關(guān)于工匠精神演講稿模板8篇

關(guān)于工匠精神演講稿模板8篇

工匠精神演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，及青工代表：

大家上午好，我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷，今年依據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動(dòng)的通知要求，特別榮幸與各位同仁會(huì)聚一堂，共同學(xué)習(xí)，溝通思想。借此時(shí)機(jī)，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位共享。不妥之處，懇請批判指正。

在公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團(tuán)員青年觀看了《大國工匠》專題片并寫了觀后感，工匠精神對我的啟發(fā)是，無論干什么工作，只要專心干好、干細(xì)、干精，就能在自己的崗位上出彩。三百六十行，行行出狀元，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不消失一絲漏點(diǎn)，不求把蜜蜂精度掌握到頭發(fā)絲的五非常之一，只求在自己的工作崗位上不斷提升，日復(fù)一日，年復(fù)一年，同樣的事情始終在做，我們要不斷提升、改良工作方法，真正做到精益求精。以我的工作崗位來說，綜合辦公室職能簡要概括為六個(gè)字：辦文、辦事、辦會(huì)。那么作為重要的綜合職能之一，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐，我日常的工作標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的要求，堅(jiān)持“參加政務(wù)、治理事務(wù)、搞好效勞”的工作目標(biāo)，不斷提高工作效率和效勞質(zhì)量，為公園各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展發(fā)揮了自己的積極作用。我的做法是：

一、明確職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)程序，加強(qiáng)自身建立

我的職能是擔(dān)當(dāng)著“上情下達(dá)、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”的重要職責(zé)，既是內(nèi)當(dāng)家，又是對外效勞的窗口，工作點(diǎn)多面廣、紛繁簡單。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。通過各種途徑學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)了解、把握綜合職能辦公的新動(dòng)向、新閱歷，積極參與公園、公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高自己工作的政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量，其次完善各項(xiàng)治理制度。結(jié)合辦公室的詳細(xì)工作，制定完善了《辦公室標(biāo)準(zhǔn)化治理目標(biāo)》、《公文治理方法》、《車輛治理方法》、《信訪工作責(zé)任制》等制度。同時(shí)，將工作進(jìn)展細(xì)化，直接對應(yīng)到個(gè)人，定任務(wù)、定目標(biāo)，做到人人、事事、時(shí)時(shí)、到處職責(zé)清楚、責(zé)任到人。

二、細(xì)化治理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和效勞質(zhì)量辦公室作工作的好壞，直接關(guān)系到公園整體工作的進(jìn)展和效果。我把加強(qiáng)個(gè)人治理滲透到各項(xiàng)工作中，注意細(xì)節(jié)、注意落實(shí)，勤分析、多討論、多檢查，使各項(xiàng)工作精益求精、取得實(shí)效。

三、精打細(xì)算，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實(shí)的“管家”，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)是我的主要職責(zé)之一。針對公園的詳細(xì)狀況，仔細(xì)分析、精打細(xì)算，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家。一是相關(guān)的文件、通知、通報(bào)報(bào)實(shí)行傳閱和定點(diǎn)公布方法，削減文件印刷數(shù)量，降低經(jīng)費(fèi)開支；二是選購辦公日常用品，堅(jiān)持部門核查、規(guī)劃申報(bào)、節(jié)省有用；嚴(yán)格申報(bào)選購程序。三是積極在公園開展節(jié)支教育，從節(jié)省每一張紙、每一度電做起，各個(gè)辦公室做到人走燈息，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)省的好習(xí)慣。

四是就加大各類文件閱辦時(shí)效性，首先做好各類文件收發(fā)、閱示、登記、批閱、傳閱、歸檔的每一道程序，雖然幾乎每天都在重復(fù)，但是全部不厭其煩的重復(fù)工序，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣，從辦公室科員到主管，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國錯(cuò)誤。另一方面我加強(qiáng)了要自身的學(xué)習(xí)，懂得了公文處理要素，如從常用的通知、請示、報(bào)告，再到會(huì)議紀(jì)要、通報(bào)、函等，每一種文種，它的寫作要求、標(biāo)準(zhǔn)、以及內(nèi)容等。因此，在辦公室方面，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家，最起碼在朱雀公園我是專家了。

