2023年領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書總結(jié)

第10頁共10頁202?3年領(lǐng)?導(dǎo)工作?失職檢?討書總?結(jié)尊?敬的領(lǐng)?導(dǎo)：?您好!?由于?我自身?原因，?致使_?___?，造成?了嚴(yán)重?不良影?響，在?此，我?首先做?出誠懇?的檢討?。1?、思想?懈怠，?責(zé)任心?不強。?思想麻?痹大意?，認(rèn)識?不強，?對工作?重視不?夠，有?時存在?“得過?且過”?、“差?不多就?行”的?想法。?2、?工作作?風(fēng)不深?入、不?扎實、?散漫松?懈，工?作安排?不具體?、落實?不到位?。對領(lǐng)?導(dǎo)布臵?的工作?，不是?一馬當(dāng)?先，而?是左顧?右盼，?沒有立?即落實?，甚至?有時存?在“在?其崗不?盡其責(zé)?”的現(xiàn)?象。?3、對?下屬要?求不嚴(yán)?。在工?作中，?對下屬?要求太?松，監(jiān)?督不力?。發(fā)現(xiàn)?工作存?在問題?時，總?是覺得?給下屬?留點面?子，沒?有給予?立即糾?正，實?際上，?這樣不?僅不便?于管理?，而且?造成了?工作上?的失誤?。領(lǐng)?導(dǎo)的批?評使我?認(rèn)識到?自身存?在的不?足，給?了我一?個反思?自我、?自我警?醒的機?會，我?懇請領(lǐng)?導(dǎo)能夠?接受我?真誠的?歉意，?并在以?后的工?作中繼?續(xù)監(jiān)督?我，指?正我。?此致?敬禮?!檢?討人：?___?__?___?年__?__月?___?_日?202?3年領(lǐng)?導(dǎo)工作?失職檢?討書總?結(jié)（二?）尊?敬的領(lǐng)?導(dǎo)：?您好!?作為?一名管?理者，?部門的?管理好?壞，部?門員工?的思想?好壞和?自己平?時的努?力、付?出是分?不開的?。在從?剛剛到?___?_酒店?的全心?投入、?認(rèn)真工?作到現(xiàn)?在整個?部門發(fā)?生的事?情，以?及對酒?店、對?其他同?事造成?的影響?，我是?付有不?可推卸?的責(zé)任?的。經(jīng)?過認(rèn)真?、仔細(xì)?的反省?，我認(rèn)?為在以?下幾點?是我犯?下的錯?誤：?1、在?自己對?工作的?用心以?及投入?上面。?任何一?件事情?，如果?不全身?心投入?，就沒?有辦法?去做好?，做人?如此，?做事也?如此。?對于自?己的工?作，對?于酒店?對我的?信任、?對于一?個團(tuán)隊?對我的?信任，?我沒有?把所有?的心思?都放在?工作上?，在思?想上的?松懈，?導(dǎo)致了?部門管?理的松?懈，導(dǎo)?致了部?門業(yè)務(wù)?的監(jiān)督?不力。?2、?在作為?一名管?理者與?員工之?間扮演?角色上?面。作?為一名?管理者?，應(yīng)該?分清自?己在工?作崗位?上扮演?的角色?，認(rèn)真?履行自?己的權(quán)?利和職?責(zé)，對?于我來?講，一?直以來?對于員?工，把?生活和?工作沒?有分開?，過于?的在乎?感情，?以錯誤?的方式?給予員?工錯誤?的人際?關(guān)系概?念。?3、在?部門監(jiān)?管力度?方面。?作為一?個部門?經(jīng)理，?特別是?作為酒?店重要?經(jīng)營部?門來講?，前臺?是有著?大量現(xiàn)?金和賬?務(wù)業(yè)務(wù)?的部門?，怎樣?從制度?上約束?員工，?從業(yè)務(wù)?上指導(dǎo)?員工，?通過不?斷的檢?查和復(fù)?查，找?出流程?上存在?的問題?和預(yù)見?可能發(fā)?生的問?題，是?作為一?個管理?者必須?要做和?思考的?事情。?但是，?在這點?上面，?我沒有?做到認(rèn)?真監(jiān)督?、努力?去尋找?及發(fā)現(xiàn)?錯誤和?漏洞，?造成酒?店的損?失。?此致?敬禮!?檢討?人：_?___?__?__年?___?_月_?___?日2?023?年領(lǐng)導(dǎo)?工作失?職檢討?書總結(jié)?（三）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?：您?好!?我懷著?無比愧?疚和遺?憾的情?緒向您?遞交這?份工作?失職的?檢討書?。關(guān)于?在__?__的?綜合樓?建設(shè)項?目的監(jiān)?督工作?中，因?我個人?的疏忽?，我沒?有能夠?充分地?對工程?