教師專業(yè)技術(shù)資格條件實施細則

Word文檔下載后可自行編輯1/1教師專業(yè)技術(shù)資格條件實施細則

泰州市中小學、幼兒園老師專業(yè)技術(shù)資歷條件實施細則

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學老師專業(yè)技術(shù)資歷條件》（蘇職稱〔2013〕4號）和《江蘇省幼兒園老師專業(yè)技術(shù)資歷條件》（蘇職稱〔2013〕5號）（以下簡稱《資歷條件》）文件精神，規(guī)范全市中小學、幼兒園老師專業(yè)技術(shù)資歷申報和評審工作，現(xiàn)結(jié)合泰州實際，制定本實施細則。

第二條本細則作為小編市中小學、幼兒園老師申報和評審專業(yè)技術(shù)資歷的依據(jù)。

第二章申報條件

第三條申報對象要求

（一）申報對象須為小編市中小學、特別教導學校、幼兒園和教研室（老師研修中央）、教科所、少年宮、電化教導館中特地從事教導教學與討論工作，取得國民教導學歷并已獲得相應老師資歷的在職在崗老師。其中中小學、幼兒園自主聘用的老師，須采取人事代理并與單位簽糾正式聘用合同，經(jīng)教導主管部門同意后方可申報。

（二）中小學老師應具備相應學科老師資歷，幼兒園老師應具備幼兒園老師資歷。

（三）35周歲（含）以下人員申報高級老師專業(yè)技術(shù)資歷，還須具備下列條件：

1.申報人員本人或所帶班集體獲得市（區(qū)）以上教導主管部門或政府綜合部門的表揚嘉獎。

2.四星級一般高中申報人員具備碩士討論生以上學歷或?qū)W位。

第四條繼續(xù)教導要求

任現(xiàn)職以來，申報人員每年務必完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教導培訓任務并取得合格證。繼續(xù)教導的內(nèi)容包括泰州市專業(yè)技術(shù)人員公需科目遠程教導培訓課程和教導部門組織的相關(guān)培訓課程。

第五條一般話要求

50周歲以下的人員晉上升一級專業(yè)技術(shù)資歷，一般話應該達到二級水平，其中語文老師、幼兒園老師應該達到二級甲等以上水平。小學一二班級老師（除語文老師外）一般話達到二級甲等以上水平的，同等條件下優(yōu)先介紹。

第六條算計機應用能力要求

申報中小學、幼兒園一級及以下老師專業(yè)技術(shù)資歷的人員中，凡男性55周歲以下、女性50周歲以下的，須取得全國或省職稱算計機考核合格證。其他人員務必吻合省《資歷條件》規(guī)定要求。

第七條老師溝通（支教）要求

50周歲以下義務教導階段學校的老師，申報高級老師專業(yè)技術(shù)資歷，原則上要有2年以上校際溝通工作經(jīng)受，其中城鎮(zhèn)學校45周歲以下老師申報高級老師專業(yè)技術(shù)資歷，務必有2年以上在農(nóng)村學?；虮∪鯇W校溝通或任教的經(jīng)受。一般高中老師申報高級老師專業(yè)技術(shù)資歷，有農(nóng)村學?；虮∪鯇W校溝通（任教）工作經(jīng)受的優(yōu)先介紹。

第三章評審條件

第八條教導工作要求

教導管理工作是指擔任班主任或校團委（總支）書記、校少先隊輔導員、課外活動小組指導老師（需提供活動計劃、教案或講座稿等原始證實材料）等工作。老師擔任中層干部、班級組長、教研組長的工作年限可算計為教導管理工作年限。

第九條循環(huán)教學和教學工作量要求

小學老師的循環(huán)教學主要指完成低、中、高班級教學；初、高中老師的循環(huán)教學主要指完成一至三班級的教學。循環(huán)教學的學科科目根據(jù)課程方案確定。因課程方案、學校性質(zhì)、規(guī)模緣由而課時偏少的學科，任課老師須有其他與教導教學工作有關(guān)的工作量作為補充，須提供相關(guān)佐證材料。

