104表填表說(shuō)明(超詳細(xì)版)

—PAGE20—?jiǎng)趧?dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度—PAGE8—目錄一、總說(shuō)明………………………2二、報(bào)表目錄……………………4三、調(diào)查表式（一）年報(bào)基層表勞動(dòng)情況表（I104表）………………5（二）定報(bào)基層表勞動(dòng)情況季報(bào)基層表（I204表）……………………7四、附錄勞動(dòng)情況表指標(biāo)解釋……………………8

總說(shuō)明（一）為了解全市勞動(dòng)力資源配置、從業(yè)人員人數(shù)及勞動(dòng)報(bào)酬等方面的基本情況，為各級(jí)政府制定政策和經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)，依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《北京市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，特制定本報(bào)表制度。本報(bào)表制度同時(shí)作為北京市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的依據(jù)。本制度是統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)遵守的技術(shù)規(guī)范，各基層單位必須按照統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。（二）實(shí)施范圍：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、北京市政府和各綜合部門(mén)的需要，2005年年報(bào)和2006年定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍為北京市轄區(qū)內(nèi)所有獨(dú)立核算法人單位，不包括鄉(xiāng)辦集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)表制度規(guī)定，獨(dú)立核算法人單位都應(yīng)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（三）本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝荒昴┤藬?shù)，年平均人數(shù)，新增和調(diào)入的從業(yè)人員，減少和調(diào)出的從業(yè)人員，全年勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額等指標(biāo)。（四）調(diào)查方法1.2005年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)調(diào)查范圍按轄區(qū)內(nèi)全部獨(dú)立核算法人單位，不包括鄉(xiāng)辦集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。2.2006年定報(bào)調(diào)查范圍同年報(bào)范圍。（五）本報(bào)表制度的表式按報(bào)告期分別為年報(bào)和季報(bào)。1.年報(bào)：《勞動(dòng)情況表》（I104表）；2.定報(bào)：《勞動(dòng)情況季報(bào)基層表》(I204表)。（六）填報(bào)方法：1.根據(jù)經(jīng)營(yíng)地原則統(tǒng)計(jì)，所有在本市登記注冊(cè)的各種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、獨(dú)立核算的法人單位為基層填報(bào)單位，要包括下屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和非法人的分公司等相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，不包括鄉(xiāng)辦集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。一個(gè)獨(dú)立核算的法人單位應(yīng)填報(bào)一張報(bào)表；具體內(nèi)容包括本單位人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況及人員增、減變動(dòng)情況，如果法人單位不能獨(dú)立核算并發(fā)放工資，應(yīng)在表底注明給本單位發(fā)放工資的單位詳細(xì)名稱(chēng)及法人代碼；或不發(fā)工資的原因。2.凡是在本市經(jīng)營(yíng)的在外省工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的法人單位，其有關(guān)人員和勞動(dòng)

報(bào)酬的資料不納入本市統(tǒng)計(jì)范圍；3.凡具備網(wǎng)絡(luò)報(bào)送條件的法人單位應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)送。（七）幾項(xiàng)具體規(guī)定與要求1.法人單位應(yīng)按時(shí)報(bào)送2005年年報(bào)和2006年四個(gè)季度的季報(bào)；2.本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度實(shí)行統(tǒng)一的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和編碼，各單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行；3.本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的計(jì)量單位為“人”、“元”；各表中的指標(biāo)一律取整數(shù)，不保留小數(shù)；4.勞動(dòng)情況表（I104表）所填數(shù)據(jù)年末人數(shù)為12月底的人數(shù)，年平均人數(shù)為各季度平均人數(shù)之和除以4，新增、調(diào)入從業(yè)人員和減少、調(diào)出從業(yè)人員為全年人次變動(dòng)統(tǒng)計(jì)，全年勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額為12個(gè)月的累計(jì)數(shù)據(jù)（即全年數(shù)據(jù)）。勞動(dòng)情況季報(bào)基層表（I204表）所填“本季實(shí)際”為當(dāng)季數(shù)據(jù)，分時(shí)點(diǎn)數(shù)和時(shí)期數(shù)，“年初至本季累計(jì)”為累計(jì)數(shù)據(jù)，也分時(shí)點(diǎn)數(shù)和時(shí)期數(shù)。如二季度“本季實(shí)際”季末人數(shù)為6月底時(shí)點(diǎn)人數(shù)，平均人數(shù)為4～6月各月平均人數(shù)之和除以3，增減變動(dòng)統(tǒng)計(jì)為4～6月人次變動(dòng)統(tǒng)計(jì)之和，勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)季（4～6月）勞動(dòng)報(bào)酬之和；“年初至本季累計(jì)”平均人數(shù)為1～6月各月平均人數(shù)之和除以6，增減變動(dòng)統(tǒng)計(jì)為1～6月人次變動(dòng)統(tǒng)計(jì)之和，勞動(dòng)報(bào)酬為1～6月勞動(dòng)報(bào)酬之和；5.各法人單位必須按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)和偽造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要建立健全各類(lèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到數(shù)出有據(jù)；6.填寫(xiě)報(bào)表一律使用鋼筆或簽字筆，保證字跡清晰，不得復(fù)寫(xiě)、復(fù)印。網(wǎng)上報(bào)送的要按有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定執(zhí)行，報(bào)表內(nèi)容要填寫(xiě)完整，包括統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填報(bào)人、聯(lián)系電話(huà)、報(bào)出日期；上報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表一律用加蓋公章的原件；7各法人單位以法人經(jīng)營(yíng)所在地的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)確定的上報(bào)時(shí)間，按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。8為滿(mǎn)足國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理的需要，確保統(tǒng)計(jì)資料按時(shí)匯總上報(bào)，規(guī)定的報(bào)送時(shí)間遇節(jié)假日一律不順延。9各法人單位有義務(wù)完成市、區(qū)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)布置的其他統(tǒng)計(jì)調(diào)查。二、報(bào)表目錄表號(hào)表名報(bào)告期別填報(bào)范圍報(bào)送單位頁(yè)碼（一）（年基層報(bào)表）I104表勞動(dòng)情況表年報(bào)全部獨(dú)立核算法人單位（不包括鄉(xiāng)辦集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)）各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局及直報(bào)單位5（二）定報(bào)基層表I204表勞動(dòng)情況季報(bào)基層表1、2、3、4季度規(guī)模以上法人單位及直報(bào)綜合單位所屬基層單位同填報(bào)范圍7三、調(diào)查表式（一）年報(bào)基層表勞動(dòng)情況表表號(hào)：I104表制表機(jī)關(guān)：北京市統(tǒng)計(jì)文號(hào)：京統(tǒng)發(fā)［2005］88號(hào)單位詳細(xì)名稱(chēng)：□□□□□□□□－□有效期至：2006年3月底組織機(jī)構(gòu)代碼：2005年計(jì)量單位：人，元三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員1．從農(nóng)村招收的人員