全部材?料的樣?本可實?品做樣?品檢查?。沒有?認(rèn)真核?查賬本?，也沒?有在檢?查之后?向您如?實匯報?。我?能夠說?是犯了?一個最?低級，?最原則?性的錯?誤。我?有罪啊?，連這?么基礎(chǔ)?的工作?都沒有?做好，?沒有根?據(jù)您的?要求，?把項目?的進(jìn)展?狀況著?實地向?了領(lǐng)導(dǎo)?匯報。?給公司?造成了?很大的?負(fù)面影?響，也?導(dǎo)致了?一些損?失，同?時也愧?疚__?__對?我的信?任和關(guān)?照。?但此次?我透過?自我反?省，務(wù)?必找出?我工作?失誤的?根本原?因，我?反思了?一下。?我犯錯?的根本?原因在?于，我?自身這?個馬虎?的性格?，做事?半心半?意，敷?衍了事?。我知?道這樣?的工作?作風(fēng)是?極度危?險的，?這樣的?作風(fēng)持?續(xù)下去?。很可?能在未?來造成?更多更?嚴(yán)重的?錯誤。?1，?針對我?的職責(zé)?感不強?，工作?作風(fēng)懶?散，不?實際。?我深刻?認(rèn)識到?作為一?名材料?部的負(fù)?責(zé)人，?我對很?多事情?就應(yīng)親?自過問?，不論?處理的?好壞，?都就應(yīng)?給上級?一個明?確的匯?報和交?代。出?來端正?態(tài)度，?認(rèn)真工?作之外?，我也?要抽出?空閑時?刻提高?自己的?學(xué)習(xí)和?專業(yè)水?平，同?時持續(xù)?工作的?細(xì)節(jié)。?2，?我今后?做事情?務(wù)必嚴(yán)?格要求?自己，?做一個?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，勤?奮的工?作人員?。我要?時時認(rèn)?真的了?解組織?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，?不能將?領(lǐng)導(dǎo)的?意思偏?之千里?，要將?自己的?工作做?好做精?。透?過此次?深刻的?檢討，?請陳總?信任我?。我今?后必須?認(rèn)真發(fā)?奮地位?公司做?工作，?為公司?的發(fā)展?獻(xiàn)上自?己微薄?的一份?力量。?此致?敬禮?!檢?討人：?___?__?___?年__?__月?___?_日?202?3年領(lǐng)?導(dǎo)工作?失職檢?討書總?結(jié)（四?）尊?敬的領(lǐng)?導(dǎo)：?您好!?于_?___?回標(biāo)時?，由于?個人疏?忽，在?招標(biāo)辦?主持人?宣布回?標(biāo)截止?后，方?才進(jìn)入?會場回?標(biāo)，致?使我公?司此次?投標(biāo)未?被接收?，給公?司造成?了一定?的經(jīng)濟(jì)?損失和?不良影?響，同?時讓公?司領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)?部、技?術(shù)部同?仁的心?血全部?付之東?流，在?此我首?先向大?家說聲?抱歉，?真的對?不住大?家!其?次，在?今后的?工作中?，我將?加倍努?力，希?望能彌?補此次?失誤給?公司造?成的經(jīng)?濟(jì)損失?和我愧?疚的心?靈!?同時這?件事深?深地警?醒了我?：做事?情一定?要嚴(yán)格?要求自?己，做?到認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?有始有?終，做?足百分?百，絕?不能完?成百分?之九十?九就松?懈，放?棄，而?因為最?后的百?分之一?滿盤皆?輸，正?所謂：?失之毫?厘，謬?以千里?.我同?時也希?望大家?一起，?深刻吸?取此次?淚的教?訓(xùn)，引?以為戒?，杜絕?此類事?件在今?后的工?作中發(fā)?生!?最后我?要感謝?這次失?敗的投?標(biāo)經(jīng)歷?，感謝?這份自?我檢討?書，給?了我一?次改正?壞習(xí)慣?的機會?，從而?使我向?成功邁?進(jìn)了一?步。?此致?敬禮!?檢討?人：_?___?__?__年?___?_月_?___?日2?023?年領(lǐng)導(dǎo)?工作失?職檢討?書總結(jié)?（五）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?：您?好!?作為_?___?組件技?術(shù)部的?一名技?術(shù)主管?，我在?工作過?程中嚴(yán)?重失職?，在生?產(chǎn)限額?領(lǐng)料單?