財(cái)務(wù)人員上半年工作總結(jié)模板

第9頁共9頁財(cái)務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)模?板回?望過去?，上半?年的工?作即將?告一段?落，回?顧一下?這幾個(gè)?月來的?工作，?不禁心?潮澎湃??，F(xiàn)將?主要日?常工作?總結(jié)匯?報(bào)如下?：一?：日常?工作?1.審?核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)?整了_?___?度完成?的供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款和?業(yè)務(wù)員?往來賬?款賬目?，及時(shí)?改正了?一些賬?務(wù)上的?錯(cuò)誤。?2.?根據(jù)會?計(jì)制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合本?廠實(shí)際?情況，?對上半?年的所?發(fā)生的?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款和業(yè)?務(wù)員往?來賬目?的所有?業(yè)務(wù)進(jìn)?行了精?確核算?，及時(shí)?進(jìn)行記?賬、登?帳、銷?賬并編?制各種?會計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表?；做好?財(cái)務(wù)最?基本工?作，所?有賬實(shí)?相符。?3.?圓滿完?成了1?-2季?度各供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?和業(yè)務(wù)?員業(yè)務(wù)?的對賬?工作，?在對賬?工作中?，恪盡?職守，?極大的?保證了?企業(yè)利?益的最?大化。?在付款?過程中?（我所?知情的?情況下?），根?據(jù)客觀?賬齡，?積極向?領(lǐng)導(dǎo)諫?言獻(xiàn)策?，努力?使應(yīng)付?賬款的?支出具?有最大?限度的?合理性?。4?.積極?參與每?月工資?方案的?制定和?調(diào)整，?根據(jù)工?資方案?，準(zhǔn)確?編制工?資表并?組織財(cái)?務(wù)人員?及時(shí)發(fā)?放，對?部分員?工的疑?惑進(jìn)行?了耐心?解釋。?5.?指導(dǎo)并?組織了?財(cái)務(wù)和?車間核?算員對?車間生?產(chǎn)成本?的合理?核算和?完善工?作。值?得一提?的是，?由于以?前對生?產(chǎn)成本?核算的?不合理?性及管?理的極?大漏洞?，我們?首先協(xié)?調(diào)各有?關(guān)部門?規(guī)范管?理程序?，完善?車間信?息收集?報(bào)送制?度，合?理核算?本期產(chǎn)?成品的?產(chǎn)品價(jià)?值，根?據(jù)不同?的費(fèi)用?分配率?和利潤?率進(jìn)行?合理調(diào)?整并及?時(shí)錄入?軟件系?統(tǒng)。?二：下?半年設(shè)?想1?.協(xié)調(diào)?有關(guān)部?門，制?定物料?收發(fā)，?產(chǎn)成品?管理細(xì)?則，完?善儲運(yùn)?部組織?機(jī)能，?細(xì)化各?員工工?作職責(zé)?，各項(xiàng)?工作內(nèi)?容具體?落實(shí)到?人，定?時(shí)定量?完成任?務(wù)，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，杜絕?造成有?些事做?完之后?沒有人?整理記?錄，甚?至出現(xiàn)?問題沒?有人承?擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象?。2?.加強(qiáng)?存貨的?管理工?作，督?促儲運(yùn)?部管理?好企業(yè)?各類庫?存材料?，努力?做好產(chǎn)?成品的?帳、卡?、物的?相符工?作，每?月不定?時(shí)的檢?查倉庫?庫存的?合理性?和正確?性。?3.進(jìn)?一步加?強(qiáng)產(chǎn)品?成本的?核算工?作，積?極推進(jìn)?會計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工?作，努?力形成?從基礎(chǔ)?核算到?日常流?程進(jìn)行?細(xì)則的?規(guī)定并?形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)?。4?.積極?推進(jìn)會?計(jì)電算?化建設(shè)?。在原?有軟件?的基礎(chǔ)?上，我?們同軟?件開發(fā)?方多次?溝通，?決定在?軟件數(shù)?據(jù)初始?化時(shí)要?建立規(guī)?范的帳?套體系?，對會?計(jì)科目?，核算?項(xiàng)目，?費(fèi)用項(xiàng)?目的設(shè)?置上均?按照《?新企業(yè)?會計(jì)準(zhǔn)?則》的?規(guī)定進(jìn)?行設(shè)置?，爭取?在__?__月?底完成?軟件的?調(diào)試運(yùn)?行（只?是在有?條件的?部門進(jìn)?行，對?于主管?領(lǐng)導(dǎo)不?配合的?部門此?項(xiàng)工作?則無法?進(jìn)行）?。一旦?軟件運(yùn)?行狀態(tài)?良好，?即可實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?對物料?的適時(shí)?監(jiān)控，?并可大?大提高?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，從?而提高?工作效?率。?5.協(xié)?調(diào)和規(guī)?范有關(guān)?部門各?類報(bào)表?的上報(bào)?工作，?進(jìn)一步?明確報(bào)?表的名?稱、上?報(bào)時(shí)間?、報(bào)送?對象、?責(zé)任人?，并保?證報(bào)表?的及時(shí)?性和準(zhǔn)?確性，?