2．從城鎮(zhèn)招收的人員3．錄用的退伍軍人4．錄用的大學(xué)、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生5．由本市外單位調(diào)入6．由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入7．其他四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員1．離休、退休、退職2．開(kāi)除、除名、辭退3．終止、解除合同4．離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系人員5．死亡6．調(diào)到本市外單位7．調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市8．其他五、全年勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額1．在崗職工工資總額2．聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬3．外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬(人民幣)4．其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬5．不在崗職工生活費(fèi)其中：離崗休養(yǎng)職工六、在崗職工平均工資25262728293031323334353637383940414243444546474849單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：電話(huà)：報(bào)出日期：2006年月日年報(bào)基層表審核關(guān)系1.年末人數(shù)（01）=在崗職工+聘用、留用的離退休人員+外籍及港澳臺(tái)方人員+其他從業(yè)人員+不在崗職工（03+11+12+13+14）〖ZK〗〗2.年末人數(shù)（01）≥女性（02）；3.在崗職工（03）＝長(zhǎng)期職工（04）＋臨時(shí)職工（05）；4.在崗職工（03）≥戶(hù)口在外省市人員（06）；5.在崗職工（03）≥戶(hù)口在農(nóng)村人員（07）；6.戶(hù)口在農(nóng)村人員（07）≥戶(hù)口在本市農(nóng)村人員（08）；7.在崗職工（03）≥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（09）；8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（09）≥女性（10）；9.不在崗職工（14）≥女性（15）；10.年末人數(shù)女性（02）≥不在崗職工女性（15）；11.不在崗職工（14）≥離崗休養(yǎng)職工+長(zhǎng)期病、休假人員（16+17）；12.年平均人數(shù)（18）=〖ZK()在崗職工+聘用、留用的離退休人員+外籍及港澳臺(tái)方人員+其他從業(yè)人員+不在崗職工（19+20+21+22+23）；13.不在崗職工（23）≥離崗休養(yǎng)職工（24）；14.新增和調(diào)入從業(yè)人員（25）=從農(nóng)村招收人員+從城鎮(zhèn)招收人員+錄用的退伍軍人+錄用的大學(xué)、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生+由本市外單位調(diào)入+由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入+其他（26+27+28+29+30+31+32）；15.減少和調(diào)出從業(yè)人員(33)=離休、退休、退職+開(kāi)除、除名、辭退+終止、解除合同+離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系人員+死亡+調(diào)到本市外單位+調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市+其他（34+35+36+37+38+39+40+41）；16.全年勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額（42）=在崗職工工資總額+聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬+外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬+其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬+不在崗職工生活費(fèi)（43+44+45+46+47）；17.不在崗職工生活費(fèi)（47）≥離崗休養(yǎng)職工生活費(fèi)（48）。（二）定報(bào)基層表勞動(dòng)情況季報(bào)基層表表號(hào)：I204表制表機(jī)關(guān)：北京市統(tǒng)計(jì)局組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□—□文號(hào)：京統(tǒng)發(fā)［2005］88號(hào)單位詳細(xì)名稱(chēng)：2006年1-季度有效期至：2007年1月底指標(biāo)名稱(chēng)代碼本季實(shí)際年初至本季累計(jì)甲乙12一、季末人數(shù)（人）1=2+3+4+5+61.在崗職工2.聘用、留用的離退休人員3.外籍及港澳臺(tái)方人員4.其他從業(yè)人員5.不在崗職工二、平均人數(shù)（人）7=8+..+121.在崗職工2.聘用、留用的離退休人員3.外籍及港澳臺(tái)方人員4.其他從業(yè)人員5.不在崗職工三、新增和調(diào)入從業(yè)人員（人）13=14+..+201.從農(nóng)村招收人員2.從城鎮(zhèn)招收人員3.錄用退伍軍人4.錄用大學(xué)、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生5.由本市外單位調(diào)入6.由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入7.其他四、減少和調(diào)出從業(yè)人員（人）21=22+..+291.離休、退休、退職2.開(kāi)除、除名、辭退3.終止、解除合同4.離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系人員5.死亡6.調(diào)到本市外單位7.調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市8.其他五、勞動(dòng)報(bào)酬（元）30=31+..+351.在崗職工工資總額2.聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬3.外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬（人民幣）4.其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬5.不在崗職工生活費(fèi)六、在崗職工平均工資（元）36＝31/8123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536－－－－－－單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：電話(huà)：報(bào)出日期：200年月日說(shuō)明：年初至本季止累計(jì)平均人數(shù)=報(bào)告季內(nèi)各月（季）平均人數(shù)之和月（季）數(shù)四、附錄（一）實(shí)施辦法一、年報(bào)報(bào)表（一）指標(biāo)變動(dòng)說(shuō)明：勞動(dòng)情況（I104表）“在崗職工”項(xiàng)下增加“臨時(shí)職工”指標(biāo)；“戶(hù)口在農(nóng)村人員”項(xiàng)下增加“戶(hù)口在本市農(nóng)村人員”。（二）報(bào)送范圍：轄區(qū)內(nèi)全部獨(dú)立核算的法人單位，不包括鄉(xiāng)辦集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。（三）組織實(shí)施方式1、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)除市統(tǒng)計(jì)局直接管理單位以外的勞動(dòng)情況表的布置、收集、審核、上報(bào)工作。2、市統(tǒng)計(jì)局直接實(shí)行管理企業(yè)（單位）按市統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，由市級(jí)負(fù)責(zé)布置其所屬的主營(yíng)或全部單位，直報(bào)綜合單位按要求收集、審核、上報(bào)。（四）報(bào)送要求1、基層單位基層單位（直報(bào)市統(tǒng)計(jì)局的單位除外）報(bào)表報(bào)送到經(jīng)營(yíng)地所在的區(qū)縣（街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）統(tǒng)計(jì)部門(mén)。報(bào)送時(shí)間、份數(shù)、地點(diǎn)按各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局的要求報(bào)送。基層單位報(bào)表(I104表)規(guī)定的報(bào)送時(shí)間為1月5日以后，1月底以前。2、市統(tǒng)計(jì)局直接實(shí)行管理企業(yè)（單位）按市統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，由市級(jí)負(fù)責(zé)布置其所屬的主營(yíng)或全部單位，直報(bào)綜合單位按要求收集、審核、上報(bào)。（1）勞動(dòng)情況表（I104表）報(bào)送方式：網(wǎng)上直報(bào)同時(shí)郵遞一份蓋有單位公章的正式報(bào)表，基層報(bào)表2張以上的由主管單位按組織機(jī)構(gòu)代碼順序裝訂成冊(cè)。（2）報(bào)送時(shí)間：2006年2月10日前。3、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局（1）勞動(dòng)情況表（I104表）：上報(bào)包含101表和I104表的Cab包和101表與I104表連好的數(shù)據(jù)庫(kù)文件；（2）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)比表（I304表）（Excel文件）：本表由區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局和開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)填報(bào)。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)，加蓋公章后上報(bào)；（3）年報(bào)審核邏輯檢驗(yàn)單：上報(bào)電子版，不需打印出紙介質(zhì)；（4）年報(bào)說(shuō)明（Word文件）:主要包括全年情況與上年比較有哪些變化及原因；與上年年報(bào)比較，年末人數(shù)在70人以上單位未報(bào)送I104表的原因。以上資料均在2006年2月21日前以電子郵件形式報(bào)送到人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處，并經(jīng)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處確認(rèn)。二、定期報(bào)表（一）報(bào)送范圍：轄區(qū)內(nèi)全部獨(dú)立核算的法人單位，不包括鄉(xiāng)辦集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。（二）組織實(shí)施方式1、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)季報(bào)工作的布置、收集、審核、上報(bào)工作。規(guī)模以上基層單位季度資料按法人單位采集數(shù)據(jù)，規(guī)模以下單位數(shù)據(jù)推算方式按京統(tǒng)發(fā)［2005］54號(hào)文件執(zhí)行。規(guī)模以上單位的標(biāo)準(zhǔn)按2005年年報(bào)數(shù)據(jù)測(cè)算后另行通知。