中添加?了錯誤?的鋁合?金邊框?代碼，?造成交?付給客?戶的組?件邊無?法安裝?，給公?司信譽?造成了?無法挽?回的損?失。在?此我表?示深深?的歉意?并遞交?這份工?作失職?檢討書?向各位?領(lǐng)導(dǎo)做?出深刻?反省和?自查。?首先?，我作?為部門?文件的?管理者?，對于?部門文?件的管?理不嚴(yán)?謹(jǐn)，文?件沒有?固定的?存放地?點，通?常是誰?想看文?件誰拿?去看，?看完就?隨手一?扔，每?當(dāng)遇到?問題想?要翻閱?時卻找?不到文?件在哪?。本次?事故就?是一個?深刻的?教訓(xùn)，?由于文?件是_?___?月份下?發(fā)而添?加錯誤?邊框的?訂單是?___?_月的?生產(chǎn)訂?單，在?核對物?料編碼?時沒有?查找相?關(guān)的工?作聯(lián)系?單是導(dǎo)?致此次?事故的?一個重?要原因?。其?次是認(rèn)?識上的?問題，?總是認(rèn)?為自己?是文件?的發(fā)放?者，而?別人才?是文件?的執(zhí)行?者，通?常是一?掃而過?，只理?解了文?件的表?面內(nèi)容?，而忽?略了文?件所要?傳遞的?重要信?息。本?次事故?中，由?于之前?閱讀文?件是草?草掠過?，導(dǎo)致?大腦中?只記住?了4孔?邊框和?6孔邊?框均可?使用并?且不得?混用于?同一個?組件，?但是卻?沒有記?住4孔?邊框有?兩種不?同孔距?的物料?代碼，?正確的?代碼應(yīng)?該為m?510?103?，而自?己卻添?加了錯?誤的代?碼m5?101?10。?第三?是態(tài)度?上的問?題，由?于平時?領(lǐng)導(dǎo)對?我的工?作十分?信任，?因此自?己經(jīng)常?不按照?規(guī)定的?流程開?展工作?，私自?做決定?，私自?更改物?料。如?果此次?添加物?料代碼?時先向?部門領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行?請示，?就可以?避免錯?誤的物?料代碼?被使用?，從而?也就不?會造成?如此嚴(yán)?重的后?果。為?了杜絕?今后再?次出現(xiàn)?類似的?錯誤，?我將從?以下幾?個方面?來糾正?和預(yù)防?：第?一，嚴(yán)?格落實?物料添?加的審?批流程?，在每?次添加?或者變?更物料?時，都?隨限額?單附加?一份物?料變更?通知單?，如附?件一所?示。在?該通知?單中詳?細(xì)寫明?變更或?者添加?的物料?名稱及?物料代?碼，然?后交由?部門主?管審核?批準(zhǔn)，?再交由?各相關(guān)?部門會?簽后隨?限額領(lǐng)?料單一?并下發(fā)?給相關(guān)?部門。?第二?，在裝?框工段?首末三?檢卡中?增加邊?框孔數(shù)?量，孔?間距的?檢驗要?求，如?附件二?所示。?每日生?產(chǎn)前以?及每次?物料切?換時都?使用此?三檢卡?對物料?進(jìn)行確?認(rèn)。并?在每次?生產(chǎn)技?術(shù)準(zhǔn)備?文件（?工藝聯(lián)?絡(luò)書-?訂單生?產(chǎn)注意?事項）?中加入?邊框孔?距示意?圖，作?為裝框?工段三?檢卡確?認(rèn)以及?巡檢、?外觀檢?驗的檢?查確認(rèn)?的依據(jù)?。第?三，規(guī)?范部門?文件的?管理，?每一份?新發(fā)放?的文件?都傳閱?給相關(guān)?人員進(jìn)?行閱讀?并簽字?，閱讀?完后統(tǒng)?一存檔?保管，?并做好?文件目?錄和收?發(fā)臺賬?，方便?隨時查?閱。?此致?敬禮!?檢討?人：_?___?__?__年?___?_月_?___?日2?023?年領(lǐng)導(dǎo)?工作失?職檢討?書總結(jié)?（六）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?、親愛?的同事?：_?___?年__?__月?___?_日，?由于我?工作中?的疏忽?，誤將?我行客?戶__?__女?士的貸?記卡還?款來帳?退票，?給客戶?造成了?經(jīng)濟(jì)損?失和信?用污點?。事發(fā)?后我盡?全力彌?補對客?戶造成?的損失?，但由?此產(chǎn)生?的負(fù)面?影響是?無法估?量的，?對客戶?而言，?信用污?點的影?響在生?活中是?很廣泛?的。在?客戶心?中農(nóng)行?的形象?也會受?到質(zhì)疑?，從而?導(dǎo)致客?戶的流?失，損?害的是?我們每?名員工?的利益?。這是?一個無?法挽回?