第十條藏匿課教學要求

校級藏匿課教學是指在本校范圍組織開設(shè)的各類教學示范課、觀摩課、討論課等教學活動，校際藏匿課教學指在兩所學校以上范圍組織開設(shè)的各類教學示范課、觀摩課、討論課等教學活動。申報時須提供活動通知、活動支配計劃、藏匿課教案以及評課議課記錄等詳實的佐證材料原件，并經(jīng)組織單位確認或市（區(qū)）以上教科研部門認可。

第十一條教科研工作要求

1.教科研材料包括論文、專著、譯著、教導教學案例、教學設(shè)計、多媒體課件、閱歷總結(jié)、教材、教參、課題討論報告和教改試驗報告等材料，全部材料須提供原件。

2.獲獎論文務必是由教導行政主管部門及其所屬教研室、教科所、電教館以及教導學會組織評獎并發(fā)文公布的。教科研課題要求為市（區(qū)）級以上教導行政部門、教科研部門審批立項的課題。

3.相同內(nèi)容的論文、教科研課題不重復算計，以發(fā)表或獲獎級別最高的算計一次。

第十二條破格評審條件中的表揚嘉獎要求

在班主任、同學管理工作方面，獲得教導主管部門或政府綜合部門的表揚嘉獎，主要包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導員。在教書育人方面，教導主管部門綜合表揚嘉獎或政府綜合部門的表揚嘉獎，主要包括突貢專家、勞動模范、模范老師、優(yōu)秀老師、名校長、名老師、優(yōu)秀教導工、教書育人模范、師德標兵、師德模范或十佳青年老師。

第十三條申報中小學老師專業(yè)技術(shù)資歷，申報人所學專業(yè)與所教學科不一致的，需參與所申報學科合格學歷段學歷教導2門主干課程的考試，并取得合格成果。

申報幼兒園老師專業(yè)技術(shù)資歷，申報人非學前教導專業(yè)，務必接受過市（區(qū)）以上教導主管部門組織的特地性崗位培訓，并取得相應證書。

第十四條教導教學能力考核要求

申報高級老師專業(yè)技術(shù)資歷，須參與泰州市教導教學能力筆試考核，考核結(jié)果作為評審的依據(jù)。筆試考核對象包括下列兩類人員：

1.男55周歲以下、女50周歲以下人員；

2.破格晉升人員；

申報一級老師專業(yè)技術(shù)資歷人員的教導教學能力考核，由各市（區(qū)）負責。

第四章附則

第十五條介紹程序要求

在個人申報的基礎(chǔ)上，單位介紹環(huán)節(jié)要堅持“四藏匿”原則，即單位向老師藏匿上級核準的本單位的崗位指標數(shù)，申報者藏匿述職，藏匿展出教導教學、教科研等方面實績材料，藏匿單位的評審介紹上報人選。對不按程序舉行介紹的，將不予接受申報材料或取消評審結(jié)果，直至追究單位負責人的責任。

第十六條本細則中有效學歷、任職年限、業(yè)績成績和年齡等時光均截止到申報前一年年底。有“××以上”表述的，按含“××及以上”掌握，有“××以下”表述的，按不含“××”掌握。

第十七條本細則未盡事宜，按《資歷條件》規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本細則由市專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資歷）工作領(lǐng)導小組辦公室負責說明，自頒布之日起施行，過去有關(guān)規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準。.

篇2:危急化學品生產(chǎn)企業(yè)平安評價工作細則

1目的和適用范圍

為保證本公司對危急化學品生產(chǎn)企業(yè)平安評價工作質(zhì)量得到有效控制，保證評價工作過程和結(jié)果吻合國家和地方有關(guān)規(guī)矩及文件規(guī)定，特制定本實施細則。

本實施細則適用于本公司危急化學品生產(chǎn)企業(yè)平安評價工作全過程。

2職責

2.l辦公室負責提供對平安評價工作過程中所需求的資金、設(shè)施和消耗材料。

2.2辦公室文秘人員負責平安評價報告的打印、裝訂及發(fā)放。

2.3辦公室檔案管理員負責保管平安評價的原始記錄和平安評價報告等檔案記錄。

2.4平安評價部負責平安評價的實施。

2.5平安評價人員負責平安評價報告的編制。

2.6質(zhì)量負責人和平安評價部負責人負責評價報告的校核。

2.7技術(shù)負責人負責審核批準平安評價報告。

3編制依據(jù)