2、市統(tǒng)計(jì)局直接實(shí)行管理企業(yè)（單位）按市統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，由市級(jí)負(fù)責(zé)布置其所屬的主營(yíng)或全部單位，直報(bào)綜合單位按要求收集、審核、上報(bào)。（三）報(bào)送要求1、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局（1）勞動(dòng)情況季度綜合表（I404表）：以Excel文件形式報(bào)送；（2）從業(yè)人員增減變動(dòng)情況季報(bào)綜合表（I404-1表）：以Excel文件形式報(bào)送；（3）季度規(guī)模以上單位基層數(shù)據(jù)庫(kù)：報(bào)送101表與I104表連好的DBF數(shù)據(jù)庫(kù)。規(guī)模以上單位以年報(bào)測(cè)算規(guī)模為準(zhǔn)，在年內(nèi)因從業(yè)人員變化低于所定規(guī)模的，仍視同規(guī)模以上單位，具體要求參見(jiàn)京統(tǒng)發(fā)［2005］54號(hào)文；（4）季度數(shù)據(jù)變動(dòng)說(shuō)明（Word文件）以上資料均在季后6日前以電子郵件形式報(bào)送到人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處（遇節(jié)假日不順延），

并經(jīng)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處確認(rèn)。2市統(tǒng)計(jì)局直接實(shí)行管理企業(yè)（單位）（1）填報(bào)勞動(dòng)情況季報(bào)基層表（I204表）。（2）報(bào)送方式：以網(wǎng)上直報(bào)形式報(bào)送到人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處，不需報(bào)送紙介質(zhì)報(bào)表。（3）報(bào)送日期和時(shí)間：季后5日前（遇節(jié)假日不順延）。三、聯(lián)系方式聯(lián)系人：夏萍聯(lián)系電話(huà)：83547374；郵箱：xiaping@聯(lián)系人：王鑫聯(lián)系電話(huà)：83547370；郵箱：wangxin@(二)勞動(dòng)情況表指標(biāo)解釋?zhuān)ㄒ唬┤藬?shù)指標(biāo)1、季末人數(shù)：指填報(bào)單位季末的總?cè)藬?shù)。包括：(1)在崗職工；(2)聘用、留用的離退休人員；(3)外籍及港澳臺(tái)方人員；(4)其他從業(yè)人員；(5)不在崗職工。按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，在單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）的人數(shù)都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)。注意：①在期末人數(shù)中不包括利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類(lèi)在校學(xué)生。②根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，參軍人員無(wú)論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不再統(tǒng)計(jì)在期末人數(shù)中。③不包括本單位的離退休人員。2、在崗職工：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個(gè)月以?xún)?nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)（公司）提供的勞務(wù)工，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，則應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)其人數(shù)及工資；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。下列人員也應(yīng)統(tǒng)計(jì)為在崗職工：（1）招用的勞動(dòng)關(guān)系保留在各類(lèi)人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員。（2）招用的自存檔案的各類(lèi)人員或雖沒(méi)轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒(méi)任何關(guān)系的人員。（3）再就業(yè)中心、職業(yè)介紹所或勞務(wù)派遣企業(yè)等機(jī)構(gòu)派遣或輸出勞務(wù)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的人員。（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員。（5）街道(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))辦事處填報(bào)時(shí)要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（家）委會(huì)中工作的干部、社區(qū)專(zhuān)職工作者。3、長(zhǎng)期職工：指用工期限及簽訂勞動(dòng)合同期限在一年以上（含一年）的在崗職工。當(dāng)年新分配的大中專(zhuān)技校畢業(yè)生雖在當(dāng)年用工期限不滿(mǎn)一年，但應(yīng)視同于長(zhǎng)期職工。4、臨時(shí)職工：指使用期限不超過(guò)一年的在崗職工。包括簽訂一年以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同或使用期不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。5、戶(hù)口在外省市的人員：指在崗職工中沒(méi)有北京市戶(hù)口的人員。6、戶(hù)口在農(nóng)村的人員：指在崗職工中保留農(nóng)村戶(hù)籍關(guān)系的在崗農(nóng)民工。7、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指在崗職工中在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作的人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具體指：（1）工程技術(shù)人員，（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，（3）科研人員（含自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員），（4）衛(wèi)生技術(shù)人員，（5）教學(xué)

人員（含高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)），（6）民用航空飛行技術(shù)人員，（7）船舶技術(shù)人員，（8）經(jīng)濟(jì)人員，（9）會(huì)計(jì)人員，（10）統(tǒng)計(jì)人員，（11）翻譯人員，（12）圖書(shū)資料、檔案、文博人員，（13）新聞、出版人員、（14）律師、公證人員，（15）廣播電視播音人員，（16）工藝美術(shù)人員，（17）體育人員，（18）藝術(shù)人員，（19）政工人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的職能機(jī)構(gòu)、企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和輔助車(chē)間（或附屬輔助生產(chǎn)單位）中從事生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。8、聘用、留用的離退休人員：指本單位使用的已辦理離退休手續(xù)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。不包括聘用的社會(huì)上在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)的各類(lèi)人員。此類(lèi)人員應(yīng)按實(shí)際情況填報(bào)在崗職工指標(biāo)或其他從業(yè)人員指標(biāo)。9、外籍及港澳臺(tái)方人員：指在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬的外籍及港澳臺(tái)方人員。不包括臨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)、講學(xué)和因從事某一課題（或任務(wù)）進(jìn)行短期（半年以?xún)?nèi)）研究或工作的人員。該指標(biāo)是按國(guó)籍或身份統(tǒng)計(jì)。10、其他從業(yè)人員：指填報(bào)單位聘用或使用的其他各類(lèi)從業(yè)人員。這類(lèi)人員與本單位沒(méi)有檔案關(guān)系但在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，包括仍由原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金或檔案仍保留在原單位但在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬人員，從事兩種或兩種以上職業(yè)人員，檔案保留在原單位派到下屬單位工作人員、借調(diào)人員、下崗再就業(yè)人員、使用并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的勞務(wù)輸入人員、保險(xiǎn)公司代理員(營(yíng)銷(xiāo)員)等。包括使用的小時(shí)工，小時(shí)工是指在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。包括由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員以及園林綠化、城管監(jiān)察等人員。