對于勞模精神我認(rèn)為他是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要堅(jiān)固樹立“老狡猾實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)，說真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動(dòng)，投身到自己的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，說大一點(diǎn)呢，就是為我們朱雀太平旅游公司的美妙明天而奮斗，說小一點(diǎn)呢，就是為我門自己的幸福生活而奮斗！

最終呢，基于公司的進(jìn)展我個(gè)人提幾點(diǎn)建議：

1、在工程建立方面，應(yīng)加大對景區(qū)效勞設(shè)施設(shè)備的提升改造，包括步道、護(hù)欄，并結(jié)合景區(qū)自然資源，依據(jù)不同人群結(jié)信仰、喜好，開發(fā)、規(guī)劃整治一些以山、水、林作為歷史典故，供人們欣賞、祈福、平安等的景區(qū)；

2、創(chuàng)新經(jīng)營，除現(xiàn)有工程外，應(yīng)加大開發(fā)景區(qū)環(huán)線為先導(dǎo)，提高廣闊旅游愛好者的巡游興致、和提升景區(qū)經(jīng)濟(jì)效益，如奇秀峰景區(qū)-冰晶頂環(huán)線游和秦嶺梁-大西溝等景區(qū)的環(huán)線游；

3、加大公園的宣傳力度，以及新經(jīng)營工程的宣傳，如兒童營地一期和馬上竣工的二期工程的提前宣傳，除傳統(tǒng)的媒體外還可以和制造業(yè)企業(yè)聯(lián)合宣傳，加大他們對景區(qū)的認(rèn)知，從而到達(dá)信任，讓自己的孩子和家人到景區(qū)巡游；

4、對于青年成長方面，首先重要的是要鼓舞青年員工多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問提高自己的專業(yè)水平，也是提高我們公司的治理水平。盼望通過公司能否出臺(tái)一些鼓舞員工學(xué)習(xí)的一些政策，比方說，員工專業(yè)技能學(xué)習(xí)、考試期間根據(jù)休假或者上班對待，員工通過自學(xué)考取崗位證書賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)等政策。

我的發(fā)言到此完畢，感謝！

工匠精神演講稿篇2

暑假的時(shí)候讀了一本書，《工匠精神》，這本書給我的感受讓我震撼，看完后我的心至今不能安靜，直到現(xiàn)在為止我的心也在為它而悸動(dòng)。

人，活著，目的只有兩個(gè)：工作與生活。這兩者，必需有一個(gè)要先行在成長的路上。

閱讀了《匠人精神》一書，結(jié)合書中的“匠人須知30條”以及自己對工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神”，每位員工應(yīng)有的追求!

五月，一波生產(chǎn)小頂峰已經(jīng)降臨。目前，整個(gè)制造部也都沉醉在深厚的“工匠”文化氣氛里，走進(jìn)生產(chǎn)車間，你會(huì)看到處處貼有制造部“查找我心目中的工匠”活動(dòng)的橫幅。如：“工匠，從敬重一事無成，毫無成就的自己開頭!”、“簡潔的事情重復(fù)做，你就是專家;重復(fù)的事情專心做，你就是贏家?！钡鹊?。是的，這就無疑給“工匠”提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，對每一位員工工作上作出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。

“工匠”活動(dòng)從4月初啟動(dòng)，到目前的有感征文，這一路走來，讓員工對“工匠精神與工匠文化”有了全新的理解與熟悉，同時(shí)，樹立了員工的嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精、追求極致的精神和信念;讓員工知道要立足于本崗位，刻苦鉆研，敢于挑戰(zhàn)，不斷追求進(jìn)步，以及增加自身責(zé)任感和工作使命感。

人，為什么要追求“匠人精神”?為什么要有“工匠”一樣的精神?

有“工匠”一樣的精神才會(huì)去為此而拼搏，去奮斗。有句話是這樣說的：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，是的，這句話本身沒錯(cuò)，但是，當(dāng)將軍的前提是你得當(dāng)好士兵了之后才有可能當(dāng)上將軍啊!每一位員工其實(shí)就是自己的“工匠”，是自己的“將軍”!主管里面也有優(yōu)秀的工匠，經(jīng)理層面也可以評比優(yōu)秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“工匠”的精神，同他PK的就是整個(gè)通信行業(yè)之間的競爭與比賽。

有“工匠”一樣的精神才不會(huì)落后，不會(huì)挨打，不會(huì)被社會(huì)遺棄和淘汰。公司進(jìn)展到目前這么壯大，不是當(dāng)時(shí)的老板有“工匠“一樣的精神，能走到今日么?一個(gè)老板都有工匠的精神，作為基層的一員，每天與產(chǎn)品打交道的我們，又有什么理由不向”工匠“發(fā)起進(jìn)軍呢?

