醫(yī)院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本

第10頁(yè)共10頁(yè)醫(yī)院財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本?___?_x醫(yī)?院財(cái)務(wù)?工作注?重學(xué)習(xí)?和提升?財(cái)務(wù)服?務(wù)能力?，積極?探索和?推進(jìn)醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理由?規(guī)范走?向科學(xué)?的整體?改革，?堅(jiān)持“?服務(wù)、?效率、?和諧、?廉潔”?的管理?理念，?緊緊圍?繞醫(yī)院?___?_事業(yè)?發(fā)展需?要，合?理安排?財(cái)力，?加強(qiáng)預(yù)?算管理?，理順?業(yè)務(wù)流?程，強(qiáng)?化基礎(chǔ)?工作，?努力增?收節(jié)支?，為醫(yī)?院事業(yè)?發(fā)展提?供了較?好的財(cái)?力保障?。一?、進(jìn)一?步明確?了加強(qiáng)?政治理?論學(xué)習(xí)?與業(yè)務(wù)?技能學(xué)?習(xí)對(duì)?統(tǒng)一思?想認(rèn)識(shí)?、提高?財(cái)務(wù)管?理水平?和保障?財(cái)務(wù)工?作順利?進(jìn)行的?重要意?義。增?強(qiáng)了財(cái)?務(wù)人員?的凝聚?力、戰(zhàn)?斗力和?奉獻(xiàn)精?神。盡?管同其?他醫(yī)院?相比，?我院財(cái)?務(wù)人員?數(shù)量少?，工作?量大，?但是科?里的每?一位同?志都能?夠做到?以醫(yī)院?利益為?重，積?極為做?好財(cái)務(wù)?工作獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策?，工作?中不講?條件、?不談個(gè)?人困難?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)，有?力保障?了醫(yī)院?財(cái)務(wù)工?作的順?利進(jìn)行?。二?、明確?了醫(yī)院?財(cái)務(wù)工?作的組?織領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任三?、在有?效執(zhí)行?預(yù)算的?過(guò)程中?堅(jiān)持節(jié)?儉意識(shí)?、廉潔?意識(shí)，?注重借?款風(fēng)險(xiǎn)?，提高?了醫(yī)院?資金營(yíng)?運(yùn)能力?和抗風(fēng)?險(xiǎn)能力?進(jìn)一?步加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)?管理制?度建設(shè)?，理順?業(yè)務(wù)流?程，為?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量提?供了制?度保障?___?_財(cái)務(wù)?科按以?往積累?的經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行適?當(dāng)調(diào)整?，支出?一起；?統(tǒng)計(jì)，?核算，?收帳，?調(diào)撥放?到一起?減少了?不必要?的環(huán)節(jié)?，給醫(yī)?院財(cái)務(wù)?工作打?開(kāi)了一?項(xiàng)新局?面。?四、_?___?財(cái)務(wù)收?支狀況?的綜合?反映良?好，同?時(shí)也是?下一年?度財(cái)力?安排的?重要依?據(jù)止?于__?__月?底，醫(yī)?院醫(yī)療?收入高?達(dá)x元?；藥品?收入高?達(dá)x元?；（其?中西藥?收入為?x；中?草藥收?入為x?元；疫?苗收入?為x元?；）。?財(cái)政補(bǔ)?助收入?達(dá)x元?；其它?收入達(dá)?x元。?合計(jì)為?x元。?醫(yī)療支?出為x?元，（?其中：?工資福?利支出?為x元?；商品?和服務(wù)?支出為?x元；?對(duì)個(gè)人?和家庭?的補(bǔ)助?支出為?x元；?其他資?本性支?出為x?元）。?藥品支?出為x?元，（?其中工?資福利?支出為?x元；?商品和?服務(wù)支?出為x?元；其?他資本?性支出?為x元?）。其?他支出?為x元?。合計(jì)?為x元?。__?__收?支結(jié)余?為x元?，__?__月?至__?__月?底收支?結(jié)余為?x元，?為_(kāi)_?__的?資金運(yùn)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?了有力?的保證?。五?、積極?調(diào)研論?證、多?方協(xié)調(diào)?，做好?醫(yī)院專?項(xiàng)資金?管理工?作在?積極調(diào)?研論證?、多方?協(xié)調(diào)的?基礎(chǔ)上?，醫(yī)院?進(jìn)一步?明確了?項(xiàng)目經(jīng)?費(fèi)是解?決發(fā)展?問(wèn)題的?主要經(jīng)?費(fèi)來(lái)源?，是項(xiàng)?