企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)樣本

第9頁共9頁企業(yè)財(cái)?務(wù)人員?工作總?結(jié)樣本?財(cái)務(wù)?部緊緊?圍繞集?團(tuán)公司?的發(fā)展?方向，?在為全?公司供?給服務(wù)?的同時(shí)?，認(rèn)真?組織會(huì)?計(jì)核算?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?不斷提?高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)?量。?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?管理制?度和稅?收法規(guī)?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，做?好會(huì)計(jì)?核算。?從收費(fèi)?到出納?各項(xiàng)原?始收支?的操作?，從收?費(fèi)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?收費(fèi)核?對(duì)，從?審核原?始憑證?、會(huì)計(jì)?記賬憑?證的錄?入，到?編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表；?從各項(xiàng)?稅費(fèi)計(jì)?提到納?稅申報(bào)?、上繳?；從提?取資金?計(jì)劃到?支付等?等，我?們財(cái)務(wù)?人員都?要勤勤?懇懇、?任勞任?怨、努?力做好?本職工?作，實(shí)?現(xiàn)會(huì)計(jì)?處理的?準(zhǔn)確性?、及時(shí)?性。?制訂財(cái)?務(wù)成本?核算體?系，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用，合?理確認(rèn)?各項(xiàng)收?入額，?統(tǒng)一成?本和費(fèi)?用支出?的核算?標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)科室?進(jìn)行績(jī)?效考核?。限定?每月的?成本費(fèi)?用的報(bào)?銷限額?，在財(cái)?務(wù)執(zhí)行?過程中?，嚴(yán)格?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?，節(jié)流?各項(xiàng)不?必要的?成本費(fèi)?用。財(cái)?務(wù)部每?月度中?旬分析?經(jīng)營(yíng)情?景和完?成情景?，協(xié)助?單位負(fù)?責(zé)人加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)?管理，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?。作?為財(cái)務(wù)?部的員?工，我?嚴(yán)格遵?守企業(yè)?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?，不斷?尋求新?的工作?思路和?工作方?法，我?思索著?，企業(yè)?的發(fā)展?還需要?我做些?什么？?之后，?我明白?了，企?業(yè)的發(fā)?展不是?靠一個(gè)?人或者?幾個(gè)人?的力量?能夠?qū)?現(xiàn)，它?離不開?任何一?名員工?的兢兢?業(yè)業(yè)和?無私奉?獻(xiàn)，而?作為青?年員工?的我們?，更是?企業(yè)未?來發(fā)展?的中堅(jiān)?力量和?期望所?在。我?們應(yīng)當(dāng)?在工作?中肯學(xué)?習(xí)，善?總結(jié)，?不斷提?高自我?的業(yè)務(wù)?本事和?開拓進(jìn)?取追求?卓越的?精神風(fēng)?貌。_?___?是我們?公司提?升市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力?的一年?，是關(guān)?鍵的一?年，為?了__?__能?更輝煌?的發(fā)展?，我們?___?_協(xié)力?同心、?攜手并?肩，必?須能共?創(chuàng)完美?明天！?企業(yè)?財(cái)務(wù)人?員工作?總結(jié)樣?本（二?）在?這一年?的時(shí)間?里，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實(shí)工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)?待本職?工作，?在財(cái)務(wù)?崗位上?也發(fā)揮?了相應(yīng)?作用，?取得了?一定的?成績(jī)，?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?1、?反映，?是財(cái)務(wù)?工作的?基本職?能之一?。財(cái)務(wù)?工作人?員必須?對(duì)公司?發(fā)生的?每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)通過?不同的?方式、?方法進(jìn)?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報(bào)表中?，以備?隨時(shí)查?閱。我?公司財(cái)?務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實(shí)相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都達(dá)?到正規(guī)?化、標(biāo)?準(zhǔn)化。?做到全?面、及?時(shí)、準(zhǔn)?確的反?映。?2、核?算，這?也是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費(fèi)?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結(jié)?合我公?司特點(diǎn)?，在生?產(chǎn)成本?上，按?實(shí)際發(fā)?出原材?料計(jì)算?成本，?按先進(jìn)?先出法?進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比?較適合?本公司?的生產(chǎn)?產(chǎn)品。?在工資?核算上?，采用?計(jì)件制?，有效?的加快?了生產(chǎn)?率和員?工的工?作績(jī)效?。在費(fèi)?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時(shí)?都可以?查出每?個(gè)部門?每個(gè)月?實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)?用，加?強(qiáng)了費(fèi)?用的管?理，節(jié)?省了開?支。?3、監(jiān)?督，是?財(cái)務(wù)工?作的另?一項(xiàng)基?本職能?。首先?是每個(gè)?部門每?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?合法性?、和理?性進(jìn)行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經(jīng)濟(jì)?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯(cuò)誤?的氛圍?。在這?方面，?財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格按?有關(guān)制?度執(zhí)行?，鐵面?無私從?不放過?任何不?合理事?情；其?次是對(duì)?公司整?體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)?督，定?期進(jìn)行?固定資?產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨?盤點(diǎn)、?庫存現(xiàn)?金余額?盤點(diǎn)等?，以保?證公司?財(cái)產(chǎn)不?受侵害?。4?、報(bào)表?，對(duì)不?同時(shí)期?或階段?的經(jīng)營(yíng)?成果及?財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行?