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原人口與就業(yè)司和原勞動(dòng)部綜合計(jì)劃與工資司聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)金融保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(人口司函［1997］18號(hào))文件精神，金融保險(xiǎn)單位雇用的專(zhuān)職代辦員如與本單位有勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為“在崗職工”，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系或檔案關(guān)系的統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中，發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬在相應(yīng)的指標(biāo)中反映。保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷(xiāo)員無(wú)論兼職或?qū)Ｂ殤?yīng)統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中，發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬”指標(biāo)。11、不在崗職工：指由于各種原因，已經(jīng)離開(kāi)本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與本單位保留人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，不包括本單位的離退休人員。包括離崗休養(yǎng)職工、勞務(wù)輸出人員、企業(yè)的離崗掛編人員、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員、下崗待工人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流的無(wú)崗位仍在冊(cè)人員、到校辦企業(yè)工作的教職工、到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的人員、在單位勞服、三產(chǎn)工作的人員、長(zhǎng)期病休人員等。停薪留職自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員、派出國(guó)勞務(wù)人員，如原單位仍發(fā)放工資的應(yīng)在此項(xiàng)中統(tǒng)計(jì)其人數(shù)，并在相應(yīng)項(xiàng)目中統(tǒng)計(jì)其生活費(fèi)；如原單位不再發(fā)工資的人員，只統(tǒng)計(jì)其人數(shù)，境外單位發(fā)放的工資不統(tǒng)計(jì)。12、離崗休養(yǎng)職工：指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，已辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)而尚未正式辦理社會(huì)退休手續(xù)的職工。13、長(zhǎng)期病、休假人員：指勞動(dòng)關(guān)系在本單位，因病、事假離開(kāi)工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費(fèi)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的人員。（二）平均人數(shù)指標(biāo)的計(jì)算方法1、月平均人數(shù)：以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和月平均人數(shù)=────────────────報(bào)告月的日歷日數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：月初人數(shù)＋月末人數(shù)月平均人數(shù)=───────────2在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：①公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。②對(duì)新成立不滿(mǎn)整月的單位（月中或月末成立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其成立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位成立的天數(shù)。2、季平均人數(shù)：以報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以3后求得。計(jì)算公式為：報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和季平均人數(shù)=────────────33、年平均人數(shù)：是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式是：報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和年平均人數(shù)=─────────────12或：報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和年平均人數(shù)=──────────────4在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開(kāi)工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。開(kāi)工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù)年平均人數(shù)=────────────────12（三）從業(yè)人員增減變動(dòng)指標(biāo)新增和調(diào)入的從業(yè)人員：1、從農(nóng)村招收的人員：指從戶(hù)口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收參加工作的人員。2、從城鎮(zhèn)招收的人員：指從城鎮(zhèn)社會(huì)青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，不包括來(lái)自城鎮(zhèn)的其他人員。3、錄用的退伍軍人：包括錄用的復(fù)員軍人和錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人。錄用的復(fù)員軍人：指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役期滿(mǎn)后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計(jì)入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人：指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國(guó)家分配到各類(lèi)單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。4、錄用的大學(xué)畢業(yè)生：指從大學(xué)、專(zhuān)科學(xué)校及研究生院(部)畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員。包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。5、錄用的中專(zhuān)和技校畢業(yè)生：指從中等專(zhuān)科學(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。6、由本市外單位調(diào)入：指在報(bào)告期內(nèi)由本市各類(lèi)單位調(diào)入的人員，包括由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員。7、由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入：指在報(bào)告期內(nèi)由外省市、自治區(qū)、直轄市各類(lèi)單位調(diào)入的人員。8、其他：指除上述幾類(lèi)人員以外的各類(lèi)增加的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺(tái)方人員、其他從業(yè)人員。減少和調(diào)出的從業(yè)人員：1、離休：指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，離開(kāi)生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。2、退休：指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計(jì)到退休人員中，而仍應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工。但如已被社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員，應(yīng)計(jì)入本項(xiàng)中。3、退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇的人員。4、開(kāi)除：指職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開(kāi)除公職的行政處分，并由單位辦理開(kāi)除手續(xù)的人員。5、除名：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。6、辭退：指按有關(guān)規(guī)定，對(duì)犯有違紀(jì)行為，由單位辦理辭退手續(xù)的人員，以及其他原因按有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)的人員。7、終止、解除合同：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ颍c單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工。8、調(diào)到本市外單位：指在報(bào)告期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到本市外單位的人員。9、調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報(bào)告期內(nèi)調(diào)到外省市、自治區(qū)、直轄市各類(lèi)單位的人員。10、離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員：指年內(nèi)新增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少。11、其他：指除上述幾類(lèi)人員以外的各類(lèi)減少的人員。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺(tái)方人員、其他從業(yè)人員。（四）勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)1、勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額：指在報(bào)告期內(nèi)(２００5年１月１日至－２００5年12月３１日止，以下同)直接支付給本單位使用的全部勞動(dòng)力報(bào)酬（生活費(fèi)）總額。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用的其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2、在崗職工工資總額：與“在崗職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助（出差人員在途的誤餐補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)在工資外收入中）、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的個(gè)人所得稅、房費(fèi)、水電費(fèi)以及住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局文件“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字［1990］1號(hào))文件中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋?zhuān)焊鲉挝恢Ц督o職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)