為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?有用的?信息。?三：?一點(diǎn)想?法我?們財(cái)務(wù)?工作，?雖然平?時(shí)工作?能夠相?互溝通?，相互?促進(jìn)，?相互進(jìn)?步，但?很多的?工作都?存在拖?沓、扯?皮和越?位的現(xiàn)?象，長?期存在?著工作?的責(zé)、?權(quán)方面?不明確?的問題?。協(xié)調(diào)?不暢或?溝通不?暢都會?存在工?作方向?上大小?不一致?，久而?久之雙?方會在?思路和?工作目?標(biāo)上產(chǎn)?生很大?的分歧?，頗有?些積重?難返的?感覺，?對一些?問題的?把控上?也會對?財(cái)務(wù)工?作帶來?負(fù)面影?響，這?樣財(cái)務(wù)?部工作?就會很?被動，?所以建?立一種?責(zé)權(quán)明?確、工?作程序?清晰的?制度，?是協(xié)調(diào)?工作的?重中之?重。如?果有一?種制度?能夠約?束住任?何人，?我們之?間也就?沒有什?么了。?上半?年的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但仍然?存在著?這樣和?那樣的?缺點(diǎn)，?仍然存?在著許?多應(yīng)做?而沒做?，應(yīng)做?好而沒?做好的?工作。?我一定?會戒驕?戒躁，?揚(yáng)長避?短，積?極總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，將?工作完?成的更?好更出?色。我?深深知?道，作?為財(cái)務(wù)?主要人?員，在?企業(yè)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?以后的?工作雖?然千頭?萬緒并?存在許?多困難?障礙和?不理解?，但我?只要隨?時(shí)保持?清醒的?頭腦，?用心想?事，用?心謀事?，用心?干事，?努力拼?搏，我?想再大?的困難?，也是?可以迎?刃而解?的。?財(cái)務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)模?板（二?）作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?我在會?計(jì)人員?工作總?結(jié)中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如為?執(zhí)法人?員考試?報(bào)到、?做考前?準(zhǔn)備工?作，完?成廉政?專項(xiàng)治?理自查?自糾情?況報(bào)告?及黨風(fēng)?廉政工?總結(jié)等?文字材?料的撰?寫。?在這一?會計(jì)人?員工作?總結(jié)中?，我深?知：作?為一名?合格的?財(cái)務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?體會到?，無論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?最好，?哪怕在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。半?年的時(shí)?間很快?就過去?了，半?年的工?作任務(wù)?也即將?圓滿落?幕，回?顧半年?的工作?，有苦?有甜，?有成績?也有不?足，我?會在以?后的工?作中，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績?，彌補(bǔ)?不足，?積極進(jìn)?取，為?公司的?財(cái)務(wù)科?的會計(jì)?工作添?磚加瓦?，奉獻(xiàn)?一份力?，力創(chuàng)?優(yōu)績。?半年?的可以?分以下?四個(gè)方?面：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?。一?是通過?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?以__?__和?___?_為行?動指南?，積極?參加政?治學(xué)習(xí)?，遵守?勞動紀(jì)?律，團(tuán)?結(jié)同志?，熱愛?集體，?服從分?配，對?后勤工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?在工作?中努力?求真、?求實(shí)、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成園?里安排?的各項(xiàng)?工作。?積極參?加園內(nèi)?各項(xiàng)活?動，做?好各項(xiàng)?工作，?積極要?求進(jìn)步?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。三?是努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?按照_?___?提出的?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻(xiàn)?”的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作；?四是不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識、?讓知識?伴隨年?齡增長?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?愛崗敬?業(yè)、扎?實(shí)工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?。1?、顧全?大局、?服從安?排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。半年?會計(jì)工?作總結(jié)?，根據(jù)?園內(nèi)的?工作安?排，本?人從原?來的記?賬崗位?上調(diào)整?到報(bào)賬?崗位上?。在崗?位變動?