2017外國(guó)聯(lián)合辦公空間情況

theaveragehasaroundmoremembersthan30%theaveragehasaroundmoremembersthan30%2015年度共享辦公空間歐洲會(huì)議(CoworkingEuropeConference)在米蘭召開(kāi)。最新的全球共享辦公空間調(diào)查報(bào)告中提取的第一組數(shù)據(jù)及報(bào)告翻譯過(guò)來(lái)呈現(xiàn)給國(guó)內(nèi)的參與者，期望眾創(chuàng)空間的“中國(guó)隊(duì)”能夠健康成長(zhǎng)。保守估計(jì)，全球7800家共享辦公空間共享辦公空間場(chǎng)所的數(shù)量不斷增加，并在過(guò)去的12個(gè)月中增長(zhǎng)了36%,這使全球范圍內(nèi)共享辦公空間空間的數(shù)量達(dá)到7800個(gè)。NUMBEROFMEMBER占

WORLDWIDE無(wú)可否認(rèn)，共享辦公空間浪潮已開(kāi)始了。調(diào)查顯示，當(dāng)前共享辦公空間服務(wù)的客群，比兩年前平均增加了三分之一以上。今天，大約50萬(wàn)的人工作在共用工作空間里。而同時(shí)，出人意料的是，增加的成員并沒(méi)有導(dǎo)致更孤立的工作環(huán)境。共享辦公空間的數(shù)量不斷在全球范圍內(nèi)增長(zhǎng)。然而，市場(chǎng)似乎并沒(méi)有過(guò)于飽和。近85%的空間運(yùn)營(yíng)商否認(rèn)在自己的區(qū)域內(nèi)存在共享辦公空間過(guò)剩的問(wèn)題。略超四分之一的人認(rèn)為，仍存在發(fā)展更多共享辦公空間機(jī)會(huì)，可開(kāi)放給更多的競(jìng)爭(zhēng)者加入他們的市場(chǎng)。相反，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有14%的參與者認(rèn)為，共享辦公空間的供應(yīng)已經(jīng)超過(guò)其所在地區(qū)的需求。然而，全球到底有多少共享辦公空間的存在呢？這是目前共享辦公空間浪潮中最熱門(mén)的問(wèn)題之一。新的空間開(kāi)張，而在同一時(shí)間里又有其他舊的關(guān)閉。有些只是打著共享辦公空間的旗號(hào)卻并沒(méi)有實(shí)體存在，有些市場(chǎng)"不僅僅是一個(gè)共享辦公空間的空間"，還有一些隨時(shí)間的推移而不斷改變概念。^波浪潮增速正在放緩然而，在最新的全球共享辦公空間調(diào)查報(bào)告中，已經(jīng)出現(xiàn)了共享辦公空間浪潮中某一時(shí)段內(nèi)允許多少共用工作空間出現(xiàn)的概述了。在過(guò)去的12個(gè)月，36%的新增空間已被計(jì)入已存在的空間數(shù)量中?？臻g成倍增長(zhǎng)的日子似乎已經(jīng)過(guò)去，快速發(fā)展的步伐已經(jīng)不再體現(xiàn)在數(shù)量增長(zhǎng)上了。然而，這波浪潮中的絕對(duì)增速仍令人印象深刻，明顯高于其它行業(yè)。保守估計(jì)--從去年開(kāi)始計(jì)數(shù)，目前全球范圍內(nèi)的空間數(shù)量已達(dá)7800個(gè)左右。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均而言，目前的共享辦公空間服務(wù)的客群比兩年前增加近三分之一?；诠蚕磙k公空間在增長(zhǎng)速度和成員增加的平均數(shù)這兩方面的發(fā)展，我們可以確信至少有50萬(wàn)人在共用空間里工作。但我們可以看到已進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)階段，已不再呈現(xiàn)快速上升趨勢(shì)。會(huì)員使用共享辦公空間的意愿更加強(qiáng)烈第一個(gè)也是最明顯的原因是，會(huì)員會(huì)在團(tuán)隊(duì)合作中更加頻繁的使用共享辦公空間。近四分之三的受訪者表示每周至少三天在他們的共用空間里工作。雖然越來(lái)越多的共用空間開(kāi)始提供更多的團(tuán)隊(duì)及私人辦公室，但絕大多數(shù)成員（2015-16年：78%,2013-14年：79%）仍主要在敞開(kāi)式工作區(qū)內(nèi)工作。wouldkavetheirmobllvphonealwaysunattencr?dwithoutfearofthoft.Another23%foricv^ralhoursallutt ZfrM.20T1-121Z7H]ofmembersthinkthat(almost)mHothermembersknowtheirfirstname.Whatmembersexpectfromothermembers(TOP71wouldkavetheirmobllvphonealwaysunattencr?dwithoutfearofthoft.Another23%foricv^ralhoursallutt ZfrM.20T1-121Z7H]ofmembersthinkthat(almost)mHothermembersknowtheirfirstname.Whatmembersexpectfromothermembers(TOP71Howstronglymembersreeltheyareapartoftheircurrentcoworkingcommunity只有17%的空間對(duì)申請(qǐng)人的興趣、職業(yè)和會(huì)員資格有要求。而大部分，大約有70%的共享辦公空間對(duì)所有申請(qǐng)者開(kāi)放的，這是與兩年前幾乎持平。

8,388.24coworkingSpacesRatedByTheirMembers★★★★★★★★)8,388.24coworkingSpacesRatedByTheirMembers★★★★★★★★)HoWlongmEmbtrsphntoremainintheircUrfvHEcOVs/Crking5pacOHOWMEMBERSRATEDTHEIRCOWORKINGSPACES更多的空間運(yùn)營(yíng)者開(kāi)始全職打理，但兼職經(jīng)營(yíng)者繼續(xù)占據(jù)主導(dǎo)地位許多運(yùn)營(yíng)商在管理共享辦公空間的同時(shí)還經(jīng)營(yíng)著其它一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)。然而這個(gè)比例已經(jīng)下降到65%(2011-12:73%)。今天，幾乎三分之一的運(yùn)營(yíng)商都是全職;四年前它只是五分之一。

四分之三的運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)共享空間是為了與其他人更好地聯(lián)系。多數(shù)還希望為他人改善工作條件，并通過(guò)他們的努力，以支持共享辦公空間的發(fā)展（各67%）。近三分之一的人期待通過(guò)共享辦公空間的經(jīng)營(yíng)來(lái)收獲更多的新客戶或項(xiàng)目。共享辦公空間的盈利狀況如何呢？當(dāng)問(wèn)及在其區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的盈利能力時(shí)，他們的反饋表明，更多的空間是盈利的，當(dāng)然也會(huì)有無(wú)利可圖的。35%的運(yùn)營(yíng)商表示自己盈虧平衡;四年前這個(gè)數(shù)字是43%。THECOWORKINGSPACESWhatdoyouthink,howprofitableWhatdoyouthink,howprofitableinyourregion?■WryR*rqfiUblv■naith^fProfitableZvrqinyourregion?■WryR*rqfiUblv■naith^fProfitableZvrqI'口othwUn卬■VftfyU-hpna(iltBblc租約到期的^惱最近，很多報(bào)道顯示，已經(jīng)有空間被迫關(guān)閉，因?yàn)樗麄兊淖饧s到期，續(xù)約條件明顯高于舊有標(biāo)準(zhǔn)。這與其它行業(yè)是一樣的。許多央行目前的免息政策導(dǎo)致了全球范圍內(nèi)的房地產(chǎn)價(jià)格上漲，并在價(jià)格和貸款崩盤(pán)（再次）之前，影響著當(dāng)?shù)氐姆课葑赓U價(jià)格。這種情況對(duì)共享辦公空間的影響尤其明顯，因?yàn)橛形宸种牡倪\(yùn)營(yíng)商并不擁有自己的空間。平均而言，共享辦公空間的租賃合同運(yùn)行期為52個(gè)月，而大多數(shù)運(yùn)營(yíng)商簽署的合同期為五組60個(gè)月）。14%的租賃空間必須在一年內(nèi)簽署另一份合同-否則將被迫離開(kāi)。未來(lái)三年內(nèi)近一半的租約合同將進(jìn)入到期談判。未來(lái)十二個(gè)月內(nèi)，七分之一的空間將不得不決定是否要進(jìn)行續(xù)約談判，或關(guān)門(mén)大吉，或另尋租約?？傮w而言，至少有四分之一的空間自開(kāi)業(yè)始曾不止一次的遷址變動(dòng)。共享辦公空間成為城市發(fā)展的振興方案共享辦公空間很少出現(xiàn)在新建筑中。42%分布在已有50年歷史的老樓里，只有一半設(shè)在原指定的商業(yè)建筑內(nèi)。我們看到五分之一的空間搬進(jìn)了廢棄的工業(yè)樓宇中。許多共享辦公空間，不僅盤(pán)活了那些被遺忘的建筑，而且顯著振興了周邊區(qū)域。此種發(fā)展產(chǎn)生的具體結(jié)果并不在本次調(diào)查范圍內(nèi)。

3nHtknow&n.m201S-16■2013145yearsoryounejer6to20years21toSOyears51to100yearsolderthan1Q0m3可3nHtknow&n.m201S-16■2013145yearsoryounejer6to20years21toSOyears51to100yearsolderthan1Q0m3可^ofalllocations^hadbeenvacantforsijcmonths*CdrnrhercaalindustrialResidentialOther調(diào)查顯示，未來(lái)一年里，共用工作空間擁有非常積極的前景。幾乎80%的參與者預(yù)計(jì)會(huì)員數(shù)量會(huì)增加，四分之三的人期待更高的收入，與空間成員建立更強(qiáng)的紐帶關(guān)系。總體而言，近60%的人打算明年進(jìn)行更多的籌劃。Inanopenwork5pac?InateiimofficeIn三的人期待更高的收入，與空間成員建立更強(qiáng)的紐帶關(guān)系。總體而言，近60%的人打算明年進(jìn)行更多的籌劃。Inanopenwork5pac?InateiimofficeInjhIndividualcFficeInacoffeeareaInameetingroomWheremembersmainlyworkWorksometimesoutsideofthecoworkingspacehaveanaccesswithalimitednumberofdayspermonth調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，61%的共享辦公空間正計(jì)劃在2016年擴(kuò)大其規(guī)模。這個(gè)數(shù)字比上次調(diào)查有所增加。三分之一的被訪者表示要開(kāi)第二個(gè)站點(diǎn)，但還有一些是要擴(kuò)建現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)區(qū)域面積（2015-16年：27%,2013-14年：21%）?？傮w而言，前景依然非常樂(lè)觀。山東阿縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建緊張有序，力爭(zhēng)今年8月底把原技工學(xué)校宿舍樓作為給創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)的重要平臺(tái)。紫金城中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地作為全縣創(chuàng)業(yè)的另一片功能性“洼地”，設(shè)施設(shè)備齊全、人流物流發(fā)達(dá)，具備了一定的規(guī)模和孵化能力。目前，該基地入駐企業(yè)達(dá)到了13家，有74人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)知識(shí)，4戶商家辦理了小額擔(dān)保貸款，享受了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。為緩解企業(yè)用工難，東阿把原有面積不足800平方米勞動(dòng)保障服務(wù)大廳改擴(kuò)建為總面積3200平方米的縣級(jí)綜合服務(wù)中心，并全面提升了綜合服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)了人才招聘常態(tài)化。河南金源眾創(chuàng)孵化器信息通訊技術(shù)26000平方米，一層為眾創(chuàng)咖啡，二層為苗圃，三層至15層，加速器。工位為700元一個(gè)，封閉式為4000元每間。二周一次路演，3個(gè)月一次考核淘汰。有潛力的免除租金。工位租賃，另外，政策申請(qǐng)的政策補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)抽取20%。2015年3月運(yùn)營(yíng)，137家團(tuán)隊(duì)，落地企業(yè)35家，新三板上市3家，高成長(zhǎng)20家，苗圃團(tuán)隊(duì)50家，其余為29家處于初創(chuàng)階段。