企業(yè)差旅費報銷標準

2017年最新公司差旅費報銷標準為有效控制和壓縮差旅花費的支出，提升各種業(yè)務(wù)人員的做事效率，各公司都會擬訂相應(yīng)的差旅費報銷標準，那么，今日，師達教育網(wǎng)小編給大家整理的公司差旅費報銷標準，供大家閱讀參照。為了增強財務(wù)管理，控制管理花費支出，提升公司的經(jīng)濟效益，依據(jù)經(jīng)營管理的需要，參照有關(guān)花費支出標準，特擬訂本規(guī)定。一、乘坐交通工具的規(guī)定：級別飛機火車輪船部門主管以上飛機硬臥或軟臥二等艙其余職員須經(jīng)部門經(jīng)理同意硬臥三等艙乘坐火車須8小時以上，方可購臥鋪票;報銷時按票價的20%賜予路程補貼。乘坐硬坐在8小時以上，未補購臥鋪票的，報銷金額按臥鋪票價報銷。對于定票費的規(guī)定：定票費金額在車票金額的20%之內(nèi)時，實報實銷，超出20%的，由部門經(jīng)理署名后方可報銷。二、住宿費、市內(nèi)交通費及出差補貼費標準規(guī)定住宿費標準：地域總經(jīng)理級部門主管級其余職員經(jīng)濟特區(qū)、直轄市、省府所在地150120100上述城市以外的其余地域1008070說明：在出差地公司已安排住宿的不予報銷住宿費。因特別狀況高出住宿費標準的，須經(jīng)總經(jīng)理同意才能報銷。出差時期，公司未安排住宿同時又沒有住宿發(fā)票的總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)按每天100元補貼，其余職員按每天20元補貼。2.出差補貼標準不分地域、不分級別，每天50元3.出差24小時之內(nèi)，8小時以上算一天，出差不到

8小時算半天。參加會議，對方安排食宿或繳納會務(wù)費的，按補貼標準的50%補貼。市內(nèi)交通原則上不搭出租小車，有特別狀況者，由部門經(jīng)理審批報銷數(shù)額。隨總經(jīng)理一起出差的職員，按總經(jīng)理標準報銷。有關(guān)閱讀出差人員的差旅補貼公司業(yè)務(wù)人員出差途中發(fā)生的交通費、住宿費等憑單據(jù)報銷的費用，在公司報銷工作中正常報銷入賬即可，營改增后，上述花費獲得專用發(fā)票或許同意進項稅額抵扣的合法單據(jù)亦能夠進前進項稅額抵扣。公司對于出差人員，在正常報銷花費以外額外以現(xiàn)金形式支付的出差補貼，能否一定獲得合法單據(jù)進行報銷此部分補貼能否同意所得稅稅前扣除業(yè)務(wù)人員獲得該補貼，能否應(yīng)歸入薪資薪金所得一并計算個人所得稅出差補貼，不一樣于差旅花費。差旅花費是業(yè)務(wù)人員出差途中真切發(fā)生的的花費，是一定獲得合規(guī)單據(jù)，報銷時公司進行審查辦理的，而出差補貼是對出差人員付出辛苦的一種補貼，這類辛苦的付出能夠是無形的，也能夠是業(yè)務(wù)人員為了提升出差的舒暢度，打破公司差旅花費規(guī)定的額度，提升交通、住宿品位的有形的東西。而公司為了鼓舞員工，進行的必定標準的補貼。國家稅務(wù)總局對于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知中明確規(guī)定：以下不屬于薪資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或許不屬于納稅人自己薪資、薪金所得項目的收入，不收稅：1.獨生兒女補貼;2.履行公事員薪資制度未歸入基本薪資總數(shù)的補貼、津貼差額和家眷成員的副食品補貼;3.托兒補貼費;4.差旅費津貼、誤餐補貼。財稅字[1995]82號文對國稅發(fā)【1994】089號文進行了增補說明：國稅發(fā)[1994]089號文件規(guī)定不收稅的誤餐補貼，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不可以在工作單位或返回就餐，的確需要在外就餐的，依據(jù)實質(zhì)誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補貼名義發(fā)給員工的補貼、津貼，應(yīng)該并入當(dāng)月薪資、薪金所得計征個人所得稅。從上述兩份文件的規(guī)定能夠看出，公司業(yè)務(wù)人員出差過程中發(fā)生的出差補貼，包含午飯補貼，屬于個人所得稅的不收稅項目，高出此規(guī)定范圍，以及高出公司制度拘束的金額的，應(yīng)計入公司員工當(dāng)月薪資、薪金所得計征個人所得稅。差旅補貼，當(dāng)前國家沒有一致規(guī)定，各地稅務(wù)機關(guān)履行時，一般參照當(dāng)?shù)刎斦块T指定的的公事員差旅補貼標準，各公司千萬不行將其作為稅收籌備的手段隨意放大補貼金額。依據(jù)2007年公布的《中華人民共和國公司所得稅法》第八條規(guī)定：公司實質(zhì)發(fā)生的與獲得收入有關(guān)的、合理的支出，包含成本、費用、稅金、損失和其余支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除?！缎鹿舅枚惙▽嵭袟l例》第二十七條規(guī)定：公司所得稅法第八條所稱合理的支出，是指切合生產(chǎn)經(jīng)營活動慣例，應(yīng)該計入當(dāng)期損益或許有關(guān)財產(chǎn)成本的必需和正常的支出。公司業(yè)務(wù)人員差旅補貼切合上述規(guī)定，所以在標準范圍內(nèi)的金額部分，同意稅前扣除，高出標準的部分，在計入個人薪資薪金所得扣繳個人所得稅后，亦同意稅前扣除。出差途中的餐費出差途中的餐費，究竟應(yīng)列支差旅花費，仍是應(yīng)列支款待費這不是一個小問題。列入差旅花費，能夠全額稅前扣除，列入款待費，只好依據(jù)票面價值的60%進行所得稅稅前扣除，并且稅前扣除總數(shù)還要遇到業(yè)務(wù)招待費整體稅前扣除標準限制。個人以為，劃分出差途中的餐費屬于什么花費，就是看誰花費的。假如是出