《平安生產(chǎn)法》

《危急化學品平安管理條例》

《平安生產(chǎn)許可證條例》

《危急化學品生產(chǎn)企業(yè)平安評價導則(試行)》

4平安評價內(nèi)容

1)危急、有害因素

2)生產(chǎn)裝置、設(shè)施的企業(yè)外部周邊狀況

3)生產(chǎn)裝置、設(shè)施所在地的天然條件

4)生產(chǎn)過程中固有的危急、有害程度

5)平安生產(chǎn)條件

5平安評價工作程序

1)確定現(xiàn)狀平安評價范圍

2)收集、收拾平安評價所需資料

3)確定平安評價采納的平安評價辦法

4)定性、定量分析平安評價內(nèi)容

5)與被評價單位交換意見

6)收拾、歸納平安評價結(jié)果

7)編制平安評價報告

6平安評價范圍

按照國家有關(guān)規(guī)定和被評價單位的實際需求，與被評價單位共同商議確定平安評價的范圍。

7平安評價所需資料

7.1被評價單位和評價單位共同收集、收拾被評價單位有關(guān)平安生產(chǎn)的各種資料、數(shù)據(jù)(參見附件1)

7.2搜集、收拾生產(chǎn)單位用法的原料、輔助材料，產(chǎn)品、中間產(chǎn)品、副產(chǎn)品，生產(chǎn)過程中產(chǎn)物等物質(zhì)的物理性質(zhì)、化學性質(zhì)和危急性等資料

8平安評價辦法

8.1評價辦法

8.1.1平安生產(chǎn)條件的平安評價，以平安檢查表的辦法(參見附件2)為主，其他辦法為輔。

8.1.2其他方面的平安評價，按照危急化學品生產(chǎn)的實際狀況，可挑選國際、國內(nèi)通行的平安評價辦法

8.1.3平安評價單元劃分原則

按照被評價單位的實際狀況和平安評價的需求，根據(jù)以下原則劃分平安評價單元：

a)以危急、有害因素的類別為主劃分

b)以裝置、設(shè)施和工藝流程的特征劃分

c)可以將平安管理、外部周邊狀況分離劃分為一個評價單元

9定性、定量分析平安評價內(nèi)容

9.1危急、有害因素的識別

a)分析危急、有害因素

b)對危急、有害因素舉行分類

9.2分析生產(chǎn)裝置、設(shè)施的生產(chǎn)單位外部周邊狀況和所在地天然條件

a)分析生產(chǎn)裝置、設(shè)施的危急、有害因素對生產(chǎn)單位周邊社區(qū)的影響

b)分析生產(chǎn)單位周邊社區(qū)對生產(chǎn)裝置、設(shè)施的影響

c)分析天然條件對生產(chǎn)裝置、設(shè)施的影響

9.3平安生產(chǎn)條件的分析

9.3.1管理層

a)分析平安生產(chǎn)責任制狀況

b)平安生產(chǎn)管理制度及其持續(xù)改進狀況

c)分析平安技術(shù)規(guī)程和作業(yè)平安規(guī)程及其持續(xù)改進狀況

d)分析平安生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和專職平安生產(chǎn)管理人員的配備狀況

e)分析主要負責人、分管負責人和平安管理人員平安生產(chǎn)學問和管理能力

f)分析其他管理人員的平安生產(chǎn)意識

g)分析平安生產(chǎn)投入狀況

h)分析對從業(yè)人員的培訓狀況

i)分析平安生產(chǎn)的監(jiān)督檢查狀況

j)分析事故應急救援預案和調(diào)查處理狀況

9.3.2生產(chǎn)層

9.3.2.1外部條件

a)分析危急化學品生產(chǎn)是否吻合國家和省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)劃和布局;

b)分析生產(chǎn)裝置、設(shè)施是否在設(shè)區(qū)的市規(guī)劃的特地用于危急化學品生產(chǎn)、儲存的區(qū)域內(nèi);

c)危急化學品的生產(chǎn)裝置和儲存危急化學品數(shù)量構(gòu)成重大危急源的儲存設(shè)施，與生產(chǎn)單位周邊社區(qū)距離是否吻合有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)章和標準的規(guī)定。