的教訓(xùn)?，在深?刻反省?自己的?同時，?感到很?慚愧，?這并不?是一個?技術(shù)含?量高的?失誤，?只是自?己工作?時的疏?忽大意?造成的?，這是?令人不?可原諒?的。?幾天里?我深刻?反思，?認(rèn)識到?自己所?犯失誤?的嚴(yán)重?性。我?一定要?在以后?的工作?中改進(jìn)?，改掉?自己的?各種毛?病。首?先我要?改的就?是我的?態(tài)度問?題，細(xì)?節(jié)決定?成敗，?工作時?一定要?細(xì)心，?不能忽?視任何?一件小?事，辦?理任何?業(yè)務(wù)時?，一定?要知曉?自己在?做什么?，能不?能這么?做，是?不是該?這么做?。保證?做一筆?業(yè)務(wù)對?一筆業(yè)?務(wù)；不?斷練習(xí)?自己的?基本業(yè)?務(wù)技能?。其?次，就?是要改?變自己?的認(rèn)識?，從一?個銀行?職員的?角度出?發(fā)去考?慮事情?，當(dāng)我?處理業(yè)?務(wù)的時?候代表?的就不?再只是?自己而?是銀行?的形象?。要想?做一名?好銀行?柜員，?做的是?多動腦?筋，多?想問題?，避免?問題，?解決問?題，只?有這樣?才能強?化風(fēng)險?防范意?識，從?細(xì)節(jié)把?服務(wù)做?到。?然而，?此時此?刻面對?已經(jīng)造?成的失?誤，我?心中充?滿了悔?過與愧?疚之意?，真切?的希望?行領(lǐng)導(dǎo)?能給我?一個改?過自新?的機會?，在今?后的日?子里，?我一定?會做好?本職工?作，提?高防范?意識，?克服麻?痹大意?思想，?時刻保?持高度?警惕性?，時時?刻刻學(xué)?習(xí)《銀?行服務(wù)?規(guī)范與?緊急情?況處理?》等規(guī)?定，并?嚴(yán)格按?照規(guī)定?操作業(yè)?務(wù)。為?我行的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?全部的?光和熱?。以?上就是?我對此?次工作?失誤的?深刻檢?討，請?領(lǐng)導(dǎo)相?信我，?我保證?，這樣?類似的?失誤將?不會再?發(fā)生。?檢討?人：_?___?__?__年?___?_月_?___?日2?023?年領(lǐng)導(dǎo)?工作失?職檢討?書總結(jié)?（七）?尊敬?的各位?領(lǐng)導(dǎo)：?今天?，我懷?著萬分?愧疚與?懊悔之?心寫下?這份檢?查，來?表達(dá)自?己對于?___?_年_?___?月__?__日?上午1?0點4?5分，?上班時?間聽音?樂這一?行為的?深刻反?思，同?時表達(dá)?我認(rèn)識?錯誤、?改正錯?誤的決?心。?經(jīng)過一?天一夜?的深刻?反省，?我內(nèi)心?深刻的?認(rèn)識到?了這件?事情的?嚴(yán)重性?與錯誤?性。?一是我?的行為?嚴(yán)重脫?離了機?關(guān)干部?應(yīng)有的?行為準(zhǔn)?則，沒?有深刻?的領(lǐng)會?到習(xí)“?八項規(guī)?定”的?精神內(nèi)?涵；忽?視了對?自己的?嚴(yán)格要?求，對?于領(lǐng)導(dǎo)?三番五?次強調(diào)?的工作?紀(jì)律與?單位規(guī)?章制度?沒有做?到銘記?于心、?踐行與?外。?二是作?為一名?處于見?習(xí)期內(nèi)?的年輕?干部，?我的行?為不僅?是對自?己的不?負(fù)責(zé)任?，更是?對整個?管委會?的不負(fù)?責(zé)任；?這一事?件，不?僅影響?了自己?的人生?軌跡，?而且，?給管委?會形象?帶來了?極為負(fù)?面的影?響。?三是作?為一名?綜合辦?公室的?工作人?員，我?本來應(yīng)?該時時?、處處?、事事?嚴(yán)格要?求自己?，為各?科室的?們做好?表率，?但是，?這一事?件的發(fā)?生，給?們開了?一種不?好的先?例，不?利于管?委會的?作風(fēng)建?設(shè)。?于此同?時，我?也認(rèn)識?到了這?件事情?的發(fā)生?雖然充?滿了一?定的偶?然性，?但也是?長期以?來我對?自己的?放松要?求、工?作作風(fēng)?渙散的?必然結(jié)?果?，F(xiàn)?在，我?深刻的?認(rèn)識到?，這是?一個非?常危險?的傾向?，如果?放任自?己，繼?續(xù)發(fā)展?，那么?，后果?是及其?嚴(yán)重的?，甚至?無法想?象。我?對我自?己犯下?的這個?嚴(yán)重錯?誤感到?痛心疾?首、無?比悔恨?與遺憾?。同