外來(lái)人員隔離制度3篇

1/1外來(lái)人員隔離制度3篇外來(lái)人員隔離制度1為了做好疫情對(duì)策，保障師生的生命安全和健康，寧夏根據(jù)新冠肺炎疫情對(duì)策指揮部學(xué)校工作組《關(guān)于建立適應(yīng)疫情的教育教育秩序扎實(shí)做好2022年春季學(xué)期入學(xué)工作的通知》，現(xiàn)就疫情對(duì)策期間外來(lái)人員入學(xué)管理的通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行校園封閉管理。原則上校外人員不得進(jìn)入校園。確實(shí)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻M(jìn)入學(xué)校必須先報(bào)告，批準(zhǔn)后再進(jìn)入。

二、外來(lái)人員申請(qǐng)入學(xué)，實(shí)行雙重審查制度。首先對(duì)接部門負(fù)責(zé)人審查，委托主管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審查后，黨委*和執(zhí)行校長(zhǎng)同時(shí)簽字，可以入學(xué)。

三、自治區(qū)內(nèi)外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校前，必須積極出示健康代碼進(jìn)行門衛(wèi)檢查的自治區(qū)外回寧復(fù)課師生員工和外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校前，必須積極出示7天內(nèi)的新冠狀病毒核酸檢查報(bào)告書(shū)。如果有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內(nèi)出入高風(fēng)險(xiǎn)流行地區(qū)，與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進(jìn)入校園。

四、外來(lái)人員入學(xué)前要嚴(yán)格執(zhí)行身份檢查、體溫測(cè)量、入學(xué)信息登記等流程，實(shí)行個(gè)人防護(hù)、手衛(wèi)生等措施。

五、外來(lái)人員入校后的活動(dòng)場(chǎng)所主要是教師辦公室、行政樓、戶外等人員稀疏的場(chǎng)所，教室、食堂等人員密集的場(chǎng)所外來(lái)人員不得隨意進(jìn)入。

六、外來(lái)人員入學(xué)后，盡量減少在校逗留時(shí)間。

外來(lái)人員隔離制度2為切實(shí)加強(qiáng)新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來(lái)津人員的管理工作，堅(jiān)決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

一、工作原則

在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會(huì)*組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責(zé)分工開(kāi)展對(duì)外來(lái)人員的登記，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、老村臺(tái)、企業(yè)外來(lái)人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對(duì)我區(qū)外來(lái)人員信息清、底數(shù)明、無(wú)遺漏。二是防控到位。嚴(yán)把各進(jìn)出口，做到體溫檢測(cè)全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報(bào)送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風(fēng)險(xiǎn)的外來(lái)人員要及時(shí)上報(bào)。四是處置到位。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風(fēng)險(xiǎn)，做到風(fēng)險(xiǎn)不排除，工作不中斷。

二、職責(zé)分工

（一）外來(lái)人員登記

1.機(jī)場(chǎng)、車站、高速公路等卡口登記由社會(huì)*組負(fù)責(zé)。具體由*部門逐車、逐人指引外來(lái)人員掃描二維碼登記，填報(bào)相關(guān)信息。

2.社區(qū)外來(lái)人員登記由社會(huì)*組負(fù)責(zé)。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來(lái)人員掃碼登陸填報(bào)信息，社區(qū)民警通過(guò)社區(qū)微信群推薦二維碼，引導(dǎo)返津人員登陸填報(bào)。

3.老村臺(tái)外來(lái)人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負(fù)責(zé)。組織指導(dǎo)相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟(jì)組織在進(jìn)村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來(lái)人員登記填報(bào)。

4.企業(yè)中的外來(lái)人員登記由企業(yè)防控組負(fù)責(zé)。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報(bào)返津復(fù)工人員信息。