有“工匠”一樣的精神才會(huì)讓我們的產(chǎn)品打一場長久戰(zhàn)，企業(yè)與員工才能生生不息，共同長存?，F(xiàn)在的社會(huì)是“大數(shù)據(jù)”時(shí)代，對于企業(yè)來講，就是“大質(zhì)量”時(shí)代，質(zhì)量就是企業(yè)的生命線。大家想想，為什么我們都情愿去買德國的手表?去買日本的馬桶蓋?就是由于他們所作出的產(chǎn)品質(zhì)量過硬!其實(shí)這里面所折射出的就是所謂的“工匠精神”。

崗位沒有凹凸，職位不分貧賤，一個(gè)小小的螺絲釘工也能把事情做到極致。裝配、焊接、物料、測試、修理、檢驗(yàn)等等，各崗位都涌現(xiàn)出了一批“英雄”，一批“工匠”。他(她)們的“工匠精神”值得學(xué)習(xí)與傳承。

人，活著，工作與生活，必需有一個(gè)要先行在成長的路上。只要我們發(fā)揚(yáng)工匠的精神，努力工作，我們就能將生活過上我們所想要的樣子。

這次的“查找工匠”活動(dòng)深深感染著我，《匠人精神》書籍深深鼓舞著我，身邊的工匠也時(shí)刻鞭策、鼓勵(lì)著我?！肮そ场钡倪x拔是持續(xù)不斷的，是永久的，是每位員工應(yīng)當(dāng)追求的東西，讓我們一起從現(xiàn)在立馬行動(dòng)起來吧!秉承著刻苦鉆研、精益求精、心無旁騖的工匠精神，“工匠”離我們也就真的不再遙遠(yuǎn)……

工匠精神演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，

大家好。

今日的演講我要從自己曾寫過一篇題為《愚翁新說》的寓言說起，大致內(nèi)容是：愚翁和智叟大學(xué)畢業(yè)后，一同應(yīng)聘到一家企業(yè)工作，由于沒有閱歷，領(lǐng)導(dǎo)讓他們從基層做起。智叟很聰慧，也很能干，但他卻不滿意現(xiàn)如今的工作崗位和待遇，整日埋怨，滿腹嘮叨，總覺得自己是一只沒有遇到伯樂的千里馬，工作的不快樂、不歡樂;而愚翁則踏踏實(shí)實(shí)、勤學(xué)好問、歡樂的工作著。當(dāng)愚翁勸智叟多點(diǎn)勤奮、少點(diǎn)埋怨時(shí)，智叟卻說：“我一大學(xué)生卻在這里做著最底層的工作，能不埋怨嗎?樹挪死，人挪活，你若聰慧，就和我一起跳槽”。愚翁卻說：“我工作的很歡樂，為什么要跳槽”。就這樣，智叟像中了“埋怨”的毒藥一樣，頻繁地更換工作，始終在底層崗位跳動(dòng)著;愚翁則因勤勤懇懇、歡樂工作的態(tài)度，很快便得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

從寓言中我們可以明顯易見，愚翁和智叟誰才是真正才智的人，所以今日我演講的主題就是《做遠(yuǎn)離埋怨的智者》。

前段時(shí)間，一朋友向我啰啰嗦嗦埋怨一大堆，歸納起來就是：孩子不懂事，老公不體諒，工作薪水低，老板太苛刻。當(dāng)我問她世上有哪個(gè)孩子不讓家長操勞?哪個(gè)丈夫或妻子是完善的?哪個(gè)檔次的薪水能夠滿意你的欲望?哪個(gè)老板是無所求地付出時(shí)?她緘默了。其實(shí)她不明白的是，自己全部苦惱都來自埋怨。

