培訓(xùn)機(jī)構(gòu)晚輔員工規(guī)章制度

為了加強(qiáng)校區(qū)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校章程的規(guī)定,特制定本管理制度。辦公室日常行為規(guī)范一、職業(yè)操守1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級,聽從指揮；2.維護(hù)公司形象,樹立職業(yè)道德，保守公司秘密;3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非；4.尊老愛幼,不抱怨、不欺瞞；5.不斷學(xué)習(xí),提高水平，精通課業(yè)；6.積極進(jìn)取，勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新。二、教室常規(guī)1.使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼;謝謝閱讀2.有家長和學(xué)員在場時(shí)，相互應(yīng)以老師稱呼；3.辦公室、教室門不得隨意關(guān)閉，不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食和吃飯；謝謝閱讀4.教室內(nèi)不得大聲喧嘩;5.教室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具,并清理干凈;謝謝閱讀6.勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境,保持辦公室清潔衛(wèi)生;精品文檔放心下載7.不得在辦公室和教室內(nèi)吸煙,校區(qū)內(nèi)禁止吸煙；8.下班后，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉,電源和水閘是否切斷，門是否鎖好，確認(rèn)無誤后方可離開.精品文檔放心下載三、接待規(guī)范1.有人到訪應(yīng)主動熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理；感謝閱讀2.如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并做好記錄；精品文檔放心下載3.如果來訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會談地點(diǎn)；謝謝閱讀4.來訪者離開時(shí)，應(yīng)主動將其送至校區(qū)門口;5.如遇咨詢者,應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料，如不知詳情,應(yīng)請具體人員予以解答.精品文檔放心下載6.接待人員必須將情況記錄在上門登記表上.四、著裝要求1.日常辦公：（女晚輔教師）平時(shí)著裝優(yōu)雅、大方,不得穿緊身、暴露、另類衣服或涼拖鞋，謝謝閱讀不得濃妝艷抹;(男晚輔教師）平時(shí)著裝整潔、大方,不得留長發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖;精品文檔放心下載2.按照要求在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的場合穿工裝;辦公用品領(lǐng)取1.精品文檔放心下載2.新晚輔教師在辦理入職手續(xù)后,在行政前臺老師處簽字領(lǐng)取所需辦公用品；感謝閱讀晚輔獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1、晚輔教師每月全勤獎(jiǎng)200元;2、新簽晚輔學(xué)生現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)、新簽兩個(gè)月以上晚輔獎(jiǎng)勵(lì)500元/學(xué)員，新簽單月獎(jiǎng)勵(lì)200元/學(xué)員。精品文檔放心下載B、6點(diǎn)晚輔班，新簽一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)500/學(xué)員，新簽單月獎(jiǎng)勵(lì)100元/學(xué)員。謝謝閱讀3、新簽課程獎(jiǎng)勵(lì)100元/科。4、一個(gè)月內(nèi),未有日常違規(guī)處罰、工作失誤，獎(jiǎng)勵(lì)100元。精品文檔放心下載日常懲罰5-200元的懲罰,所有懲罰所得當(dāng)日統(tǒng)一交予行政老感謝閱讀師處，行政老師記錄并妥善放置，作為晚輔活動經(jīng)費(fèi)。A、常規(guī)類：1、著裝不符合公司規(guī)定,規(guī)定的時(shí)間、場合不穿工裝,發(fā)現(xiàn)一次罰10元,管理層翻倍；感謝閱讀2、每日早會、息會提前通知了時(shí)間,但因?yàn)閭€(gè)人原因遲到，發(fā)現(xiàn)一次罰5元；精品文檔放心下載3、每次大小會議，不做會議記錄或隨意敷衍記錄，發(fā)現(xiàn)一次罰10元，管理層翻倍；感謝閱讀4、開會時(shí)手機(jī)保持靜音或震動，鈴聲響起，發(fā)現(xiàn)一次罰10元，管理層翻倍；感謝閱讀5、開會時(shí)玩手機(jī)或手機(jī)鈴聲響起,確有急事(家長電話、家里急事）、但不打報(bào)告隨意走出會場謝謝閱讀接聽者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，管理層翻倍；6、損壞公司財(cái)物,無法修復(fù)，照價(jià)賠償；7、因各種原因，對公司造成一定負(fù)面影響和重大損失，視情節(jié)嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)一次罰50—200元精品文檔放心下載不等,管理層翻倍;情節(jié)特別嚴(yán)重，予以開除B、工作類：1、接人反饋不及時(shí)或者遺忘罰5元。2、接學(xué)員期間管理疏忽,有未經(jīng)允許購買零食、學(xué)員擅自離隊(duì)、打鬧等行為發(fā)生視程度罰10謝謝閱讀—50元。3、作業(yè)登記出錯(cuò)或者遺漏,視教育事故程度罰10元—50元。精品文檔放心下載4、作業(yè)登記、批改、反饋方式不符合規(guī)范罰5元。感謝閱讀5、學(xué)生因作業(yè)完成質(zhì)量被學(xué)校留校、或家長事后追究罰20元—50元。精品文檔放心下載6、晚飯期間學(xué)員管理松散，紀(jì)律渙散，衛(wèi)生不到位罰5—10元。感謝閱讀7、家長維護(hù)群里不當(dāng)言論罰10元—50元。