目實(shí)施?單位為?完成事?業(yè)發(fā)展?目標(biāo)，?在基本?支出之?外通過(guò)?編報(bào)專?項(xiàng)資金?預(yù)算申?請(qǐng)的財(cái)?政專項(xiàng)?資金，?其來(lái)源?主要有?市財(cái)政?局、市?衛(wèi)生局?下達(dá)的?醫(yī)療救?助專項(xiàng)?資金，?財(cái)政部?下達(dá)的?中央與?地方共?建鄉(xiāng)村?基層醫(yī)?院共建?專項(xiàng)資?金，其?他部委?下達(dá)的?醫(yī)療專?項(xiàng)資金?和醫(yī)院?根據(jù)發(fā)?展進(jìn)行?服務(wù)收?支的運(yùn)?轉(zhuǎn)資金?。為了?加強(qiáng)醫(yī)?院項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)管?理，保?證專項(xiàng)?資金項(xiàng)?目順利?實(shí)施并?使專項(xiàng)?資金發(fā)?揮最大?效益，?醫(yī)院提?高了服?務(wù)質(zhì)量?，技術(shù)?水平，?進(jìn)行醫(yī)?院人才?的技術(shù)?培訓(xùn)，?吸引廣?大參合?農(nóng)民來(lái)?我院就?診，止?于__?__月?___?_日住?院總費(fèi)?用為x?元；自?費(fèi)費(fèi)用?為x元?；自費(fèi)?率為x?%；合?理費(fèi)用?為x元?；實(shí)際?補(bǔ)償額?為x元?；補(bǔ)償?率為x?%；出?院人數(shù)?為_(kāi)_?__人?；人均?費(fèi)用為?x元；?人均補(bǔ)?償費(fèi)用?為x元?；藥品?總費(fèi)用?為x元?；藥品?自費(fèi)率?為x元?；診療?總費(fèi)用?為x元?；診療?自費(fèi)費(fèi)?用為x?元；診?療自費(fèi)?率為x?%真正?做到了?專項(xiàng)資?金的應(yīng)?用，充?分體現(xiàn)?了新型?農(nóng)村合?作醫(yī)療?的惠民?，利民?政策。?六、?認(rèn)真完?成了_?___?醫(yī)院“?收支兩?條線”?管理規(guī)?定，實(shí)?行“陽(yáng)?光收費(fèi)?”醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理的?環(huán)境發(fā)?生了較?大變化?，面對(duì)?新的理?財(cái)環(huán)境?，醫(yī)院?定了從?規(guī)范理?財(cái)向科?學(xué)理財(cái)?邁進(jìn)的?財(cái)務(wù)發(fā)?展戰(zhàn)略?。依法?理財(cái)是?科學(xué)理?財(cái)?shù)暮?心和精?髓，是?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?落到實(shí)?處的重?要保證?。醫(yī)院?進(jìn)一步?完善了?收費(fèi)政?策和收?費(fèi)公示?制度，?確保各?類收費(fèi)?公開(kāi)透?明，實(shí)?現(xiàn)了“?陽(yáng)光收?費(fèi)”。?行政事?業(yè)性收?費(fèi)繼續(xù)?堅(jiān)持按?照國(guó)家?政策由?院財(cái)務(wù)?科統(tǒng)一?收取、?管理和?核算，?服務(wù)性?收費(fèi)堅(jiān)?持成本?標(biāo)準(zhǔn)、?收費(fèi)公?示和自?愿付費(fèi)?原則。?七、?進(jìn)一步?推進(jìn)了?醫(yī)院財(cái)?務(wù)信息?化建設(shè)?工作，?醫(yī)院財(cái)?務(wù)信息?化服務(wù)?體系初?步建立?構(gòu)建?醫(yī)院財(cái)?務(wù)信息?化服務(wù)?體系有?助于醫(yī)?院各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)了解?、掌握?醫(yī)院財(cái)?務(wù)情況?，科學(xué)?決策、?科學(xué)管?理；提?高工作?效率。?八、?進(jìn)一步?探索了?“統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)、?分級(jí)管?理、一?級(jí)核算?”的財(cái)?務(wù)管理?運(yùn)行模?式根?據(jù)財(cái)權(quán)?和事權(quán)?相結(jié)合?的原則?，明確?了醫(yī)院?二級(jí)管?理科室?參與理?財(cái)?shù)姆?式、方?法。?醫(yī)院財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（?二）?醫(yī)院財(cái)?務(wù)工作?在醫(yī)院?各級(jí)組?織的領(lǐng)?導(dǎo)下，?結(jié)合計(jì)?劃安排?，全科?人員目?標(biāo)明確?，同心?同德、?共同努?力，較?好地完?成了醫(yī)?院的財(cái)?務(wù)管理?和會(huì)計(jì)?核算工?作。確?保醫(yī)院?醫(yī)療工?作的正?常開(kāi)展?和各項(xiàng)?制度的?改革，?不斷地?提高醫(yī)?院的經(jīng)?濟(jì)效益?和社會(huì)?效益，?