細(xì)心發(fā)覺身邊有三類人最喜愛埋怨：一是熱衷攀比、傾慕虛榮之人。這類人喜愛別人向自己投來驚羨的眼神，沉醉在恭維奉承之中，親朋團(tuán)聚時(shí)與人比官職、比財(cái)寶、比享受，優(yōu)于人則沾沾自喜，次于人則郁郁寡歡，怨運(yùn)氣不佳、怨社會(huì)不公、怨老爹無能。二是缺乏擔(dān)當(dāng)、推諉責(zé)任之人。這類人總喜愛找借口、尋開脫，自己工作做不好，怨上級(jí)不了解狀況、瞎指揮;怨下級(jí)缺少執(zhí)行力、不聽話;怨同事沒大局意識(shí)、不協(xié)作;怨前任沒有打好根底，留下歷史包袱和隱患。三是持才傲物、目空一切之人。這類人憤世嫉俗、孤芳自賞、好高騖遠(yuǎn)，自詡懷才不遇無伯樂，稍有不順就會(huì)“講怪話”、“發(fā)牢騷”，甚至以“敢講敢罵”為炫耀。

以上這三類人不能說是愚笨，但起碼都不才智。曾經(jīng)我也是一個(gè)埋怨許多的憤青，埋怨過上夜班，埋怨過收入低，埋怨過領(lǐng)導(dǎo)不公正，埋怨過伯樂不常有，但多年的工作使我明白了一個(gè)道理——真正才智的人永久不會(huì)埋怨。

《韓非子》中關(guān)于“和氏璧”的故事想必大家都知道，寶石珠玉要得到世人認(rèn)定，也是一件特別困難的事情。所以在埋怨別人的時(shí)候，是否應(yīng)當(dāng)想想自己是否有安家立命的真本領(lǐng)，是否有值得夸耀的資本。

中心電視臺(tái)做的專題節(jié)目《大國工匠》不知大家是否看過，節(jié)目中的8位國寶級(jí)的“大國工匠”，都是奮斗在一線的.出色勞動(dòng)者，都工作在最一般的崗位上，做的也是最平凡的工作，有焊工、有鉗工、有撈紙工……。沒有過硬的學(xué)歷，也沒有超人的天賦，他們之所以能夠把工作做到極致和完善，之所以能夠成為國寶級(jí)的頂級(jí)技工，之所以能夠成為一個(gè)領(lǐng)域不行或缺的人才，是由于他們都對工作布滿愛。一個(gè)不喜愛本職工作、整日埋怨的人，是不行能帶著愛做事的;一個(gè)把勞動(dòng)或工作當(dāng)做苦役的人，也不行能帶著愛去勞作。這些精彩的工匠們都有一種本事，就是把哪些“不得不做的事情”轉(zhuǎn)換成“自己真心喜愛的事情”，所以他們才精神充盈飽滿。試想哪一個(gè)精彩的工匠是滿腹埋怨的人。

有一則公益廣告我記憶猶新。兩個(gè)口渴的人面對半杯水，樂觀者說：“多好，還有半杯水”;埋怨者卻嘆息說：“嗨!為什么只剩半杯水”。其實(shí)歡樂和埋怨就在一念之間，埋怨是一天，歡樂也是一天，我們何不把埋怨轉(zhuǎn)化成愛，信任帶著愛去工作的人，肯定會(huì)成為精彩的人。

聞名作家李碧華說過：世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不簡單。假如命中注定是打工，便打好它。別把青春葬送，你在家蹺二郎腿，青春也一樣葬送，光陰不會(huì)過得慢點(diǎn)。有些人是不必工作的，但那不是你，反正都要做了，何不歡樂一點(diǎn)去做?

樂觀的人到處可見“青草池邊到處花”、“百鳥枝頭唱春山”;埋怨的人舉目皆是“黃梅季節(jié)家家雨”，低眉即聽“風(fēng)過芭蕉雨滴殘”。既然如此，我們何不用樂觀的態(tài)度善待自己呢?

