吃空餉問題自查報告常用版

PAGE頁碼頁碼__吃空餉問題自查報告（常用版）吃空餉問題自查報告吃空餉問題自查報告隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告運用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。信任許多摯友都對寫報告感到特別苦惱吧，下面是我整理的吃空餉問題自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。吃空餉問題自查報告1就____委、市____印發(fā)《____財政供給人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》的學習。____地震辦領(lǐng)導高度重視，剛好召開會議，傳達了市委、市____會議精神。成立了“吃空餉”治理工作機構(gòu)，以潘亞平主任為組長，侯曉梅為副組長，辦公室負責在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。比照工資冊，檔案逐一進行了具體的核查，有效地完成了財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作。詳細做到以下幾點：一是宣揚動員。通過各種渠道和方式，組織全辦人員仔細學習《中華人民共和國公務(wù)員法》、《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《____紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)等文件精神，結(jié)合《____財政供給人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》，該地震辦深化開展宣揚教化，充分相識治理“吃空餉”問題的重大意義。二是嚴格核查。比照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎(chǔ)上，嚴格排查“吃空餉”人員，確定工作取得實效。三是仔細自查。嚴格根據(jù)文件要求，比照“吃空餉”問題清理整治工作十項內(nèi)容逐一進行了自查，照實填寫自查自糾狀況表格，確保清理整治工作不落于形式。四是完善了現(xiàn)有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀律的相關(guān)制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，并確定專人負責，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。經(jīng)過仔細自查，____地震辦不存在財政供給人員“吃空餉”的有關(guān)問題。吃空餉問題自查報告2根據(jù)《____辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國家及省關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作看法的通知》(攀辦函[20xx]11號)要求，我單位結(jié)合前期已開展的在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作，再次根據(jù)《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進行梳理，順當完成了自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將清理狀況報告如下：一、基本狀況我局自20xx年成立以來，經(jīng)市編委會核定人員編制15名?，F(xiàn)下設(shè)5個處室，實有人員14人，其中在職14人。4名縣級領(lǐng)導干部只有工作關(guān)系在我局，人事編制和人事工資關(guān)系均不在我局。二、自查狀況為將機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題清理整治工作落到實處，我局仔細組織學習相關(guān)文件，主動宣揚動員，干部職工充分相識到開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一了思想相識，增加了參加、支持、協(xié)作專項治理工作的自覺性和主動性，營造了良好的____氛圍。(一)成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導為確保自查自糾工作的順當實施，我局成立了由局黨組書記、局長毛明任組長，黨組成員、副局長楊維、原副局長李云任副組長，各處室負責人為成員的“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室。自查清理工作做到了一把手負總責，辦公室抓落實，各處室主動協(xié)調(diào)協(xié)作的良好局面。(二)嚴格進行把關(guān)，排查清理對象根據(jù)規(guī)定程序，比照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關(guān)材料，仔細逐一摸排“吃空餉”人員，照實填寫報表。同時規(guī)范各項管理程序，做到全覆蓋，確保清理工作陽光運行。(三)扎實開展自查，確保工作實效根據(jù)清理要求仔細清查后，我局無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。通過本次自查自糾工作的大力開展，順當推動了我局清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題，清理工作取得了階段性成效。吃空餉問題自查報告3依據(jù)有關(guān)文件精神，xx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順當完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展狀況報告如下：一、基本狀況xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過仔細自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、圍繞實行，仔細開展自查自糾工作xx鄉(xiāng)主動宣揚動員，剛好組織單位干部仔細學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深化開展宣揚教化，使全體干部充分相識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想相識，增加參加、支持、協(xié)作專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的____氛圍。(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為了確保自查自糾工作順當實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織支配，辦公室詳細落實。(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室根據(jù)清理對象，比照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，肅穆清查，堅決做到不留任何死角。比照“五查三比照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片比照，工資審批手續(xù)與工資底冊比照，在崗狀況與職工反映比照，扎實開展工作。(三)扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順當推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。三、下一步工作支配一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并激勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。依據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生吃空餉問題自查報告4為了全面落實省、市、縣紀委“”，仔細執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映劇烈的突出問題，依據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順當完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展狀況做以總結(jié)報告。一、開展學習動員和宣揚教化我辦剛好組織召開黨員會議和全體干部職工會議，仔細學習縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，主動宣揚動員，實行適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分相識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想相識，增加參加、支持、協(xié)作專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的____氛圍。二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為了確保自查自糾工作順當實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供給人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任支配，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)協(xié)作。三、嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室根據(jù)清理對象，比照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，肅穆清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三比照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況；身份證與本人檔案照片比照，工資審批手續(xù)與工資底冊比照，在崗狀況與職工反映比照。