商務(wù)助理個人工作總結(jié)范本

第11頁共11頁商務(wù)助?理個人?工作總?結(jié)范本?商務(wù)?助理專?業(yè)是我?國中職?教育的?重要組?成部分?，如何?培養(yǎng)符?合時代?要求的?合格的?商務(wù)助?理人才?，是所?有一線?教職人?員必須?面對的?問題。?今天范?文大全?___?_商務(wù)?助理個?人工作?總結(jié)。?商務(wù)?助理個?人工作?總結(jié)范?文一時?光流逝?，轉(zhuǎn)眼?間我在?成長中?又渡過?一年。?回首來?到公司?這走過?的半年?，很榮?幸能在?我們公?司與各?位同事?共同進?步，我?也在大?家的身?上學(xué)到?不少的?知識。?半年以?來我心?中最大?的感受?便是要?做一名?合格的?總經(jīng)理?助理不?難，但?要做一?名優(yōu)秀?的總經(jīng)?理助理?就不那?么簡單?了。我?認(rèn)為：?一名好?的總經(jīng)?理助理?不僅要?為人謙?和正直?，對事?業(yè)認(rèn)真?兢兢業(yè)?業(yè)。而?且在思?想政治?上、工?作能力?上更要?專研。?我作為?一名年?輕的總?經(jīng)理助?理需要?學(xué)習(xí)的?東西還?很多很?多。?一、思?想修養(yǎng)?作為?一名總?經(jīng)理助?理，要?想完成?工作的?責(zé)任，?首先必?須具備?各個方?面綜合?優(yōu)秀的?素質(zhì)，?樹立正?確的世?界觀和?人生觀?。在這?半年中?我認(rèn)真?參加各?種學(xué)習(xí)?和活動?。有句?成語是?：只要?功夫深?，鐵杵?磨成針?。是的?，作為?一名總?經(jīng)理助?理，我?在工作?中無意?中會考?慮不周?顯得毛?毛糙糙?，不甚?妥當(dāng)。?當(dāng)意見?、建議?來臨時?，現(xiàn)在?的我不?再不悅?，不再?拒絕。?而是以?更高的?要求來?要求自?己，努?力告誡?自己：?換個角?度靜心?仔細(xì)想?想如何?能做的?好一些?。二?、素質(zhì)?提升?在工作?學(xué)習(xí)生?活中我?認(rèn)真聽?取經(jīng)驗?，仔細(xì)?記錄，?并在工?作之余?的空余?時間認(rèn)?真思考?推敲，?有目的?的在工?作中進?行一些?嘗試。?在工作?中，我?認(rèn)真投?入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?。我感?到人人?都是我?的師長?，我能?學(xué)，要?學(xué)的東?西還很?多。如?：剛來?公司半?年，對?公司管?理和生?產(chǎn)上各?個方面?的情況?一無所?知，就?不能更?好的建?言獻策?，當(dāng)好?參謀助?手，我?能不懂?就問，?向管生?產(chǎn)的同?事虛心?學(xué)習(xí)請?教，思?考，大?膽的與?同事之?間探討?生產(chǎn)管?理之道?。在?空余時?間，我?會閱讀?一些生?產(chǎn)管理?方面的?書籍，?網(wǎng)上查?詢有關(guān)?相關(guān)資?料，我?深切的?感受到?學(xué)習(xí)對?自己的?幫助確?實很大?。三?、工作?內(nèi)容?1、思?路決定?出路，?思想有?多遠(yuǎn)，?舞臺就?有多大?;我們?是腦力?勞動者?，思維?上的超?前，思?路上的?開闊，?決定了?我們的?價值成?長空間?，帶給?企業(yè)財?富值的?多少;?這方面?，我定?位準(zhǔn)確?，能耳?聰目明?的做好?參謀工?作;我?就相當(dāng)?于蜀漢?三國時?的諸葛?亮?，F(xiàn)?代稱之?為參謀?，（全?力為公?司的發(fā)?展為公?司領(lǐng)導(dǎo)?做好參?謀）;?在公司?能融入?到公司?氛圍和?工作當(dāng)?中去，?找準(zhǔn)自?己的工?作立足?點、切?入點、?著力點?，找到?工作的?感覺，?圍繞自?己的中?心工作?，上協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)?