（二）社區(qū)外來(lái)人員管理

由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息*臺(tái)為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來(lái)人員信息，登記外來(lái)人員來(lái)津、隔離、解除隔離等疫情臺(tái)賬，監(jiān)督外來(lái)人員居家隔離情況。落實(shí)疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準(zhǔn)居民出入；封車號(hào)，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點(diǎn)，檢測(cè)來(lái)人體溫及個(gè)人防護(hù)情況，實(shí)現(xiàn)社區(qū)24小時(shí)防控不漏人。

社會(huì)*組要統(tǒng)籌*部門強(qiáng)化對(duì)私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市*局致廣大出租房屋出租人的告知書(shū)》，負(fù)責(zé)核查房屋出租人，要求出租人主動(dòng)報(bào)備外來(lái)人員詳細(xì)情況并進(jìn)行登記。對(duì)于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時(shí)對(duì)相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進(jìn)行規(guī)勸，限期分散居住，對(duì)不聽(tīng)勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。

（三）老村臺(tái)外來(lái)人員管理

農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務(wù)、組織”八個(gè)方面要求，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)防控措施。負(fù)責(zé)推動(dòng)各老村臺(tái)人員監(jiān)測(cè)排查全覆蓋，做好信息登記，動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于已返津人員，嚴(yán)格落實(shí)居家隔離14天管控措施，安排專人服務(wù)，做到人員管控?zé)o遺漏，動(dòng)態(tài)跟蹤外來(lái)人員健康情況，詳細(xì)登記外來(lái)人員來(lái)津、隔離、解除隔離臺(tái)賬。

（四）企業(yè)外來(lái)人員管理

企業(yè)防控組要推動(dòng)落實(shí)《東麗區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)人員職責(zé)，實(shí)現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導(dǎo)遠(yuǎn)程辦公，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求。

推動(dòng)企業(yè)落實(shí)對(duì)湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對(duì)其他外省市的返津人員及時(shí)登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。

要監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動(dòng)向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過(guò)密切接觸、是否接觸過(guò)野生動(dòng)物等情況。

三、保障機(jī)制

（一）信息共享機(jī)制

加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)，及時(shí)溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對(duì)于敏感、緊急信息，各組要隨時(shí)溝通研判，由社會(huì)穩(wěn)控組匯總上報(bào)區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會(huì)*組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員，于2022年2月12日中午12點(diǎn)前將聯(lián)絡(luò)員的姓名、職務(wù)、工作部門及聯(lián)系方式報(bào)送社會(huì)*組。

（二）應(yīng)急處置機(jī)制

1.拒不配合人員的處置。在外來(lái)人員管理過(guò)程中對(duì)于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報(bào)瞞報(bào)信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時(shí)聯(lián)系屬地*派出所或社區(qū)民警進(jìn)行處置，社會(huì)*組跟進(jìn)指揮，依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險(xiǎn)的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員存在疫情風(fēng)險(xiǎn)的`，要立即上報(bào)疫情監(jiān)測(cè)處置組。對(duì)不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會(huì)*組依法進(jìn)行處置。

（三）聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制

對(duì)疫情期間的工作銜接問(wèn)題，由社會(huì)*組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來(lái)人員管理的各項(xiàng)工作，各組要相互配合，形成合力。

四、責(zé)任追究

（一）對(duì)玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責(zé)，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實(shí)不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果的，將依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

（二）對(duì)隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)疫情的，將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

外來(lái)人員隔離制度3篇擴(kuò)展閱讀

外來(lái)人員隔離制度3篇（擴(kuò)展1）

——外來(lái)人員入境隔離制度3篇

外來(lái)人員入境隔離制度1北京

從最開(kāi)始對(duì)新冠疫情的猝不及防，到全民抗疫的眾志成城、共克時(shí)艱，再到實(shí)現(xiàn)疫情防控常態(tài)化，我們積累了豐富的抗疫經(jīng)驗(yàn)，取得了來(lái)之不易的重

