辦公室主任XX年個人述責述廉報告

辦公室主任20xx年個人述責述廉報告辦公室主任20xx年個人述責述廉報告20xx年，在局黨組的正確領導下，在局紀檢組、監(jiān)察室的指導和監(jiān)督下，我切實履行辦公室黨風廉政建設的崗位責任，切實加強個人廉政約束，保持了辦公室集體的廉潔之風，保持了個人廉潔從政的良好作風，保持了辦公室工作的高效運行。現(xiàn)將我本人履行黨風廉政建設崗位責任、遵守廉潔自律規(guī)定的情況報告如下：一、履行黨風廉政建設崗位責任情況（一）責任落實情況。辦公室是處于局機關工作運行的中樞，承擔了行政工作運行、物品采買、后勤服務等重要事務，加強辦公室各個崗位廉政管理十分重要。一年來，我認真履行“一崗雙責”崗位要求，認真落實《黨風廉政建設責任書》中“局機關其他干部職工”所必須履行的黨風廉政建設職責，切實加強印章管理、物品采購、后勤服務等崗位管理，將廉政防控前置，防止發(fā)生違紀違規(guī)行為發(fā)生。（二）加強教育監(jiān)管情況。認真組織辦公室工作同志積極參加局黨組組織開展的黨性黨風黨紀和廉政警示教育，并組織召開專題會議組織學習討論。積極參與局領導班子“兩學一做”學習教育中的各類集中學習、討論、研討等活動，在學習中提升理論素養(yǎng)，嚴把作風紀律要求，堅定文化自信自強。組織辦公室黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，警示黨員干部糾正“四氣”、轉變工作作風、嚴守紀律規(guī)矩，爭做忠誠干凈擔當?shù)奈幕ぷ髡?。（三）強化職能監(jiān)管情況。一是加強印章管理。確定專人管理各類印章，非緊急情況辦公室其他人員不得代替使用印章。不得因加印而“折騰”服務對象，滋生腐敗行為。二是加強辦公室組織實施的項目管理。一年來，局辦公室牽頭先后組織實施了OA協(xié)同辦公系統(tǒng)建設、《中國對聯(lián)集成一巴州卷》增印、巴中文化宣傳片《巴蜀門戶?中華脊梁》制作、《先進事跡報告會》視頻制作等工作，請法律顧問、政策法規(guī)科、紀檢監(jiān)察等對合同進行嚴格審查，同時明確辦公室任何參與人不得接受利益相對人的任何利益輸送，不得參與利益相對人邀請的任何吃請等活動。三是加強后勤服務管理。辦公室經(jīng)手的日常辦公用品采買、工作用餐安排等，采取不定點、詢價與質量比對，擇優(yōu)采買或安排后勤服務地點，任何人均不得收取服務企業(yè)（店）的任何利益輸送。一年來，未收到任何反應辦公室相關同志在相關工作中存在的違紀違規(guī)行為。（四）推進作風建設情況。認真貫徹落實中央八項、省委省政府十項、市委市政府九項、局六項規(guī)定精神，辦公室人員共10人，合計使用辦公用房3間共80平方米，無辦公專用車輛。作為我本人，與其他三個同志使用辦公用房32平33/4方米，無公務用車;人情消費本著友情、節(jié)儉的原則，適度參與同事、朋友、親戚的一些重要宴會活動;無職務消費;未因公因私出國（境）。有針對性地開展“四風”和“庸懶散浮拖”正風肅紀專項治理活動，推動工作作風持續(xù)優(yōu)化。一年來，辦公室全體同志堅持嚴格遵守上下班時間，一般做到上班早到十分鐘，下班晚走半小時;嚴格上班紀律，未有發(fā)現(xiàn)上班玩游戲、網(wǎng)購等行為。深入開展基層調查研究，先后赴舞鳳鄉(xiāng)寶石村等扶貧村開展文化基礎設施建設情況調查研究，形成調查報告3篇。（五）防控廉政風險情況。針對辦公室崗位特點，建立了后勤接待申報制度、財務報賬審查制度、公務用車申報制度、車輛維修申報制度、物品采買申報制度，嚴防在后勤服務、物品采買等環(huán)節(jié)中滋生腐敗行，接受別人贈送的紅包、禮金、禮品、會員卡、消費卡等。切實加強個人修養(yǎng)和行為監(jiān)督，防止利用工作之便尤其是借領導之名徇私牟利，干預行政決策、行政審批、行政服務等事項。二、個人廉潔自律情況（一）個人未參與任何影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、建設、宴請等活動;（二）個人無任何收送紅包禮品、禮金、有價證券和會員卡、商業(yè)預付卡及出入私人會所等方面的情況;（三）個人無利用職權職務打招呼、寫條子，干預和插手市場經(jīng)濟活動等方面的情況，尤其沒有家屬、親屬參與文化市場經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設的情況;（四）個人無違規(guī)兼職、從事經(jīng)營性活動、移居國（境）外等方面的情況;（五）妻子高愛春，在郫縣犀浦國際實驗學校任教;兒子王冉，20xx年9月開始在大連理工大學讀書。均無移居