2022勞動合同協(xié)議書(7篇)

2022勞動合同協(xié)議書（7篇）（實用版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的實用范文，如工作資料、合同協(xié)議、條據文書、方案大全、職場資料、個人寫作、教學資料、經典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisstoreprovidesvarioustypesofpracticalsampleessaysforeveryone,suchasworkmaterials,contractsandagreements,clauses,documents,plans,workplacematerials,personalwriting,teachingmaterials,classicAmericanessays,essays,otheressays,etc.Pleasepayattentiontothedifferentformatsandwritingmethodsofthemodelessay!第1頁共32頁勞動合同協(xié)議書（72022勞動合同協(xié)議書（最新7篇）2022勞動合同協(xié)議書(最新7篇)，歡迎大家借鑒與參考!勞動合同協(xié)議書篇1甲方：____________乙方：____________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的'規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、勞動報酬放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服第2頁共32頁務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除____________元。3、周日請假每天扣____________元，曠工1天扣除____日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。次扣除20元)。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除____________元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資____________元。第3頁共32頁6、簽約半年獎金____________元;簽約________年獎金____________元。七、勞動合同的變更、解除和終止。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。八、其它事項各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日勞動合同協(xié)議書篇2甲方(用人單位)：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方(職工)：________________________身份證號碼：：_____________________住址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________第4頁共32頁制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。日起至______年_____月_____日止。其中試用期_____月。規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為_________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。第5頁共32頁八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商一第6頁共32頁合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)日起______日內向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。二十一、本合同一式______份，具有同等效力。甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日勞動合同協(xié)議書篇3甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_________姓名________住所_________性別_________法定代表人_________身份證(護照)_________(主要負責人)_________號碼__________________聯(lián)系人_________________住址__________________第7頁共32頁聯(lián)系電話_______________聯(lián)系電話__________________的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。則填寫“無”)。(三)乙方應于年月日到崗。(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要，在雙方完全同意的基礎上，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.二、工作內容和工作地點經雙方協(xié)商，約定乙方在合同有效期內從事工作.甲方可以根據第8頁共32頁十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。乙方的工作地點________________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。四、勞動報酬的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。一次工資。第9頁共32頁家相應規(guī)定自行繳納。(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。五、社會保險(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護產工作中的安全和健康。殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。第10頁共32頁(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。予相應處分。賠償。八、合同變更執(zhí)一份。九、合同解除和終止、經濟補償(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經付賠償金。第11頁共32頁(五)解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定案和社會保險關系轉移手續(xù)。的，在辦結工作交接時支付。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。第12頁共32頁崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。無權進行商業(yè)性開發(fā)。位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理十二、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第13頁共32頁權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________法定代表人：________(主要負責人)__________________年____月____日____年____月____日勞動合同協(xié)議書篇4甲方：____________________乙方：____________________一、合同期限從___________年________月______日起至___________年式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。二、工作內容1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇第14頁共32頁其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。20克扣或拖欠。四、勞動紀律1、甲方根據經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內;第15頁共32頁(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任權繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方簽章：____________________乙方簽章：_______________________________年________月______日___________年________月______日第16頁共32頁勞動合同協(xié)議書篇5甲方：乙方：電話：家庭聯(lián)系人姓名：電話：地址：以及國家有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，結合礦年度安全生產總體目標，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一旦簽字，即成為本礦安全生產責任人。一、合同期限(經雙方協(xié)商，當事人任選其一)1、自20__年月日起至20__年月日止。2、以完成一定的工作為期限。(可以另附文本)二、生產崗位及任務內容工、掘進工、運輸工、其他工種，并完成甲方按照相應崗位責任制和安全、生產、技術等責任制要求而規(guī)定的數量指標和質量指標;甲方位。