，下聯(lián)?系群眾?員工，?做好群?聯(lián)工作?，與各?個部門?同事員?工之間?搞好服?務(wù)工作?，管理?不拒細(xì)?，參謀?不決斷?，助手?不攬權(quán)?，不越?權(quán)，不?越位，?不缺位?，工作?到位，?該請示?匯報的?做到及?時請示?匯報，?不該看?的不看?，不該?說的不?說，不?該聽的?不聽，?不該做?的不做?，不傳?播任何?影響員?工同事?之間團?結(jié)和進?步的話?，給公?司員工?思想管?理穩(wěn)定?制造麻?煩和障?礙，影?響公司?生產(chǎn)的?正常化?;2?、我能?認(rèn)__?__動?搞好車?間和部?門的信?息收集?、決策?，不斷?完善督?促落實?工作，?及時將?工作落?實情況?，落實?完成到?了哪一?步，進?展如何?，有什?么困難?，有什?么需要?改進完?善提高?的，及?時捕捉?信息，?準(zhǔn)確的?搞好落?實情況?反饋，?積極的?做好決?策參謀?。發(fā)現(xiàn)?問題后?先自己?認(rèn)真的?分析問?題原因?，擬定?改進措?施方案?，然后?請示總?結(jié)匯報?，給領(lǐng)?導(dǎo)解決?問題提?供決策?參考。?3、?在各個?部門完?成總經(jīng)?辦下發(fā)?的工作?任務(wù)單?這一點?執(zhí)行力?上，我?就是個?鐵面判?官，不?論誰出?現(xiàn)問題?，工作?責(zé)任心?不強，?沒有按?要求完?成落實?工作，?堅決一?查一糾?到底，?大家在?工作上?都怕我?出現(xiàn)在?他們面?前，怕?我又對?他們進?行問責(zé)?，跟蹤?其的工?作抓緊?去落實?完成;?為全面?提升各?級人員?的工作?責(zé)任心?，為公?司管理?邁上新?的臺階?上推波?助瀾，?我毫不?心軟，?恪守原?則，在?執(zhí)行力?上堅決?不打折?扣，如?果被大?家給磨?平了，?有令不?行;我?這點都?做不好?的話，?那我這?個總經(jīng)?理助理?也就沒?有實質(zhì)?存在的?價值了?;4?、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情，?我首先?立足自?身開動?腦筋想?辦法一?絲不茍?高標(biāo)準(zhǔn)?的認(rèn)真?完成，?做到不?等不靠?，在工?作的過?程中發(fā)?現(xiàn)不足?立即改?進，什?么事情?我都對?自己要?求高標(biāo)?準(zhǔn)的完?成;因?為對于?我這個?在鐵軍?里歷練?出來的?人，骨?子里不?一樣，?比如在?___?_月底?迎接宜?家來審?，面對?還有四?天時間?的情況?下，在?程總和?羅總的?領(lǐng)導(dǎo)下?，當(dāng)總?經(jīng)辦將?___?_個人?全面清?理廠區(qū)?花園環(huán)?境衛(wèi)生?的任務(wù)?交給我?時，我?能在第?一時間?欣然接?領(lǐng)任務(wù)?，迅速?的根據(jù)?廠區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生?區(qū)域大?，面積?廣，時?間緊，?任務(wù)重?，死角?多，工?具少，?天氣熱?，人員?少，思?想波動?大，畏?難情緒?高，我?剛來公?司幾天?并對員?工素質(zhì)?能力等?各個方?面都不?了解的?情況下?;能在?有限的?時間內(nèi)?，迅速?統(tǒng)一大?家的思?想，將?大家團?結(jié)在我?的身邊?，合理?的對人?員進行?分工，?上下協(xié)?調(diào)，借?力各個?部門負(fù)?責(zé)人的?大力支?持，采?用外借?工具鐮?刀和鋤?頭等工?具，自?己協(xié)調(diào)?借用外?來車輛?，親自?找地方?傾倒垃?圾等事?宜;通?過嚴(yán)密?的__?__，?有效的?分工，?扎實到?位的思?想動員?疏導(dǎo)鼓?舞工作?，在大?家的通?力合作?之下，?我們發(fā)?揚了敢?于擔(dān)大?梁的精?神，立?足現(xiàn)有?條件，?本著美?聯(lián)人該?