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影樓競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,影樓更加嚴(yán)峻的考驗(yàn),的現(xiàn)實(shí)歷歷在目:有的影樓由強(qiáng)變?nèi)?,甚至之間,有的已經(jīng)發(fā)展成大型影樓后又生存的,相反有的影樓穩(wěn)健發(fā)展成大影樓。所以,每個(gè)影樓都在謀求長(zhǎng)期持續(xù)力,尤其是競(jìng)爭(zhēng)力。影樓必須具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),沒有競(jìng)爭(zhēng)色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中,首先是機(jī)制,開放的初期,大量的照相館依靠靈活的機(jī)制迅速脫穎而出;與國(guó)在影樓競(jìng)爭(zhēng)水平普遍情況下,往往產(chǎn)品質(zhì)量成為競(jìng)牌)慢慢們忘卻,漸漸出局,對(duì)獲勝的強(qiáng)勢(shì)品牌來說,緩來,這對(duì)影樓來說既是也是,許多影樓將被重新洗牌,影樓新的調(diào)整。然而,正在眾多影樓忙于打造名牌、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)時(shí),有的影樓正在積蓄實(shí)力,他們不做,不建網(wǎng)絡(luò),而是將全部資源投入技術(shù)上,不斷別人無法比擬的成本優(yōu)勢(shì)對(duì)名牌影樓構(gòu)成嚴(yán)重,在新的然而以上競(jìng)爭(zhēng)很被學(xué)會(huì)偷去甚至員工離時(shí)帶很競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)甚原有某種勢(shì)突現(xiàn)出影迅速滑人說中國(guó)樓就是長(zhǎng)的難長(zhǎng)久在實(shí)力足情下有多影樓將千萬(wàn)苦到的打水漂有的樓技實(shí)力常強(qiáng),產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力,但影樓就是發(fā)展不起來;打造出名牌,力可在某戰(zhàn)役獲勝但不定贏最后的四、競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)影樓競(jìng)爭(zhēng)力的論述講座非常多觀點(diǎn)也繁雜,有人說,創(chuàng)新是影樓的競(jìng)爭(zhēng)力,有人說特色是影樓的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也有人說品牌是影樓的競(jìng)爭(zhēng)力,也有人說人才是影樓的競(jìng)爭(zhēng)力,還有人說,不同的影樓競(jìng)爭(zhēng)力不同,影樓在發(fā)展的不同階段競(jìng)爭(zhēng)力也不同,許多影樓老總暈了,問到:到底什么是影樓的競(jìng)爭(zhēng)力?影樓流程再造市場(chǎng)鏈還是OEC管理包括影樓大整合,到具體執(zhí)行就出問題。這就與競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)。新的葉子,關(guān)鍵在于根,常言道,根深才能;他的枝桿就是影樓的網(wǎng)絡(luò);他的根就是影樓的競(jìng)爭(zhēng)力—企業(yè)文化。影樓好比園丁,他要懂得如何才能使一棵小樹培育成撐五、打造競(jìng)爭(zhēng)為可持續(xù)發(fā)展,避免短命,影樓必須打造競(jìng)爭(zhēng)力, 這里的人才并不是的有才能的人,而是能夠?yàn)橛皹莿?chuàng)造價(jià)值與的人所組成的團(tuán)隊(duì),并不是將最有知識(shí)、最合整合替代不了組合這就是打造競(jìng)爭(zhēng)力的良好土壤。容易理解相互了

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