努力加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?保證醫(yī)?院各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)的順?利實(shí)現(xiàn)?。經(jīng)全?院職工?的共同?努力完?成了的?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?，現(xiàn)將?具體工?作總結(jié)?如下：?一、?用心進(jìn)?行政治?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高職?工隊(duì)伍?職業(yè)道?德素質(zhì)?1、?組織財(cái)?務(wù)科會(huì)?計(jì)人員?學(xué)習(xí)預(yù)?計(jì)__?__度?將實(shí)施?的《醫(yī)?院會(huì)計(jì)?制度》?（征求?意見(jiàn)稿?），透?過(guò)學(xué)習(xí)?讓會(huì)計(jì)?人員提?前掌握?國(guó)家關(guān)?于醫(yī)院?會(huì)計(jì)制?度的變?化。?2、參?加各種?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，如?會(huì)計(jì)繼?續(xù)教育?學(xué)習(xí)、?審計(jì)繼?續(xù)教育?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)后?全部考?試透過(guò)?。3?、對(duì)收?費(fèi)員進(jìn)?行職業(yè)?道德培?訓(xùn)：強(qiáng)?調(diào)收費(fèi)?員“廉?潔自律?、誠(chéng)實(shí)?守信”?的重要?性，并?將醫(yī)院?目前正?在執(zhí)行?的《收?費(fèi)辦理?制度》?《退費(fèi)?管理制?度》《?醫(yī)院關(guān)?于加強(qiáng)?醫(yī)收費(fèi)?票據(jù)控?制與管?理的有?關(guān)規(guī)定?》對(duì)收?費(fèi)員進(jìn)?行了講?解。?二、做?好日常?工作及?財(cái)務(wù)分?析，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?收支管?理根?據(jù)醫(yī)院?的實(shí)際?狀況，?加強(qiáng)醫(yī)?療業(yè)務(wù)?收支管?理。努?力增收?節(jié)支，?減少醫(yī)?療費(fèi)用?支出，?充分利?用醫(yī)療?技術(shù)和?設(shè)備，?用心開(kāi)?展醫(yī)療?服務(wù)。?實(shí)現(xiàn)總?收入x?萬(wàn)元，?其中財(cái)?政補(bǔ)助?x萬(wàn)元?，醫(yī)療?收入x?萬(wàn)元，?藥品收?入__?__萬(wàn)?元，其?他收入?x萬(wàn)元?，總支?出__?__萬(wàn)?元、其?中醫(yī)療?支出x?萬(wàn)元，?藥品支?出x萬(wàn)?元，財(cái)?政專項(xiàng)?支出x?萬(wàn)元，?其他支?出x萬(wàn)?元，因?此本年?累計(jì)結(jié)?余約x?萬(wàn)元，?實(shí)現(xiàn)了?收支平?衡，略?有結(jié)余?。門?診收費(fèi)?員總計(jì)?收費(fèi)單?據(jù)張，?收費(fèi)金?額x萬(wàn)?元。住?院處住?院登記?人__?__次?，收取?押金x?萬(wàn)元，?辦理病?人結(jié)帳?人__?__次?。三?、加強(qiáng)?資產(chǎn)管?理，確?保醫(yī)院?資產(chǎn)安?全1?、采用?有效的?方法和?監(jiān)控措?施加強(qiáng)?貨幣資?金管理?，確保?資金安?全：醫(yī)?院每日?貨幣資?金流動(dòng)?量較大?，為確?保資金?安全，?收費(fèi)處?要按下?發(fā)的每?日收費(fèi)?制度執(zhí)?行，出?納每日?都按時(shí)?將現(xiàn)金?送交銀?行。由?于醫(yī)院?的特殊?性，經(jīng)?常在出?納銀行?存款后?有病人?交費(fèi)住?院，造?成現(xiàn)金?超庫(kù)的?狀況，?為此財(cái)?務(wù)建立?了現(xiàn)金?報(bào)告制?度。財(cái)?務(wù)科對(duì)?門診收?費(fèi)員退?費(fèi)進(jìn)行?隨機(jī)抽?查，以?此監(jiān)督?退費(fèi)行?為，但?發(fā)現(xiàn)此?項(xiàng)工作?仍有缺?陷，財(cái)?務(wù)思考?新的管?理辦法?以堵塞?漏洞，?強(qiáng)調(diào)退?費(fèi)、報(bào)?損、作?廢票據(jù)?務(wù)必全?部上交?，建立?了票據(jù)?交接機(jī)?制。?2、每?半年、?年終組?織全科?財(cái)務(wù)人?員對(duì)醫(yī)?院物資?實(shí)地盤?點(diǎn)，對(duì)?醫(yī)院物?資狀況?做到心?中有數(shù)?，以便?協(xié)同相?關(guān)科室?共同管?理好醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)?物資。?3、?今年_?___?月中旬?連同設(shè)?備科人?