服裝實習(xí)報告錦集四篇

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1.實習(xí)目地

根據(jù)專業(yè)教學(xué)打算的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習(xí)。通過這次短期的實習(xí)，我對服裝企業(yè)的一些基本學(xué)問有了肯定的了解，同時，我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培育了敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神。

2．實習(xí)時間

我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習(xí)。

3.實習(xí)單位

實習(xí)單位地點(diǎn)及規(guī)模

湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，嫻熟員工200名，設(shè)備齊全，有完好的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)力量可達(dá)30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽(yù)。

實習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護(hù)衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區(qū)，華南地區(qū)，華北地區(qū)，西南地區(qū)，海外市場〔歐美、中亞、日本、韓國〕。

實習(xí)單位的歷史與進(jìn)展

湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好，知名度也在提高。

4.實習(xí)過程

我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習(xí)的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的狀況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。慢慢的我漸漸熟識清剪線頭，把臟污，畫粉清洗潔凈、掛吊牌、備用扣等工作。

經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠管理制度是責(zé)任掌握制度，該公司要分為以下部門：廠長辦公室業(yè)務(wù)部質(zhì)管部裁剪車間縫制車間后整理〔輔工車間、整燙、檢查、包裝〕廠部辦公室設(shè)備部〔10〕餐廳部〔11〕后勤部〔12〕倉庫。

各個部門都有其自身的職責(zé)，比方，廠長工作職責(zé)是：一抓人員，深化員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強(qiáng)老員工的穩(wěn)定。多渠道加強(qiáng)人員招收，設(shè)專人負(fù)責(zé)新工人的培訓(xùn)，保證車間生產(chǎn)所需人員。加強(qiáng)員工教育，提高整體素養(yǎng)。加強(qiáng)技術(shù)骨干的選擇與培育，儲備企業(yè)長期進(jìn)展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn)，削減誤工鋪張。深化車間生產(chǎn)，準(zhǔn)時調(diào)整生產(chǎn)打算，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理連接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，依據(jù)個人特長，對管理人員進(jìn)行合理分工，營造每個人的工作主動性。分解各項指標(biāo)打算，帶著全體員工努力完成。明確工作職責(zé)按iso9000標(biāo)準(zhǔn)掌握產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)執(zhí)行力度，做到獎罰分明。加強(qiáng)各項費(fèi)用的核算，掌握不必要的費(fèi)用支出。加強(qiáng)伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工制造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作狀況，布置當(dāng)日工作打算。

我在后整理車間，明白后整理工作職責(zé)是：一是輔工車間，核對工票與實物是否相符。檢查首件與樣品、工藝是否相符，保證質(zhì)量。周密均衡支配每天生產(chǎn)，做到準(zhǔn)時外放，保證交期。準(zhǔn)時分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的區(qū)分及線頭、臟污的處理。按流轉(zhuǎn)單，轉(zhuǎn)交燙熨班。二是整燙，燙首件產(chǎn)品，按生產(chǎn)打算、交期進(jìn)行生產(chǎn)支配。如發(fā)覺工票與實物不符，準(zhǔn)時查找上道。按工藝要求整燙每一個部位，保證質(zhì)量。三是檢查，檢查對比樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。交接必需按流轉(zhuǎn)單交付，并留存根。不良品、粘污必需開出返修記錄單，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)到車間并記錄時間，準(zhǔn)時跟蹤回收，保證數(shù)字的精確。四是包裝，包裝時對比工藝、洗滌、工票三者相符。根據(jù)裝箱單進(jìn)行包裝，設(shè)專人清點(diǎn)包裝。發(fā)貨后，每天寫動身貨分析，報廠長，并保證入庫數(shù)字精確。

還有領(lǐng)導(dǎo)對管理層的掌握：一是每天晨會掌握二廠上天的工作進(jìn)度。二是月工作考核與工資掛鉤。三是詳細(xì)詳情掌握：

1、考核指標(biāo)中，有兩項沒有完成的，扣主要負(fù)責(zé)人工資的30%，有三項沒有完成的，降職或降薪使用，或直接調(diào)理崗位。

2、工廠定員生產(chǎn)，降低員工流失率，不高于30%，對全部管理人員下達(dá)招工任務(wù)，完成嘉獎，完不成進(jìn)行扣罰，每少招一人扣50元。

3、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實，凡是有落實不到位，造成停工待料的，扣責(zé)任人考核分5分。

4、質(zhì)量：加強(qiáng)質(zhì)量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元，凡是造成100件以上返修扣車間負(fù)責(zé)人、考核5分，扣質(zhì)量負(fù)責(zé)人考核5分，造成大批量返修扣車間、質(zhì)量負(fù)責(zé)人20分。