5080人創(chuàng)業(yè)，蘇州關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作情況的調(diào)研報(bào)告——2016年6月30日在市十五屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議上常州市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工委主任曹建榮目前，我市眾創(chuàng)空間的主要模式有，創(chuàng)客孵化型（38家）、專業(yè)服務(wù)型（21家）、投資促進(jìn)型（7家）、培訓(xùn)輔導(dǎo)型（5家）等四種類型，盈利模式主要包括房租（工位）收入、管理咨詢物業(yè)服務(wù)收費(fèi)和股權(quán)投資收益三種。重點(diǎn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目提供開(kāi)放式辦公空間，交流、分享、互動(dòng)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、教育培訓(xùn)以及融資服務(wù)。相當(dāng)部分眾創(chuàng)空間在建設(shè)初期，大都采用減免一定租金的方法為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供低成本的服務(wù)，且沒(méi)有設(shè)立天使基金，主要依靠工位出租收入和少量的管理服務(wù)收費(fèi)維持運(yùn)營(yíng)，以致自身運(yùn)營(yíng)成本高，持續(xù)盈利能力差。目前，全市共有眾創(chuàng)空間71家，經(jīng)市科技部門(mén)認(rèn)定備案的市級(jí)以上為45家，其中，國(guó)家級(jí)2家（龍琥眾創(chuàng)空間、ASK眾創(chuàng)部落）、省級(jí)22家，總體發(fā)展勢(shì)頭良好，并已成為大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要陣地，有力促進(jìn)了全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深入推進(jìn)。目前我市的支持政策是，市級(jí)眾創(chuàng)空間每家給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，減免或補(bǔ)貼部分租金。據(jù)了解，蘇州工業(yè)園區(qū)去年用于區(qū)內(nèi)近50家眾創(chuàng)空間

（國(guó)家級(jí)9家）的服務(wù)、活動(dòng)等支持經(jīng)費(fèi)高達(dá)5000萬(wàn)元。初級(jí)創(chuàng)客不能享受。草根創(chuàng)業(yè)者特別是在常高校的外地學(xué)生因缺少有效抵押物，難以獲得擔(dān)保取得貸款，甚至無(wú)法得到5-10萬(wàn)元的銀行信用卡授信；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目普遍難以低成本獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金、政府采購(gòu)項(xiàng)目支持和科技研發(fā)項(xiàng)目資助以及信貸機(jī)構(gòu)貸款，尤其是創(chuàng)業(yè)生態(tài)中缺少比創(chuàng)業(yè)者更專業(yè)、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和排除能力的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)和天使投資人，市級(jí)層面尚未設(shè)立天使投資基金引導(dǎo)社會(huì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資。北京海淀區(qū)的做法值得借鑒（北京海淀區(qū)規(guī)定，凡由眾創(chuàng)空間孵化畢業(yè)、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并經(jīng)政府認(rèn)定就地落戶的發(fā)展項(xiàng)目，滿5個(gè)即獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元）。在全市71家眾創(chuàng)空間中，漂陽(yáng)10家、金壇1家、武進(jìn)13家、新北區(qū)23家、天寧區(qū)5家、鐘樓區(qū)10家、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)2家、科教城7家，累計(jì)場(chǎng)地面積7.28萬(wàn)平方米，入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)540余個(gè)。眾創(chuàng)空間的建設(shè)主體既包括政府及相關(guān)部門(mén)和單位、高等院校、科研機(jī)構(gòu)，也涉及民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)組織，其中，公辦32家、民辦39家（龍頭骨干企業(yè)5家）；運(yùn)營(yíng)主體以民營(yíng)為主，由專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的為10家。劉向陽(yáng)北京424家優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境——全國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告作者：劉志陽(yáng)《光明日?qǐng)?bào)》（2016年12月07日11版）.■*r,ss1asIsn.i山渴.■*r,ss1asIsn.i山渴Q網(wǎng)fiw:KKs內(nèi)?吉H￡眾創(chuàng)空間在全國(guó)的空間分布各項(xiàng)扶持政策的滿意度眾創(chuàng)空間營(yíng)利模式圖為在北大中電石家莊科技園眾創(chuàng)空間，青年創(chuàng)客與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。新華社發(fā)（張震攝）發(fā)展眾創(chuàng)空間，是推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的有力抓手，是深入落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要舉措，對(duì)于激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)具有重大意義。如何全面認(rèn)識(shí)我國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展現(xiàn)狀、科學(xué)認(rèn)識(shí)存在的主要難題，是當(dāng)下推動(dòng)眾創(chuàng)空間發(fā)展的關(guān)鍵所在。本報(bào)告對(duì)于全國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展進(jìn)行了詳盡的梳理，總結(jié)了我國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展的基本特點(diǎn)，分析了長(zhǎng)三角、京津冀、珠三角區(qū)域眾創(chuàng)空間發(fā)展的顯著集群特征，提出了未來(lái)我國(guó)進(jìn)一步完善發(fā)展眾創(chuàng)空間的對(duì)策建議。一、全國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展邁入新階段.整體呈現(xiàn)加速度發(fā)展早在2015年之前，在北京、深圳、武漢、杭州、西安、成都、蘇州等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍較為活躍的地區(qū)，開(kāi)始涌現(xiàn)出創(chuàng)新工場(chǎng)、車(chē)庫(kù)咖啡、創(chuàng)客空間、天使匯、亞杰商會(huì)、聯(lián)想之星、創(chuàng)業(yè)家等近百家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)各具特色，產(chǎn)生了不少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新模式、新機(jī)制、新服務(wù)、新文化，集聚融合各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，成為科技服務(wù)業(yè)的一支重要新興力量。這些新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具有鮮明的特點(diǎn)，被稱之為眾創(chuàng)空間。2015年之后，在國(guó)家雙創(chuàng)政策的推動(dòng)下，我國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展從無(wú)到有呈現(xiàn)出快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。截至2016年9月，中國(guó)已有眾創(chuàng)空間3155家，成為全球數(shù)量最多的國(guó)家。其中，科技部認(rèn)定的國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間數(shù)量先后三批，數(shù)量達(dá)到1337家，占全國(guó)眾創(chuàng)空間數(shù)量的42.4%，增速分別達(dá)167%、131%。我國(guó)創(chuàng)客空間發(fā)展與全國(guó)雙創(chuàng)活動(dòng)一樣正邁入新階段。.區(qū)域分布不均衡全國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展十分不平衡。大致可以分為四個(gè)能級(jí)：第一能級(jí)眾創(chuàng)空間的分布數(shù)量在200家以上，包括北京、上海、重慶、廣東、浙江、山東等省市。其中，北京市依托國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)等豐富的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，成為我國(guó)眾創(chuàng)空間數(shù)量最多、發(fā)展最快的城市，上海、重慶、廣東、浙江、山東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市也列居前位。第二能級(jí)眾創(chuàng)空間的分布數(shù)量在100家到200家之間，包括江蘇、河北、遼寧、福建等省。第三能級(jí)分布數(shù)量在50家到100家之間，包括陜西、天津、湖北、內(nèi)蒙古、云南、吉林、甘肅、湖南等省市自治區(qū)。第四能級(jí)分布數(shù)量在50家以下，包括安徽、江西、貴州、青海、寧夏等省和自治區(qū)。從空間密度看，上海市眾創(chuàng)空間分布密度最高，每萬(wàn)平方公里有將近470家，在全國(guó)所有省市中遙遙領(lǐng)先。北京市密度位居全國(guó)第二，單位面積擁有258.4家。此外，江蘇、山東、浙江、廣東、福建等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市眾創(chuàng)空間面積密度也位居前列。.運(yùn)營(yíng)模式多元化隨著近年來(lái)眾創(chuàng)空間的不斷完善與發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)作為眾創(chuàng)空間的核心價(jià)值開(kāi)始逐步凸顯。眾創(chuàng)空間所提供的服務(wù)主要包括：公司注冊(cè)、法律咨詢、財(cái)務(wù)服務(wù)、人力資源、媒體推廣、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、舉辦沙龍、創(chuàng)業(yè)大賽等，眾創(chuàng)空間服務(wù)開(kāi)放式、全方位的特征越來(lái)越明顯。綜合眾創(chuàng)空間提供的服務(wù)，我國(guó)現(xiàn)有眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)模式可以劃分為以下幾種：（1）產(chǎn)業(yè)服務(wù)型（包括投資驅(qū)動(dòng)型、培訓(xùn)輔導(dǎo)型、活動(dòng)聚合型、媒體推廣型），其主要特點(diǎn)是通過(guò)提供單一方面的創(chuàng)業(yè)服務(wù)來(lái)獲取利潤(rùn)。如聯(lián)想之星、創(chuàng)新工場(chǎng)側(cè)重投資服務(wù)；清華X-lab，柴火創(chuàng)客空間等側(cè)重培訓(xùn)輔導(dǎo)；車(chē)庫(kù)咖啡等側(cè)重活動(dòng)聚合；黑馬會(huì)側(cè)重媒體推廣等。（2）地產(chǎn)思維型，其主要特點(diǎn)是通過(guò)出讓工位和共享辦公空間及設(shè)備來(lái)獲取利潤(rùn)，類似WeWork模式。例如：SOHO3Q、優(yōu)客工場(chǎng)（UrWork）等。（3）綜合創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系型，其特點(diǎn)是打造完整的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，包括金融、培訓(xùn)輔導(dǎo)、招聘、運(yùn)營(yíng)、政策申請(qǐng)、法律顧問(wèn)乃至住宿等一系列服務(wù)。例如：創(chuàng)業(yè)公社。