拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師培訓(xùn)工作總結(jié)

2010年拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師培訓(xùn)的工作總結(jié)作為一名拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師，工作的要求需要我認(rèn)真的察看學(xué)員的行為，認(rèn)真的去領(lǐng)會(huì)學(xué)員的心理變化，在經(jīng)歷了很多隊(duì)伍以后，總有一些相同的事情發(fā)生，啟迪我的思慮。在空中抓杠這個(gè)拓展項(xiàng)目達(dá)成以后，我會(huì)問那些成功抓住的學(xué)員一個(gè)問題-假如再給你一次時(shí)機(jī)，你會(huì)不會(huì)要討教練把杠的距離再調(diào)遠(yuǎn)一些？好運(yùn)的是我所有的學(xué)員都給我一個(gè)必定的回答。我想，從他們的回答來看，人是喜愛改變的。同時(shí)我又會(huì)問那些沒有抓住的學(xué)員一個(gè)問題----假如這是在平川上，相同的距離讓你去抓，你會(huì)不會(huì)抓住？多半的回答是“我能”但是為何他們在8米高的平臺(tái)上相同的距離卻抓不住呢？我獲得多半的回答就是由于環(huán)境變了，因此他們沒有抓到。我想。從他們的回答來看，人是恐懼改變的。假如說這兩點(diǎn)代表著某種人性的話，那么我們每一個(gè)人的心里其實(shí)都充滿著這兩種矛盾矛盾的心態(tài)，關(guān)于人來說是這樣，對與公司來說也是這樣。人在工作中是一個(gè)從開始的新鮮感覺以后的如數(shù)家珍的過程。工作久了就會(huì)產(chǎn)生“沒有激情”的狀態(tài)，由于都不喜愛“千篇一律”的工作狀態(tài)。因此尋求“改變”是一種必定的心理。但是當(dāng)“改變”這真的出現(xiàn)的時(shí)候，我們卻常常又不太喜愛改變。認(rèn)為那有一種讓我們不安的“不確立感”。不確立感意味這我們對事情的掌握性不大，這時(shí)就表現(xiàn)出人對改變的態(tài)度和反應(yīng)----不一樣的人見面對這種不確立感是有不一樣的反響的。比方在空中抓杠這個(gè)項(xiàng)目中，有的人果斷的不上，用“懼怕”來作為一種原因，那能夠說這種人是果斷拒絕改變的人。那些選擇上的人也可以分為不一樣的種類，有的人是站在臺(tái)上不敢躍出去，他關(guān)注的焦點(diǎn)是怕自己掉下去，即便他知道安全帶會(huì)保證他的安全，這是純粹的對環(huán)境改變的懼怕，過分的擔(dān)憂不良的結(jié)果，他想的不是自己能抓住，更多的是想到自己抓不住的可能，這種人的心里中有一種悲觀思慮的偏向。還有一類人也是不可以越出去抓杠，他們關(guān)注的焦點(diǎn)不是安全，而是結(jié)果，他們擔(dān)憂的是自己抓不到，他們不懼怕米的高度，他們心里是特別想抓住，不過這種動(dòng)機(jī)太強(qiáng)，他們對自己說必定要抓住，而假如抓不住的話那則意味這對自己的否認(rèn)，有時(shí)他們會(huì)要討教練把距離調(diào)近些來保證自己有更大掌握的抓住。這兩類人是截然相反的，一類是過分擔(dān)憂抓不住，一類是過強(qiáng)的想抓住，但他們有一個(gè)共同點(diǎn)就是，他們都懼怕面對失敗，并且他們都沒法接受自己的失敗。其實(shí)教練給的距離不會(huì)是一個(gè)遙不行及的距離，但是是需要經(jīng)過努力才能夠抓住的。而抓住的人主要有一個(gè)因素，就是他傾盡全力的去做。傾盡全力意味著他在投入所有的注意力去關(guān)注視標(biāo)，投入所有的力氣去抓住目標(biāo)。躍出去而沒有抓住的人主假如由于這一點(diǎn)而沒有成功的。有的人是在想抓住，但是行動(dòng)上卻沒有完好投入，心里的懼怕沒有完好的戰(zhàn)勝；有的人則是全力投入，既有信念又有行動(dòng)，他在當(dāng)時(shí)思慮的是如何能抓住目標(biāo)，而不是如何的讓自己不掉下去。因此拓展活動(dòng)的魅力之一就在于能模擬現(xiàn)實(shí)的環(huán)境，觀察人的反響。所以人在活動(dòng)中的態(tài)度相同的能夠遷徙到面對真切的工作環(huán)境的態(tài)度。面對不確定性，有的人是躲避不確立性，有的人是在對付不確立性，有的人則是去除去不確立性。不一樣的態(tài)度的背后實(shí)際上是一種不一樣思想方式的表現(xiàn)----悲觀或許積極的思想方式。而關(guān)于那些思想踴躍的人來說，拓展活動(dòng)會(huì)更為將強(qiáng)他們的信心和能力；而關(guān)于其余人來說，拓展活動(dòng)則是一種鍛煉的時(shí)機(jī)，特別是在自己親自經(jīng)歷以后和隊(duì)友及教練在一同的分享總結(jié)，會(huì)讓其更深刻的意識(shí)到自己需要改變增強(qiáng)的方面，進(jìn)而提高個(gè)人的素質(zhì)能力。而關(guān)于公司來說，職工能力的提高是公司發(fā)展壯大的一個(gè)必不行少的條件，經(jīng)過拓