1、北京口岸入境人員：“14天集中隔離+7天居家或集中隔離+7天健康監(jiān)測(cè)”。

2、國(guó)內(nèi)其他口岸入境人員：滿21天方可進(jìn)京，進(jìn)京后補(bǔ)足7天健康監(jiān)測(cè)。未滿21天已進(jìn)京的補(bǔ)足7天居家或集中隔離、7天健康監(jiān)測(cè)。

3、香港直航入境北京：須持有香港特區(qū)*認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出的7天內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。

4、嚴(yán)格控制第三國(guó)人員在該地中轉(zhuǎn)入境北京。

大成果。統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，抓緊恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，更是讓我國(guó)成為2022年全球唯一實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)的主要經(jīng)濟(jì)體。

外來(lái)人員入境隔離制度2深圳

1、深圳市*實(shí)施檢疫“14+7”政策，要求所有入境人士集中隔離14天后，再加7天不限制外出的小區(qū)管理。

2、香港入境深圳隔離規(guī)定。自即日起，由香港入境深圳的普通旅客，入境時(shí)需持有粵港兩地*認(rèn)可檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的生成時(shí)間24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果紙質(zhì)報(bào)告，入境后需接受14天隔離醫(yī)學(xué)觀察和7天居家健康監(jiān)測(cè)。其中在深具備居家隔離條件的，入境后可向所在的健康驛站申請(qǐng)“7+7+7”隔離醫(yī)學(xué)觀察和健康監(jiān)測(cè)（即：集中隔離7天+居家隔離7天+居家健康監(jiān)測(cè)7天）。

外來(lái)人員入境隔離制度3杭州

對(duì)所有入境人員實(shí)行“14+7+7”健康管理措施。

即14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、7天居家健康觀察和7天日常健康監(jiān)測(cè)；在集中隔離期第1、4、7、10、14天，以及居家健康觀察第2、7天，日常健康監(jiān)測(cè)第7天各開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，按規(guī)定做好解除隔離前和居家健康觀察結(jié)束前的“雙采雙檢”工作（采集2份鼻咽拭子，分別使用不同核酸檢測(cè)試劑檢測(cè)，2次檢測(cè)由不同檢測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展）。

外來(lái)人員隔離制度3篇（擴(kuò)展2）

——外來(lái)人員登記制度3篇

外來(lái)人員登記制度1一、堅(jiān)決執(zhí)行封閉式校園*安管理模式

1、我校實(shí)行封閉式管理。學(xué)生在校期間，按時(shí)封閉校門。

2、學(xué)校實(shí)行校外人員來(lái)訪登記制度，測(cè)體溫、掃健康碼嚴(yán)防壞人或帶有傳染病毒的人員進(jìn)入校內(nèi)。

3、學(xué)生在校期間，除校內(nèi)人外，教學(xué)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)任何校外人員與學(xué)生來(lái)往。

4、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)隨便出校，如有事需出校門，必須攜帶由班主任批準(zhǔn)的假條經(jīng)門衛(wèi)值班人員許可，方可外出。

二、外來(lái)人來(lái)訪*安管理

1、認(rèn)真做好來(lái)訪人員登記工作，測(cè)體溫、掃健康碼，并填寫會(huì)客單。來(lái)訪本校教職員工請(qǐng)與被訪人員聯(lián)系，確認(rèn)前方可進(jìn)校。

2、上級(jí)部門或有關(guān)單位來(lái)校檢査、聯(lián)系工作，當(dāng)天值班教師應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證〔介紹信〕，做好登記，并與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

3、嚴(yán)格把守校門，拒絕一切外來(lái)推銷人員進(jìn)入校內(nèi)。

4、教師不得帶外來(lái)人員進(jìn)校，會(huì)客一般安排在校門口外。

5、重大節(jié)、假日或活動(dòng)，外來(lái)人員未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)允許，不得進(jìn)入校園。