遠(yuǎn)離埋怨其實(shí)是一種才智。只有遠(yuǎn)離埋怨，我們才能仔細(xì)學(xué)習(xí)工匠精神，不斷精進(jìn)技術(shù)、提升力量，成為不折不扣的“寶玉”;只有遠(yuǎn)離埋怨，我們才會(huì)發(fā)覺，溝通原來很簡潔，行動(dòng)可以很積極，生活可以更美妙，世界原來很漂亮，勝利其實(shí)離我們很近、很近。

工匠精神演講稿篇4

當(dāng)前，“工匠精神”重新回歸我們的視野，成為各行各業(yè)追求卓越的代名詞，彰顯出了獨(dú)特的時(shí)代價(jià)值。在文藝界，工匠精神也被關(guān)注和熱議，人們都在召喚文藝百花園中的“大國工匠”。筆者認(rèn)為，在文藝創(chuàng)作中要傳承和發(fā)揚(yáng)工匠精神，須錘煉好稟性、耐性、韌性、心性這“四性”。

錘煉精益求精的稟性。文藝創(chuàng)作猶如耕耘，容不得半分懈怠，唯有滿懷敬畏之情，躬耕其中，秉持一絲不茍、精益求精的態(tài)度，才能有好的“收成”。古往今來，文藝精品無不是精耕細(xì)作、厚積薄發(fā)的結(jié)晶。曹雪芹“披閱十載、增刪五次”，才成就了“字字看來皆是血，十年辛苦不尋?！钡镍櫰拗啤都t樓夢》。今日有一位編劇叫高滿堂，為了創(chuàng)作《老農(nóng)夫》，花了5年時(shí)間，走訪6個(gè)省，采訪了200多人，才成就了這部史詩般的作品?！对娊?jīng)》有言：“如切如磋，如琢如磨?！彪x開了切磋琢磨的細(xì)功夫，只求數(shù)量不求質(zhì)量，粗制濫造，只能徒增文化垃圾。

錘煉甘于孤獨(dú)的耐性。文藝創(chuàng)作是一場苦旅，靜不下心來，耐不住孤獨(dú)，就不行能有所建樹。作家嚴(yán)歌苓說她寫作是“自討苦吃”，“始終到現(xiàn)在一天不吃點(diǎn)苦，給自己沒法交代”?；蛟S有人會(huì)不理解甚至稱贊作家的這份癡迷、傻氣，殊不知，“都云癡，誰解其中味”。對所從事的事業(yè)布滿虔誠的喜愛，就會(huì)全身心投入其中，其間的孤獨(dú)與孤獨(dú)便不再沉重，反而化作了一種云淡風(fēng)輕。在這樣的精神境地下，才會(huì)有塵世喧囂中的悄悄耕耘，才會(huì)有眾聲喧嘩中的清凈自守，才會(huì)有思想性、藝術(shù)性、欣賞性有機(jī)統(tǒng)一的優(yōu)秀作品問世。

錘煉鍥而不舍的韌性。藝術(shù)創(chuàng)作要經(jīng)受一個(gè)漸進(jìn)、漸悟、漸成的過程，需要長時(shí)間的實(shí)踐、摸索。面對創(chuàng)作過程中的各種瓶頸、挫折，沒有直面失敗的士氣、沒有鍥而不舍的堅(jiān)持、沒有迎難而上的決心，就不行能到達(dá)“籠天地于形內(nèi)，挫萬物于筆端”的境地。自媒體人羅振宇特別形象地用“死磕”二字來定義互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的工匠精神，在藝術(shù)創(chuàng)作中，又何嘗不需要“死磕”精神呢?有了“死磕”精神，才會(huì)幾十年如一日鉆研、深挖，才會(huì)有技藝上的日臻完善、純熟后的推陳出新。

錘煉淡泊名利的心性?！胺堑礋o以明志，非安靜無以致遠(yuǎn)”，文藝工不能簡潔地把文藝創(chuàng)作視為賴以謀生的手段，更不能作為沽名釣譽(yù)的工具。當(dāng)前我國的文藝創(chuàng)作可以說進(jìn)入了一個(gè)前所未有的豐沛期，但量的增長并不代表質(zhì)的提高，真正有情懷、打動(dòng)人心的作品還不多。文藝評論家毛時(shí)安感慨：“在相當(dāng)多的劇作中，我們看不到藝術(shù)家的個(gè)人沖動(dòng)，卻可以一眼看出遵命之作、受命之作的明顯痕跡，看到賺錢撈錢的劇烈欲望和非審美的功利欲望沖動(dòng)?！边@種現(xiàn)象值得我們深思。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，文藝工不能隨波逐流，而應(yīng)志存高遠(yuǎn)、淡泊名利，把急躁的心靜下來，仔細(xì)嚴(yán)厲考慮作品的社會(huì)效果，這才是一名文藝工應(yīng)當(dāng)有的使命和擔(dān)當(dāng)。