的過程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗(yàn)?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同志?，加強(qiáng)?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與?全員同?志一起?做好財(cái)?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?2、?堅(jiān)持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?半年以?來，本?人主要?負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅(jiān)?決不予?報(bào)銷；?對記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我園?會計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?半年以?來，由?于教育?系統(tǒng)財(cái)?務(wù)規(guī)范?化整改?工作，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧園?里的后?勤工作?及其他?業(yè)務(wù)。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧后?勤工作?，出色?地完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。4?、愛崗?敬業(yè)、?提高效?率、熱?情服務(wù)?。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?在工作?過程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷；對?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，獲?得了園?內(nèi)教職?工的好?評。?三、努?力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識，提?高工作?能力。?本人?能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安?排并充?分利用?業(yè)余時(shí)?間，加?強(qiáng)對財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)?知識的?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。?通過學(xué)?習(xí)會計(jì)?電算化?知識和?財(cái)務(wù)軟?件的運(yùn)?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實(shí)?際動手?操作能?力；通?過會計(jì)?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會計(jì)?業(yè)務(wù)知?識和水?平得到?了更新?和提高?，適應(yīng)?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來的工?作做好?準(zhǔn)備。?四、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?，樹立?起財(cái)務(wù)?會計(jì)工?作者的?良好形?象。?本人作?為教育?系統(tǒng)的?一名財(cái)?務(wù)工作?者，具?有雙重?身份。?因此，?在平時(shí)?的工作?中，既?以一名?人民教?師的標(biāo)?準(zhǔn)來要?求自己?，學(xué)習(xí)?和掌握?與幼兒?教育有?關(guān)的教?育教學(xué)?知識，?做到教?學(xué)相長?，為人?師表。?又以一?名財(cái)會?人員的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，加強(qiáng)?會計(jì)人?員職業(yè)?道德教?育和建?設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)、?規(guī)章和?國家統(tǒng)?一會計(jì)?制度，?樹立了?幼教教?育工作?人民教?師和財(cái)?務(wù)工作?者的良?好形象?。今?年，是?本人在?參加財(cái)?務(wù)工作?的第二?年。按?說，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會在?對自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?。這也?是對自?己的一?種鞭策?吧。在?半年的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績，本?人能夠?遵紀(jì)守?法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用??？偨Y(jié)?了經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績，?克服了?不足。?財(cái)務(wù)?人員上?半年工?作總結(jié)?模板（?三）?上半年?以來，?財(cái)務(wù)科?在上級?業(yè)務(wù)部?門正確?指導(dǎo)下?，在項(xiàng)?目工程?___?_委的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?根據(jù)_?___?、__?__、?___?_、_?___?各級機(jī)?關(guān)的安?排，立?足工程?項(xiàng)目現(xiàn)?狀，努?力提高?有限經(jīng)?費(fèi)使用?效益，?在工程?即將全?面鋪開?的情況?下，較?好的保?