6、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門的證明，值班人員做好記錄后，方能離校。

三、責(zé)任追究

值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度，如果因執(zhí)行封閉式管理不到位而造成損害的，必須承當(dāng)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，除在年度考核時(shí)嚴(yán)格

實(shí)行“一票否決〞外，還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

外來(lái)人員隔離制度3篇（擴(kuò)展3）

——外來(lái)人員來(lái)訪登記制度3篇

外來(lái)人員來(lái)訪登記制度1為了更好地加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，特對(duì)外來(lái)車輛、人員進(jìn)行登記、現(xiàn)將有關(guān)登記制度如下：

1、門衛(wèi)工作人員要忠于職守，始終保持警惕性，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決按制度辦事。

2、外單位車輛入校前，必須說(shuō)明情況，由門衛(wèi)工作人員決定是否予以放行。無(wú)論何時(shí)，不允許騎自行車進(jìn)出校門。

3、凡外來(lái)人員進(jìn)校，門衛(wèi)必須仔細(xì)詢問(wèn)，如允許進(jìn)入必須登記，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，嚴(yán)防有人進(jìn)內(nèi)擾亂秩序。

4、學(xué)校物資出門必須查對(duì)登記，特別是外來(lái)人員帶物資進(jìn)出校門，一定要詢問(wèn)仔細(xì)并進(jìn)行登記。

5、發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

一、進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度

1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。

2、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。結(jié)束來(lái)訪時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)向來(lái)訪人員問(wèn)詢，情況正常方可讓其離開(kāi)學(xué)校。

3、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的`外來(lái)人員，學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

4、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí)，必須班主任老師的確認(rèn)（簽字同意的請(qǐng)假條或當(dāng)面確認(rèn)），學(xué)校門衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并做好登記。

二、外來(lái)人員入校登記制度

1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須在學(xué)校傳達(dá)室進(jìn)行登記，寫明來(lái)訪對(duì)象姓名、來(lái)訪事由、有效證件號(hào)、聯(lián)系電話等情況，經(jīng)過(guò)與有關(guān)成員內(nèi)線電話聯(lián)系同意后方可進(jìn)入。

2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

三、車輛準(zhǔn)入放行制度

1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校。

2、上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在門衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

外來(lái)人員隔離制度3篇（擴(kuò)展4）

——學(xué)校外來(lái)人員疫情管理制度3篇

學(xué)校外來(lái)人員疫情管理制度1為科學(xué)、規(guī)范、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，維護(hù)廣大師生員工的身體健康和生命安全，根據(jù)學(xué)?？傮w部署，自即日起，學(xué)校加強(qiáng)對(duì)校園以及進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行管控，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、校園秩序管控

1、學(xué)校校門全面封閉、管控，外來(lái)人員、車輛嚴(yán)禁私自進(jìn)入，校內(nèi)公共活動(dòng)場(chǎng)所及外來(lái)租賃辦公單位暫時(shí)關(guān)閉。

2、全面了解職工去向及學(xué)生在家狀況，有無(wú)被隔離人員，統(tǒng)計(jì)在冊(cè)留存。

3、后勤保衛(wèi)處聯(lián)合物業(yè)公司繼續(xù)對(duì)校園、校舍、辦公地點(diǎn)進(jìn)行全面消殺，做好臺(tái)賬記錄，不留死角。

4、教師公寓住戶盡量減少串門、走親戚活動(dòng)，嚴(yán)禁隨意帶領(lǐng)外來(lái)人員入校。

5、引導(dǎo)師生不信謠、不傳謠，不在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布有關(guān)不實(shí)信息。

二、進(jìn)出學(xué)校人員管控

1、放假離校的學(xué)生在未接到學(xué)校返校通知前禁止提前返校。

2、在職教職員工憑有關(guān)證件進(jìn)出學(xué)校，學(xué)校其他假期值班、物業(yè)服務(wù)及務(wù)工人員憑用工單位出具的證明進(jìn)出學(xué)校；凡假期期間曾到疫情較嚴(yán)重地區(qū)出差、旅游的人員，不得進(jìn)入學(xué)校，請(qǐng)自行居家隔離14天，無(wú)發(fā)燒、咳嗽等癥狀方可進(jìn)入學(xué)校。