“凡作傳世之文者，必先有可以傳世之心”。工匠精神不僅是一種創(chuàng)作的態(tài)度，更是一種做人的態(tài)度。藝品如人品，假如每一位文藝工在藝術(shù)創(chuàng)作的道路上都能夠錘煉“四性”，塑工匠精神、講責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們的文藝百花園何愁不能繁花似錦。

工匠精神演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好。

它，中國氮肥五十強(qiáng)、中國化工五百強(qiáng)、安徽百強(qiáng)企業(yè)。它，公司占地3800畝，總資產(chǎn)37億元，員工2500余人。裝置年產(chǎn)力量氨醇120萬噸、尿素130萬噸、甲醇30萬噸、雙氧水18萬噸、復(fù)合肥10萬噸。它，泉河”注冊商標(biāo)被評為安徽省聞名商標(biāo)，主導(dǎo)產(chǎn)品“泉河”牌尿素是安徽名牌產(chǎn)品，暢銷全國各地，遠(yuǎn)銷越南、馬來西亞、澳大利亞等國際市場。可能你已經(jīng)猜到，它的名字了，是的，沒錯(cuò)，它就是，安徽晉煤中能化工股份有限公司，我的家。大家心中可能會(huì)有一問?在臨泉這個(gè)貧困大縣，怎么會(huì)有實(shí)力這么強(qiáng)，影響力這么大的企業(yè)，是什么緣由讓它走到今日，并在不斷的壯大?那么下面就跟著我小趙的腳步，來解答你心中的懷疑。

時(shí)間好快，我來到這個(gè)大家庭已經(jīng)七年時(shí)間了，這個(gè)大家庭給了我七年的暖和，回首望去，當(dāng)時(shí)的暖和涌向心頭。20xx年九月我來到了，我家與安慶化校聯(lián)合辦學(xué)的中專班，讓我在家門口就可以學(xué)習(xí)一技之長，并可以通過這個(gè)技能來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和回報(bào)社會(huì)。在這里我遇到了我的人生導(dǎo)師張奶奶，學(xué)業(yè)完成后，很榮幸我被分到了醇烷化崗位，在這里遇到了我啟蒙導(dǎo)師徐教師，王師傅，韋師傅。我的師傅們不緊教我學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，同時(shí)也對我的生活進(jìn)展無微不至的關(guān)心，工作中他們的一言一行無時(shí)無刻也在感染著我。記得那次在下班的路上，韋師傅告知我他把自己嫁給了化肥廠，當(dāng)時(shí)的我懵懵懂懂，但漸漸的我理解了，他把化肥廠當(dāng)成了家，他要把自己的一生奉獻(xiàn)在這里。我也暗暗下定決心，我也要和他一樣。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)查跑冒滴漏，保證安全生產(chǎn)，對與化工工人，這是我們每天最尋常的事，這就是中能人的第一要素：仔細(xì)和堅(jiān)持。

扒脫硫塔，裝精脫硫劑，尿素裝車，哪里有困難，我們哪里去，這就是中能人其次要素：吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)全都。通過合理化建議，小改小革，優(yōu)化工藝和操作規(guī)程，這就是中能人的第三要素：精益求精。

仔細(xì)和堅(jiān)持，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)全都，精益求精這就是中能精神。中能精神不就是工匠精神嗎?中能人對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，這不是工匠精神嗎?中能人極度注意細(xì)節(jié)，不斷追求完善和極致，給客戶無可挑剔的體驗(yàn)。這不是工匠精神嗎?中能人，將一絲不茍、精益求精融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品。這不是工匠精神嗎?