評(píng)價(jià)和?分析。?財(cái)務(wù)部?能夠按?著月、?季和年?通過會(huì)?計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)?輔助說?明進(jìn)行?分析和?評(píng)價(jià)。?5、?管理，?是財(cái)務(wù)?工作的?一項(xiàng)重?要職能?。首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準(zhǔn)?確可靠?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財(cái)?務(wù)部能?夠隨時(shí)?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對(duì)公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無不合?理費(fèi)用?列支。?3、?清理盤?點(diǎn)公司?資產(chǎn)，?對(duì)原材?料報(bào)廢?進(jìn)行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠；?2、?財(cái)務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般；?3、財(cái)?務(wù)部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅(jiān)決執(zhí)?行到底?；2?、財(cái)務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績(jī)?效掛鉤?，逐步?提高自?我；?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營(yíng)決策?，來充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?的管理?職能；?五、?幾點(diǎn)感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗(yàn)到事?半功倍?和事倍?功半的?差距；?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無所?不能；?3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神?非常重?要。?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績(jī)?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會(huì)?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進(jìn)。我?確信公?司財(cái)務(wù)?部是一?個(gè)團(tuán)結(jié)?、高效?的工作?團(tuán)體，?每位成?員都能?夠獨(dú)擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財(cái)務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌！?企業(yè)財(cái)?務(wù)人員?工作總?結(jié)樣本?（三）?今年?，是本?人在參?加財(cái)務(wù)?工作的?第二年?。按說?，我們?每個(gè)追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會(huì)在年?終歲首?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?。這也?是對(duì)自?己的一?種鞭策?吧。在?一年的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，本?人能夠?遵紀(jì)守?法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下簡(jiǎn)要?回顧和?總結(jié)。?今年的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)如?下：?一、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?一是?通過雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?團(tuán)結(jié)同?志，熱?愛集體?，服從?分配，?對(duì)后勤?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，在工?作中努?力求真?、求實(shí)?、求新?。以積?極熱情?的心態(tài)?去完成?園里安?排的各?項(xiàng)工作?。積極?參加園?內(nèi)各項(xiàng)?活動(dòng)，?做好各?項(xiàng)工作?，積極?要求進(jìn)?步加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。二?是認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉?政方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?三是努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻(xiàn)的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作；四?是不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)、讓?知識(shí)伴?隨年齡?增長(zhǎng)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?二、愛?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?1、?任勞任?怨、樂?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?由于教?育系統(tǒng)?財(cái)務(wù)規(guī)?范化整?改工作?，財(cái)務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報(bào)賬工?作，本?人還同?時(shí)兼顧?園里的?后勤工?作及其?他業(yè)務(wù)?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?本人不?計(jì)較個(gè)?人得失?，不講?報(bào)酬，?犧牲個(gè)?人利益?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)進(jìn)行?工作。?在工作?中發(fā)揚(yáng)?樂于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?的精神?，對(duì)待?各項(xiàng)工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完成報(bào)?賬任務(wù)?的同時(shí)?，兼顧?后勤工?作，出?色地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?2、顧?全大局?、服從?安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。今?年，根?據(jù)園內(nèi)?的工作?安排，?本人從?原來的?記賬崗?位上調(diào)?整到報(bào)?賬崗位?上。在?崗位變?動(dòng)的過?程中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團(tuán)結(jié)同?志，加?強(qiáng)協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，熟悉?了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，?與全員?同志一?起做好?財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)?