依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，我國(guó)大部分眾創(chuàng)空間是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)型、地產(chǎn)思維型和投資驅(qū)動(dòng)型，綜合生態(tài)體系型和媒體推廣型數(shù)量較少。二、長(zhǎng)三角京津冀珠三角區(qū)域發(fā)展特征明顯我國(guó)眾創(chuàng)空間發(fā)展區(qū)域特征明顯。尤其是長(zhǎng)三角、京津冀和珠三角地區(qū)由于其產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政策傾斜和其他要素稟賦的不一致，也使其眾創(chuàng)空間發(fā)展模式各不相同。長(zhǎng)三角地區(qū)眾創(chuàng)空間雙核式分布，以上海、杭州為中心，總體分布比較平均；京津冀地區(qū)眾創(chuàng)空間輪軸式分布，以北京為絕對(duì)中心，向天津和河北地區(qū)擴(kuò)散；珠三角地區(qū)城市群眾創(chuàng)空間網(wǎng)狀式分布，從廣深地區(qū)出發(fā)，帶動(dòng)珠三角地區(qū)城市眾創(chuàng)空間的發(fā)展。（一）長(zhǎng)三角地區(qū)的發(fā)展特點(diǎn)作為全國(guó)最具經(jīng)濟(jì)活力的資源配置中心、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎以及具有全球影響力的科技創(chuàng)新高地，長(zhǎng)三角城市群已經(jīng)成為中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的熱土。在創(chuàng)客熱情高漲的長(zhǎng)三角地區(qū)，眾創(chuàng)空間不僅在上海迅速發(fā)展，也在南京、杭州、寧波、蘇州等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)頻繁、創(chuàng)客聚集度高的地區(qū)與城市迅速興起。.雙核五圈分布格局“雙核”是指上海市和杭州市。其中，上海作為中國(guó)最重要的經(jīng)濟(jì)、科技與貿(mào)易中心，在充分吸收了長(zhǎng)三角地區(qū)的區(qū)位和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)后，再加上政府對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的大力扶持，依靠自身強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在整個(gè)長(zhǎng)三角地區(qū)脫穎而出，擁有299家眾創(chuàng)空間。此外''五圈”是指南京都市圈、杭州都市圈、合肥都市圈、蘇錫都市圈和寧波都市圈。眾創(chuàng)空間作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)器，是聚集創(chuàng)客和資源的生命網(wǎng)。浙江省眾創(chuàng)空間分布相對(duì)較集中，其中杭州市眾創(chuàng)空間數(shù)為115家，寧波市眾創(chuàng)空間數(shù)為52家，合計(jì)占比超過(guò)浙江省全省眾創(chuàng)空間數(shù)的70%。江蘇省眾創(chuàng)空間分布相對(duì)均勻，其中南京市與蘇州市眾創(chuàng)空間數(shù)量最多，分別為51家和47家。安徽省在眾創(chuàng)空間的發(fā)展建設(shè)方面還處于起步階段，整體眾創(chuàng)空間數(shù)量相對(duì)較少，分布最集中的合肥市僅僅擁有19家眾創(chuàng)空間。.投融資成為創(chuàng)業(yè)服務(wù)亮點(diǎn)長(zhǎng)三角地區(qū)作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的地區(qū)之一，依托于其大量資源與雄厚經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)，得益于成熟的產(chǎn)業(yè)體系，有大量的眾創(chuàng)空間能夠提供投融資服務(wù)。同時(shí)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)意傳媒等平臺(tái)類服務(wù)則較少。.綜合生態(tài)型的營(yíng)利模式是亮點(diǎn)與全國(guó)平均水平類似，長(zhǎng)三角地區(qū)眾創(chuàng)空間正處于發(fā)展階段。就目前情況而言，有45%的眾創(chuàng)空間屬于地產(chǎn)思維型，39.3%的空間屬于產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)型，15.7%的空間屬于綜合生態(tài)體系型。隨著整體空間營(yíng)利模式結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整與眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)方向的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的眾創(chuàng)空間也在不斷探索與嘗試新的運(yùn)營(yíng)模式。（二）京津冀眾創(chuàng)空間的發(fā)展特點(diǎn)京津冀城市群由首都經(jīng)濟(jì)圈的概念發(fā)展而來(lái)。作為全國(guó)的政治中心、文化中心、國(guó)際交往中心、科技創(chuàng)新中心所在地，眾創(chuàng)空間在京津冀地區(qū)的發(fā)展勢(shì)頭也走在全國(guó)前列。.輪軸式分布格局，北京虹吸效應(yīng)明顯與長(zhǎng)三角城市群相比，京津冀城市群眾創(chuàng)空間數(shù)量分布更加集中，由于北京地區(qū)眾創(chuàng)空間的起步最早，發(fā)展時(shí)間最長(zhǎng)，資源分布最集中，北京市眾創(chuàng)空間數(shù)量在整個(gè)京津冀地區(qū)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他所有城市。一直以來(lái)，北京強(qiáng)大的虹吸效應(yīng)使得周邊資源、人才源源不斷被吸入，其他兩地發(fā)展因此受到不同程度影響。隨著京津冀一體化成為重大國(guó)家戰(zhàn)略、非首都核心功能疏解到河北、天津等一系列利好落地，“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”正在轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙绯黾t利”。一系列因素的互相影響加持，逐步形成了如今，，一個(gè)中心”的京津冀城市群眾創(chuàng)空間發(fā)展現(xiàn)狀。.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成為創(chuàng)業(yè)服務(wù)亮點(diǎn)京津冀地區(qū)作為全國(guó)的政治文化中心，得益于其大量?jī)?yōu)質(zhì)的教育資源與區(qū)位優(yōu)勢(shì)，有大量眾創(chuàng)空間都能提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。然而除了硬件環(huán)境，在創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的其他資源方面，尚存在相對(duì)不足。有些地產(chǎn)商和創(chuàng)投機(jī)構(gòu)資本嗅覺(jué)靈敏，本著廣闊的商業(yè)發(fā)展愿景，為搶占眾創(chuàng)空間發(fā)展先機(jī)，大肆“跑馬圈地”，在老舊廠房、閑置樓宇和商業(yè)設(shè)施改造上倉(cāng)促上馬，缺乏宏觀布局思路，為今后眾創(chuàng)空間的可持續(xù)發(fā)展留下了隱患。.地產(chǎn)思維主導(dǎo)的營(yíng)利模式在發(fā)展模式上，京津冀地區(qū)眾創(chuàng)空間存在同質(zhì)化傾向，65%的眾創(chuàng)空間屬于地產(chǎn)思維型。當(dāng)前京津冀地區(qū)眾創(chuàng)空間的發(fā)展并未與《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》中關(guān)于京津冀三地的功能定位完全契合。從目前三地眾創(chuàng)空間的發(fā)展來(lái)看，這些眾創(chuàng)空間發(fā)展模式并未很好地契合各地的戰(zhàn)略定位，特別是城市的產(chǎn)業(yè)布局與規(guī)劃。不少眾創(chuàng)空間發(fā)展模式雷同，相互模仿、抄襲的情況比較嚴(yán)重，并未充分體現(xiàn)各自的核心優(yōu)勢(shì)和鮮明特色。（三）珠三角眾創(chuàng)空間的發(fā)展特點(diǎn)從2012年開(kāi)始，以市場(chǎng)為原始驅(qū)動(dòng)力的廣東，掀起了一股創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)客風(fēng)，創(chuàng)新谷、柴火空間、HAX孵化基地等眾創(chuàng)平臺(tái)大量涌現(xiàn)。隨著市場(chǎng)的需求和地方人才政策的不斷完善，未來(lái)將有更多的創(chuàng)業(yè)人才在各地市流動(dòng)，雙創(chuàng)也將提供更多的紐帶，將嶺南熱土連成一片。.網(wǎng)狀模式分布格局深圳在珠三角地區(qū)率先提出“創(chuàng)客之城”的口號(hào)，擁有數(shù)量最多的眾創(chuàng)空間。廣州市緊隨其后，從2014年下半年開(kāi)始，眾創(chuàng)空間的發(fā)展迎來(lái)井噴。除了廣深，珠三角其余地市的眾創(chuàng)空間也在蓬勃發(fā)展。東莞從今年年初開(kāi)始涌現(xiàn)各鎮(zhèn)街眾創(chuàng)空間，已有至少十幾家較有規(guī)模的孵化基地。珠海不甘其后，越來(lái)越多市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)孵化平臺(tái)涌現(xiàn)；江門(mén)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，到去年為止已孵化了60多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中科技型企業(yè)超過(guò)90%。另外，在人均空間數(shù)量上，整個(gè)珠三角地區(qū)的眾創(chuàng)空間人口密度還是處于一個(gè)比較平均的水平；在地理密度上，整個(gè)珠三角城市群呈現(xiàn)一種類似京津冀地區(qū)的密度分布趨勢(shì)，即有一個(gè)絕對(duì)的高密度中心（深圳）市，除此之外的其他城市則分布較均勻。.沙龍活動(dòng)成為服務(wù)亮點(diǎn)與長(zhǎng)三角地區(qū)和京津冀地區(qū)重視融資環(huán)節(jié)進(jìn)行項(xiàng)目孵化的思路不同，珠三角地區(qū)眾創(chuàng)空間非常重視入駐創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)獲取與項(xiàng)目輔導(dǎo)。有大量空間能夠提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和沙龍活動(dòng)這類能夠幫助創(chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)知識(shí)的特色空間服務(wù)。.產(chǎn)業(yè)鏈型的營(yíng)利模式與長(zhǎng)三角地區(qū)和京津冀地區(qū)略有不同的是，珠三角地區(qū)眾創(chuàng)空間大多專注于某一領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)型眾創(chuàng)空間的數(shù)量和比例最高，有54%的眾創(chuàng)空間屬于產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)型。與其他地區(qū)重地產(chǎn)投資的思路不同，珠三角地區(qū)的眾創(chuàng)空間更多地專注于為某一特定類型的企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三、促進(jìn)和深化發(fā)展的政策建議我國(guó)眾創(chuàng)空間在快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)下也產(chǎn)生了一系列問(wèn)題:.政策扶持不到位。雖然多數(shù)人對(duì)眾創(chuàng)空間扶持政策持肯定態(tài)度，但對(duì)全國(guó)主要省市的眾創(chuàng)空間抽樣調(diào)查顯示，在眾創(chuàng)空間商務(wù)支持政策（比如提供人員招募、創(chuàng)業(yè)和商務(wù)指導(dǎo)等的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本公共服務(wù)支持；推進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新資源對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的開(kāi)放共享等相關(guān)政策）、對(duì)入駐企業(yè)的金融政策和人才政策等方面仍然存在不小的改進(jìn)空間。.營(yíng)利模式不清晰。