金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。因此，發(fā)放給本

單位在崗職工的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”應(yīng)計(jì)入本單位在崗職工工資總額中；發(fā)放給本單位其他

從業(yè)人員的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”計(jì)入其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬中。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字［1992］80號(hào)文），住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專(zhuān)款專(zhuān)用存入專(zhuān)門(mén)的帳戶(hù)，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［1998］120號(hào)文），北京市房改辦《關(guān)于北京市提高公有住房租金增發(fā)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（［２０００］京房改辦字第０８０號(hào)），北京市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)北京市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員日常通信工具安裝、配備和管理的規(guī)定的通知》（京財(cái)行［２０００］３9４號(hào)）文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話(huà)補(bǔ)助應(yīng)計(jì)入工資總額項(xiàng)中的各種津貼。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》(國(guó)統(tǒng)辦字［2002］20號(hào))文件精神，規(guī)定：①單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。②單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電話(huà)話(huà)費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。③有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。④試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。⑤以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨?，無(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目都應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位職工的工資。在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金；不管是單位自籌的資金，還是上級(jí)（或政府財(cái)政部門(mén)）下?lián)艿馁Y金；在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其他科目，只要符合工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的規(guī)定，就應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。注：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（國(guó)統(tǒng)辦字［1999］106號(hào)）文件中規(guī)定“單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。”工資總額具體內(nèi)容如下：計(jì)時(shí)工資指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（1）對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；（2）新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；（3）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；（4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；（5）合同制職工按規(guī)定繳納的不超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的退休養(yǎng)老基金、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等。（6）機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資。計(jì)件工資指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（1）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；（3）按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資指實(shí)行計(jì)件工資制的單位，按照批準(zhǔn)的計(jì)件單價(jià)和規(guī)定的勞動(dòng)定額或工作量支付給計(jì)件工人的勞動(dòng)報(bào)酬。即在一定時(shí)期內(nèi)職工應(yīng)當(dāng)完成的定額乘以單價(jià)后的工資。在一般情況下(即工作物等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)相同時(shí))，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資與標(biāo)準(zhǔn)工資相等，當(dāng)工作物等級(jí)高于標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)時(shí)，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資則高于標(biāo)準(zhǔn)工資。計(jì)件超額工資是計(jì)件工資的一部分，指計(jì)件工人超額完成定額任務(wù)后所得的工資，即計(jì)件工人實(shí)得的全部計(jì)件工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。某些企業(yè)的工人由于從事生產(chǎn)的工作物等級(jí)高于本人工資等級(jí)，因而其計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資高于本人標(biāo)準(zhǔn)工資，其計(jì)件超額工資也應(yīng)是全部工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。獎(jiǎng)金指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（1）生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無(wú)事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等；（2）節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；（3）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金；（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類(lèi)人員的年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)；（5）其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。津貼和補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼包括：（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線(xiàn)工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、收容遣送崗位津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護(hù)林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動(dòng)物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測(cè)預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班(隊(duì))干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼、運(yùn)動(dòng)員突出貢獻(xiàn)津貼、