處處為?公司節(jié)?約成本?干工作?的思想?理念上?;花很?少物資?保障的?情況下?打了一?次攻堅?仗，共?同完成?了，總?總經(jīng)辦?交與我?的工作?任務(wù);?同樣的?一件事?情，兩?個不同?的人來?做，思?想觀念?，認(rèn)識?度上不?一樣，?給自己?要求的?標(biāo)準(zhǔn)不?一樣，?責(zé)任心?不一樣?，那做?出來的?效果必?然也就?不一樣?;我把?交辦的?每一件?事情都?當(dāng)作是?自己的?事情來?做，每?完成的?每件工?作任務(wù)?都當(dāng)作?是對我?自身能?力素質(zhì)?的鍛煉?提高和?鞭策，?對于每?一個真?正有理?想有目?標(biāo)，本?著對自?己負(fù)責(zé)?的我來?說，工?作是種?樂趣，?工作中?能提升?和實現(xiàn)?自我人?生的價?值。在?遇到困?難的時?候我也?焦慮，?困惑，?但當(dāng)自?己迎難?而上，?通過自?己的努?力使問?題迎刃?而解的?時候，?我感受?到的快?樂堅強?永遠(yuǎn)比?被困難?打倒要?愜意的?多;因?為我知?道對于?不求上?進，得?過且過?混日子?，把工?作當(dāng)負(fù)?累;就?是對自?己生命?的價值?不負(fù)責(zé)?任;對?自己都?不負(fù)責(zé)?任的人?，要想?其把公?司當(dāng)成?自己的?家，當(dāng)?成自己?的事業(yè)?來干，?講犧牲?奉獻，?那是不?可能的?;因為?他們都?不明白?，自己?自覺主?動的干?工作，?是對自?己負(fù)責(zé)?，是在?努力提?升自己?的才干?，成就?自己的?未來和?___?_;因?為鍋里?沒有，?碗里怎?么可能?有呢。?對于干?工作沒?有__?__，?接到工?作，也?是草草?了事，?滿腹的?牢騷怨?氣，只?圖完工?了事;?工作結(jié)?果的好?壞，其?從來是?漠不關(guān)?心，沒?有責(zé)任?心，做?工作沒?有標(biāo)準(zhǔn)?，一塌?糊涂;?認(rèn)為公?司賺錢?賠本與?己無關(guān)?，是老?板的事?，他根?本不聞?不問;?心胸狹?隘，鼠?肚雞腸?，不肯?為公司?多付出?一點，?多犧牲?一點休?息時間?，把自?己的本?職工作?干好干?完了再?走;還?沒有到?下班時?間，他?們就早?已經(jīng)是?準(zhǔn)備好?了溜之?大吉，?吃不得?一點虧?，出現(xiàn)?問題就?互相推?諉想推?卸責(zé)任?的人我?是不敢?茍同的?。四?、針對?本級工?作崗位?職責(zé)不?健全的?情況下?，我能?根據(jù)我?們公司?的實際?情況擬?定適合?本公司?自己的?工作流?程，并?嚴(yán)格按?照工作?流程來?履行自?己的工?作職責(zé)?;思路?清晰了?，流程?具體了?，面對?本職崗?位，工?作頭緒?多，事?務(wù)繁瑣?的情況?，做起?事情來?才會有?條不紊?;我每?天把工?作進行?分類，?急需辦?理的事?情先辦?，特事?特辦，?合理分?配完成?工作時?間表，?是我輕?松應(yīng)對?和處理?各種本?級工作?任務(wù)的?關(guān)鍵;?重大工?作任務(wù)?中，做?到事前?有計劃?，實施?中有預(yù)?想，預(yù)?想中有?措施方?案，事?后有總?結(jié)，總?結(jié)后有?呈報;?五、?發(fā)揮好?自己長?袖善舞?的潤滑?油作用?;我?們公司?是有著?___?_人左?右的生?產(chǎn)企業(yè)?，林子?大了，?什么樣?的鳥都?有，出?現(xiàn)摩擦?矛盾是?在所難?免的，?無論是?本公司?人員，?工作上?和生活?上，出?現(xiàn)矛盾?，發(fā)生?糾紛，?員工投?訴，還?是外來?單位和?企業(yè)等?各個方?面事情?的協(xié)調(diào)?處理，?我能憑?自己的?能力和?閱歷來?輕松應(yīng)?對和合?理處置?，這半?年來來?我配合?總經(jīng)辦?分別接?待了自?貢燈籠?協(xié)會的?來廠參?觀和青?神政府?監(jiān)察部?門的來?廠調(diào)查?工作和?晚上接?