5、技術(shù)指導(dǎo)和班長以工時分鐘、人員定員、質(zhì)量、三個指標(biāo)考核，每項指標(biāo)完不成扣考核分5分。

6、因個人緣由給工廠造成損失在1000元以內(nèi)的人員，扣當(dāng)月工資的305，1000元以上xx元以內(nèi)的，扣當(dāng)月工資的60%。xx元以上的，調(diào)離崗位。7、各車間和部門工作流程執(zhí)行iso9000標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)三次罰同一錯誤者，予以調(diào)離崗位等。

同時，我也知道了該公司的產(chǎn)管理制度主要指各部門之間的生產(chǎn)流程：業(yè)務(wù)—技術(shù)—倉庫—裁剪—縫制—后整理—出庫

詳細(xì)掌握如下：

〔1、業(yè)務(wù)與客戶承接定單，通過業(yè)務(wù)與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的合作關(guān)系，確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期。

〔2、技術(shù)科按客戶要求，確保樣板、樣品與資料相符，并發(fā)船樣待客戶確認(rèn)。

〔3、倉庫準(zhǔn)時清點(diǎn)面輔料，齊全后方可投產(chǎn)

〔4、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系，裁剪車間待樣板、面料確認(rèn)后才能投入生產(chǎn)，并準(zhǔn)時發(fā)覺問題，提高生產(chǎn)效率保證能供應(yīng)縫制車間生產(chǎn)。

〔5、縫制車間要準(zhǔn)時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，給后整車間留出足夠的時間。

(6、后整車間要做好與縫制車間的連接工作，輔工車間要保證縫制車間的半成品，服務(wù)好班組，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時發(fā)貨

正由于公司管理制度的完善、各個部門的員工各司其責(zé)才讓工廠生產(chǎn)效率大大提高，產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證。我明白了一個經(jīng)營良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度。

我還了解到一些關(guān)于服裝方面的學(xué)問。真貨是國外大品牌供應(yīng)全套面料、部件、版型設(shè)計，到國內(nèi)查找廠家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的，正規(guī)渠道出廠的，就是專賣店里的“真貨”?！霸瓎呜洝薄惨步杏鄦?、尾單〕就是生產(chǎn)廠家從不到3%的“打算報廢物資”中摳出一點(diǎn)，偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區(qū)分，不過是“庶出”而已，數(shù)量較少。還有一種“原單貨”，是由于種種問題，被品牌商拒收的“外轉(zhuǎn)內(nèi)銷”，有時數(shù)量頗多。最常見的是顏色差異，即與外商要求的不全都，但是質(zhì)量仍舊能夠保證。松軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好，造型線條光滑，服裝輪廓自然伸展。

松軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。挺爽型面料挺爽型面料線條清楚有體量感，能形成飽滿的服裝輪廓。常見有棉布、滌棉布、燈芯絨、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等，該類面料可用于突出服裝造型精確性的設(shè)計中，例如西服、套裝的設(shè)計。

服裝實習(xí)報告篇2

我是學(xué)人物形象設(shè)計的一名高校生，服裝對于我們這個專業(yè)來說并非主修課之一，但我認(rèn)為就形象整體而言，對服裝的要求也是必不行少的，服裝廠打工實習(xí)報告。我知道理論和實習(xí)的差距是很大的，無論你拿著書本說的再怎么頭頭是道，一旦輪到你要實際操作的時候，無奈只能站在一邊，那是不行的，“紙上談兵”在這個時代是行不通的。特殊象服裝這種實際性強(qiáng)的行業(yè)，靠的就是雙手，只有多做才能提高技能水平。于是我確定到我們鎮(zhèn)上最大的服裝廠——xx服裝廠進(jìn)行一個星期的社會實習(xí)，雖然時間短暫，但我堅信以我的意志，在那里肯定會學(xué)到有意義的一課，同時也將是我第一次踏上社會的一課。

xx服裝廠的規(guī)模在我們當(dāng)?shù)厥亲畲蟮?，而且還是中日合資企業(yè)，主要銷路也是日本當(dāng)?shù)?。這家企業(yè)不僅規(guī)模大，并且各方面的設(shè)施也相對比較齊全，其主要包括生產(chǎn)加工、配套設(shè)施、管理設(shè)施。整個工廠有本地員工和外來員工所組成，大致有XX余人。其中2/3的員工所從事服裝生產(chǎn)工作，剩余員工分別從事選購、設(shè)計、檢查、倉庫、會計等多個部門。這家企業(yè)雖然是中日合資，但主要負(fù)責(zé)人還都是當(dāng)?shù)仡H有學(xué)問領(lǐng)導(dǎo)的人員。日本方面的負(fù)責(zé)人主要在上海，定期會下來視察工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)的是一位剛四十出頭的女強(qiáng)人，非常的精明能干，在這家企業(yè)中也是一個舉足輕重、響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?，日本老板也相?dāng)起重她。初步了解了這個服裝廠后對我的啟發(fā)就很大。