員將對(duì)?全院固?定資產(chǎn)?進(jìn)行清?查。?四、強(qiáng)?化管理?，建立?良好的?工作秩?序1?、用心?推進(jìn)新?農(nóng)合醫(yī)?保醫(yī)療?工作的?開(kāi)展，?認(rèn)真了?解有關(guān)?政策規(guī)?定，配?合有關(guān)?工作，?使醫(yī)院?有關(guān)工?作開(kāi)展?得越來(lái)?越順利?，有利?于醫(yī)院?的發(fā)展?。2?、醫(yī)院?物價(jià)方?面的工?作還有?待于進(jìn)?一步提?高，就?應(yīng)認(rèn)真?作好有?關(guān)方面?的調(diào)查?工作，?提出合?理化推?薦，使?得醫(yī)院?醫(yī)療收?費(fèi)更加?合規(guī)合?理，有?助于增?加醫(yī)院?的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)潛?力。?五、用?心配合?推進(jìn)醫(yī)?院數(shù)字?化建設(shè)?以及醫(yī)?保軟件?接口工?作財(cái)?務(wù)科及?其所屬?部門在?醫(yī)院軟?件更換?，醫(yī)保?接口軟?件運(yùn)行?不暢中?，為醫(yī)?院數(shù)字?化的早?日實(shí)現(xiàn)?，并克?服了各?種困難?，用心?配合各?部門工?作作出?了努力?。醫(yī)院?HIS?系統(tǒng)財(cái)?務(wù)有關(guān)?管理方?面的報(bào)?表有怠?于進(jìn)一?步完善?。六?、用心?對(duì)外溝?通，加?強(qiáng)與相?關(guān)部門?聯(lián)系，?有序推?動(dòng)工作?1、?與發(fā)改?委、財(cái)?政局加?強(qiáng)聯(lián)系?，使得?我院工?作有序?推進(jìn)，?年度財(cái)?政撥款?到帳以?及明年?醫(yī)院預(yù)?算支出?上報(bào)工?作完成?。2?、理解?了物價(jià)?局今年?收費(fèi)許?可證年?審并順?利透過(guò)?。3?、醫(yī)院?信息卡?收費(fèi)申?請(qǐng)，因?提前與?物價(jià)局?聯(lián)系，?說(shuō)明醫(yī)?院數(shù)字?化建設(shè)?需要，?得到了?物價(jià)局?支持，?使得信?息卡收?費(fèi)申請(qǐng)?及時(shí)得?到批復(fù)?，保證?了醫(yī)院?門診醫(yī)?生工作?站的順?利實(shí)施??？?之，醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理、?會(huì)計(jì)核?算工作?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?保證了?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?工作的?正常開(kāi)?展，對(duì)?醫(yī)療收?支費(fèi)用?的管理?較好，?嚴(yán)格遵?守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。醫(yī)?院財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（三?）轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度。從?年初接?手醫(yī)院?財(cái)務(wù)以?來(lái)，迄?今為止?任職已?有一年?的時(shí)間?，回首?過(guò)去的?一年中?，內(nèi)心?感慨萬(wàn)?千。在?此期間?我所負(fù)?責(zé)的的?財(cái)務(wù)工?作得到?了各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事和各?科室的?大力支?持和熱?情幫助?，借此?機(jī)會(huì)我?表示衷?心的感?謝。?會(huì)計(jì)工?作職責(zé)?是對(duì)全?院財(cái)務(wù)?資金活?動(dòng)進(jìn)行?核算管?理和監(jiān)?督。會(huì)?計(jì)工作?是一項(xiàng)?“婆婆?媽媽”?的工作?，事情?繁雜，?又不像?其它臨?床科室?能夠用?數(shù)和成?果來(lái)說(shuō)?話。但?我自任?職以來(lái)?，熱愛(ài)?本職工?作，立?足自身?崗位，?踏踏實(shí)?實(shí)做人?、勤勤?懇懇干?事，恪?盡職守?，忠實(shí)?履行自?已的工?作職責(zé)?。現(xiàn)將?一年來(lái)?的工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、愛(ài)崗?敬業(yè)，?扎實(shí)搞?好醫(yī)院?財(cái)務(wù)核?算及管?理工作?，不怕?困難，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮應(yīng)有?的作用?隨著?醫(yī)院業(yè)?務(wù)量不?斷攀升?，會(huì)計(jì)?核算和?工作量?也隨之?不斷加?大，接?手以來(lái)?我加班?加點(diǎn)認(rèn)?真對(duì)_?___?月份的?賬務(wù)進(jìn)?行了認(rèn)?真處理?