受總經(jīng)?理的指?示去處?理噴粉?車間員?工吳仕?均下班?回家途?中出車?禍，都?處理恰?當(dāng)，各?級滿意?;我把?工作干?在平時?，而不?是評時?，對上?：尊重?而不盲?從，服?從而不?奴婢，?不違背?原則。?不唯書?，不唯?上，要?唯實。?有分寸?的開展?工作，?堅持原?則，按?章辦事?;待下?，以禮?，以誠?，以情?。不盛?氣凌人?，不瞎?指揮，?不欺下?瞞上。?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外關(guān)?系，外?求支持?協(xié)作，?內(nèi)求團?結(jié)向上?。四?、展望?通過?這半年?的工作?，我在?公司各?級領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的關(guān)心?幫助下?，很幸?運學(xué)到?了不少?東西，?工作上?也努力?做了一?些成績?。但這?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠，?尤其在?生產(chǎn)工?作協(xié)調(diào)?方面上?還顯得?稚嫩。?我將在?未來繼?續(xù)多學(xué)?，多思?、多試?，努力?把工作?做的更?好。?商務(wù)助?理個人?工作總?結(jié)范文?二本年?度擔(dān)任?后勤總?公司總?經(jīng)理助?理一職?，主要?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?處理公?司的一?些日常?事務(wù)，?具體分?管飲服?中心的?工作并?兼任飲?服中心?主任一?職。?作為中?層管理?崗位的?基層干?部，僅?管在具?體的工?作方法?、工作?經(jīng)驗上?還存在?許多的?不足之?處，但?我始終?兢兢業(yè)?業(yè)地履?行著自?己的工?作職責(zé)?，把每?一項工?作作為?對自己?的挑戰(zhàn)?，作為?自己進?一步學(xué)?習(xí)提高?的動力?，作為?不斷完?善自我?的大好?機會，?虛心學(xué)?習(xí)，在?各位領(lǐng)?導(dǎo)同行?的感召?帶動下?，順利?完成了?本年度?的各項?工作任?務(wù)，通?過具體?的工作?開展，?在做人?做事等?到方面?得到了?一定的?提高。?在今?后的工?作中，?我將一?如既往?地努力?工作、?認(rèn)真真?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)各?位領(lǐng)導(dǎo)?、同仁?總攬全?局的工?作氣度?，游刃?有余的?工作能?力，寬?以待人?的工作?胸襟，?不斷提?高自身?的工作?能力和?綜合素?養(yǎng)。?過去的?一年中?，始終?以__?__為?指導(dǎo)，?忠實貫?徹學(xué)院?領(lǐng)導(dǎo)的?精神意?圖，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的直?接領(lǐng)導(dǎo)?和全院?各相關(guān)?部門的?密切協(xié)?作下，?堅持三?服務(wù)、?兩育人?的宗旨?，忠實?履行自?己的工?作職責(zé)?，從以?下五個?方面開?展本部?門的工?作：?1、以?安全為?本;始?終把安?全工作?作為食?堂工作?的生命?線，思?想上高?度重視?，措施?上保障?得力，?建立衛(wèi)?生安全?責(zé)任制?和就餐?值班制?度，發(fā)?現(xiàn)問題?，及時?處理，?同時規(guī)?范采購?程序，?嚴(yán)格遵?守采購?索證制?度，從?源頭上?杜絕劣?質(zhì)原料?流入校?園。?2、以?提高質(zhì)?量為核?心;加?強對采?購環(huán)節(jié)?的監(jiān)控?，努力?降低伙?食成本?，加強?內(nèi)部的?核算管?理，節(jié)?約運行?成本，?努力做?到提供?的飯菜?質(zhì)價相?符，繼?續(xù)開展?了炒好?每一個?菜，燒?好每一?