調(diào)查顯示多數(shù)眾創(chuàng)空間營(yíng)利狀態(tài)以政府資助和工位租金為主，營(yíng)利模式非常單一和被動(dòng)，多數(shù)眾創(chuàng)空間目前仍然處于入不敷出階段，在政策扶持期尚可勉強(qiáng)維持生存，一旦失去補(bǔ)貼可能就難以為繼。.對(duì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)不明顯。目前眾創(chuàng)空間入駐企業(yè)主要聚焦行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療、智能硬件、金融、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，行業(yè)分布非常分散，和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對(duì)接深度不夠，總體上對(duì)產(chǎn)業(yè)的促進(jìn)作用不明顯。針對(duì)上述問(wèn)題，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們建議，可以著力從促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和空間協(xié)同發(fā)展、優(yōu)化空間布局和扶持政策、改善空間運(yùn)營(yíng)和盈利狀況三個(gè)方面，完善和促進(jìn)眾創(chuàng)空間的進(jìn)一步發(fā)展。.將眾創(chuàng)空間建設(shè)與新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展作為推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)的落腳點(diǎn)首先，在大力發(fā)展眾創(chuàng)空間的同時(shí)，向?qū)I(yè)化眾創(chuàng)空間傾斜支持，重點(diǎn)支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、科技金融等各類新型專業(yè)眾創(chuàng)空間；其次，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到眾創(chuàng)空間在產(chǎn)業(yè)鏈中的重要作用，轉(zhuǎn)變目前眾創(chuàng)空間“工位+活動(dòng)”的發(fā)展模式，積極探索“孵化+投資+產(chǎn)業(yè)”的新型發(fā)展模式，構(gòu)建“研究開(kāi)發(fā)一創(chuàng)業(yè)苗圃一創(chuàng)業(yè)孵化一加速器一專業(yè)園區(qū)”的完整孵化鏈條，最終形成眾創(chuàng)空間與新興產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)。.將眾創(chuàng)空間扶持政策的分類實(shí)施和空間布局優(yōu)化作為推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)的著力點(diǎn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，進(jìn)一步制定適宜區(qū)域?qū)嶋H情況的創(chuàng)客空間發(fā)展措施和行動(dòng)計(jì)劃，完善分類扶持政策，加大空間商務(wù)支持政策、創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才政策和創(chuàng)業(yè)金融政策力度。注重各項(xiàng)政策的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性。眾創(chuàng)空間政策落地往往涉及人社、科委、財(cái)政、稅收等多個(gè)部門(mén)，應(yīng)進(jìn)一步理順各管理部門(mén)的關(guān)系，確保數(shù)據(jù)共享和政策對(duì)接。建議依托第三方進(jìn)行眾創(chuàng)空間星級(jí)評(píng)價(jià)，以此作為獲得政策支持和市場(chǎng)準(zhǔn)入的參考標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)眾創(chuàng)空間提高自身軟硬件水平，做好眾創(chuàng)空間管理。優(yōu)化眾創(chuàng)空間布局，建造特色鮮明的眾創(chuàng)空間。建議在有效整合現(xiàn)有要素資源基礎(chǔ)之上加快建造一批低成本、便利化、全要素、多元開(kāi)放、各具特色的眾創(chuàng)空間，同時(shí)要盡量避免同一區(qū)域空間的無(wú)序引入和同質(zhì)化建設(shè)；鼓勵(lì)各行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和有條件的科研院所圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位來(lái)建設(shè)眾創(chuàng)空間，形成開(kāi)放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。.將眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)效率和營(yíng)利模式優(yōu)化作為推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)開(kāi)源減負(fù)，促進(jìn)眾創(chuàng)空間形成健康的營(yíng)利模式。一是可以引導(dǎo)辦公場(chǎng)地的提供方以股權(quán)的形式投入到眾創(chuàng)空間的管理中，從而降低物業(yè)成本;二是可以讓眾創(chuàng)空間的管理人員以工資及股權(quán)收益的形式實(shí)現(xiàn)對(duì)眾創(chuàng)空間的管理收益，從而降低人力資源成本。三是鼓勵(lì)眾創(chuàng)空間做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化，并引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以少量股權(quán)換取眾創(chuàng)空間的孵化服務(wù)，將可能出現(xiàn)雙贏的良好結(jié)果。提高效率，改善專業(yè)化運(yùn)營(yíng)水平。各類眾創(chuàng)空間要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過(guò)更高水平的服務(wù)供給，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、天使投資人、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、成功企業(yè)家、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)等各種資源加入，使各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體都能在眾創(chuàng)空間這一平臺(tái)獲取各種配套資源。建議成立創(chuàng)業(yè)金融管理公司，做好創(chuàng)業(yè)金融的接力配套；建議聯(lián)合周邊院校成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)；鼓勵(lì)空間內(nèi)部企業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接。（作者系上海財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院執(zhí)行副院長(zhǎng)）r大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”是穩(wěn)增長(zhǎng)、擴(kuò)就業(yè)、激發(fā)億萬(wàn)群眾智慧和創(chuàng)造力，促進(jìn)社會(huì)縱向流動(dòng)、公平正義的重大舉措。“十三五”規(guī)劃綱要提出把大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新融入發(fā)展的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)各類主體開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，打造發(fā)展新引擎。青年是各類創(chuàng)業(yè)主體中最具活力的群體，代表創(chuàng)業(yè)的未來(lái)和希望，是推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要力量。為準(zhǔn)確了解青年創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合宜信公司于2015年下半年在部分省份聯(lián)合開(kāi)展了中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查。以創(chuàng)業(yè)過(guò)程為主線，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談訪談、實(shí)地走訪等多種形式，對(duì)青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)績(jī)效等多方面進(jìn)行較全面的了解，在此基礎(chǔ)上形成了本報(bào)告。開(kāi)展中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查，完成《中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報(bào)告》，旨在推動(dòng)全社會(huì)形成良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢為人先、追求創(chuàng)新、百折不撓”的創(chuàng)業(yè)精神，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，加快完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的體制機(jī)制，讓千千萬(wàn)萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)者活躍起來(lái)，匯聚成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大動(dòng)能，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展?？偨Y(jié)與討論本次報(bào)告通過(guò)對(duì)青年創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查，從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績(jī)效以及創(chuàng)業(yè)感受等多個(gè)方面，勾勒出當(dāng)前我國(guó)青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況。青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)比較主動(dòng)，成就事業(yè)、提高收入、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)等方面的動(dòng)機(jī)較強(qiáng)。青年在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇上多是基于市場(chǎng)觀察和專業(yè)興趣，但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇往往會(huì)有趨同的傾向。他們的事業(yè)尚處于起步階段，成立時(shí)間短、項(xiàng)目規(guī)模小，是青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的普遍特征。創(chuàng)業(yè)資金、人力資源和創(chuàng)業(yè)技術(shù)對(duì)于創(chuàng)業(yè)而言至關(guān)重要，但青年創(chuàng)業(yè)者在上述幾個(gè)方面都存在普遍性短板。創(chuàng)業(yè)資金方面，青年人進(jìn)入社會(huì)時(shí)間短，資金積累不足，而場(chǎng)地、勞動(dòng)力、原材料等方面成本居高不下，融資方面又受到融資條件、融資手續(xù)以及融資成本等諸多限制，資金問(wèn)題成為阻礙青年創(chuàng)業(yè)的第一攔路虎。資金固然重要，但正如一些優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者所言，資金絕不是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中最主要的難題。很多青年創(chuàng)業(yè)者卻并未意識(shí)到，對(duì)資金這一有形資產(chǎn)過(guò)于看重，對(duì)人才、技術(shù)等對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更為重要的無(wú)形資產(chǎn)卻關(guān)注不足。人力資源方面，基層人才匱乏是不爭(zhēng)的事實(shí)，青年創(chuàng)業(yè)者又很難提供具有吸引力的薪酬，招募人才往往是通過(guò)關(guān)系和“情懷”，盡管六成左右的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為人員能夠滿足現(xiàn)實(shí)需要，但是在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展壯大的過(guò)程中，人才問(wèn)題必將愈加突出。