3、校外人員謝絕進(jìn)入校園，確因工作需要進(jìn)校的'，請(qǐng)?zhí)崆芭c校內(nèi)單位取得聯(lián)系，由校內(nèi)單位提供來(lái)訪人相關(guān)信息，確認(rèn)來(lái)訪人近期沒(méi)有到疫情較嚴(yán)重地區(qū)出差、旅游經(jīng)歷，來(lái)訪人于來(lái)校當(dāng)日在學(xué)校門衛(wèi)接受體溫測(cè)試，登記個(gè)人信息，交驗(yàn)證件，經(jīng)確認(rèn)無(wú)發(fā)燒、咳嗽等癥狀后方可進(jìn)入學(xué)校，離校時(shí)登記離校時(shí)間。

4、外賣、快遞人員禁止進(jìn)入學(xué)校。

2、請(qǐng)大家主動(dòng)配合，共同努力戰(zhàn)勝疫情。

3、本通知相關(guān)管控措施解除時(shí)間另行通知。

外來(lái)人員隔離制度3篇（擴(kuò)展5）

——學(xué)校外來(lái)人員登記制度3篇

學(xué)校外來(lái)人員登記制度1為規(guī)范學(xué)校外來(lái)人員的管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特做以下要求：

一、隨訪者一般應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在校并有時(shí)間同意接待，同時(shí)出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會(huì)客單。

二、校外機(jī)動(dòng)車輛不準(zhǔn)進(jìn)校園，必須進(jìn)校的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點(diǎn)停放，禁止鳴笛。車輛安全自負(fù)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)來(lái)校檢查指導(dǎo)工作，參加有關(guān)會(huì)議等乘坐的車輛，應(yīng)由校務(wù)辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點(diǎn)停放。

三、新聞?dòng)浾邅?lái)校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，門衛(wèi)要事先報(bào)告校務(wù)辦并由校務(wù)辦報(bào)告校長(zhǎng)室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。

四、在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)高峰和重大活動(dòng)時(shí)期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

五、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。

1、攜帶貴重物品出校門，必須有校務(wù)辦公室或總務(wù)處開(kāi)具證明。

2、基建施工單位攜帶施工設(shè)備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務(wù)處證明。

3、外校人員進(jìn)校登記時(shí)須注明攜帶的貴重物品，離校時(shí)經(jīng)門衛(wèi)核查無(wú)誤后出校。

4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留。報(bào)保衛(wèi)部門處理。

六、食堂送貨車在上學(xué)、放學(xué)的高峰時(shí)間段不準(zhǔn)進(jìn)入。嚴(yán)格阻止推銷員等外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校區(qū)并不允許在校門口設(shè)攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。

七、上課期間，學(xué)生要出校門必須有班主任或值班教師的'批條，并進(jìn)行登記。上課期間禁止家長(zhǎng)進(jìn)入學(xué)校；家長(zhǎng)有事在門衛(wèi)打電話聯(lián)系教師或班主任經(jīng)同意后方可進(jìn)入。

外來(lái)人員隔離制度3篇（擴(kuò)展6）

——外來(lái)人員就業(yè)合同(菁華1篇)

外來(lái)人員就業(yè)合同1甲方(用人單位)名稱：_________

住所：____________

法定代表人：____________

性別：____________

____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

現(xiàn)居住地址：_________

戶籍所在地地址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日____年_____月____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日____年_____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自____年_____月____日至____年_____月____日止，期限為_(kāi)____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_____從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成_____工作數(shù)量，并達(dá)到_____質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第_____種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、_____、_____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)____元/月、_____元/月、_____元/月，_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)