9.3.2.2內(nèi)部平安生產(chǎn)條件

a)分析平安生產(chǎn)責任制的落實狀況;

b)分析平安生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況;

c)分析崗位操作平安規(guī)程(平安操作法)和作業(yè)平安規(guī)程的執(zhí)行狀況;

d)分析從業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓、繼續(xù)培訓和考核狀況以及平安操作能力、水平;

e)分析設(shè)備、設(shè)施及其變更設(shè)備、設(shè)施的檢修、維護和法定檢驗、檢測狀況及其變更設(shè)備、設(shè)施的配套措施;

f)分析生產(chǎn)工藝及其變更狀況;

g)分析生產(chǎn)原料、輔助材料及其變更原料、輔助材料的狀況;

h)分析作業(yè)場所及其變更狀況和法定監(jiān)測、監(jiān)控狀況;

i)分析職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)置及其變更設(shè)施的檢修、維護和法定檢驗、檢測狀況;

j)分析從業(yè)人員勞動防護用品的配備及其檢修、維護和法定檢驗、檢測狀況;

k)分析重大危急源的辨識和已確定的重大危急源檢測、評估和監(jiān)控狀況;

l)分析事故應急救援狀況。

9.4固有危急程度

9.4.1按照已確定的危急、有害因素，分析、確定生產(chǎn)裝置、設(shè)施的固有危急程度

9.4.2按照已確定的危急、有害因素，辨識、確定危急目標和重大危急源

9.5預測可能發(fā)生的危急化學品事故后果

10收拾、歸納平安評價結(jié)果

10.1吻合《危急化學品生產(chǎn)企業(yè)平安生產(chǎn)許可證明施方法》規(guī)定的各項平安生產(chǎn)條件

10.2不吻合《危急化學品生產(chǎn)企業(yè)平安生產(chǎn)許可證明施方法》規(guī)定的各項平安生產(chǎn)條件及其依據(jù)的詳細條款

10.3存在的事故隱患、隱患的風險程度(按高、中、低分類)和緊迫程度

10.4危急化學品事故的預測結(jié)果(最壞、普通)

11平安生產(chǎn)對策及建議

11.1按照國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律、規(guī)矩、規(guī)章和標準規(guī)定提出相應的對策措施，同時可按照國內(nèi)外實際狀況提出提高平安生產(chǎn)條件的建議

11.2提出相應整改措施的建議

11.3提出危急化學品事故應急救援預案的修改意見及其建議

12平安評價結(jié)論

12.1按照平安評價結(jié)果，作出可接受程度的結(jié)論

12.2針對平安評價結(jié)果，作出實行何種措施后的可接受程度結(jié)論

12.3作出假設(shè)整改方案實施后的可接受程度結(jié)論

13平安評價報告

13.1平安評價報告主要內(nèi)容

⒈編制解釋

⒉被評價單位概況

⑴被評價單位基本狀況

⑵被評價單位危急化學品生產(chǎn)工藝、裝置、儲存設(shè)施等基本狀況

⒊平安評價的范圍

⒋平安評價程序

⒌采納的平安評價辦法

⒍危急、有害因素分析結(jié)果

⒎定性、定量分析平安評價內(nèi)容的結(jié)果

⒏對可能發(fā)生的危急化學品事故的預測后果

⒐對策措施與建議

⒑平安評價結(jié)論

13.2平安評價報告附件

⒈危急、有害因素分析過程

⒉定性、定量分析過程

⒊對可能發(fā)生的危急化學品事故后果的預測過程

⒋平面布置圖、流程簡圖、防爆區(qū)域劃分圖以及平安評價過程制作的圖表

⒌平安評價辦法確實定解釋和平安評價辦法簡介

⒍被評價單位提供的原始資料名目

⒎法定檢測、檢驗狀況的匯總表

13.3平安評價報告格式

⒈布局

⑴封面(參見式樣1)

⑵封二(參見式樣2)

⑶平安評價工作人員組成(參見式樣3)

⑷平安評價機構(gòu)資質(zhì)證書復印件

⑸編制解釋

⑹目次

⑺十分用的術(shù)語、符號和解釋

⑻正文(平安評價報告主要內(nèi)容)