創(chuàng)業(yè)技術(shù)方面，四成左右的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己具備了核心技術(shù)，但對(duì)于技術(shù)的保護(hù)卻不夠，難以形成真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)政策是創(chuàng)業(yè)的外在條件，這兩方面得到了青年創(chuàng)業(yè)者積極的評(píng)價(jià)，但也還存在著一些不足。從創(chuàng)業(yè)環(huán)境來(lái)看，創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)氛圍、基礎(chǔ)配套設(shè)施等方面的認(rèn)同度較高，但在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面，由于近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，使創(chuàng)業(yè)者畏難情緒普遍上升；市場(chǎng)公平性方面，很多青年創(chuàng)業(yè)者受到偽劣產(chǎn)品、山寨產(chǎn)品的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，影響了創(chuàng)業(yè)熱情，這兩方面得分相對(duì)較低。從創(chuàng)業(yè)政策來(lái)看，當(dāng)前政策在鼓勵(lì)和支持青年創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了積極作用，但在支持力度和貫徹落實(shí)等方面仍存在問(wèn)題，一些創(chuàng)業(yè)者對(duì)政策不熟悉、不理解，沒(méi)有充分享受到應(yīng)有的政策服務(wù)；同時(shí)政策的覆蓋范圍還不夠廣，一些青年群體被排除在某些政策之外。創(chuàng)業(yè)能力的獲取途徑主要是實(shí)踐和學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面發(fā)揮了積極作用，但仍有較大提升空間，包括覆蓋面仍需擴(kuò)大、培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性有待加強(qiáng)、成長(zhǎng)性培訓(xùn)需進(jìn)一步提升等。創(chuàng)業(yè)孵化對(duì)支持創(chuàng)業(yè)的作用較強(qiáng)，但覆蓋范圍并不大，很多群體沒(méi)有接受過(guò)相應(yīng)的服務(wù)。被調(diào)查創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的績(jī)效總體較好，無(wú)論是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、客戶數(shù)量變化情況，還是產(chǎn)值營(yíng)業(yè)收入，大都處于積極的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。對(duì)未來(lái)的發(fā)展，青年創(chuàng)業(yè)者也大都比較樂(lè)觀，即使創(chuàng)業(yè)失敗，更多的青年創(chuàng)業(yè)者還是會(huì)選擇重新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)秀的項(xiàng)目、充足的資金、有效的經(jīng)營(yíng)管理，再加上創(chuàng)業(yè)者自身不懈的堅(jiān)持和努力，是支持創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。但這些往往是青年創(chuàng)業(yè)者自身所欠缺的，資金短缺、發(fā)展方向趨同、雇工困難和勞動(dòng)力成本被認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中比較突出的幾項(xiàng)困難。青年創(chuàng)業(yè)者希望相關(guān)部門(mén)在政策、服務(wù)、資金、培訓(xùn)以及環(huán)境等方面，給予更多的支持。另外，通過(guò)比較分析發(fā)現(xiàn)，不同群體在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出不同的行為表現(xiàn)，如農(nóng)民、初中高中/中專應(yīng)屆畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體的創(chuàng)業(yè)多以生存型為主，創(chuàng)業(yè)規(guī)模小、技術(shù)含量低，而留學(xué)歸國(guó)人員、高校畢業(yè)生等群體的創(chuàng)業(yè)則更多的是發(fā)展型，對(duì)成長(zhǎng)和成就事業(yè)的需求更強(qiáng)烈。報(bào)告目錄基本情況調(diào)查范圍及調(diào)查內(nèi)容調(diào)查樣本分布特征創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)方向創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)創(chuàng)業(yè)方向創(chuàng)業(yè)資源的獲取與管理創(chuàng)業(yè)資金人力資源創(chuàng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策支持創(chuàng)業(yè)環(huán)境政策支持創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)孵化創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)業(yè)孵化創(chuàng)業(yè)績(jī)效與未來(lái)發(fā)展創(chuàng)業(yè)績(jī)效未來(lái)發(fā)展創(chuàng)業(yè)感受與困難訴求創(chuàng)業(yè)感受困難訴求總結(jié)與討論中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報(bào)告人力更源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所&宜信公司W(wǎng)WWJ4豪士：C0ZK.門(mén)伯2016年4月刖B■大眾創(chuàng)it.萬(wàn)余例鼎‘足壇加食，T就1L質(zhì)發(fā)億萬(wàn)群俄管達(dá)汨改is力.庭造社會(huì)切uq洸動(dòng)公平正義的或大膂宿.?十三五一現(xiàn)為明SHM出肥大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新射入友笈的甘第城三外節(jié),研勵(lì)各類主淬開(kāi)發(fā)新技術(shù).新產(chǎn)fik新如態(tài)?防榴武，門(mén)道雙雇慚引早.周林是杏史創(chuàng)業(yè)主體中IB曰君力的MK.代表創(chuàng)世的京東和構(gòu)H,國(guó)橙動(dòng)大眾制業(yè)乃余例所的W莖力事力;fl建了解白史創(chuàng)業(yè)的實(shí)際怕況,人力責(zé)陽(yáng)用社會(huì)寫(xiě)那部勞動(dòng)科字秘究所收臺(tái)盲信公用于2015年下羋庠在部分密々眠合開(kāi)后了中國(guó)向洋創(chuàng)業(yè)理飲淘西.以回業(yè)F理為主歧.UI過(guò)問(wèn)?SJ3白.理庚時(shí)歐、買(mǎi)她走石孱多材電式.對(duì)當(dāng)年創(chuàng)業(yè)名的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)詔即.仇也硬力.創(chuàng)業(yè)級(jí)歿驛多萬(wàn)面進(jìn)行林全面的了懈.也此星虹上膨成了本!8者.開(kāi)發(fā)卬國(guó)因耳創(chuàng)止現(xiàn)歐陽(yáng)必，完成《中冽0年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)就腔告??目在推說(shuō)全社會(huì)形成良好的朗業(yè)創(chuàng)普二國(guó).他校友揚(yáng)?政為人先.曲本宗祈，白妍不ST的圓曲稚神，X力甘言技眄創(chuàng)菊，贊:尋先蚊的艮ff樸埔?加快完善創(chuàng)業(yè)制新由你到譏制，讓不干萬(wàn)萬(wàn)借玨創(chuàng)業(yè)6西法也充，匚器比鯉濟(jì)牡完獷密陀巨大動(dòng)能.以用比訪動(dòng)期?業(yè).創(chuàng)新保激及唇，5隹//酬你◎%目錄01基本懦況03牌色障本分布法皆05創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)方向06例處動(dòng)機(jī)08例北方向11創(chuàng)業(yè)金源的獲取與管理12削業(yè)所合信人力壽》*、時(shí)止技邛23創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策支持2A國(guó)業(yè)環(huán)境283r第安科總創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)耕化34創(chuàng)業(yè)就中38例獨(dú)雨化40創(chuàng)業(yè)繚逆與未來(lái)發(fā)展41包業(yè)用效44末東初M47創(chuàng)業(yè)感受與困難謳求48的井.噂受48例點(diǎn)訴;R51總結(jié)與討論基本情況進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的代以）,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成力一個(gè)全琢議心.如何促進(jìn)例化授濟(jì)的發(fā)展也成為各國(guó)政府夫注的理疝.創(chuàng)業(yè)不僅可以密造財(cái)巒.法俵帶來(lái)新的就業(yè)磯會(huì)，時(shí)密決失業(yè)問(wèn)題,洞凝短澆18長(zhǎng)有看非常圖報(bào)的作用.并且這種作用呈憬曬的、累積性的.百年后創(chuàng)業(yè)主體中心日活力的番1奈.是大戊@1業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)斫鴕環(huán)要力顯壬報(bào)告誨過(guò)社會(huì)紙e的方式，?點(diǎn)了解尚庠包I業(yè)聯(lián)儡的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,開(kāi)燈不向再際創(chuàng)業(yè)旨的創(chuàng)業(yè)行為遂行比較,很正陽(yáng)充目的和爾妥情;兄.本限吉踹商年界定為16-35屬歲的人口?（一）調(diào)查范圍及內(nèi)容本次會(huì)克在全國(guó)通哦牧存代表住的交0L江西.HJfliu河南?濯南、廣東、四川等7個(gè)街20個(gè)市（見(jiàn)表1）.將漢發(fā)放向費(fèi).召開(kāi)政府部門(mén)和創(chuàng)業(yè)君隹滋會(huì)，對(duì)郁分倒篁者進(jìn)行滯坦訪談及實(shí)吃考案創(chuàng)址會(huì)化史的等方式.汨苗年的創(chuàng)業(yè)狀況作了茨力全面的了解,*，&*酊6&町犍布食份安諭禽江西營(yíng)山東意河南密湖南街rw四川怪城市含更中兄曲曲HlfiiTi?Bi!J?*?南Hfiffi??PD?a?t潸寧m??M心滔sn南HH?n長(zhǎng);>用EB*sn<n廣州中Sllr%JCfiiTJ六元和arm本次調(diào)◎內(nèi)容地有違益了再讓創(chuàng)業(yè)的￡過(guò)后.但法創(chuàng)業(yè)初應(yīng)田產(chǎn)生.例也方向的速譯創(chuàng)業(yè)資源（資金，入刁和技術(shù)）的軟股與已建、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與歐炎芟持、創(chuàng)業(yè)愛(ài)力的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)地H表現(xiàn)、未聚發(fā)展前賀以及在此過(guò)程中的督業(yè)在受初困ift訴求塔，尺缽柒均如圜1所示：疣戊,食?飾《附基本懾況.創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)世方向創(chuàng)業(yè)由機(jī)祟引起和綣戶個(gè)味從膽創(chuàng)業(yè)活詢，開(kāi)快活動(dòng)明向良外目倔的內(nèi)部動(dòng)力：創(chuàng)業(yè)方向!i創(chuàng)業(yè)的日皴監(jiān)徑選建.創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)決定了為何創(chuàng)業(yè),例立方向則決定了在什么領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，樂(lè)創(chuàng)業(yè)發(fā)筋和a砒.,創(chuàng)業(yè)賽源的獲IE與修理創(chuàng)業(yè)史及星指新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中寓姿的特定的資產(chǎn).生委包居創(chuàng)業(yè)得金.人力法再加創(chuàng)業(yè)技術(shù)等，&哥國(guó)企業(yè)理立均宓?