馬上生效的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位將為共同當(dāng)事人，即雙方相互擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。因此，企業(yè)為了躲避義務(wù)，而把職工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣的現(xiàn)象有肯定的盲目性。

此外，負(fù)責(zé)人還強(qiáng)調(diào)，假如勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，企業(yè)強(qiáng)行與其簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，必需支付雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條的規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿xx年的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而第82條規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇2

甲方：__________________身份證號(hào)碼：__________________。

乙方：__________________，身份證號(hào)碼：__________________。

甲、乙雙方本著公平、自愿、互諒互讓的.原則，經(jīng)協(xié)商全都，就雙方相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜達(dá)成如下和解協(xié)議，以資共同遵守。

第一條甲乙雙方協(xié)商全都，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元整（大寫：整），前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項(xiàng)。

其次條在甲方依本協(xié)議商定付清全部款項(xiàng)后，甲、乙雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)事宜產(chǎn)生的全部糾紛即告終結(jié)，各類款項(xiàng)全部結(jié)清，無(wú)其他任何未了的爭(zhēng)議和事宜。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主見(jiàn)權(quán)利，不得以本協(xié)議作為主見(jiàn)權(quán)利的依據(jù)。

第三條乙方已清晰了解本協(xié)議全部條款的含義，無(wú)異議和不明確之處，情愿按協(xié)議商定嚴(yán)格執(zhí)行。

第四條本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：__________________

年月日__________________

乙方(簽名捺印)：__________________

代表簽字：__________________

年月日__________________

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇3

申請(qǐng)人：，性別，民族，年月日誕生，現(xiàn)住市區(qū)路號(hào)。聯(lián)系電話：。

被申請(qǐng)人：有限公司，住宅地：市區(qū)路號(hào)。電話：。

法定代表人：職務(wù)：

懇求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元，其中：

（1）延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元；

（2）休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金_____元。

4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。

6、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金_____元。

以上六項(xiàng)合計(jì)：元。

申請(qǐng)仲裁理由

在職期間，申請(qǐng)人屢次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請(qǐng)人均予以拒絕后被被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)峻違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，懇求仲裁委在查明事實(shí)的根底上支付申請(qǐng)人的仲裁懇求，依法裁決。

此致

市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：(簽名)

年月日

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇4

申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁懇求：

1、懇求撤銷被申請(qǐng)人于________年____月____日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并連續(xù)履行勞動(dòng)合同；

2、懇求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從________年____月____日起至裁決生效之日止的工資（按______萬(wàn)元月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（根據(jù)工資的25%計(jì)算）；

3、懇求裁決被申請(qǐng)人支付從________年____月至________年____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于________年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至________年____月____日，被申請(qǐng)人未能根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)民法典)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。依據(jù)勞動(dòng)民法典第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。________年____月____日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的狀況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)民法典第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從________年____月____日起，被申請(qǐng)人停頓支付申請(qǐng)人的工資，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并擔(dān)當(dāng)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)峻違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)民法典》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！此致_______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人（簽字）：____日期：_____________風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交以下材料：

1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有托付代理人的，提交授權(quán)托付書。

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇5

申請(qǐng)人姓名：_________，性別：_____，

國(guó)籍_____，_____族，身份證號(hào)碼：______________________________

工作單位：__________________，住址：__________________。

被申請(qǐng)人單位名稱：____________________________，

代表人姓名：___________，職務(wù)：______________，

單位注冊(cè)登記地：______________________________。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

懇求事項(xiàng)：

1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請(qǐng)人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元;

3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人張某于______年___月經(jīng)聘請(qǐng)進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動(dòng)合同，商定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)當(dāng)銷售員，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。

被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。

工作期間，申請(qǐng)人任勞任怨，有時(shí)依據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn)，但被申請(qǐng)人從未根據(jù)法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。

_______年___月___日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。

該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至_______年___月___日。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至_______年___月___日，但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請(qǐng)人認(rèn)為，依據(jù)《______市單位招工、退工治理方法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。

現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_______年___月___日解除，故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。

現(xiàn)被申請(qǐng)人未根據(jù)法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20xx年春節(jié)期間的加班工資。

依據(jù)《______市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年賜予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

現(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿_____個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按________元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上，申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng)，要求依法愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人：________

_______年___月___日

風(fēng)險(xiǎn)提示：遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交以下材料：1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有托付代理人的，提交授權(quán)托付書。

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇6

甲方：__________________，身份證號(hào)碼：__________________

乙方：__________________，身份證號(hào)碼：__________________

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)協(xié)商全都，就雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除、未簽訂勞動(dòng)合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成如下和解協(xié)議：

一、甲乙雙方協(xié)商全都，同意自20年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的全部款項(xiàng)共計(jì)人民幣元，其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄，前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項(xiàng)。

三、乙方確認(rèn)：收到本協(xié)議其次條商定的款項(xiàng)后，雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性了結(jié)，各類款項(xiàng)全部結(jié)清，無(wú)其他任何未了的爭(zhēng)議和事宜。

四、乙方已清晰了解本協(xié)議全部條款的含義，無(wú)異議和不明確之處，情愿按協(xié)議商定嚴(yán)格執(zhí)行。

五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：__________________

乙方(簽名捺印)：__________________

代表簽字：__________________

年月日__________________

關(guān)于勞動(dòng)的合同仲裁篇7

申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定照實(shí)精確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本