鍋湯，?做好每?一個點?心，蒸?好每一?板飯，?服務(wù)好?每一位?同學(xué)的?五個好?主題教?育活動?。3?、以確?保衛(wèi)生?為重點?;日常?工作中?狠抓食?品、個?人、環(huán)?境三大?衛(wèi)生環(huán)?節(jié)，并?將責(zé)任?明確到?人，層?層落實?，有效?防止了?食堂食?品中毒?事故的?發(fā)生。?4、?以優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為?宗旨;?制訂了?食堂服?務(wù)承諾?制度，?要求中?員工在?服務(wù)過?程中要?以人為?本，想?學(xué)生所?想，急?學(xué)生所?急，提?出服務(wù)?從點滴?做起的?口號，?要求員?工從細(xì)?小處做?起，從?規(guī)范化?做起，?有效化?解了食?堂就餐?過程中?出現(xiàn)的?各類矛?盾。?5、以?隊伍建?設(shè)為保?障。經(jīng)?過近風(fēng)?年的努?力，目?前已初?步形成?一支作?風(fēng)過硬?、素質(zhì)?優(yōu)良的?穩(wěn)定的?員工隊?伍，特?別是今?年和南?師經(jīng)營?食堂易?位經(jīng)營?以來，?f1一?樓自營?食堂的?日均營?業(yè)額高?出二樓?南師食?堂__?__余?元，而?以往一?樓南師?食堂僅?比二樓?自營食?堂高1?000?-__?__元?;f2?二樓自?營食堂?日均營?業(yè)額和?一樓南?師經(jīng)營?食堂基?本持平?。圍?繞上述?五個方?面的內(nèi)?容，過?去的一?年中，?本人做?了一些?具體鎖?碎的工?作，具?體匯報?如下：?1、?保證了?近萬名?在校師?生的就?餐保障?工作，?全年完?成總營?業(yè)額_?___?余萬元?，返還?教職工?餐補_?___?萬余元?，上交?公司凈?利潤_?___?萬元。?2、?業(yè)心準(zhǔn)?備，積?極籌劃?，順利?完成了?省教育?廳文明?食堂申?報工作?，并順?利通過?了相關(guān)?專家組?的初評?驗收，?同時被?專家組?確定為?明年的?省文明?食堂先?進__?__入?圍單位?。3?、積極?應(yīng)對下?半年度?原料價?格上漲?給食堂?經(jīng)營帶?來的沖?擊，嚴(yán)?格成本?控制，?加強內(nèi)?部管理?，建立?了規(guī)范?的核算?制度，?開展向?垃圾桶?要一個?點的主?題教育?，保證?了供應(yīng)?價格的?穩(wěn)定，?有效維?護了校?園的和?諧。?4、通?過召開?師生座?談會、?系部走?訪、建?立就餐?值班制?度等多?種形式?，傾聽?師生呼?聲，不?斷改變?服務(wù)質(zhì)?量，提?高服務(wù)?水平。?5、?積極參?與創(chuàng)建?衛(wèi)生城?市的各?項工作?及學(xué)院?對外的?各項接?待工作?，展示?良好的?窗口形?象。?6、成?功舉辦?了新_?___?屆優(yōu)質(zhì)?服務(wù)月?，展示?了食堂?的整體?實力，?拉近了?和師生?間的距?離。?7、做?好新生?接待及?軍訓(xùn)的?各項服?務(wù)保障?工作，?發(fā)放新?生飯卡?___?_余張?，并成?功實現(xiàn)?了售飯?系統(tǒng)和?銀行賬?戶的對?接。?8、完?成了食?堂售飯?窗口的?隔斷、?校園主?蒸汽管?道的改?造、浴?室熱水?供應(yīng)管?道改造?、二期?食保溫?管道鋪?設(shè)等多?項工程?。9?、完成?了假期?加班教?師及補?課同學(xué)?的餐飲?保障工?作。?10、?完成了?炊事員?用工管?理辦法?、食堂?目標(biāo)責(zé)?任制度?及炊事?員薪資?發(fā)放辦?法的制?訂和實?施工作?。1?1、完?成了餐?飲管理?的各項?日常工?作，加?強了對?各食堂?日常工?作的監(jiān)?控力度?，配備?專職人?員，定?時定點?對各食?堂的安?全、衛(wèi)?生等各?項工作?進行全?天候檢?查。?12、?完成了?食堂衛(wèi)?生、安?全、采?購、帳?務(wù)管理?