三、勞動保護和勞動條件第17頁共32頁(一)告知危險危害因素我礦是井工開采煤礦，主要生產、工作場所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險因素眾多，主要自然災害有老空水、頂板水、底板燃物，可造成外因火災;煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息;煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故;除這五大自然災害，還有機電機械、運輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。(二)甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。2、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查。3、甲方按照有關規(guī)定為職工提供安全生產教育和培訓，對從事特種作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。(三)乙方在合同期內安全生產方面享有的基本權利40萬，醫(yī)療限額10萬;運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬);2、危險因素和應急措施的知情權;第18頁共32頁3、安全管理的批評檢控權;4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權;5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。職工有權要求礦方提供：1、安全的生產系統(tǒng);2、符合標準的生產設備、設施;3、安全的生產作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動保護用品;5、安全生產教育培訓。(四)、從業(yè)人員在安全生產方面的義務①在生產過程中必須遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè);產知識;③發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告;④正確使用和佩戴勞動防護用品。四、勞動報酬與保險福利待遇經濟效益和乙方完成任務、出勤天數、安全生產、勞動紀律等方面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福第19頁共32頁月收入的最低限。歲以下繳納養(yǎng)歲以下職工每必須達到24個工日，沒有達到24個工日，每天扣30五、工作時間及休息時間和節(jié)假日。甲方根據安全生產需要，確需安排乙方加班加點的，應征早退、無故曠工等，因病、因事請假，應獲準許并辦理相應手續(xù)。六、勞動紀律規(guī)章和勞動紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，愛護甲方財物，盡職盡責，積極工作。如有違犯，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術培訓，乙方必須積極參加，自覺努力學習，不斷提高自應的'獎勵。七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除(一)勞動合同的續(xù)延。第20頁共32頁在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同，應送當地勞動部門的仲裁機構鑒證。(二)勞動合同的變更。方轉產或調整生產任務，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。(三)勞動合同的解除。1、按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時，對方依法有權單方解除勞動合同。2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。3、經甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。4、按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的合同，否則可以追究對方相應的經濟賠償責任。5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當地勞動部門的仲裁機構、社會保險機構、就業(yè)管理機構備案。八、違反勞動合同的責任本合同一經簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定第21頁共32頁果和責任大小，酌情賠償。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(內容)1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，質車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害，法律責任。2、因本人違章而造成的傷害，根據情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關條款執(zhí)行。元收費，用電按每度0.5元收費;不打牌(夜晚不超過分)、酗酒，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元;500元，再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關處理;5、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰;6、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用。十、工傷管理第22頁共32頁事故，為確保雙方權益，作以下規(guī)定：(一)工傷的認定：1、發(fā)生事故后，當班值班礦長必須提出書面事故經過、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況;2、根據以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產礦長、安全礦長在本人違章造成的傷害;可申請勞動部門仲裁解決。(二)關于醫(yī)藥費問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔;2、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故5萬元以內由乙方自己承擔、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫(yī)藥費60%。定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天;(四)關于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天;其賠付金額按本地區(qū)標準賠付，一方是主要責任者，甲方承擔第23頁共32頁乙方承擔60%，傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。標準足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非人道主義救助。乙方自己承擔。十一、權利保障甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權利，履行義務。一方權利受到侵犯，則有權向勞動監(jiān)察機構投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或自發(fā)生爭議之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它規(guī)定1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同所稱之“國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”。第24頁共32頁商同意后簽訂的本合同。3、本合同必須自簽訂之日起一個月內送勞動行政部門的勞動仲裁機構鑒證。4、本合同一經依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。甲方法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日勞動合同協(xié)議書篇6甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。年月日起至年第25頁共32頁月日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。更合同。合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間第26頁共32頁連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。三十日以書面形式通知乙方：2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?；蚪K止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內，甲方未支付工資的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。第27頁共32頁責任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：年月日年月日勞動合同協(xié)議書篇7甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱：_________________姓名：_______________電話：________________電話：_________________地址：_________________第28頁共32頁地址：_________________身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗(以下簡稱：甲方