督工作?。3?、堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。一年?以來，?本人主?要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?，在實(shí)?際工作?中，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)?做到實(shí)?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按?照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制?度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)?報(bào)賬工?作。在?審核原?始憑證?時(shí)，對(duì)?不真實(shí)?、不合?規(guī)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?堅(jiān)決不?予報(bào)銷?；對(duì)記?載不準(zhǔn)?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補(bǔ)充?。通過?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了我?園會(huì)計(jì)?信息的?真實(shí)、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。4?、愛崗?敬業(yè)、?提高效?率、熱?情服務(wù)?。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?在工作?過程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷；對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，獲?得了園?內(nèi)教職?工的好?評(píng)。?三、遵?紀(jì)守法?、廉潔?自律，?樹立起?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?者的良?好形象?本人?作為教?育系統(tǒng)?的一名?財(cái)務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時(shí)的工?作中，?既以一?名人民?教師的?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，學(xué)?習(xí)和掌?握與幼?兒教育?有關(guān)的?教育教?學(xué)知識(shí)?，做到?教學(xué)相?長(zhǎng)，為?人師表?。又以?一名財(cái)?會(huì)人員?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職?業(yè)道德?教育和?建設(shè)，?熟悉財(cái)?經(jīng)法律?、法規(guī)?、規(guī)章?和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度?，樹立?了幼教?教育工?作人民?教師和?財(cái)務(wù)工?作者的?良好形?象。?四、努?力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，提?高財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作能力?為了?能夠適?應(yīng)建設(shè)?現(xiàn)代化?文明幼?兒園和?實(shí)現(xiàn)我?園會(huì)計(jì)?電算化?的目標(biāo)?，__?__年?，本人?能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安?排并充?分利用?業(yè)余時(shí)?間，加?強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。?通過學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)?電算化?知識(shí)和?財(cái)務(wù)軟?件的運(yùn)?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實(shí)?際動(dòng)手?操作能?力；通?過會(huì)計(jì)?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和水?平得到?了更新?和提高?，適應(yīng)?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來的工?作做好?準(zhǔn)備。?五、?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?之中也?存在很?多不足?，主要?表現(xiàn)在?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時(shí)?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語?。2?、在本?職工作?上，由?于經(jīng)驗(yàn)?和專業(yè)?水平不?足，有?很多地?方做的?不到位?，不夠?熟練。?總之?，在財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作中?我享受?到收獲?的喜悅?，也在?工作中?發(fā)現(xiàn)一?些存在?的問題?。在今?后的工?作中我?應(yīng)不斷?地學(xué)習(xí)?新知識(shí)?，努力?提高思?想及業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。企?業(yè)財(cái)務(wù)?人員工?作總結(jié)?樣本（?四）?回顧_?___?的工作?，在取?得成績(jī)?的同時(shí)?，更找?到了工?作中的?許多不?足和缺?憾。主?要存在?于對(duì)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度的?把握及?執(zhí)行的?可行性?還有待?進(jìn)一步?的探索?，尤其?是歷年?審計(jì)都?暴漏出?來的那?些陳腐?問題，?每次總?在敷衍?了事中?得過且?過。不?過，這?也激勵(lì)?我進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?研判相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)，?將其運(yùn)?用到新?時(shí)期現(xiàn)?實(shí)業(yè)務(wù)?的處理?上去，?攻堅(jiān)克?難、獲?取更大?的成績(jī)??，F(xiàn)?將過去?一年來?的思想?、學(xué)習(xí)?和工作?情況總?結(jié)如下?：一?、業(yè)務(wù)?工作方?面過?去的一?年，我?謹(jǐn)記自?己的職?責(zé)。嚴(yán)?格要求?，堅(jiān)持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?。以新?《會(huì)計(jì)?法》為?依據(jù)，?認(rèn)真履?行總預(yù)?算崗位?職責(zé)。?一絲不?茍，忠?于職守?，圓滿?完成了?___?_的預(yù)?算編制?和預(yù)算?執(zhí)行。?合理調(diào)?配資金?，按時(shí)?足額上?繳了我?辦承擔(dān)?的非稅?收入。?加強(qiáng)市?容專戶?的收支?管理，?確保保?潔員工?資全部?按卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放?。認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?仔細(xì)審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)資?料手續(xù)?齊備、?裝訂整?潔、帳?目清晰?。另?外，除?按時(shí)完?成本職?工作，?我還積?極參與?了村回?遷、轄?區(qū)突發(fā)?性事件?、重點(diǎn)?人員監(jiān)?控、假?日維穩(wěn)?等街辦?臨時(shí)性?中心工?作。?二、思?想學(xué)習(xí)