元至開謝謝閱讀除.9、工作時(shí)間在前臺閑聊與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰5元,管理層翻倍；感謝閱讀10、下班后教室門窗、電燈未關(guān)閉，教室零亂，發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人罰10元，管理層翻倍;精品文檔放心下載11、工作時(shí)間，在沒有完成當(dāng)日工作任務(wù)的前提下，做與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、聊私人謝謝閱讀QQ、看電視、閑聊、吃零食、睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰10元，管理層翻倍;謝謝閱讀12、工作時(shí)間，私自外出不給直屬領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告,發(fā)現(xiàn)一次罰50元；謝謝閱讀13、消極工作，懶散工作，上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不積極執(zhí)行者者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，管理層精品文檔放心下載翻倍，若當(dāng)日工作沒有在下班期間完成，無正當(dāng)原因，需無條件加班且無加班工資;感謝閱讀14、在晚輔期間，晚輔老師所管班級出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向直屬上級匯報(bào)情況，尋求幫助；若感謝閱讀未向上級匯報(bào)造成教學(xué)事故發(fā)生，罰款50元。15、所管班級出現(xiàn)教學(xué)事故問題后，需第一時(shí)間向直屬上級匯報(bào)情況，積極配合解決問題，視謝謝閱讀情節(jié)嚴(yán)重者罰款50元.16、未經(jīng)他人允許，私自剽竊或使用他人的客戶信息,發(fā)現(xiàn)一次罰20元，管理層翻倍；精品文檔放心下載二、有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性,給予降薪、降職或開除精品文檔放心下載A、故意損壞公司形象,惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及晚輔教師；B、在職場打架鬧事者；C、對競爭對手或他人泄露公司機(jī)密，重要資料；D、工作期間,辱罵、毆打?qū)W員直接開除.E、隨意向客戶許下公司不可能實(shí)現(xiàn)的承諾，發(fā)現(xiàn)一次罰50元,管理層翻倍；若對公司造成損謝謝閱讀失，視情節(jié)嚴(yán)重，最高給予當(dāng)事人200元罰款,管理層翻倍，并承擔(dān)一定的責(zé)任；精品文檔放心下載晚輔教師制度晚輔教師培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職一、晚輔教師培訓(xùn)1.5精品文檔放心下載試用期協(xié)議；2.5天觀察期內(nèi),新晚輔教師需經(jīng)各方面培訓(xùn);3.新晚輔教師根據(jù)自身面試的崗位，依照個(gè)人能力，分配到各自面試崗位的部門,考核由各部精品文檔放心下載門主管對其考核；二、晚輔教師入職1.新晚輔教師入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到人事處辦理入職手續(xù)；(身份證、畢業(yè)證、感謝閱讀學(xué)位證、各種技能證書）2.提交入職申請表,需交1寸照片2張,身份證復(fù)印件1謝謝閱讀用品等；3.簽試用期協(xié)議、保密協(xié)議、勞動合同,均一式兩份，自留一份,入職期從合同簽訂之日算起;感謝閱讀4.新晚輔教師入職后試用期為1—3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正;精品文檔放心下載三、晚輔教師轉(zhuǎn)正1。1—3個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式晚輔教師，轉(zhuǎn)正期開始按轉(zhuǎn)正工資待遇發(fā)放；感謝閱讀2.新晚輔教師如在試用期工作不合格，不符合正式晚輔教師標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正期將延后或辭退；精品文檔放心下載3.新晚輔教師如在試用期內(nèi)，各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式晚輔教師;謝謝閱讀4.新晚輔教師試用期滿,經(jīng)所在部門主管考核合格后,轉(zhuǎn)為正式晚輔教師；感謝閱讀5.業(yè)績考核B。問題解析與處理C。任務(wù)目標(biāo)的完成情況D。謝謝閱讀對工作的認(rèn)同感及學(xué)習(xí)態(tài)度,創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力四、晚輔教師離職1.晚輔教師合同期滿正式離職,公司將提前一個(gè)月通知晚輔教師，晚輔教師決定是否與公司繼謝謝閱讀續(xù)續(xù)簽合同；2.合同期內(nèi)晚輔教師如無正當(dāng)理由不得離職，如晚輔教師在無正當(dāng)理由的情況下離職,所有的謝謝閱讀提成不予以發(fā)放，扣除當(dāng)月工資,對公司利益造成損失者需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;感謝閱讀3.精品文檔放心下載師處;4.晚輔教師工作必須交接完畢，持離職申請表到人事部完善離職手續(xù)后方可離職。謝謝閱讀晚輔教師考勤1.210元/次作為警戒,精品文檔放心下載每月2次以上忘記打卡需填寫《未打卡說明》，直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效；感謝閱讀2.遲到、早退罰款10元/次（超過30分鐘20元/次),管理層翻倍,超過2個(gè)小時(shí)無故未到者按謝謝閱讀曠工情況處理;3.曠工：晚輔教師無故曠工,扣發(fā)當(dāng)日基本工資，管理層翻倍,如無故曠工3次，立即開除，并謝謝閱讀追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失；4.事假：一天內(nèi)事假提前三天詳細(xì)填寫《請假條》,扣發(fā)當(dāng)日基本工資。一天以上需提前五天精品文檔放心下載申請,經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)后，扣發(fā)請假日基本工資，無批準(zhǔn)的將按曠工處理；感謝閱讀5.病假：可以當(dāng)天請假，必須持醫(yī)生準(zhǔn)假證明，每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理；(病假必須持有醫(yī)生證精品文檔放心下載明）6.臨時(shí)請假,每個(gè)月有一次臨時(shí)請假機(jī)會,按事假處理.感謝閱讀請假流程1.病假，持病例及醫(yī)院證明，交部門主管，由各部門自行安排工作，并記入《考勤登記表》；感