停薪留職申請書模板

—停薪留職申請書模板停薪留職申請書模板___領(lǐng)導(dǎo)：本人系___正式職工，于_年_月參與工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照料（因我是獨(dú)生女），為家里老人能夠得到良好的護(hù)理，我確定停薪留職，停薪留職期限為_年，自_年_月_年_月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日停薪留職社保是否需要連續(xù)繳納停薪留職還要交社保費(fèi)嗎停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)繳納社保。社保繳費(fèi)是指參與各類社保保險并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。詳細(xì)社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。停薪留職要留意什么1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲藏金運(yùn)用。2、職工在停薪留職期間要求調(diào)開工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必需雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具裝備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，賜予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。5、對批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫忙安頓好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能鄙視。6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。如何申請停薪留職1、職工應(yīng)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書。假如作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀(jì)律來做處理。2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等候遇；職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費(fèi)用；停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計算連續(xù)工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書；停薪留職期限，由企業(yè)依據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工詳細(xì)商定。綜上所述，從關(guān)于國企停薪留職規(guī)定中不難看出，職工停薪留職的期限不長不得超過兩年，并且這段期限內(nèi)職工不得上調(diào)工作級別，不享受勞動酬勞