第一，專業(yè)學(xué)問的了解。我覺得，無論從事的是什么職業(yè)，首先對其專業(yè)的了解是必不行少的。就拿服裝行業(yè)來說，肯定要具有較全面的文化基礎(chǔ)學(xué)問和服裝理論學(xué)問，同時還要有較強(qiáng)的服裝設(shè)計、服裝結(jié)構(gòu)制板、服裝工藝設(shè)計及生產(chǎn)管理等力量。這樣才可能從事或經(jīng)營服裝行業(yè)。

其次，力量、素養(yǎng)。在了解相應(yīng)的學(xué)問后，要是沒有力量是不行的。我覺得因具備以下幾方面：

〔1〕有對服裝市場信息捕獲的力量。

〔2〕具有對服裝流行趨勢預(yù)報的力量。

〔3〕具有服裝打板、推板的力量。

〔4〕具有設(shè)計服裝工藝流程的'力量。

〔5〕具有組織生產(chǎn)和管理的力量。

〔6〕具有引導(dǎo)服裝消費(fèi)的力量。

〔7〕具有肯定的服裝操作和分析解決服裝弊病的力量。當(dāng)然光平著學(xué)問力量還是不夠的，個人素養(yǎng)也是及其關(guān)鍵的如

1、有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，能在工廠企業(yè)吃得苦，下得去，留得住。

2、具有良好的審美情趣、文化品位、人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)。

3、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能勝任本專業(yè)工作，有進(jìn)展?jié)摿椭圃炀瘛?/p>

4、具有良好的適應(yīng)環(huán)境勝任崗位一線工作、心理承受力量強(qiáng)、與同事合作融洽的心理素養(yǎng)。

我想只有三者全全具備了才可能在服裝行業(yè)有一稀立足之地。同樣各行各業(yè)都是貫穿的，只有處理好這三個方面，無論干那一行，都是ok的。如今想想xx服裝的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為什么會這樣的勝利，無不脫離了這三個方面，所以以后我也要在學(xué)習(xí)和實習(xí)中逐步把握這些。

才初步了解了工廠的概況，就讓我大發(fā)其慨，我想在接下來的實習(xí)我的感受確定是連連不斷。我媽和那個所謂的女強(qiáng)人還算有點(diǎn)交情，第一次和她見過面講過一切詳情要求后，她便派一名員工帶我到車間去了解我所需知道的一些學(xué)問常識，順便看一下這個廠的生產(chǎn)環(huán)境，之后到倉庫實習(xí)，熟識工作要領(lǐng)。在那人的指領(lǐng)下我來到車間，這回我可是親眼目睹了在電視上才能看到的場面，幾百平方米的大車間工人們正爭分奪秒的工作，一刻也不怠慢由于他們是記件的，縫紉車間青一色的女同胞，不過還有幾個男員工正走來走去，看似象是在檢查。像這樣的車間還有好幾處。旁邊是包裝車間，他們把成衣打包，裝箱看似也非常勞碌。

隨后我還參觀了其他的部門。參觀完后我又想到剛進(jìn)廠里所看到的情形，工人進(jìn)廠后到自己部門前，都會換一雙拖鞋，之后才進(jìn)去工作。然而在參觀工廠的過程中我還發(fā)覺，工人都很投入，不會交頭接耳，竊竊私語。多好的企業(yè)管理，多嚴(yán)明的紀(jì)律啊。如此大的企業(yè)能做到這點(diǎn)，真是不簡潔??！特殊是管理方面，當(dāng)然從中我明白了許多的道理。想要管理好一個企業(yè)光靠閱歷，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它還需要合理的規(guī)劃，要有一個全面完善的領(lǐng)導(dǎo)方針：領(lǐng)導(dǎo)者要作到以身作責(zé)，以德服人，讓員工心服口服，發(fā)自內(nèi)心的全身心投入工作。我想這就是紀(jì)律，工作紀(jì)律，這是任何社會進(jìn)展生產(chǎn)的必要條件之一。它是在共同勞動過程中，對人們的行為進(jìn)行監(jiān)督的手段。它涉及勞動過程中人與人之間，人與勞開工具、勞動對象之間的關(guān)系。勞動紀(jì)律是生產(chǎn)勞動客觀規(guī)律的需要。

