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Word版本,下載可自由編輯物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇【第1篇】地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析,按照業(yè)務(wù)進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合,設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決計劃,與各部門樂觀交流,幫助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范,按照市場變化準(zhǔn)時完美產(chǎn)品應(yīng)用能力;
2.負責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求,并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;
3.負責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線,完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);
4.負責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài),制定業(yè)務(wù)進展方案并實施;
5.負責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略,擬定營銷需求;
6.負責(zé)準(zhǔn)時收集合作機構(gòu)的看法反饋,關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢,準(zhǔn)時調(diào)節(jié)渠道合作策略;
7.負責(zé)項目日常需求的收集,協(xié)調(diào)運營團隊舉行商務(wù)支持;
8.負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收拾、分析與匯報。
任職要求:
1.高校本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上商務(wù)bd閱歷,有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;
3.有自立開辟及維護合作同伴的能力,具備商務(wù)文案策劃能力;
4.工作責(zé)任心強,認識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式,具備較強的商務(wù)談判能力;
5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責(zé):
1.負責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析,按照業(yè)務(wù)進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合,設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決計劃,與各部門樂觀交流,幫助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入及對接規(guī)范,按照市場變化準(zhǔn)時完美產(chǎn)品應(yīng)用能力;
2.負責(zé)組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求,并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;
3.負責(zé)集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線,完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo);
4.負責(zé)關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài),制定業(yè)務(wù)進展方案并實施;
5.負責(zé)制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略,擬定營銷需求;
6.負責(zé)準(zhǔn)時收集合作機構(gòu)的看法反饋,關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢,準(zhǔn)時調(diào)節(jié)渠道合作策略;
7.負責(zé)項目日常需求的收集,協(xié)調(diào)運營團隊舉行商務(wù)支持;
8.負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收拾、分析與匯報。
任職要求:
1.高校本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上商務(wù)bd閱歷,有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;
3.有自立開辟及維護合作同伴的能力,具備商務(wù)文案策劃能力;
4.工作責(zé)任心強,認識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式,具備較強的商務(wù)談判能力;
5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。
地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位
【第2篇】寫字樓物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
寫字樓物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)商寫項目整體項目管理,包括工程,安防,客服,環(huán)境各業(yè)務(wù)快的管理
2.處理寫字樓、底層商鋪內(nèi)各大客戶關(guān)系及維護
3.對接甲方開發(fā)商,幫助開發(fā)商做好營銷及招商
4,負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心團隊管理,整體部門經(jīng)營業(yè)績達成
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-36歲,有超高層寫字樓以及標(biāo)桿項目管理閱歷者
2、形象佳,交流能力良好,具備較強的團隊管理能力
3、具備較強的客戶關(guān)系處理能力
寫字樓物業(yè)經(jīng)理崗位
【第3篇】小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、仔細貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針政策,領(lǐng)導(dǎo)全體項目服務(wù)部員工完成公司下達的責(zé)任目標(biāo)對項目的收支狀況負責(zé),業(yè)主住戶愜意率在99%以上,對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量平安生產(chǎn)負責(zé)。
二、定期向總公司匯告狀況,提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的方案建議。仔細完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標(biāo)。