四、扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順當推動財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。吃空餉問題自查報告5依據(jù)____省委組織部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“叫空餉”問題長效機制的實施看法》要求，我局對“吃空餉”問題進行了仔細自查，沒有發(fā)覺“吃空餉”問題?，F(xiàn)將詳細狀況匯報如下：一、基本狀況我局共有編制數(shù)51人，在崗人員41人，經(jīng)過仔細自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題。二、主要做法高度重視，領(lǐng)悟精神?？h人社局轉(zhuǎn)發(fā)文件下發(fā)后，我局高度重視，馬上召開了全體機關(guān)事業(yè)干部動員部署大會，剛好傳達上級文件精神，明確了開展集中治理工作的范圍、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，全體干部相識到集中治理“吃空餉”人員問題的重要性。1、成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，為加強集中治理工作的組織領(lǐng)導，成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導任副組長、各股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局人秘股，確定了詳細人員，做到了清理目標明確，機構(gòu)分工健全，措施得力，確保治理工作規(guī)范、順當進行。2、自查自糾，規(guī)范運行。根據(jù)規(guī)定程序，我局仔細開展了自查自糾，比照實施方案、機關(guān)事業(yè)人員基本狀況統(tǒng)計表等相關(guān)資料，仔細摸排“吃空餉”人員，照實填寫報表。治理領(lǐng)導小組從單位人員編制、工資狀況統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保治理工作陽光運行。3、建立長效機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，明確規(guī)定了單位主要負責人為第一責任人，集中治理領(lǐng)導組定期進行自查，并公布人員信息，使清理工作高度公正、處理透亮，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。吃空餉問題自查報告6為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改，深化推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，依據(jù)縣____辦公室《關(guān)于印發(fā)**縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》（***發(fā)[20xx]***號）文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全鄉(xiāng)清理整治工作。實行定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進行了核查，現(xiàn)將核查狀況報告如下：一、基本狀況縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制**人，事業(yè)編制**人，機關(guān)工人**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人，其中行政編制在編在崗**人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過仔細自查，有1名干部（***，***站長）借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治“吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全鄉(xiāng)清理工作。二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資狀況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、工作準備一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并激勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。依據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，仔細總結(jié)閱歷，吸取教訓、肅穆編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理方法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。吃空餉問題自查報告7為了全面落實省、市、縣紀委“”，仔細執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映劇烈的突出問題，依據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順當完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現(xiàn)將工作開展狀況做以總結(jié)報告。一、開展學習動員和宣揚教化我辦剛好組織召開黨員會議和全體干部職工會議，仔細學習縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，主動宣揚動員，實行適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分相識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想相識，增加參加、支持、協(xié)作專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的____氛圍。二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為了確保自查自糾工作順當實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供給人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任支配，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)協(xié)作。三、嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室根據(jù)清理對象，比照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，肅穆清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三比照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況；身份證與本人檔案照片比照，工資審批手續(xù)與工資底冊比照，在崗狀況與職工反映比照。四、扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順當推動財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。吃空餉問題自查報告8依據(jù)《____辦公廳關(guān)于開展全省機關(guān)單位吃空餉問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電〔20xx〕53號文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導小組，由局辦公室牽頭對我局吃空餉問題進行了一次全面仔細的專項檢查。現(xiàn)將自查自糾狀況報告如下：一、單位基本狀況我局為市____直屬事業(yè)局，編制12人，內(nèi)設(shè)3個職能科室，目前在職職工8人，退休10人。二、加強組織領(lǐng)導我局對清理吃空餉工作特別的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開展清理工作，其機構(gòu)和詳細成員如下：組長：XXX副組長：XX成員：XX、XX三、仔細自查，嚴格把關(guān)依據(jù)文件要求，我局對以下內(nèi)容進行了仔細的清理檢查：1、隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財政資金的；2、在單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；3、因曠工或因公外出、請假期滿無正值理由逾期不歸等緣由，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；4、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，()仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；5、已死亡或被人民____宣告死亡、失蹤，仍由他人接著領(lǐng)取工資、津貼補貼的；6、受黨紀政紀處分及行政、刑事懲罰等，按規(guī)定應(yīng)當停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；7、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。針對自查內(nèi)容，我局將每項自查的內(nèi)容落實到詳細的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面具體地檢查了吃空餉問題。通過自查，未發(fā)覺吃空餉和套取資金的狀況。在開展自查自糾工作的同時，將自查狀況剛好在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參加舉報，設(shè)立舉報電話、信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。