信任親愛的你已經(jīng)明白，為什么中能化工越來越強(qiáng)大，而且會(huì)走的更遠(yuǎn)，那就是由于有中能精神。中能精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人的身上，心中，長期以來，正是對這種精神的堅(jiān)持，追求和積存，才讓我們的基業(yè)不斷進(jìn)展壯大。

正由于有中能精神才讓我們成為一家人，正由于有百年中能，百億中能，百姓中能的幻想，才讓你我懷著中能精神不斷前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)。

工匠精神演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、親愛的同學(xué)們：

大家早上好!今日我演講的題目是“工匠精神與集體個(gè)人進(jìn)展”。

許多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的學(xué)習(xí)模式，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個(gè)集體的氣質(zhì)，急躁、專注、堅(jiān)持、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。

工匠之行，在行動(dòng)中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上，心中。長期以來，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積存，才讓我們的個(gè)人成長之路坎坷坎坷，這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進(jìn)展的必經(jīng)之路。

看過一則報(bào)道，說的是：截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆消失在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?討論者發(fā)覺他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中，取得某一方面的異于常人的成就，方能給你帶來真正的滿意感。而取得這種成就的唯一方法，就是去喜愛這一局部的學(xué)習(xí)?！辈恍蟹裾J(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能悄悄無聞，無私地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個(gè)集體的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，一個(gè)集體將會(huì)怎樣?作為你所在的集體中的一分子，我們都應(yīng)熟悉到“今日我以我所在的集體為榮，明天集體以我為榮”，“我是這個(gè)集體中的一員，我應(yīng)當(dāng)對我的集體負(fù)責(zé)”。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們應(yīng)當(dāng)有工匠精神。比方：在學(xué)習(xí)的時(shí)候，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢。在生活當(dāng)中，不要再大費(fèi)勁氣去查找什么捷徑了，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，把自己當(dāng)下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實(shí)地，傳承工匠精神，做一個(gè)喜愛集體的成員。

我的演講完畢了，感謝大家。

工匠精神演講稿篇7

就目前的大環(huán)境下，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

說到工匠精神，我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達(dá)裴麗、朗格、勞力士、江詩丹頓這些頂級(jí)豪表，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā)。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表勝利地從日用品變身浪費(fèi)品，百年不衰。

而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一，高鐵速度世界第一，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一，卻生產(chǎn)不出一個(gè)小小的圓珠筆筆珠;德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個(gè)世界名牌。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)展遇到的為難境況。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù)！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好，只有更好?！敝挥幸揽窟@種精神，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強(qiáng)國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品，制造出世界著名的中國品牌。在新經(jīng)濟(jì)中，制造業(yè)與效勞業(yè)正在實(shí)現(xiàn)融合，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要?jiǎng)?chuàng)新精神。很多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品、二流包裝、三流利潤，其實(shí)這種熟悉是片面的，在市場經(jīng)濟(jì)條件下不會(huì)長期存在價(jià)廉物美的產(chǎn)品，超額利潤永久是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎(jiǎng)賞。鼓勵(lì)萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機(jī)制，重賞創(chuàng)新勝利者，寬容創(chuàng)新失敗者，堅(jiān)決杜絕“干好干壞一個(gè)樣、遇到問題圍著走”的現(xiàn)象。

許多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)決、踏實(shí)、精益求精。工匠不必需都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)勝利企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

工匠精神不是口號(hào)，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中。長期以來，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積存，才讓我們的個(gè)人成長之路坎坷坎坷，組織進(jìn)展之途布滿刑荊。這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進(jìn)展的必經(jīng)之路。

我想跟大家共享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意、細(xì)心觀看時(shí)，必定就會(huì)獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟發(fā)。”

最終，期望大家把博實(shí)扛在肩上，產(chǎn)品放在心中，一步一個(gè)腳印的走下去，祝愿博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！

工匠精神演講稿篇8

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁消失在我們的報(bào)紙和微信上。這畢竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強(qiáng)大的力氣?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書。

付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把喜愛學(xué)習(xí)的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告知我們“不僅僅是把學(xué)習(xí)當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對學(xué)習(xí)執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”，告知我們“打工的狀態(tài)并不行怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣深思。

臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱忱的喊著大伯，走進(jìn)他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個(gè)塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費(fèi)這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅凳子都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多牢固”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的凳子面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

“孩子，就說這魯班刨，左右用力要?jiǎng)蚍Q，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平?！痹谖铱磥恚娴臎]有必要費(fèi)這么大工夫去做幾個(gè)凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的喜愛，