⑼附件

⒉字號、字體

⑴正文標題

①章、節(jié)標題分離采納3號黑體、楷體字

②項目標題采納4號黑體字

⑵正文內(nèi)容

①文字表述部分采納4號宋體字

②表格表述部分可挑選采納5號或者6號宋體字

⒊紙張、排版

⑴紙張采納A4白色膠版紙(70g以上)

⑵排版左邊距28mm，右邊距20mm，上邊距25mm，下邊距20mm

⑶章、節(jié)標題居中，項目標題空兩格

⒋印刷

除附圖、復印件等外，雙面打印文本

⒌封頁

用評價單位公章對平安評價報告舉行封頁

14平安評價報告編制完成后，平安評價人員應將評價過程中的技術(shù)資料、原始記錄等有關(guān)文件裝入檔案袋，填寫報告提交憑條，將平安評價報告的電子文檔和檔案袋一同提交質(zhì)量負責人舉行校核，校核合格后由質(zhì)量負責人提交技術(shù)負責人審核批準。

15技術(shù)負責人審核批準后，通知辦公室文秘人員取走報告檔案存檔，打印裝訂報告。

16通知托付單位領(lǐng)取平安評價報告。

17記錄

執(zhí)行本實施細則產(chǎn)生并保持以下記錄：

危急化學品生產(chǎn)企業(yè)評價報告

平安評價報告提交憑條

報告發(fā)放臺帳

篇3:大酒店服務質(zhì)量評審細則

一、總則：

為了提供應賓客優(yōu)質(zhì)、高效、共性化服務，加強酒店內(nèi)部質(zhì)量管理，增加員工的質(zhì)量意識與業(yè)務素養(yǎng)，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，充分激勵激勵員工的工作樂觀性，保證質(zhì)量控制體系的正常運行，特制定本評審細則。

二、適用范圍：

1、適用于對酒店全部員工的評審。

2、適用于對中層以下管理人員管理能力的評審。

三、引用標準：

1、《中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定》

2、《五洲大酒店各崗位操作規(guī)范》

3、《五洲大酒店各類管理手冊》

4、《五洲大酒店各項綜合管理制度》

5、《五洲大酒店獎懲與考評標準》

四、公共部分

1.員工違背《員工手冊》中任何一條，在評選活動期間遭到過失處理的每人次扣所在部門服務質(zhì)量1~3分。發(fā)生辭退/免職處理大事每次扣所在部門服務質(zhì)量3~5分。

2.收到賓客表彰信，酌情獎所在部門服務質(zhì)量獎0.5~10分。弄虛作假者，扣所在部門有關(guān)責任人服務質(zhì)量10分。

3.接到賓客投訴(經(jīng)調(diào)查核實)，視情節(jié)輕重扣所在部門服務質(zhì)量3~10分。

4.頂撞部門及飯店的質(zhì)檢人員或阻礙質(zhì)檢人員的檢查，扣服務質(zhì)量5分。

5.未準時反饋質(zhì)檢整改狀況扣所在部門經(jīng)理服務質(zhì)量1分。

6.對周例會或早會上提出的服務質(zhì)量問題未落實或整改，扣所在部門經(jīng)理服務質(zhì)量3分。

7.部門未準時上交培訓方案扣部門經(jīng)理服務質(zhì)量1分。

8.管理人員未按時參與例會扣服務質(zhì)量1分。

9.管理人員參與會議未將手機開至震動擋扣服務質(zhì)量1分。

五、各部門評審細則

前廳部

(一)公共部分

1.工作場所存放私人物品扣2分

2.未按規(guī)定準時調(diào)換煙缸扣1分

3.垃圾桶用后不加蓋扣1分

4.照明燈不亮或有污漬(每只)扣0.5分

5.電源插座攢塵，有污漬(每只)扣0.5分

6.區(qū)域消防設(shè)備不清潔，有污漬扣1分

7.墻面破損、脫皮、掉漆、未準時報修(每處)扣0.5分

8.服務臺及工作間物品雜亂、衛(wèi)生差扣1分

9.空調(diào)出風口攢灰或有污漬扣1分

10.下班后未清理垃圾扣1分

11.墻面有污漬扣1分

12.接聽電話未用法禮貌用語扣1分

13.未主動問候賓客扣1分

14.對客服務中短缺熱烈或未做到接一顧二扣