員工打架領(lǐng)導(dǎo)檢討書

員工打架領(lǐng)導(dǎo)檢討書

員工打架領(lǐng)導(dǎo)檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著愧疚及后悔寫下這份檢討書，今日，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不開心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去掌握，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡潔敘述。一天中午我到食堂打飯，由于飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的`沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的熟悉到了問題的嚴(yán)峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)練與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應(yīng)當(dāng)想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間沖突的最佳方法。

最終，我懷著萬分愧疚的心情并嚴(yán)肅的向被打的同事說聲對不起！同時甘愿接受經(jīng)濟(jì)懲罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了?？隙ㄒS時保持冷靜而糊涂的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學(xué)會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動請辭！請關(guān)懷愛惜我的領(lǐng)導(dǎo)同事們連續(xù)監(jiān)督、關(guān)心我改正缺點，取得更大的進(jìn)步！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工打架領(lǐng)導(dǎo)檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是xx人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出賠禮。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的`思索問題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經(jīng)過這次事情，我深刻的熟悉到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)當(dāng)和諧相處，和諧進(jìn)展，而不應(yīng)當(dāng)由于一些小事而大動干戈，特殊是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，

此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認(rèn)仔細(xì)真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)受了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)受，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身經(jīng)受了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。經(jīng)受一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中必需學(xué)會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，讓我懂了許多學(xué)問，讓我進(jìn)步了，也讓我熟悉到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出樂觀的貢獻(xiàn)。我懇請您的原諒！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工打架領(lǐng)導(dǎo)檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx部門的員工xx，這次上交這份檢討書是特地對這次我和xxx在寢室里發(fā)生的惡劣打架大事來賠禮的，非常的對不起！

做為一個在xxx部門的老員工，我非常清晰公司在管理方面的嚴(yán)格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多么惡劣的影響。可是當(dāng)時我還是和xxx這樣做了，我們嚴(yán)峻觸犯了“公司同事必需友善相處”和“公司宿舍條例”中不允許公司員工爭吵打架的'規(guī)定。非常的愧疚，這是我在當(dāng)時實在氣昏了頭，沒能冷靜的推斷狀況，導(dǎo)致我們觸犯了公司和宿舍的規(guī)定?，F(xiàn)在想想我們吵架的緣由真是特別的稚嫩。作為一個成年人，我們竟然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是特別的不因該。在這里我先也許的描述下我們昨日發(fā)生爭吵的緣由：

在x月x日的時候，我和xxx在下班期間不當(dāng)心發(fā)生了一點碰撞，導(dǎo)致了一些不開心。但我們誰都不愿承認(rèn)是自己的問題，其實現(xiàn)在想想當(dāng)時兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不當(dāng)心撞到了一起，這次還把xxx的晚飯撒了。這次就沒那么簡單就算了，我們相互責(zé)備起來。最終由于誰都不愿松口，才導(dǎo)致了之后的打架大事。

現(xiàn)在再回過頭來看看，在轉(zhuǎn)角撞到人明明是雙方的責(zé)任，為什么就是不愿先說一聲對不起呢？假如我能先松口，說不定就能“化干戈為玉帛”，之后那些不開心的事也不會發(fā)生，我和xxx的關(guān)系也不會從相互關(guān)心的同事變成了相互敵視的狀態(tài)。

做為一個員工，我始終嚴(yán)格的要求自己在工作上的努力、上進(jìn)，卻遺忘了，公司是由全部的員工共同支撐起來的。與同事之間的關(guān)系也是一樣的重要！現(xiàn)在發(fā)生了這樣不開心的事情，我和xxx都特別的懊悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導(dǎo)致了不好的影響。

但是我們已經(jīng)有反省了！經(jīng)過一段時間的調(diào)解，我們已經(jīng)都已經(jīng)原諒了對方，也承認(rèn)了自己的錯誤