冷的必蜜呆件..創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政朋支挎創(chuàng)出環(huán)境和創(chuàng)業(yè)及或是雷虹的外在條件，經(jīng)濟(jì).自會(huì).市場(chǎng)以及事吧過(guò)施答方面的環(huán)境為創(chuàng)業(yè)提儀養(yǎng)分，制業(yè)出繳則如創(chuàng)業(yè)注入動(dòng)力.創(chuàng)業(yè)環(huán)裳和創(chuàng)業(yè)政？6很大程度上決足茶企業(yè)的活力和可甘境無(wú).4創(chuàng)業(yè)焚力培養(yǎng)與甥業(yè)窈優(yōu)創(chuàng)業(yè)能力用棄于藜個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)后，星創(chuàng)業(yè)揍心莫爭(zhēng)力的垂要來(lái)然，倒業(yè)醍力培K和副處期:化有助于創(chuàng)1k能力的地升和IB創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)成切口當(dāng)1E要的支樗作用。.創(chuàng)亞強(qiáng)效與未案發(fā)罐創(chuàng)虬蘇笈代裳了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)情；兄，柒來(lái)發(fā)展列反密了創(chuàng)業(yè)頃目的成長(zhǎng)預(yù)陰，是創(chuàng)業(yè)翦種弟原會(huì)茶綜合作用的結(jié)果，體現(xiàn)了例處的實(shí)際代界..創(chuàng)業(yè)感受和困邃訴求創(chuàng)業(yè)熙雯是創(chuàng)業(yè)房在創(chuàng)業(yè)過(guò)行中的國(guó)刑怨法，困電訴求是創(chuàng)業(yè)活魂的?婦行”裝屎，可為冏他創(chuàng)業(yè)占開(kāi)屋雷業(yè)府伏喈柴，為政府做打相關(guān)工作堀供基考.（二）調(diào)查樣本分布特征本次詡迎問(wèn)卷?xiàng)n電的機(jī)發(fā)放的形式,共發(fā)放可岑4500份,回收￡338卷.其中行依間在A012份.魏世程不分布情兄妞下：慢別萬(wàn)面.男性占全部博的64.2%.女憧占35.8%,再性創(chuàng)業(yè)房的比U昭顯身子女慢：年齡方面，回白行蘇年聆分布在18-35歲之間，平均樂(lè)齡28歲?低異后IS萬(wàn)曲,初中及以下.馬中，中專、大。、本科和顧士及以上學(xué)歷的比■分別為5.5%、173%、35.9%.36.6%汨42%,總體弱日水平較馬；婚姻狀況方面.耒媾占39.6%.己想占5g7%.離異，喪偶占0.7%.己簿者占委敬：從創(chuàng)業(yè)匍的身份來(lái)看.腐校應(yīng)屆畢業(yè)生在快字生以及切中/息中/中專應(yīng)居畢業(yè)生的比五分別為265%.1Z8K4U57%,波有工作經(jīng)驗(yàn)的殷體占到了全即創(chuàng)業(yè)株本“10%以上,另外城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的比引也較*I,占到全都桂本的18.3%（見(jiàn)B32）?國(guó)I先看性別J3?%A平均年給學(xué)05；306fe>?出煙收睨597%巳用7.7%?國(guó)I先看性別J3?%A平均年給學(xué)05；306fe>?出煙收睨597%巳用7.7%?自他4JI收至A? I 93.0%Km I I創(chuàng)業(yè)前身份359二大專36；6%卜2%農(nóng)稅16%/村2*務(wù)工人層15*%狂?具國(guó)12%比零仃國(guó)人艮；12.6%衽1攵學(xué)生61義林0/舄$/中七&F曲生冷￡乜?卬口單步@21<2%；a±fiia±;??OJHWRrR-a0 10% 20% 30% 4。% 50% 60% 70% 80%M2切網(wǎng)悻小分宿情況I4江蚪/&不包塔瓶老工人t）IMHE0EBEEI9QSEE3w^wjiA箕'

創(chuàng)業(yè)立歷方曲?被叫皮的創(chuàng)業(yè)吉多為叨次創(chuàng)業(yè).占全部樣本的622牝,包〕業(yè)2次，3次及4次以上的比J8分別為282%,7.3%和2.3%（見(jiàn)2B3）;創(chuàng)業(yè)姓覽方面.1年及以下婦膾的占269%,1年到2年的百30,3%.2年妙3年的占17.7%,3年到5年的占10.9%.5年以上的占14.2%,創(chuàng)立平均叼間不氏（見(jiàn)國(guó)4）?；，?以上1"&dF使依；，?以上1"&dF使依JB.Q1G3Q.3HEE4陰北泛密占電3B二、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)方向僧”日即是IBghg已間舟珞用坐"絹鍛曾肥％,：取取5?可值陀）?射■iB.lS2WJ>AiaP!H樣■帆含部?里多的人，衽例出以國(guó)中日口的厚法?抵去金設(shè)HW子?詡?囁.K?B度而⑥■?力?之所以告僵彼曲行也.三S星星于自己的斯RL斯聞IM53b百制俅：amnusuAsens^mit?習(xí)外區(qū)外行業(yè)懦了?業(yè)的崎ssWR“人門(mén)大出,MIJHKMitKIR八三泊僚.展奧巧.275離姑表艮在9*asi后，sarjn-siWii,為度村*相能否城.■于大立時(shí)4生tttt, *1。411開(kāi)給淮足一■ILERWIKHB,義Aa.HNRtBHMM.fU￡SKS-T八的，■力埠彈邱森?3a*T5?RTfl?懵>"i?E4K?n?a.工心用貝卓的加醫(yī)*,e6?s.mwwfciX.30F一情士愀,蟲(chóng)臺(tái)柞世超業(yè)在假存網(wǎng)酎?一定不蓼史曰離壬膽的著呵,也不■*冬9軍爛海個(gè)H拄■其則■循合臼己的場(chǎng)中&*HS^iLR.置tsm.nN.35V;i西茶2依m(xù)點(diǎn)面鋁即公a?WWW.MSzZtcom.C氏'（-）創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)主動(dòng)型鋼業(yè)占多數(shù),效暖核as效應(yīng)初顯N年創(chuàng)業(yè)者成就立業(yè)（43.1%）,廟加收入（395%，及在現(xiàn)機(jī)會(huì)（275%、的創(chuàng)立功也鹵比設(shè)藏而由于就業(yè)困源（1&8%）圓動(dòng)創(chuàng)業(yè)的占比較0L受及笑員勵(lì)升始班業(yè)的占2。9先.說(shuō)明瑟曲創(chuàng)業(yè)的雙策敗應(yīng)己毆次一定桎度上顯現(xiàn),見(jiàn)圖5》■不同群體的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)府所區(qū)別分在別來(lái)??我在成就Rlt的動(dòng)譏史強(qiáng)，女性5E于共粉發(fā)好的動(dòng)枳史強(qiáng)（圈6）;不同更（明狀況黑卷，己始創(chuàng)業(yè)古比未由創(chuàng)世苦埴加收入的如們更強(qiáng)（圖7）;分學(xué)歷來(lái)看.高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)杏廄休U虹。友琉機(jī)會(huì)租匣于興省看好的肛n更漏低竽歷團(tuán)過(guò)與生于北業(yè)困堆可塔加收入的動(dòng)機(jī)更強(qiáng)（圖8）■網(wǎng)慟MLis挺戊心睇他;他197不用圖期M役自出？I的創(chuàng)業(yè)可皿之健g：，?k「，：記"力m.酬?IP中及以下H±ftU±is8不劃學(xué)歷例會(huì)*①河北arnitw（二）創(chuàng)業(yè)方向創(chuàng)蛀項(xiàng)目選播主妾依脩創(chuàng)口官對(duì)市題的稅第和個(gè)人專業(yè)興18調(diào)魚(yú)顯示，創(chuàng)業(yè)苕選擇當(dāng)前反目，大懶源自于個(gè)人行市場(chǎng)的觀承（40.0%）和專業(yè)興趣（33.7%＞（見(jiàn)圖9）.可以玉出，自年創(chuàng)業(yè)本在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)取上口主電流校演,從，個(gè)體好苔和創(chuàng)辦有限崇任公司是啟年創(chuàng)業(yè)的主要形式從郃業(yè)帖日的注冊(cè)卷型架石.注柵個(gè)體H莪尸的程多（43.8%，口次是有果貴任公司（29.3%）.其中，衣氏、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人品.加中/高中1中臺(tái)應(yīng)需畢亞生.誠(chéng)誼失業(yè)人艮出行創(chuàng)業(yè)時(shí).注冊(cè)個(gè)體工茸戶的殷笏在職人金.留學(xué)歸國(guó)人於創(chuàng)業(yè)由3注冊(cè)桁眼汨任公司；總校坐業(yè)生、幻轉(zhuǎn)軍人注冊(cè)個(gè)炒H商戶用有限名任公司的比重都比校高；在校生創(chuàng)業(yè)到免多的是注冊(cè)有眠青仔公司度條注明（見(jiàn)表2）.裊2也業(yè)珞自0品燹幺*5itf4A"Q&址na企出企電萬(wàn)常島杼公5J到“公司K方生腳43.8%0,9%4仍不與氣9RMAKG46%4Z%2.9%I*。網(wǎng)M%QB%良4%000%OJVi42%7.0%179%1.1%0.7%住B人員146^22.1*0.5U46%5.7*tGMi?，B%左藻學(xué)生area215%(UM3.6%43*35.7k11.8%tt.9%初中.?■中/中皆感SB竽蟲(chóng)生61.0%OS%311%4?*臨&40.5%*校國(guó)H空?曳39.3*0IK56%S2*38"15%0。%同學(xué)13■人更12X116.MDO%心懷Ml咻4t.T%R.3Uoo*.ttlfl矢量人員ta&%(12.6%0.6%27%4<mia.5%0.1%(U*■BM&fflKCA7.8%371%5.2%SO%9eu3F1%0.0%47K斛業(yè)領(lǐng)域法及所有行業(yè)，阻波零售業(yè)占三成清白顯示,內(nèi)年創(chuàng)批403創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目圈布了所為行業(yè)，耳中IR多的是批發(fā)零代業(yè)（345%）,反次為信昭傳新.汁璘機(jī)腑勞和輯件業(yè)（137%）,區(qū)民不勞2日伯服為業(yè)（9.5%）以及任褥督鈦止（8.6%）的比騎色馭大（:見(jiàn)圄101■不同肝體創(chuàng)業(yè)行亞選擇存在注K,農(nóng)民.農(nóng)門(mén)15城勞工人員,初中/高中/中&JS屈學(xué)業(yè)生」城儡失業(yè)人員在敢發(fā)與05處辨業(yè)占比較大，而組學(xué)歸國(guó)人員、在HH人員.在校生則更多的遁邑在普巴傳電、計(jì)W■機(jī)版勞和軟件業(yè)創(chuàng)業(yè)（見(jiàn)望3）ugsazHEnaa削MWJ,蕤；匕&5和格都〃。，BESEEEEEE3D緋不不多不回挈馬不鼻積歸網(wǎng)”￡*BX不U不酣01闔回口那除與胡牛不圖制處孟治的0取與管理三、創(chuàng)業(yè)資源的獲取與管理EKassiRfl.?fniowa???.naww^ioc?r?ars?kci后in為面食投人莊nia公司bqisigr方:fi.A4?ClkMMin?-??.?nu-為了索警依閱優(yōu)為人力.王■￡以再聊方入；一?■?博,n小合作伙“臥fli有■同口M電業(yè)Am.魚(yú)"而會(huì)多一獨(dú)c望0,aoy：1西G■母。如雨陽(yáng)公間HR379c望0,aoy：1西G■母。如雨陽(yáng)公間HR379出R一嶼人盤(pán)收口-U的冊(cè)KBCA宅司.之隔防次例W由于不?？阪笇?T7HfDfflFKff???n,n-???rttrfflft,返時(shí)劇?u）自網(wǎng)mi）說(shuō)研況％串立g&ji?米仰尸產(chǎn)SL通n目已收事公關(guān)? 0利了何際為出小串.m同遠(yuǎn)■修餐甘國(guó).www(4衣上QOku.crv（-）創(chuàng)業(yè)資金創(chuàng)業(yè)WJ始圖金在10萬(wàn)元以下的占六成，主矍源于鹵有海全加他人（含聾JH）蜜勖創(chuàng)業(yè)/冶海金在10萬(wàn)元以下占649%.1070萬(wàn)占199%.30-50萬(wàn)占8.6%,50萬(wàn)以上占66%（見(jiàn)圖11）.創(chuàng)業(yè)捫始資金的應(yīng)成聚百.口科資金作為百里來(lái)油的占70.3%,他人（含家庭）茂時(shí)作為茴卷定，博的占20.1%（見(jiàn)圖12）,這兩劭是創(chuàng)業(yè)初恰面金的主要充坤Zz錘必如浣湃示Zz錘必如浣湃示W(wǎng)ttWtt■自符資金■電人含竄應(yīng)液能■UA4SM■㈣業(yè)■畬■大?Mfi君■WBMC1B?l&H!38■小里公司1眾，■2W!fflik?ffea05001000150020002500300035004000?-第二■他人?-第二■他人?歐股就VLE制卻饋懣的線罪與曾理創(chuàng)佻初始資金的交渴大都用于雄加的租攙和的■[方面從創(chuàng)業(yè)叨姥攜全的支出來(lái)看，王荽用于場(chǎng)地出貨與購(gòu)8!方面的占57.0%,主要用子內(nèi)買(mǎi)帽￥和所際科的分別占16.2%1016.6%(見(jiàn)圖13卜.??3%二次建■的安e*?社崗相岸丹梅?選本身式或硒就attAftxaID13俄北卸站3!金長(zhǎng)出均S后埴強(qiáng)金主薯藤于境管性收入行順企業(yè)的友辰.垃父在收入成為后域■更名的主差柒押.占建了織大的比II,而自鋁留金和他人的資助仍然笈后域詡金投人的1C普來(lái)算《見(jiàn)|熟14).■mima].WWM"，，.黃；匕曲;惘KM.