并及時(shí)?做完。?迅速熟?悉自已?的工作?任務(wù)，?學(xué)習(xí)醫(yī)?院管理?方案，?并按要?求對(duì)一?季度浮?動(dòng)工資?進(jìn)行核?算按時(shí)?發(fā)放。?我每月?x號(hào)開(kāi)?始對(duì)結(jié)?帳出院?病人逐?個(gè)分項(xiàng)?目分科?室錄入?匯總完?成后打?印出來(lái)?交由各?科護(hù)士?長(zhǎng)、藥?房、醫(yī)?療股長(zhǎng)?每人一?份進(jìn)行?核對(duì)，?確認(rèn)無(wú)?誤后方?記入住?院收入?。每月?x號(hào)之?前要把?上個(gè)月?的賬務(wù)?處理完?畢，打?印出記?賬憑證?、財(cái)務(wù)?報(bào)表后?裝訂成?冊(cè)然后?歸檔保?管。x?號(hào)之前?向主管?局上報(bào)?上月財(cái)?務(wù)收支?月報(bào)表?，向院?領(lǐng)導(dǎo)提?交上月?業(yè)務(wù)收?入報(bào)表?及收入?匯總對(duì)?比表。?同時(shí)對(duì)?新增的?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?錄入，?保持固?定資產(chǎn)?管理軟?件中的?固定資?產(chǎn)和財(cái)?務(wù)賬上?一致，?年終要?及時(shí)向?縣國(guó)資?局上報(bào)?固定資?產(chǎn)年報(bào)?。每季?度要統(tǒng)?計(jì)各科?室收入?和個(gè)人?收入，?根據(jù)醫(yī)?院管理?方案真?實(shí)準(zhǔn)確?、實(shí)事?求是地?進(jìn)行各?科室人?員浮動(dòng)?工資的?核算，?形成草?案后交?由院領(lǐng)?導(dǎo)審批?后按時(shí)?兌現(xiàn)全?院人員?浮動(dòng)工?資。?在做好?以上工?作的同?時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)票?據(jù)的管?理，對(duì)?收款室?、護(hù)理?部、出?納等領(lǐng)?購(gòu)發(fā)票?嚴(yán)格實(shí)?行繳銷?管理。?對(duì)學(xué)生?交來(lái)的?學(xué)費(fèi)按?票及時(shí)?錄入電?腦備查?，學(xué)生?領(lǐng)證時(shí)?逐個(gè)核?清學(xué)生?學(xué)費(fèi)。?對(duì)每一?個(gè)查詢?學(xué)費(fèi)的?學(xué)生我?都熱情?接待，?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。時(shí)?刻把自?已的崗?位作為?醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)?的窗口?。財(cái)務(wù)?部的工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的結(jié)?束，意?味著下?一個(gè)月?工作的?重新開(kāi)?始。雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒(méi)?有太多?新奇，?但是作?為醫(yī)院?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深地?感到自?己崗位?的價(jià)值?，所以?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?我養(yǎng)成?了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致務(wù)?實(shí)的工?作作風(fēng)?。在辦?理每一?筆會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)?做到實(shí)?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，對(duì)?要求我?簽審核?的支出?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，確保?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?二、?工作中?存在的?不足之?處1?、在業(yè)?務(wù)知識(shí)?和管理?經(jīng)驗(yàn)上?與自已?的本職?工作要?求還存?有一定?的差距?。2?、開(kāi)展?工作的?思路還?不夠?qū)?廣，缺?乏創(chuàng)新?精神。?3、?日常工?作中有?些做的?不夠細(xì)?致、深?化，管?理只停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?作用，?針對(duì)這?種情況?以后如?何將工?作做細(xì)?做深，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)督?管理職?能，應(yīng)?是我今?后工作?中的重?點(diǎn)。?三、明?年的工?作打算?1、?繼續(xù)做?好財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)及?