四、今后努力方向一是規(guī)范管理，建立機制。自覺加強管理制度建設(shè)，對在職人員定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立目標任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。**市XX局二〇XX年X月X日吃空餉專項治理工作總結(jié)吃空餉工作總結(jié)吃空餉問題自查狀況匯報吃空餉問題自查報告9依據(jù)________辦公室下發(fā)的《____機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理不走過場，順當完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)覺“吃空餉’問題?，F(xiàn)將詳細問題匯報如下:一、基本狀況____編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過仔細自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、主要做法(一)高度重視，仔細排查清理。為了確保專項治理工作順當實施，我辦仔細根據(jù)清理對象、比照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，并依照“五查三比照”，及查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。(二)嚴格把關(guān)，確保工作實效。我辦根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。吃空餉問題自查報告10依據(jù)區(qū)紀委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對吃空餉問題進行了仔細自查，沒有發(fā)覺吃空餉問題。現(xiàn)將詳細狀況匯報如下：一、基本狀況區(qū)編辦核定我中心編制XX人，現(xiàn)有在職在崗人員XX人，其中在編在崗人員XX人，發(fā)放工資人員XX人，經(jīng)過仔細自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。二、主要做法一、規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我中心領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。二、多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、建議看法一、加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并激勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三、科學建章立制。依據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現(xiàn)象。吃空餉問題自查報告11依據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要狀況如下：一、成立自查組織機構(gòu)學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教育和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。二、堅持整治基本原則在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：1、堅持“公開、公允、公正”;2、堅持實事求是;3、堅持校長負總責;4、堅持以人為本，寬嚴相濟。三、整治工作結(jié)果我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深化到老師、群眾中了解狀況，結(jié)果如下：1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。3、學校沒有其他形式“吃空餉”的`現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。吃空餉問題自查報告12根據(jù)全縣開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知支配，局黨委馬上成立工作小組，對此項工作進行了清理整頓。現(xiàn)將工作落實狀況總結(jié)如下：一、基本狀況我局現(xiàn)有在編在職財政供給人員33人，其中行政編制干部11人;事業(yè)編干部22人。通過比照財政供給人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾狀況進行剛好公示，未收到任何舉報電話和信件。二、主要做法(一)高度重視，領(lǐng)悟精神。“通知”下發(fā)后，我局高度重視，馬上召開了會議，剛好傳達了通知精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容，廣闊干部職工深刻相識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增加了參加、支持、協(xié)作的自覺性和主動性。(二)成立組織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨組書記、局長任組長、各分管局長及各科室負責人為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導我局的清理工作，明確了職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順當進行。(三)自查自糾，規(guī)范運行。根據(jù)規(guī)定程序，我局仔細開展了自查自糾，比照《通知》要求，逐一摸排“吃空餉”人員，照實填寫報表。清理工作領(lǐng)導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資狀況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，局黨組一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制。進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制。激勵二線領(lǐng)導干部和老，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，做到關(guān)切、幫助同步。三是接受監(jiān)督陽光操作。清理工作領(lǐng)導小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時探討存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透亮，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。吃空餉問題自查報告13依據(jù)**省辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。這次清理整治自查工作支配四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關(guān)事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關(guān)事業(yè)單位3567個，共涉及財政供給人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領(lǐng)取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進修逾期未歸15人。在清理整治工作中：一是加強組織領(lǐng)導，周密支配部署，確保清理整治工作順當進行。省上文件下發(fā)后，市委、市____高度重視，剛好下發(fā)了____《關(guān)于清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和詳細落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調(diào)工作人員成立了____清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。實行個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位____(區(qū))主要領(lǐng)導負總責，明確責任，靠實任務(wù)，嚴格根據(jù)文件規(guī)定的范圍進行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后上報。二是肅穆工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不回避沖突，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實牢靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，仔細總結(jié)閱歷，吸取教訓，肅穆編制、人事紀律和財務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。三是主動跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組，實行交叉對調(diào)的方式，適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾狀況進行了仔細的抽查核實。*月**日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。吃空餉問題自查報告14依據(jù)《____馬路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西馬路發(fā)XX247號)文件要求，現(xiàn)將詳細狀況匯報如下：一、基本狀況我站首先成立了以站長為組長的財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在站辦公室，負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和督導工作，對“吃空餉”問題進行了仔細自查，經(jīng)過仔細自查，沒有