個企業(yè)薪酬設(shè)計常用表格匯總經(jīng)典模板拿來即用

HRHRPAGEPAGE1/表格 技術(shù)等級工資標準 表格 工資等級 表格 工資標準 表格 職位、職級對應(yīng) 表格 崗位工資系數(shù) 表格 職位設(shè)置 表格 單一型崗位工資標準 表格 職務(wù)分類 表格 職能等級分類 表格 崗位技能工資結(jié)構(gòu) 表格 排列法：崗位評定 表格 因素比較法：工作要素評價 表格 工作要素與小時工資率 表格 不同工種工資率及其要素構(gòu)成 表格 工資要素級別比較 表格 計點法：工作評價因素權(quán)重 表格 細分因素定義及分級 表格 公司工資等級 表格 因素評分 表格 我國企業(yè)中常用的指標和條件 表格 企業(yè)項目分類 表格 獎金制度實施效果影響因素分析 表格 員工獎金合計 表格 加班工資標準 表格 加班工資申請 表格 計件工資計算 表格 津貼申請 表格 薪資確定 表格 離職工資結(jié)算通知 表格 離職人員 表格 員工離職移交核查 表格 通用工資說明 表格 關(guān)于薪酬體系中幾個參數(shù)設(shè)置的經(jīng) 表格 人事考勤 表格 人事動態(tài)及費用控制 表格 出差旅費報銷 表格 短程出差誤餐申領(lǐng) 表格 獎懲申報 表格 成本計算 表格 員工工資 表格 銷售人員工資提成計算 表格 工資分析 表格 變更工資申請 表格 工作獎金核定 表格 員工出勤工薪計算 表格 月份福利工作計 表格 預(yù)支工資申請 表格 員工薪資待遇簽核 表格 生產(chǎn)人員工資提成計算 表格 計時工資核定 表格 普通員工工資計算 表格 員工工資變動申請 表格 新員工職務(wù)、工資標準 表格 員工獎金合計 表格 工作獎金核定 表格 銷售人員工資提成計算 表格 員工薪金 表格 普通員工工資計算 表格 員工薪津計算 表格 員工出勤工薪計算 表格 員工工資調(diào)整 表格 新員工工資核定 表格 員工工資職級核定 表格 職員統(tǒng)一薪金等級 表格 工資標準 表格 崗位技能工資結(jié)構(gòu) 表格 工資計劃 表格 技術(shù)等級工資標準

12345678級差—44/人力資源人力資源HR資料 表格 工資等級1雇員/1234567892助理34技術(shù)員/567HRHRPAGEPAGE10/表格 工資標準表格 職位、職級對應(yīng) 綜合行政人事主管、財務(wù)部主管會計技術(shù)部工程師、OPCOPC主管、信息采編部采編主綜合行政人事文員，OPC工程部技術(shù)員、終端員，業(yè)務(wù)部客戶代表、客戶代表，綜合前臺文員、總務(wù)兼，表格 崗位工資系數(shù)

崗位類等級11222345336784955（班長6主管879副副專89表格 職位設(shè)置

職公司經(jīng)理、副經(jīng)理、首席綜合、副行政人事文員、前臺文員、總務(wù)兼表格 單一型崗位工資標準標準（元六崗0七崗305表格 職務(wù)分類

職種職種職種職種油脂售賣職種電腦職種油料售賣職種種種化妝品售賣職總務(wù)職種種種會計職種保養(yǎng)職種種玉米粉售賣職物流職種種原料職種種種食品包裝職種種表格 職能等級分類

資格等級職系98765監(jiān)督職系4321表格 崗位技能工資結(jié)構(gòu)123456789高級高級中級中級表格 排列法：崗位評定ABCDEFG—5—1—23645448256崗位相對價值序1243657表格 因素比較法：工作要素評價411124431表格 工作要素與小時工資率小時工資率（表格 不同工種工資率及其要素構(gòu)成（單位 工資率（）表格 工資要素級別比較（單位 1工2——345——6———表格 計點法：工作評價因素權(quán)重1.52.63.64.55.46.67.58.59.決策的層5次1.62.4性53.54.5性75.4性56.47.8.9.1.42.5度43.44.4拓45.度6.工作均衡性1.4性42.工作4性63.4.環(huán)境舒適性 表格 細分因素定義及分級001234乃至評分1505250元以上，2003200元以上，5004500元以上，100051000元以上，2000620002121/人力資源人力資源HR資料 表格 公司工資等級

包含人師室、HRHRPAGEPAGE26/表格 因素評分因1.32.43.24.45.36.47.28.39.51.52.43.34.55.36.67.48.59.41.42.43.34.25.46.41.42.33.154.2合表格 我國企業(yè)中常用的指標和條件我國企業(yè)中常用 指標 條件、優(yōu)良品或不良品 計產(chǎn)出量與投入量比值 計 項目，次數(shù)扣 項目，次數(shù)扣按次數(shù)、性質(zhì)、程度扣出勤、用 表格 企業(yè)項目分類企 項目分類獎項目 激勵員工超額勞動 項標這些項目體現(xiàn)為企業(yè)增收節(jié)支就可獲規(guī)程、原材料消耗等作 指主要以銷售量和銷售收入作 標量作 依表格 獎金制度實施效果影響因素分析1.勞 和工作標準制定的科學 條件是否突出直接生產(chǎn)（工作）3.4.管理人員和輔助人 條件的科學合理5. 1.2.3. 5.上級 計劃的支6.1.2.3.4.5.6.7.表格 員工獎金合計表格 加班工資標準在日法定標準工作時間以外延長工作不低于日標準工資150%的不低于日標準工資200%的不低于日標準工資300%的表格 加班工資申請