朗姓理酒的展戢與咨理六成由年創(chuàng)業(yè)若沒(méi)有貸款，不簫要和贈(zèng)茨南的比量呂半51.6%的的業(yè)志沒(méi)有袋款，從創(chuàng)業(yè)前身份去面，在職人員（738%：■和在校學(xué)生I了&4%）創(chuàng)業(yè)漁有比歆的比印2?而，素行迸收勞工人笈（476%）?刃中，福中/中?；赝厴I(yè)生《459%）過(guò)自為款的比中交低I見(jiàn)四15）?沒(méi)曾黃掖的原因，近一半創(chuàng)業(yè)若盡不育追樹(shù)匏＜47.7%）,而將錠員宛若未疣偌次就則正宣足式隙于《￡我成本（16.1%）.花資手猱（25,8%）以及歌輝板/相保（29.0%）等方露的國(guó)總且不同群評(píng)畫(huà)有所區(qū)別（見(jiàn)法4）.■IIfiflQK在苴鼓,從培淌■■有9欺.已昭舊■IIfiflQK在苴鼓,從培淌■■有9欺.已昭舊網(wǎng)伯貨峨?企wwwjw.se^tsrm.c^W湖0s護(hù)駕*VMM冊(cè)EMIL-19V(d圖:芷知3部限生圜曲差冬至?xí)窠嫦禄?芽回師夠被￥，丫4門(mén)修第工/十,皇出毛若卬要汽！(91就)1M日的囪/回國(guó)奧毛長(zhǎng)為王國(guó)修Y國(guó)號(hào)三思型?杯網(wǎng)承挈/YJ工回叫小V王共聲致仃王亦笫幽田自由f士利，申依、西YTFX明知'?VI球替不號(hào)》‘甘K'蠹充日也叫C陶W?%，。＞戊％或68￡?雁&不除刊函與不昭旗￥/丫力.加宴鬲賽挈SJ德:3坳然照而陽(yáng)劇匕目西,勢(shì)媼回*'媽*夕布閣■王/丫3鼻豆隼Y(-)Ml*0?2宓%.zwYaWHI^MBB%04%Z3l%ZIC%ZIC*￡宜怛￡佻BY^XBW%rTSI油。口M"%”BYE9BAS%00*roeKiPf%?！?20ZXPI*有稱與ssr0?"9%加8l趾呢%GS2%?UW6k節(jié)布右爵仃WS除8田1WZE"BZ%09C%S9￡書(shū)Wfii及%VT%E*CKgs?“，z%2OGwvas%煤?%9?門(mén)%ezz砧口%swKZ5SBYH“?初H&%0號(hào)5”WOf%而%ricwsr血炳「WH%O'6Z3》加*l,5i*4"guwkX節(jié)fgilH“日辦皆??￥?ME卷US!冷m套主掣口上汩占幅理7作￥上位出現(xiàn)不總率》上超目與S18HW嵬小畀叫創(chuàng)立陽(yáng)通的供取與管座■I個(gè)人，天0例業(yè)B5隊(duì)創(chuàng)業(yè)Hfl16不向?IWfrl集口的假Q(mào)b汽個(gè)人X?MltK17彳網(wǎng)才昆曼里咧業(yè)1B日前僧/IB式QXEEEEIXX916wwwm宓比QmcM.創(chuàng)業(yè)國(guó)隊(duì)合作伙伴主要是同學(xué)/校友和期友想堂顯示.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)中的成員主妾呆自于比法熟妲的同學(xué)，校友（42.2%）犯凰友,25.7%是從多方炭的專業(yè)人士.還有276乂是選擇耳的志趣相投的人比較而言“在技學(xué)生如高校應(yīng)兩窣業(yè)生在順向選擇同學(xué)/校及作為好業(yè)伙伴，農(nóng)昆由他向與京浦和朋友共同創(chuàng)業(yè).能學(xué)歸的人員往往選攆朋友專業(yè)人士或同學(xué);校友共同創(chuàng)業(yè),在鼠人員.農(nóng)村運(yùn)城務(wù)工人員,曾轉(zhuǎn)至人.切中/高中，中專支屆安業(yè)生的合作伙伴即更W3元（見(jiàn)表5》.國(guó)5國(guó)心例*合作伙年的*JB同，J收筌€1同?9B朝友e手0出人，n?全國(guó)xZ2WU.1*1QX41.1%3.0*.JS,7*57.5^本以ag80%4B(O%44.0%100%22.0%20.0%次Hia國(guó)務(wù)工人員205%W.1U幅8%7,2%Wr5%16,9%和RA員217%28.1%11.3%41.4%77%31.2^31.5%在咬學(xué)箜1Mm54*204，1.5%17.3%K.6%助中，做中/中＜F應(yīng)向0北竿為017，%31.8%山松10%MS%?2412事他生499雙，。*15.7%44.1%1.咻273-1就,。部超學(xué)職卬人曷SB7%SG1K104%M1%0.0%4G，￡11佚業(yè)人M15.6*161%2D.BU4ag44%?2Q^ZU*通乜?業(yè)?收鬟人70.0弘M8U3DAH3B.襁10g13.3%300也創(chuàng)業(yè)15日入澳探渴10人以下占多股，創(chuàng)出常動(dòng)就業(yè)倍增致應(yīng)明顯由于向洋劍業(yè)多處于如創(chuàng)網(wǎng),10人以下迎根占到了80.7%（見(jiàn)冊(cè)18）,平均當(dāng)個(gè)創(chuàng)業(yè)56目吸納就業(yè)約84人.從成立時(shí)間來(lái)古.總務(wù)上人員皎M的12創(chuàng)業(yè)叼間的出址I而出加,成立10年以上I?目零均普功物業(yè)13.6人；從創(chuàng)業(yè)前修給來(lái)看,表柜遙觀勞工人史.理字歸國(guó)人艮以及任HR人員創(chuàng)業(yè)室動(dòng)就業(yè)敷■姣多.而好的失業(yè)人員和捫中/高中，中D后屆畢業(yè)堂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)戟業(yè)皎堿相對(duì)55少；從注冊(cè)類型梟為，木注田項(xiàng)目和個(gè)體工旃戶花詡敦業(yè)數(shù)而較少，而企業(yè)（特別SI股份自用而修公司）汨農(nóng)業(yè)合蚱社沿刈就業(yè)人依部較多（見(jiàn)表6）.170nrrom疣曲「&W.c機(jī)創(chuàng)灶空酒的廢取與白用51人及以上6.0%51人及以上6.0%1-2A23.0%HO18不屈人員頓心僦變期口也，輯5不衛(wèi)偌也通口手均從拄入我SS1?lkWH￥tSA<fiAB?A>成立時(shí)間1年盤(pán)|，下6.61?3?翕）衽工63T㈤■a85-10?ft)隼7B10KU111B創(chuàng)業(yè)的身份?Rr.4KraMBIAAinr.fi11啕人M10.1ttttTia.e盆中，甲占應(yīng)第梟幼子6.7島帽任雄世心至愕孽叼哪人民1?.b■快Ktt-ew人y.n注陰囊生52T體工?尸4_fi衣仙臺(tái)作H195驗(yàn)商企曾8.96供企，11>rtFNa^fl)13U他加。?由錢(qián)公5J30.6』網(wǎng)皓比8m.《隨創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人員堀慢總體后癥”創(chuàng)業(yè)吸納瓢業(yè)SS狹總體向好從物業(yè)項(xiàng)目中人員變化地情況來(lái)蕩.人員比較償定的占607%,數(shù)質(zhì)變牝不大、人星交動(dòng)較大的占15.0%,人員呈艷氏目勢(shì)的占12.3%,人員數(shù)修起伏較大的占94%,人員嫉55呈下降趨勢(shì)的攻占2。%.從不同成立時(shí)間和人員枚模的頊目果:6,數(shù)顯比較精定的比負(fù)都在75%左右.且出蚊比也混于下度比f(wàn)li（1a57>r表明創(chuàng)業(yè)吸納擾業(yè)的奔頭總煒的好.?TG1業(yè)至白人且史也懵品ttBJIff般國(guó)父化不xxflsatf*￡???ffitaTB不MIE住北大Htt±0007%15，g1N3%20%Q4%03i年》口下67J2%10652.7%1.3%8.1%07Wt-313^*?4%16Vfe12BMU%a%o.&w3-5?aItrW.6%168%52.e%2.3%11.5H02%4-to(Aitr53.6%逐3%位a.1.8*126%06i。蜂山上M.7UW.6*3.3%a.44u04m1-2A61.8%15.0%13.1U15%a.4%0.4*3-5A60.8%15J*123U2.2%8皿OK5-10A50J9%M3，UJ5M1.8%gj2(L8M11-50A5-9.3%56.5%11.TU1.8%10.0%04K51人JBU上57.5%12.3%3.3%10.9%O.-O%人員能第滿足發(fā)晨美家的占六成，市場(chǎng)碧楷.電業(yè)技術(shù)和顯言皆速人才簌乏殘超顯示.57.0%的制世右認(rèn)為當(dāng)前人員黑給贏足友我的森器.25.1%的人況為不唯而定.2^17.9%對(duì)比表示不踴定。比笠而言，個(gè)體工建戶和衣粒合作社認(rèn)為人員能演足需要的比強(qiáng)吏",而企世購(gòu)更多的H為人員無(wú)法滔足發(fā)展需要?見(jiàn)圖19）、認(rèn)為人員無(wú)法謂足笳要的創(chuàng)業(yè)君，主要星衰少市場(chǎng)營(yíng)福人才（64.4%）.專業(yè)皮本人才（53.5%）卬經(jīng)代臺(tái)理人才142.4%）,在不同汪用變型西日之間,A才福求提里沒(méi)專明顯的愛(ài)弁,只是個(gè)體工商戶和農(nóng)業(yè)合作社兩專業(yè)技術(shù)人才的席求度更低彳見(jiàn)表8）.伯3-WIHJw^wjk.疣也,&ym.《尚