三、對項目的內(nèi)部運作負責(zé),常常巡察管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量,準(zhǔn)時發(fā)覺問題,樂觀解決問題。
四、以身作則,關(guān)懷員工,獎罰分明,提升自身素養(yǎng),最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱烈和責(zé)任感,使組織具有組織力和凝結(jié)力。并催促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成狀況,并正確評價、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。
五、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
六、認識小區(qū)狀況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,準(zhǔn)時處理業(yè)主的訴求看法,并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼,聽取業(yè)想法見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量。
七、仔細完成公司交辦的其它工作。
任職要求:30--45歲左右,大專以上學(xué)歷,身體健康,持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證,具有負責(zé)15萬平米綜合樓盤物業(yè)管理同崗位工作閱歷3-5年以上。認識物業(yè)管理有關(guān)法律、規(guī)矩及企業(yè)基本管理工作,認識任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程,有較強的管理、交流能力,組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)大事的能力,勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位
【第4篇】儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)客戶的接待、詢問;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,舉行價格談判;
3、負責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息記下及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)堆積,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)配合關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、交流能力強,一般話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作樂觀主動,積極開朗;
3、具備良好的交流表述能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事仔細踏實,為人正直懇切;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
儲備物業(yè)經(jīng)理崗位
【第5篇】高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
對住所類高端物業(yè)項目討論,行業(yè)分析,用戶分析,擬定項目推行計劃
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5年以上住所類高端物業(yè)服務(wù)閱歷
具有香港、臺灣等區(qū)域高端物業(yè)服務(wù)管理閱歷優(yōu)先
高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位
【第6篇】高級物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包,包括客戶服務(wù)、平安管理、物業(yè)經(jīng)營及其他各項工作;
2.參加項目各專項工程驗收,承接項目開發(fā)是的相關(guān)資料和備件;
3.負責(zé)有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)合同及相關(guān)供方的評審和控制,參加公司重大項目的合同或標(biāo)書的評審及驗收工作;
4.主持物管部門全面工作,負責(zé)物管部經(jīng)營管理及日常費用支出審核,按照國家、監(jiān)管部門及公司的有關(guān)規(guī)定,制定物管部門管理制度及考核體系;
5.準(zhǔn)時解決業(yè)主提出的合理需求,與各方保持良好關(guān)系,以加強物管效能;
6.塑造及維護項目形象,營造高品質(zhì)辦公氛圍。
任職要求:
1.有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關(guān)閱歷及深刻認知;
2.認識當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理法律規(guī)矩及把握物業(yè)管理各項工作制度及流程;
3.具備較強的綜合分析能力和較強的協(xié)調(diào)、交流和談判能力;
4.具備較強的團隊組織能力,嚴謹自律,有良好的職業(yè)操守,工作責(zé)任心強;
5.物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)高校本科以上學(xué)歷,8年以上同崗位閱歷;
6.持企業(yè)經(jīng)理上崗證、物業(yè)管理師等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
高級物業(yè)經(jīng)理崗位
【第7篇】行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
具有良好的個人素養(yǎng)及管理能力,運用專業(yè)物業(yè)管理學(xué)問指導(dǎo)團隊進入標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化的推動。
1、主持保安,保潔,餐飲,設(shè)備等日常管理工作;
2、根據(jù)運維的工作特點完美工作流程及規(guī)范;
3、根據(jù)巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;
4、指導(dǎo)運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政、公共管理相關(guān)專業(yè);
2、具備15年以上物業(yè)行政工作閱歷,且有10年以上團隊管理閱歷;
3、有項目管理、物業(yè)管理閱歷和能力;
4、把握應(yīng)急預(yù)案學(xué)問,企業(yè)財務(wù)學(xué)問。
行政物業(yè)經(jīng)理崗位
【第8篇】物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、具有本科或以上學(xué)歷同等學(xué)歷,50歲以下;
2、具備五年以上相關(guān)工作閱歷,全面負責(zé)項目的日常管理工作,按照項目的實際狀況,提出改進和提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的看法措施;
3、負責(zé)項目各部門人員的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)及工作評估;