核算工?作，同?時(shí)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)科?與各科?室之間?的溝通?聯(lián)系工?作，積?極參與?到醫(yī)院?的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中?去，做?到事前?了解、?事后分?析，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)預(yù)?測(cè)和分?析工作?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?差異時(shí)?及時(shí)與?各科室?溝通并?查明原?因予以?糾正。?2、?創(chuàng)新思?路，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理和?監(jiān)督工?作，查?疏堵漏?，把工?作做深?做細(xì)，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)收支?監(jiān)管力?度，確?保醫(yī)院?收入不?外流，?醫(yī)院資?金能夠?合理有?效的運(yùn)?轉(zhuǎn)使用?，使醫(yī)?院效益?最大化?。3?、不斷?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?自身業(yè)?務(wù)水平?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，提高?自身業(yè)?務(wù)管理?水平，?力求為?領(lǐng)導(dǎo)管?理決策?提供切?實(shí)可靠?的財(cái)務(wù)?依據(jù)，?能夠真?正發(fā)揮?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)有?的作用?。新?的一年?即將到?來(lái)，新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)，新?的機(jī)遇?，新的?挑戰(zhàn)，?堅(jiān)持做?到身體?力行，?以更加?飽滿的?工作熱?情，以?更加積?極的精?神面貌?投入到?工作中?去，立?足自身?崗位，?履行自?身工作?職責(zé)，?為醫(yī)院?的發(fā)展?貢獻(xiàn)微?薄之力?！醫(yī)?院財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（四?）_?___?是改革?的一年?，基本?藥物制?度的實(shí)?施，基?層醫(yī)療?機(jī)構(gòu)新?財(cái)務(wù)制?度的頒?布及實(shí)?施，人?事制度?、收入?分配制?度的改?革……?，在新?形勢(shì)下?，作為?管理部?門的財(cái)?務(wù)科更?要讀懂?領(lǐng)會(huì)政?策，不?斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?，出色?地完成?本職工?作。年?度終了?，現(xiàn)將?財(cái)務(wù)科?___?_工作?總結(jié)及?___?_工作?計(jì)劃匯?報(bào)如下?：_?___?工作總?結(jié)：?___?_財(cái)務(wù)?科在院?部的領(lǐng)?導(dǎo)下，?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?國(guó)家財(cái)?經(jīng)政策?，緊緊?圍繞院?部制定?的發(fā)展?規(guī)劃，?以加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核?算、財(cái)?務(wù)監(jiān)督?作用為?主要工?作重心?，在全?體財(cái)務(wù)?人員的?努力下?基本完?成了自?己的本?職工作?，現(xiàn)將?全年工?作總結(jié)?如下：?1、?___?_財(cái)務(wù)?狀況：?全年業(yè)?務(wù)收入?x萬(wàn)，?比去年?降低x?%；全?年門診?人次x?萬(wàn)人次?，比去?年增長(zhǎng)?x%；?住院人?次__?__人?次，比?去年降?低x%?；每門?診人次?收費(fèi)水?平為x?元，與?去年持?平；每?門診人?次藥費(fèi)?為x元?，比去?年降低?x元；?出院者?平均醫(yī)?藥費(fèi)用?為x元?，比去?年降低?x元；?出院者?平均藥?費(fèi)為x?元，比?去年降?低x元?。2?、財(cái)務(wù)?科對(duì)本?院的資?產(chǎn)進(jìn)行?了清產(chǎn)?核資，?對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)?行了登?記造冊(cè)?，基本?做到了?帳、冊(cè)?、物相?符。?3、制?訂了日?用品等?庫(kù)存物?資購(gòu)買?、領(lǐng)用?的規(guī)章?制度，?建立了?日用品?明細(xì)賬?，加強(qiáng)?核算，?有效地?控制日?用品的?消耗。?4、?按時(shí)完?成了各?類報(bào)表?的上報(bào)?工作，?及時(shí)作?出財(cái)務(wù)?