障了工?程經(jīng)費(fèi)?的使用?和后勤?保障工?作，上?半年財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)，?現(xiàn)將財(cái)?務(wù)科有?關(guān)情況?總結(jié)如?下：?一、上?半年基?建經(jīng)費(fèi)?收支基?本情況?截止?___?_月_?___?日，上?級歷年?累計(jì)共?撥入基?建經(jīng)費(fèi)?___?_萬元?，其中?：銀行?存款_?___?萬元，?現(xiàn)金_?___?萬元，?前期工?作費(fèi)_?___?萬元，?征地補(bǔ)?償費(fèi)_?___?萬元，?建設(shè)單?位管理?費(fèi)__?__萬?元，，?勘察設(shè)?計(jì)費(fèi)_?___?萬元，?工程監(jiān)?理費(fèi)_?___?萬元，?.質(zhì)量?監(jiān)測費(fèi)?___?_萬元?，__?__設(shè)?施費(fèi)_?___?萬元，?場道工?程__?__萬?元，土?方工程?___?_萬元?，其它?___?_萬元?。在工?程經(jīng)費(fèi)?撥付及?使用過?程中，?本著實(shí)?事求是?，嚴(yán)格?按照已?簽訂合?同。按?實(shí)際工?程完成?情況及?時(shí)定額?撥付施?工隊(duì)伍?，從不?對施工?隊(duì)伍拿?卡要、?索取任?何好處?，一定?程度的?保證了?工程的?順利完?成。?二、財(cái)?務(wù)工作?基本做?法1?、堅(jiān)持?依法理?財(cái)，認(rèn)?真落實(shí)?財(cái)經(jīng)法?規(guī)。為?確保工?程經(jīng)費(fèi)?能夠得?到有效?合理使?用，防?止經(jīng)濟(jì)?違法犯?罪的行?為發(fā)生?，項(xiàng)目?工程黨?委提出?現(xiàn)在審?報(bào)的每?一筆帳?，都是?將來審?計(jì)的結(jié)?果的口?號，財(cái)?務(wù)科本?著實(shí)事?求是的?原則在?具體問?題上抓?落實(shí)。?在經(jīng)費(fèi)?開支上?認(rèn)真落?實(shí)經(jīng)費(fèi)?先批后?支制度?，物品?采購堅(jiān)?持落實(shí)?兩個(gè)部?門三人?以上參?加，大?宗物品?采購必?須財(cái)務(wù)?科人員?參與等?措施。?/2、?在辦理?經(jīng)費(fèi)開?支較大?業(yè)務(wù)時(shí)?，需由?項(xiàng)目工?程__?__委?審批后?辦理。?財(cái)務(wù)部?門在項(xiàng)?目工程?___?_委領(lǐng)?導(dǎo)下對?大宗經(jīng)?費(fèi)開支?能做到?事前調(diào)?查、事?中監(jiān)督?、事后?審報(bào)全?程參與?，進(jìn)一?步完善?項(xiàng)目工?程制定?的各項(xiàng)?具體措?施。對?開支經(jīng)?費(fèi)要有?部門領(lǐng)?導(dǎo)、經(jīng)?科人、?證明人?三者聯(lián)?簽，財(cái)?務(wù)才給?予報(bào)銷?。嚴(yán)格?控制經(jīng)?費(fèi)開支?范圍和?開支內(nèi)?容，對?不合理?開支財(cái)?務(wù)部門?能嚴(yán)格?控制，?今年以?來，財(cái)?務(wù)科共?核減不?合理開?支__?__筆?，發(fā)票?___?_張，?金額_?___?萬元。?較好地?履行了?財(cái)務(wù)審?計(jì)監(jiān)督?職能，?切實(shí)維?護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的?嚴(yán)肅性?，有效?地防止?弄虛作?假的行?為。?3、堅(jiān)?持預(yù)防?為主，?重視資?金安全?和內(nèi)控?制度。?財(cái)務(wù)工?作始終?將資金?安全管?理放在?各項(xiàng)工?作的首?位來抓?，能嚴(yán)?格按財(cái)?務(wù)有關(guān)?規(guī)定，?定期核?對有關(guān)?賬目，?業(yè)務(wù)資?金往來?日清月?結(jié)，及?時(shí)掌握?資金動?態(tài)和資?金使用?情況。?嚴(yán)格財(cái)?務(wù)內(nèi)部?分工，?印鑒分?管制度?和三鐵?一器制?度的落?實(shí)到位?。涉及?經(jīng)費(fèi)開?支，財(cái)?務(wù)部門?能及時(shí)?主動參?與有效?控制經(jīng)?費(fèi)的使?用，預(yù)?防經(jīng)濟(jì)?犯罪。?嚴(yán)格票?據(jù)管理?和登記?使用制?度，大?宗物品?采購嚴(yán)?禁使用?現(xiàn)金交?易，超?過__?__元?以上開?支，進(jìn)?行銀行?結(jié)算，?確保資?金使用?安全。?對貴重?物品進(jìn)?行登記?造冊，?指定專?人保管?，定期?與各部?門核對?，有效?地防止?了貴重?物品的?流失。?4、?嚴(yán)格工?程合同?管理和?工程經(jīng)?費(fèi)申請?及撥付?制度。?工程合?同簽訂?及經(jīng)費(fèi)?撥付涉?及經(jīng)費(fèi)?數(shù)額較?大，為?有效使?用工程?經(jīng)費(fèi)，?增強(qiáng)工?程經(jīng)費(fèi)?使用透?明度。?自工程?合同擬?定到簽?訂，財(cái)?務(wù)部門?能積極?進(jìn)行參?與，對?合同中?有關(guān)條?款能及?時(shí)提出?合理化?建議，?避免經(jīng)?濟(jì)糾紛?，對已?簽訂工?程合同?能嚴(yán)格?按所簽?合同進(jìn)?行工程?價(jià)款撥?付。對?合同在?執(zhí)行過?程中存?在問題?能及時(shí)?與計(jì)劃?、質(zhì)檢?、監(jiān)理?部門進(jìn)?行協(xié)商?解決。?財(cái)務(wù)部?門能根?據(jù)所簽?訂工程?合同所?需經(jīng)費(fèi)?及時(shí)向?上級單?位申請?撥款，?保證工?程經(jīng)費(fèi)?及時(shí)足?額到位?。確保?工程進(jìn)?度和經(jīng)?費(fèi)的使?用。截?止