只要有共同的生產(chǎn)勞動，就要有肯定的秩序、肯定的制度，以協(xié)調(diào)人們的行動。這不妨讓我聯(lián)想了學(xué)習(xí)，其實任何事物都是息息相關(guān)，有所相連的，我們在學(xué)習(xí)過程中紀(jì)律是不行缺少的。

服裝實習(xí)報告篇3

鑒于銷售工作很能熬煉人的原因讓我在前不久的寒假前往服裝店進(jìn)行實習(xí)，盡管內(nèi)心做好預(yù)備卻還是在實際的服裝銷售工作中遇到過不少難題，所幸的是店長的關(guān)懷與日常指導(dǎo)能夠讓我盡快融入當(dāng)前的職場環(huán)境并在實習(xí)結(jié)束后學(xué)到了不少人生道理，當(dāng)寒假結(jié)束以后我?guī)е鴮Ψb銷售實習(xí)經(jīng)受的不舍與對校內(nèi)生活的緬懷又踏上了新的征程。

其實當(dāng)我初次接觸服裝銷售工作的時候才發(fā)覺自己想得比較天真，究竟實際的銷售工作并非只是徘徊在服裝店內(nèi)為顧客的選擇供應(yīng)指導(dǎo)，除了初期的服裝銷售員崗前培訓(xùn)以外還要對各類服裝品牌有所了解才能夠滿意顧客的需求，而且當(dāng)顧客對某類品牌的服裝有所需求卻無法準(zhǔn)時滿意的話很簡單會錯失訂單，事實上正由于前期消失過這類錯誤才讓我對銷售學(xué)問的學(xué)習(xí)非常重視，在業(yè)績不佳的狀況下讓我選擇請教其他銷售員并在日常工作中觀看同事的處理方法，雖然拙劣的仿照有些時候很簡單起到事倍功半的效果卻也在不斷的失誤中積累了閱歷。

這次服裝銷售實習(xí)讓我在學(xué)習(xí)服裝品牌學(xué)問以外還對為人處世的技巧有了些許的了解，許多時候顧客對各類服裝進(jìn)行觀看是需要自己在旁供應(yīng)建議的，既要消除對方的提防心理又要推舉適合的服裝才能夠合乎顧客的需求，盡管初期的磨合較難卻在互相理解的過程中不斷積累著銷售工作的閱歷，將心比心才能夠在日常的服裝銷售工作中漸漸獲得顧客對自身的理解，而且許多時候顧客對于服裝的質(zhì)地以及款式的要求都應(yīng)當(dāng)在銷售工作中考慮在內(nèi)才行。

當(dāng)這次服裝銷售的實習(xí)結(jié)束以后才讓我明白初入社會的自己對許多職場的道理都不明白，盡管有著店長的教育卻并不意味著每次工作都能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的理解與包涵，所以我也得加強(qiáng)對自身的要求并合理運(yùn)用這次服裝銷售的閱歷才行，而且在校所學(xué)的諸多學(xué)問在面的顧客的時候難以得到運(yùn)用也是令我感到慚愧的，因此這次服裝銷售實習(xí)既是一場考驗也是針對自身外強(qiáng)中干狀況的教訓(xùn)，針對實習(xí)過程中暴露出來的問題與同學(xué)時代的陋俗也要盡快得到更改才能夠融入職場環(huán)境之中。

面對開學(xué)腳步的接近也需要時刻緬懷這次實習(xí)獲得的人生感悟才能獲得相應(yīng)的成長，究竟在服裝銷售工作中表現(xiàn)不佳的狀況下自然需要更加努力才能夠得到他人的認(rèn)同，而且針對實習(xí)過程中存在的問題不斷進(jìn)行改良也是作為高校生的職責(zé)所在。

服裝實習(xí)報告篇4

短短一個星期的服裝行業(yè)銷售很快結(jié)束了，對于我來說接觸到新的行業(yè)總是那么新奇，當(dāng)然也出了自己的全部精力，比較深化的了解了這個行業(yè)的運(yùn)作和營銷技巧，以下就是我的實習(xí)簽定，商場服裝營銷實習(xí)鑒定。

首先服裝陳設(shè)的學(xué)問，一個服裝故事就是一組獨(dú)特風(fēng)格的陳設(shè)方式，直接把設(shè)計師的創(chuàng)意完全用產(chǎn)品展現(xiàn)出來，不失設(shè)計的原創(chuàng)，直接的讓產(chǎn)品在顧客面前表達(dá)他的風(fēng)格，讓每一個不同的門店都能通