責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門(mén)辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。（2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。（3）技術(shù)性津貼。包括：特級(jí)教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。（4）年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。（5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。（6）其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼(火車(chē)司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等)、合同制職工的工資性補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、干部行車(chē)補(bǔ)貼、私車(chē)補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、水電貼、房改補(bǔ)貼等。加班加點(diǎn)工資指對(duì)法定節(jié)假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。其他工資指其他根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。3、聘用、留用的離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬：與“聘用、留用的離退休人員”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位的聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬，不包括離、退休費(fèi)。4、外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬：與“外籍及港澳臺(tái)方人員”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位的外籍及港澳臺(tái)方人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬，在填報(bào)此項(xiàng)時(shí)，應(yīng)將外幣折合成人民幣。5、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬：與“其他從業(yè)人員”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位的其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬（工資總額）不包括以下項(xiàng)目：（1）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。（3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。（4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（5）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬。（6）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助是指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。（7）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。（8）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。（9）一些單位職工集資入股或購(gòu)買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。（10）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付買(mǎi)斷工齡支付給職工的費(fèi)用。（11）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。（12）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。（13）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。（14）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。（15）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。（16）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。（17）勞保福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、工資外收入統(tǒng)計(jì)有明確規(guī)定的。6、不在崗職工生活費(fèi)：與“不在崗職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位的不在崗職工全部生活補(bǔ)貼費(fèi)用。包括發(fā)給下崗職工的生活費(fèi)。7、離崗休養(yǎng)職工生活費(fèi)：與“離崗休養(yǎng)職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位的離崗休養(yǎng)職工全部生活補(bǔ)貼費(fèi)用。(五)從業(yè)人員指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括：在崗職工、聘用、留用的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括單位的不在崗職工。勞動(dòng)情況表指標(biāo)解釋?zhuān)ㄒ唬┤藬?shù)指標(biāo)1.季末人數(shù)：指填報(bào)單位季末的總?cè)藬?shù)。包括：(1)在崗職工；(2)聘用、留用的離退休人員；(3)外籍及港澳臺(tái)方人員；(4)其他從業(yè)人員；(5)不在崗職工。按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，在單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）的人數(shù)都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)。注意：①在期末人數(shù)中不包括利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類(lèi)在校學(xué)生。②根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，參軍人員無(wú)論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不再統(tǒng)計(jì)在期末人數(shù)中。③不包括本單位的離退休人員。2.在崗職工：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個(gè)月以?xún)?nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)（公司）提供的勞務(wù)工，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，則應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)其人數(shù)及工資；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。下列人員也應(yīng)統(tǒng)計(jì)為在崗職工：(1)招用的勞動(dòng)關(guān)系保留在各類(lèi)人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員。(2)招用的自存檔案的各類(lèi)人員或雖沒(méi)轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒(méi)任何關(guān)系的人員。(3)再就業(yè)中心、職業(yè)介紹所或勞務(wù)派遣企業(yè)等機(jī)構(gòu)派遣或輸出勞務(wù)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的人員。(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員。(5)街道(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))辦事處填報(bào)時(shí)要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（家）委會(huì)中工作的干部、社區(qū)專(zhuān)職工作者。3.長(zhǎng)期職工：指用工期限及簽訂勞動(dòng)合同期限在一年以上（含一年）的在崗職工。當(dāng)年新分配的大中專(zhuān)技校畢業(yè)生雖在當(dāng)年用工期限不滿(mǎn)一年，但應(yīng)視同于長(zhǎng)期職工。4.臨時(shí)職工：指使用期限不超過(guò)一年的在崗職工。包括簽訂一年以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同或使用期不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。5.戶(hù)口在外省市的人員：指在崗職工中沒(méi)有北京市戶(hù)口的人員。6.戶(hù)口在農(nóng)村的人員：指在崗職工中保留農(nóng)村戶(hù)籍關(guān)系的在崗農(nóng)民工。7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指在崗職工中在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作的人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具體指：（1）工程技術(shù)人員，（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，（3）科研人員（含自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員），（4）衛(wèi)生技術(shù)人員，（5）教學(xué)人員（含高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)），（6）民用航空飛行技術(shù)人員，（7）船舶技術(shù)人員，（8）經(jīng)濟(jì)人員，（9）會(huì)計(jì)人員，（10）統(tǒng)計(jì)人員，（11）翻譯人員，（12）圖書(shū)資料、檔案、文博人員，（13）新聞、出版人員、（14）律師、公證人員，（15）廣播電視播音人員，（16）工藝美術(shù)人員，（17）體育人員，（18）藝術(shù)人員，（19）政工人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的職能機(jī)構(gòu)、企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和輔助車(chē)間（或附屬輔助生產(chǎn)單位）中從事生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。