東鄉(xiāng)縣2021年面向社會招聘教師面試公告

東鄉(xiāng)縣2013年面向社會招聘教師面試公告根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2013年中小學教師招聘公告》和《江西省2013年中小學教師招聘調劑入闈面試人員名單及面試有關事項的公告》精神，為確保我縣學校教師招聘面試工作順利進行，特制定本方案。一、面試原則在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下，縣紀檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位、名額及面試人數(shù)1、縣城小學語文招聘30人、面試60人2、縣城小學數(shù)學招聘30人、面試60人3、縣城小學英語招聘13人、面試26人4、縣城小學音樂招聘11人、面試22人5、縣城小學美術招聘10人、面試25人6、縣城小學體育招聘8人、面試20人7、縣城小學計算機招聘8人、面試20人8、農村小學語文招聘10人、面試26人9、農村小學數(shù)學招聘10人、面試26人10、農村小學英語招聘6人、面試15人11、縣城初中語文招聘2人、面試6人12、縣城初中數(shù)學招聘2人、面試6人13、縣城初中英語招聘6人、面試15人14、東銅學校小學美術招聘2人、面試6人15、東銅學校小學音樂招聘2人、面試6人16、職教中心教育學招聘1人、面試2人17、職教中心心理學招聘1人、面試3人18、職教中心汽修（數(shù)控）招聘2人、面試4人19、特教學校音樂招聘1人、面試3人20、職教中心學前教育無人報考、崗位被取消三、面試對象參加全省中小學教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過資格復審的應試人員。四、面試相關工作1、資格復審面試入闈人員持學歷證（含學位證）、教師資格證（暫未拿到教師資格證的須出具當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件的證明，即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試）、身份證、報到證、筆試準考證原件及復印件和江西省2013年中小學教師招聘考試《報名表》（考生進入網(wǎng)報系統(tǒng)打印并簽名的報名表），兩張2寸近期免冠照片（照片反面注名本人姓名），在編在崗教師還須提供原單位及教育主管部門同意報考、任教年限滿5年的證明材料，于2013年8月3日-8月5日到東鄉(xiāng)縣教育局報到，由縣公開招聘教師領導小組進行資格復審。資格復審合格入闈人員準予參加面試于2013年8月8日到教育局領取面試準考證，未按時報到參加資格復審者按自動放棄論處。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。2、面試方式與內容：①教師面試采取說課方式，重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。說課內容范圍為東鄉(xiāng)縣招聘學校現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材。小學為小學五年級（上冊）教材內容；初中為初二年級（上冊）教材內容；職教中心教育學為《幼兒教育學》教材內容；職教中心心理學為《幼兒教育心理學》教材內容；職教中心汽修（數(shù)控）為《數(shù)控編程》教材內容；特教學校為聾校實驗教材《律動》第三冊教材內容。教材版本如下：小學語文、數(shù)學、英語、音樂、美術、體育：人民教育出版社；小學信息技術（計算機）：電子工業(yè)出版社；特教學校音樂《律動》：人民教育出版社；初中語文、英語：人民教育出版社，數(shù)學為北京師范大學出版社；①按照贛教發(fā)[2013]1號文件規(guī)定，考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分?？偝煽児緯r間：2013年8月11日。②根據(jù)總成績排序從高分到低分按1：1的比例確定預錄對象。（總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；面試成績相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先）③2013年8月13日統(tǒng)一組織預錄對象到指定醫(yī)院接受體格檢查（體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行），所需費用由考生承擔。8、審核與報批：體檢合格人員，必須于8月16日之前提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀違法證明和縣級計生部門出具的計劃生育證明材料，由縣公開招聘教師領導小組辦公室組織審核，根據(jù)審核情況擬定聘用人員，報請縣公開招聘教師領導小組研究后張榜公示。五、聘用2013年8月24日按成績排序從高分到低分預錄招聘人員，分配招聘崗位，如有自動放棄或不服從分配者按棄權論處，不足名額則按成績排序依次替補。六、組織領導和紀律監(jiān)督為加強對中小學教師招聘面試工作的領導，確保招聘面試工作的順利進行，成立由縣政府分管副縣長任組長，政府辦、教育局、人社局、財政局、紀委、監(jiān)察、編辦、計生等部門負責人為成員的東鄉(xiāng)縣公開招聘教師面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。本《方案》未盡事宜由縣公開招聘教師面試工作領導小組負責解釋。咨詢電話縣教育局）監(jiān)督舉報電話縣監(jiān)察局縣人社局縣計生委）東鄉(xiāng)縣公開招聘教師面試工作領導小組二○一三年七月二十三日

附件：東鄉(xiāng)縣2013年公開招聘教師面試評分標準姓名準考證號學科試講課目測試方式測試項目標準滿分得分說課儀表儀態(tài)儀表端莊、自然，服飾得體、大方、整潔，表現(xiàn)出良好的儀容、氣質和修養(yǎng)。舉止穩(wěn)重大方、樸實自然，表現(xiàn)出良好的師德風范。10語言表達能力使用普通話，表述清晰、準確、完整、邏輯性強。說課流暢、準確、有條理。10說課時間說課時間掌控準確。5教學目標完整說出本節(jié)課程的教學目標，并恰當?shù)卣f出確定教學目標的依據(jù)。10教材分析準確說出本節(jié)課內容及其在教材中的地位和作用，重點、難點和關鍵點，分析例文、例句、例題與習題的作用。10教法學法分析清楚地說明自己選擇的教學方法及這樣選擇的理由，說明所使用的教學輔助設備、怎樣使用及這樣使用的理由，說明教給學生學習方法的做法及這樣做的理由。15教學過程設計說明如何導入新課、新課如何展開、練習如何設計、小結如何進行、作業(yè)布置、板書設計等，以及這