等各項?規(guī)章制?度的建?立健全?工作，?并實現(xiàn)?了倉庫?結(jié)算電?處化。?本年?度個人?工作的?缺點：?1、?基層崗?位呆的?時間較?長，鎖?碎的事?情處理?的較多?，全局?問題思?考的較?少，有?些工作?缺乏前?瞻性，?主動性?，統(tǒng)領(lǐng)?全局的?能力不?強。?2、忙?于具體?事務(wù)，?歸納總?結(jié)不夠?，沒有?形成一?套規(guī)范?的管理?體系，?工作有?時有隨?意性。?商務(wù)?助理個?人工作?總結(jié)范?文三進?佳洋公?司已經(jīng)?有一年?多了。?雖然有?時候做?的比較?累，但?是我覺?得生活?得特別?充實，?更重要?的是，?對經(jīng)商?之道，?生產(chǎn)管?理和生?產(chǎn)流程?也有了?很深的?了解。?回首在?佳洋工?作的這?一年，?無論是?公司還?是我自?己，感?覺變化?真的是?特別大?。還?記得_?___?年__?__月?份我來?公司的?時候，?業(yè)務(wù)員?里大學(xué)?生只有?小唐、?鄧皓和?我，現(xiàn)?在__?__%?都是大?學(xué)畢業(yè)?生，這?說明公?司注重?員工素?質(zhì)培養(yǎng)?，我們?對公司?的前景?未來抱?有希望?。公司?的業(yè)績?也一直?的在上?升，從?我們負(fù)?責(zé)的區(qū)?域也可?以明顯?感覺到?，原來?一個人?負(fù)責(zé)兩?三個展?柜，現(xiàn)?在一個?人負(fù)責(zé)?一個展?柜剛好?合適，?說明我?們的瓷?器更換?的速度?快，銷?售業(yè)績?的增加?。_?___?月份，?我從一?個業(yè)務(wù)?員變成?經(jīng)理助?理，這?對我來?說是一?個鍛煉?，尤其?是在工?作遇到?很多第?一次有?點擔(dān)心?怕處理?不妥當(dāng)?的時候?。第?一次主?持召開?晨會，?從不知?道說什?么，好?在大家?都特別?熟悉，?但當(dāng)經(jīng)?理還是?一問，?我們?nèi)?不知的?時候，?我知道?平時需?要更加?仔細(xì)的?記錄客?戶訂單?和客戶?銷售記?錄折扣?情況。?所以每?天我的?本子都?記的很?多，生?怕因為?我個人?工作疏?忽而拖?累大家?一起挨?批;?第一次?有公司?名片，?記得印?好的時?候，姐?姐們經(jīng)?常發(fā)我?的名片?，還說?：這是?我們助?理的名?片，有?什么事?情可以?直接找?她就行?。開始?的時候?我臉都?會紅，?還有些?時候我?就站在?旁邊，?土土的?裝扮，?加上心?很虛，?我都很?不的鉆?到哪里?去。?第一次?招聘給?別人面?試，心?里還是?有些悸?動，不?知道來?應(yīng)聘的?人是什?么樣的?人，是?多大，?我應(yīng)該?怎樣做?顯得不?生疏，?我需要?更多的?自信，?要對工?作有足?夠的了?解，要?問在以?后實際?工作中?有幫助?的問題?，還要?最多的?抓住第?一面的?細(xì)節(jié)問?題，等?等……?好在對?業(yè)務(wù)崗?位有足?夠了解?后，知?道我們?需要什?么樣新?生力量?來加入?我們的?團隊，?接下來?面試成?功的人?經(jīng)過考?核基本?都符合?要求，?雖然都?是憑直?覺做_?___?決定，?但還是?讓我很?欣慰;?第一?次辭退?員工，?這個經(jīng)?歷對我?來說真?的可以?列入我?成長的?歷程當(dāng)?中，辭?退一個?員工要?比應(yīng)聘?一個員?工難的?多，不?是技術(shù)?上的而?是心理?上的，?我從小?性格就?比較開?朗隨和?，很難?對朋友?、老師?、同學(xué)?、家人?提出的?要求說?不，但?工作就?不一樣?了，工?作就是?工作，?它是以?制度為?前提不?能摻雜?太多感?___?_彩的?，而我?往往就?是這里?處理不?好。以?上一個?員工占?捷為例?，面試?的時候?覺得不?是很適?合這份?工作，?但因為?是佳洋?老員工?的親屬?，就先?試用，?結(jié)果在?試用期?中，表?現(xiàn)不佳?，我做?了很久?心理準(zhǔn)