8.聘用、留用的離退休人員：指本單位使用的已辦理離退休手續(xù)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。不包括聘用的社會(huì)上在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)的各類(lèi)人員。此類(lèi)人員應(yīng)按實(shí)際情況填報(bào)在崗職工指標(biāo)或其他從業(yè)人員指標(biāo)。9.外籍及港澳臺(tái)方人員：指在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬的外籍及港澳臺(tái)方人員。不包括臨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)、講學(xué)和因從事某一課題（或任務(wù)）進(jìn)行短期（半年以?xún)?nèi)）研究或工作的人員。該指標(biāo)是按國(guó)籍或身份統(tǒng)計(jì)。10.其他從業(yè)人員：指填報(bào)單位聘用或使用的其他各類(lèi)從業(yè)人員。這類(lèi)人員與本單位沒(méi)有檔案關(guān)系但在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，包括仍由原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金或檔案仍保留在原單位但在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬人員，從事兩種或兩種以上職業(yè)人員，檔案保留在原單位派到下屬單位工作人員、借調(diào)人員、下崗再就業(yè)人員、使用并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的勞務(wù)輸入人員、保險(xiǎn)公司代理員(營(yíng)銷(xiāo)員)等。包括使用的小時(shí)工，小時(shí)工是指在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。包括由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員以及園林綠化、城管監(jiān)察等人員。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原人口與就業(yè)司和原勞動(dòng)部綜合計(jì)劃與工資司聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)金融保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(人口司函［1997］18號(hào))文件精神，金融保險(xiǎn)單位雇用的專(zhuān)職代辦員如與本單位有勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為“在崗職工”，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系或檔案關(guān)系的統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中，發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬在相應(yīng)的指標(biāo)中反映。保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷(xiāo)員無(wú)論兼職或?qū)Ｂ殤?yīng)統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中，發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬”指標(biāo)。11.不在崗職工：指由于各種原因，已經(jīng)離開(kāi)本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與本單位保留人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，不包括本單位的離退休人員。包括離崗休養(yǎng)職工、勞務(wù)輸出人員、企業(yè)的離崗掛編人員、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員、下崗待工人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流的無(wú)崗位仍在冊(cè)人員、到校辦企業(yè)工作的教職工、到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的人員、在單位勞服、三產(chǎn)工作的人員、長(zhǎng)期病休人員等。停薪留職自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員、派出國(guó)勞務(wù)人員，如原單位仍發(fā)放工資的應(yīng)在此項(xiàng)中統(tǒng)計(jì)其人數(shù)，并在相應(yīng)項(xiàng)目中統(tǒng)計(jì)其生活費(fèi)；如原單位不再發(fā)工資的人員，只統(tǒng)計(jì)其人數(shù)，境外單位發(fā)放的工資不統(tǒng)計(jì)。12.離崗休養(yǎng)職工：指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，已辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)而尚未正式辦理社會(huì)退休手續(xù)的職工。13.長(zhǎng)期病、休假人員：指勞動(dòng)關(guān)系在本單位，因病、事假離開(kāi)工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費(fèi)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的人員。（二）平均人數(shù)指標(biāo)的計(jì)算方法1.月平均人數(shù)：以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和報(bào)告月的日歷日數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=月初人數(shù)＋月末人數(shù)2在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：①公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。②對(duì)新成立不滿(mǎn)整月的單位（月中或月末成立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其成立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位成立的天數(shù)。2.季平均人數(shù)：以報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以3后求得。計(jì)算公式為：季平均人數(shù)=報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和33.年平均人數(shù)：是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式是：年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和12或：年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和4在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開(kāi)工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。年平均人數(shù)=開(kāi)工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù)12（三）從業(yè)人員增減變動(dòng)指標(biāo)新增和調(diào)入的從業(yè)人員：1.從農(nóng)村招收的人員：指從戶(hù)口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收參加工作的人員。2.從城鎮(zhèn)招收的人員：指從城鎮(zhèn)社會(huì)青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，不包括來(lái)自城鎮(zhèn)的其他人員。3.錄用的退伍軍人：包括錄用的復(fù)員軍人和錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人。錄用的復(fù)員軍人：指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役期滿(mǎn)后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計(jì)入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人：指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國(guó)家分配到各類(lèi)單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。4.錄用的大學(xué)畢業(yè)生：指從大學(xué)、專(zhuān)科學(xué)校及研究生院(部)畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員。包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。5.錄用的中專(zhuān)和技校畢業(yè)生：指從中等專(zhuān)科學(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。6.由本市外單位調(diào)入：指在報(bào)告期內(nèi)由本市各類(lèi)單位調(diào)入的人員，包括由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員。7.由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入：指在報(bào)告期內(nèi)由外省市、自治區(qū)、直轄市各類(lèi)單位調(diào)入的人員。8.其他：指除上述幾類(lèi)人員以外的各類(lèi)增加的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺(tái)方人員、其他從業(yè)人員。減少和調(diào)出的從業(yè)人員：1.