月日起止總經(jīng)理 會計 審核 申請人出納：表格 計件工資計算表格 津貼申請班別： □加班 □□其他 補 具 經(jīng)理 生管 主管 申請人3333/人力資源人力資源HR資料 表格 薪資確定

（月薪資標準（元

填表日期 總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 財務(wù)部HRHRPAGEPAGE34/表格29 年月日，已辦理完離職手續(xù)。 ：出勤天數(shù)：1651+15 表格 離職人員

離職人員辭職 辭退 除名 職總經(jīng)理審批表格 員工離職移交核查辭職□ 辭退□ 除名□ 填表日期： （工種部室交回、寫字臺主管 1.2.表格 通用工資說明

：（）繳納公積金 元（）商業(yè) 元元（包含在固定工資中元元一、福利：即公積金或商業(yè)。公司正式員工可根據(jù)個人實際情況選擇繳納公積金或商業(yè)，如未享受該項福利的，公司將給予相應(yīng)金額的福利補（當個人需繳納公積金或商業(yè)時此福利補貼將用作支付有關(guān)費用。二、企業(yè)發(fā)展金：此項基金將作為員工企業(yè)內(nèi)部股的基金，在員工按四、稅金：即個人所得稅。表格 關(guān)于薪酬體系中幾個參數(shù)設(shè)置的經(jīng)Progression30%；10%~15%；20%~25%；30%~40%Spread50%；15~25%；25%~40%；40%~60%。（Grading，是25級，且用于國家機關(guān)單位。200020200~30010500~60015表格 人事考勤

4注：按時上班簽自己英文名，填當時時間監(jiān)督人：Donald或表格 人事動態(tài)及費用控制 編制內(nèi)直接人元編制內(nèi)間接人元元合計計人 元日元日元日元出勤率%元時 元加班率%元男元女元其他元 元男勞保費（公司元女公傷元元元元元元元元 元%元%每人平均人事元核準 復(fù)核 制表表格 出差旅費報銷

月日起迄（寫 月日表格 短程出差誤餐申領(lǐng)

誤餐 □短程出 □加班費值 □事主管 證明人 申領(lǐng)人表格 獎懲申報

因表格 成本計算

產(chǎn)品 第期 二第 產(chǎn)量產(chǎn)量產(chǎn)量本項 金費用總成本銷售額毛利毛利率表格 員工工資

單位 職等 職位姓名本薪借支合計實金伙津·核準 主管 制表表格 銷售人員工資提成計算 月4848/人力資源人力資源HR資料 表格 工資分析

HRHRPAGEPAGE49/表格 變更工資申請

姓名率理由（任選一種率日期HRHRPAGEPAGE50/表格 工作獎金核定

獎100400010~20400~50020~30500~60030~40600~70040~50700~8005010200800表格 員工出勤工薪計算年月 日小計下加小午班計9×××===表格 月份福利工作計主管人 力資源主管 經(jīng)理表格 預(yù)支工資申請 職工福利審表格 員工薪資待遇簽核EmployeeRemunerationIDHireBaseMonthlyPrice價格JobAccumulationIndividualContributionof養(yǎng)老扣IndividualContributionofHousingIndividualContributionofIdleness失業(yè)扣IndividualContributionof醫(yī)療扣Attention：AllPaymentareofgrossamounts，Individual eTaxeswillbepaidbyemployee。OthersDetails：AsSophiastandard其他有關(guān)待遇：遵照公司標準員工福利SignatureofDepartment 部門經(jīng)理簽 日SignatureofHR 人力資源經(jīng)理簽 日表格 生產(chǎn)人員工資提成計算 每月計劃生產(chǎn)每月實際生產(chǎn)審核 填表表格 計時工資核定 審核 填表5858/人力資源人力資源HR資料 表格 普通員工工資計算

單位 頁，頁預(yù)收訖董事長 總經(jīng)理 廠長 會計 制表HRHRPAGEPAGE59/表格 員工工資變動申請選一種□普 （理由（任選一種□晉 □調(diào)整工人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定表格 新員工職務(wù)、工資標準 編號月日人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定表格 員工獎金合計本月營業(yè) 千

月份本月凈利 千表格 工作獎金核定本月凈利本月凈利10040010~20400~500500~600600~700700~800每增10800總經(jīng)理 核準 填表表格 銷售人員工資提成計算 審核 填表表格 員工薪金 薪應(yīng)發(fā)金費實發(fā)金HRHRPAGEPAGE65/表格 普通員工工資計算

經(jīng)理 會計 填表表格 員工薪津計算

費總經(jīng)理 副總線理 經(jīng)理 復(fù)核 制表HRHRPAGEPAGE67/表格 員工出勤工薪計算 加 小年月下 加 小9表格 員工工資調(diào)整部門 日表格 新員工工資核定編號 相 年，非相 年， 批示 單位

表格 員工工資職級核定 年月日 計年12345123510123510123510丙乙甲優(yōu)原評定點數(shù)總經(jīng)理 主管 經(jīng)辦7171/人力資源人力資源HR資料 表格 職員統(tǒng)一薪金等級

11234567892員3副4副副管理師