4、每月定期向上司上報項目運行狀況的工作方案和總結(jié),并做好項目工作支配,監(jiān)督財務(wù)支出,控制項目運作成本。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年閱歷
【第9篇】物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)和要求
物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開頭物業(yè)經(jīng)理人采取持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書,這個證書分三個等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)部門經(jīng)理(經(jīng)理助理),物業(yè)管理員,目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,聘請的必備條件,證書的含金量和有用性很高,證書的章是建設(shè)部人事教導(dǎo)司和住所房地產(chǎn)業(yè)司公章。
物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)物業(yè)公司項目管理處工作;
2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理工作及制度;
3.組織并監(jiān)督管理處顧客服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、保潔服務(wù)、園藝服務(wù)等日常服務(wù)工作;
4.組織編寫管理處年度預(yù)算,并控制管理處的經(jīng)營狀況滿足預(yù)算要求;
5.負責(zé)管理處日常培訓(xùn)工作,提高員工服務(wù)水平;
6.組織開展管理區(qū)域內(nèi)危急源、環(huán)境因素的識別、評價及改進工作;
7.按照項目狀況和顧客需求,主持開展創(chuàng)新服務(wù)活動,不斷提高服務(wù)品質(zhì)。
物業(yè)經(jīng)理崗位要求
1.認識物業(yè)管理相關(guān)法律規(guī)矩,對物業(yè)管理有獨到見解;
2.成熟穩(wěn)重,辦事公平,正直誠信;
3.嫻熟操作辦公軟件;
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)和交流能力,服務(wù)意識突出,團隊配合能力強;
5.認識物業(yè)管理運作程序,具有扎實的物業(yè)管理理論學(xué)問,精通物業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
6.具有高度責(zé)任感,精彩的團隊管理能力,良好的語言表述能力和交流能力。
【第10篇】售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
任職資歷:
1、全日制大專以上學(xué)歷
2、三年以上本事域工作閱歷
3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強、有責(zé)任感;
4、認識iso9001:2023質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、區(qū)域現(xiàn)場品質(zhì)工作,定期對各物業(yè)項目舉行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
2、對檢查結(jié)果準(zhǔn)時組織分析,提出質(zhì)量改進措施并跟蹤落實改進結(jié)果;對不符合公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為提出考核看法及建議。
3、負責(zé)組織實施公司物業(yè)類各崗位人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)技能的培訓(xùn)工作;對重大管理大事舉行案例分析。
4、參加編制、修訂公司各類質(zhì)量體系文件。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
注:請對號投遞
售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位
【第11篇】商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司,華發(fā)一、開展購物中心的平安管理、對外關(guān)系的維護與協(xié)調(diào),含月/年度檢查、重大節(jié)假日/活動檢查前平安。
二、定期組織學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)規(guī)矩及有關(guān)文件,定期舉行平安生產(chǎn)培訓(xùn)。
三、定期召開季度/部門例會、商戶平安生產(chǎn)例會、平安生產(chǎn)會議等,保障公司經(jīng)營服務(wù)過程中存在的平安問題,消退事故隱患,確保無重大平安事故發(fā)生。
四、制定梳理公司平安生產(chǎn)、環(huán)境、停車場管理等相關(guān)文件、制度流程,做好預(yù)算及成本控制。
五、管控及提高購物中心的清潔、綠化等方面的環(huán)境品質(zhì)。
六、團隊管理
1、結(jié)合公司年度經(jīng)營方案,制定部門年度、季度、月度工作方案;
2、組織本部門員工編制績效方案,指導(dǎo)實施,評估并提出改進建議;
3、負責(zé)搭建部門組織架構(gòu),明確本部門員工職責(zé)分工,指導(dǎo)與培訓(xùn)。
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位
【第12篇】駐場物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
駐場物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)駐場顧問經(jīng)理陜西金科博越物業(yè)服務(wù)有限公司陜西金科博越物業(yè)服務(wù)有限公司,金科博越外省駐場一年,物業(yè)顧問
駐場物業(yè)經(jīng)理崗位
【第13篇】集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參加組織開展公司年度kpi指標(biāo)確定、調(diào)節(jié)與考核工作。
2、持續(xù)跟蹤各指標(biāo)、進度落實狀況,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點,保障任務(wù)準(zhǔn)時達成。
3、幫助運營管控體系建設(shè)與實施,提高運營效率。
4、開展物業(yè)行業(yè)市場討論,收集與收拾物業(yè)行業(yè)信息,把握市場動態(tài),了解行業(yè)進展趨勢。
5、提供優(yōu)化管控模式,推動組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。
置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)分
崗位要求
1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷,35歲以下。
2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作閱歷,擔(dān)任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。
3、具備良好的職業(yè)素質(zhì),有
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