離休：指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，離開(kāi)生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。2.退休：指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計(jì)到退休人員中，而仍應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工。但如已被社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員，應(yīng)計(jì)入本項(xiàng)中。3.退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇的人員。4.開(kāi)除：指職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開(kāi)除公職的行政處分，并由單位辦理開(kāi)除手續(xù)的人員。5.除名：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。6.辭退：指按有關(guān)規(guī)定，對(duì)犯有違紀(jì)行為，由單位辦理辭退手續(xù)的人員，以及其他原因按有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)的人員。7.終止、解除合同：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ?，與單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工。8.調(diào)到本市外單位：指在報(bào)告期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到本市外單位的人員。9.調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報(bào)告期內(nèi)調(diào)到外省市、自治區(qū)、直轄市各類(lèi)單位的人員。10.離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員：指年內(nèi)新增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少。11.其他：指除上述幾類(lèi)人員以外的各類(lèi)減少的人員。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺(tái)方人員、其他從業(yè)人員。（四）勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)2.在崗職工工資總額：與“在崗職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助（出差人員在途的誤餐補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)在工資外收入中）、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的個(gè)人所得稅、房費(fèi)、水電費(fèi)以及住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字［1992］80號(hào)文），住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專(zhuān)款專(zhuān)用存入專(zhuān)門(mén)的帳戶(hù)，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［1998］120號(hào)文），北京市房改辦《關(guān)于北京市提高公有住房租金增發(fā)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（［２０００］京房改辦字第０８０號(hào)），北京市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)北京市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員日常通信工具安裝、配備和管理的規(guī)定的通知》（京財(cái)行［２０００］３９４號(hào)）文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話(huà)補(bǔ)助應(yīng)計(jì)入工資總額項(xiàng)中的各種津貼。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》(國(guó)統(tǒng)辦字［2002］20號(hào))文件精神，規(guī)定：①單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。②單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電話(huà)話(huà)費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。③有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。④試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。⑤以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮瑹o(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目都應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位職工的工資。在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金；不管是單位自籌的資金，還是上級(jí)（或政府財(cái)政部門(mén)）下?lián)艿馁Y金；在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其他科目，只要符合工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的規(guī)定，就應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。注：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（國(guó)統(tǒng)辦字［1999］106號(hào)）文件中規(guī)定“單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)?！惫べY總額具體內(nèi)容如下：計(jì)時(shí)工資指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(1)對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；(2)新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；(3)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；(4)實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；(5)合同制職工按規(guī)定繳納的不超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的退休養(yǎng)老基金、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等。(6)機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資。計(jì)件工資指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(1)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；(2)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；(3)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資指實(shí)行計(jì)件工資制的單位，按照批準(zhǔn)的計(jì)件單價(jià)和規(guī)定的勞動(dòng)定額或工作量支付給計(jì)件工人的勞動(dòng)報(bào)酬。即在一定時(shí)期內(nèi)職工應(yīng)當(dāng)完成的定額乘以單價(jià)后的工資。在一般情況下(即工作物等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)相同時(shí))，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資與標(biāo)準(zhǔn)工資相等，當(dāng)工作物等級(jí)高于標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)時(shí)，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資則高于標(biāo)準(zhǔn)工資。計(jì)件超額工資是計(jì)件工資的一部分，指計(jì)件工人超額完成定額任務(wù)后所得的工資，即計(jì)件工人實(shí)得的全部計(jì)件工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。某些企業(yè)的工人由于從事生產(chǎn)的工作物等級(jí)高于本人工資等級(jí)，因而其計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資高于本人標(biāo)準(zhǔn)工資，其計(jì)件超額工資也應(yīng)是全部工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。獎(jiǎng)金指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無(wú)事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等；(2)節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；(3)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金；(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類(lèi)人員的年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)；(5)其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。津貼和補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼包括：(1)補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線(xiàn)工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福