創(chuàng)世空帚的&取與宣理不福加是創(chuàng)世空帚的&取與宣理不福加是K19不同:工整負(fù)至宣化舊目的人員得足汗度AHMil??anA4自0?國(guó)人不曹業(yè)攥求人才奉次也痛人才3a?那人才a*iA0％?fl!A才口餡箜at454%MS%BK15&%138拈2JU420%SS1%5，%5.7%171%1.0%個(gè)體工?F?43J%30.8%5a3，2J9CUL*10.B%3農(nóng)殳含作技857*41.9^幾4%0.0*28fr*28.6%0.0%uaiift460%MM*,?**4.1*1"%135%4m含伙企*“J%574*71眺，歌14■的11.?ao%UMiflHl公司390*69.8%?14飴7<%15A%id.Wk0.5%16慣何眼由仔公同381”M.91li714%4.H%▲8就44%46%miEBEXxa>oWWWM1試曲am翻片4DK60% 8。% 1001*IS4DK60% 8。% 1001*IS21不同劈蛉創(chuàng)收/玨。情本制乘修星（三）創(chuàng)業(yè)技術(shù)0備極C技術(shù)的創(chuàng)業(yè)國(guó)目占到四成,不隔翳體.依目之同揍水蠅有度高差異從創(chuàng)業(yè)企業(yè)的技術(shù)方面來(lái)看，37.4%的創(chuàng)業(yè)者〃為具科核心史木.未注柵皿目（29.6%）同個(gè)體工商戶（29.0%）且洛懂心拉術(shù)的比勇相對(duì)出低（見(jiàn)出20）1城困失業(yè)人員農(nóng)民用農(nóng)甘進(jìn)磋若工人員創(chuàng)業(yè)的技術(shù)合溫相對(duì)較低（見(jiàn)酯21）?全胃*；!?個(gè)停工面口五業(yè)自傕H隹出竊化畬優(yōu)也宏HmjftfTftfi）版妗R即貴任公向力u^Eiaimmi林IW/MZ白匕婚喉4M.創(chuàng)It理灑的我或與自停技術(shù)獲HS邃徑主要8!?過(guò)自主研發(fā)，坦大都東事遭專利：根心技術(shù)的正取.目伉主會(huì)星通回自主研發(fā)（58.5%）或合作嗣右（35.3%）的淞式獲得《見(jiàn)IE22）.在認(rèn)為且藥垓心技術(shù)的企業(yè)中,661%的創(chuàng)業(yè)苕郵沒(méi)有摩洞專利，還存20.1%的正在審請(qǐng)艙段,僅為20E%的人用請(qǐng)了專利（見(jiàn)圖23）,說(shuō)明創(chuàng)業(yè)甫對(duì)于專利的！3護(hù)意W還不誣.置22修?口小我城堡&已5費(fèi)已5費(fèi)20口、於力手。翔1、山口*百AS23trWe???WWWJ.*'冠：匕的儆.翻％四、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策支持日祈力于朝俘而日，國(guó)?代b建壞理代到犯代雄氧百?awaBSWW. 不4■ai杯的悵僵tfii,*U*?rB?K年再,科33口以少了R璃西師“樸布fl應(yīng)的.值祭懂會(huì)皿交E.1?6B?R*K????,3b9濟(jì)南怎名網(wǎng)播ti家?！龉谷蔚南餍哪岗舭恪?對(duì)于助。天：sasflFFei給明木.中賽航工多的人卿娘未夠過(guò)日?.刈于舞宇業(yè)的大字“哺H?庠iM重動(dòng)人今業(yè)學(xué)習(xí)MH.miAWHSWfi&l*￡2忤W窿18霉出力戒5年，-awttiBAw-niiaa^ris*■?力凰熱的鴕■.SQ?X2B9口西月明的祈求。并發(fā)曾屈公印修生母楫中與喂?不了胸,儻性不T堂用了*吆力不就8件"求不心去■空咨司.齡！ffi*F18最在快檔&國(guó)居”倒北方詼得所作為.阿農(nóng)昆?化劌電眄及羯RI?RailiaJ)li8Wft.UEHtSKS■小松，339www.wsgLt,cpm.ckv弱業(yè)訃境與敷第支持（-）創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)蚣環(huán)颼總體認(rèn)可康藜盤(pán)，^洪形勢(shì)知不躡公平性方面中價(jià)8低通過(guò)刖展?jié)蝿?shì),創(chuàng)止汕國(guó).市場(chǎng)環(huán)堤.*批設(shè)籍、政時(shí)直特以及親用克特學(xué)幾個(gè)萬(wàn)面創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評(píng)信顯示.創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)攜的W體派可墮里碎.耳中5晚蹲分在3分以上（商允5分）,但顯濟(jì)形為和市場(chǎng)公手性得分第低,分別為2.88分知3.14分（見(jiàn)陰2d）.E24便韭“,印方坦?jié)胃娣矫鎭?lái)看?認(rèn)為一股的占比半政（563%）,睛為較差（23.4冬）出很差（5.9%）的占比委冏于認(rèn)為極好（15.2%｝和很好C2.2%）的比出（見(jiàn)圖Z5）,S25F3里濟(jì)的妁叫再飾創(chuàng)業(yè)氛國(guó)方面,U為當(dāng)前社會(huì)上創(chuàng)業(yè)也回一般的占41.8%.認(rèn)為較好加得好的分別占到392%卬8.8%.認(rèn)為較整卬很差的分別占10.1%102.1%1見(jiàn)圖26).表電創(chuàng)業(yè)若時(shí)當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)氛國(guó)認(rèn)仇度較離：藜基 一般 取好 事睜926齊Mlfom網(wǎng)的向哂但*'WU"記比，分和造《機(jī)

留業(yè)環(huán)境與故案支特市場(chǎng)的公平性方面.543%的創(chuàng)業(yè)哲認(rèn)為一股.299%的創(chuàng)業(yè)召以為公平性或好或很好.另自15.8%的創(chuàng)業(yè)否認(rèn)為皎隹或很定（見(jiàn)圖27）s倒麥 08 一觸 ?H SW咀27力,博公車(chē)性的海街對(duì)于創(chuàng)業(yè)怕關(guān)的星他鬣套設(shè)施；創(chuàng)世者的講價(jià)較高，46.5%的人選隹了較好，3Q.9%的人逃任了很吁1見(jiàn)8328）,沆明創(chuàng)業(yè)三世所正設(shè)危狀況得到了大多磔創(chuàng)業(yè)古的認(rèn)同.四的對(duì)創(chuàng)業(yè)的支挎方面,創(chuàng)仇書(shū)也給予了權(quán)好的評(píng)價(jià).“為支持力度較強(qiáng)和很強(qiáng)的人分別占到了43.5%K113.6%(5&H329),院明豉府任茯田0年人創(chuàng)處方起友住了投設(shè)的作用.?■￡ 取在 一班 班燈 很仃0E29”段打亶拎刀W的WC冢感、親戚.明反對(duì)年業(yè)的支勢(shì)萬(wàn)尚，同件,到了牧同出.詼擇支持力餓漢翎和浪硒比用分別占到了49.5%H113.5%(見(jiàn)圖30).■aonfifloisnariiKn的業(yè)環(huán)境與敖察支持（二）政策支持政策皿曜屋酸混.但部分群體對(duì)改攝了越蛙!8破底雨直對(duì)策對(duì)創(chuàng)業(yè)國(guó)史非第了解的占6.0%,了箭一些的占627%.不太了皓的占264%,幾乎不了新的占49%.口中,初中,'庭中/中專應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)民、發(fā)加進(jìn)城劣工人將以及在QR人員對(duì)AS覺(jué)的了解程度較低.幾乎不了“鈍不太了帽的占比在35%以上（見(jiàn)表9）.幾于不7M不去了?了“THT9S全加4.9%26.4%62.7%(50%安國(guó)7.1%32.0%41NTK?HiaaisrA?5.1%30.6%水13%4.0>%ftKA?G5%29JT%5。1工5.2%初Q學(xué)生<i.g%240%!U熊ft.4%初中，■中，中專癰翩中工守7.2%33.8%540%<1%?校FEBE輦業(yè)生3.1*.71.松MCr^T3%KTeBAti2.1%ujtn792%4L2W修■實(shí)業(yè)人員as.r*640%St%3.B%“承“%政田蜜作和陽(yáng)珞/操體罡弦取政策的主桑遇政第的在取途往主曹是通過(guò)雙府的笠傳（868%1舊網(wǎng)絡(luò)/板體的報(bào)道（55.1%）■另外耳他人的介紹（34.0%）的占比也比較腐,比我來(lái)誨,留字歸國(guó)人身（68.1%）.發(fā)員奔佻退役重人（82.9%）.ffIIHAS162.1%）.在校學(xué)生（60.9%）?離校成屆畢業(yè)生（60.7%）更多的會(huì)利用網(wǎng)縫.陰體等途徑主動(dòng)了其政策.而去民、去忖帆城分工人員、城UJ失業(yè)人艮以及期中/高中/中《應(yīng)腦里業(yè)生則第依物于政府殂門(mén)的直化,利用同組，客體了解政重的比03黛低（免表1。）-QQEEBEEEEDB

創(chuàng)城環(huán)境與R親克羚盤(pán)10恒業(yè)雙繳袋敢皮良竽闖介班城南?隹回onnewBAnai金0111.8%M.fi%55.1%249%34.0%a.六笈口36*&BIW36.3%go%406%1BK笈科出?為工人員―W.3H49.5%iaa%30.3”17%在*人自4/、59.7%63.1%311%318%24%在咬學(xué)主155%57J5U60.9%234%277%23%初取，舄中，'牛&E1SI先業(yè)注7KW.3H47.1%%G*398%13%JVQIS星學(xué)北生13.5%M.7^27ML33.4%2JU窿學(xué)歸國(guó)人后4.3%a.8%68.1%213%34.0%211BQ關(guān)配人JB—S7.0H48.6%21A%3H.1%1九38%71.4%62.9%20E314%Mlb四祟/聞國(guó)總體享受面較大.單腰攻第/用婚而抬隼柿贖調(diào)國(guó)不大都享受了創(chuàng)業(yè)政受.只自15.4%的人沒(méi)芻荻何任何政策的挾持.分項(xiàng)親訴,徐了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)用號(hào)旅務(wù)的草受比如（43.0%）較底外，目他告皿政策「IB務(wù)享受比?應(yīng)在3。%以下（見(jiàn)圖31）.B31WKl^?9gtta鍬業(yè)外處與效餐支持邰分群體政第/極是圖及度?低，網(wǎng)業(yè)外貼.創(chuàng)業(yè)化和金融樊獻(xiàn)政學(xué)變Ml況差異明顯比較采石.離校應(yīng)品畢業(yè)生.國(guó)學(xué)歸國(guó)人員及政策的支挎力度笠大，平均，麥改第蟻IB分別為2.27垢R2.17項(xiàng)：安打退報(bào)務(wù)工人員.復(fù)員超饗轉(zhuǎn)業(yè)無(wú)人,農(nóng)尻以及掛職人員享員投策敷口相對(duì)較低?用均在17偵左右（見(jiàn)H3325.邂過(guò)求標(biāo)準(zhǔn)理發(fā)硼.基辟較大的幾璜選筑分別聶創(chuàng)亞樸站、創(chuàng)業(yè)耀化和金融優(yōu)歐.城學(xué)歸國(guó)人民（39.6%）和總校應(yīng)屆皆業(yè)生《36.4%）茯得創(chuàng)業(yè)林站的比捌設(shè)大.在校生（33.3%>.留學(xué)歸國(guó)人時(shí)29.2%上在職人員（298%）和高校應(yīng)屆輩業(yè)生（28.3%）堤受創(chuàng)業(yè)鰥化般務(wù)的比貴較大.初中，高中/中專放居空業(yè)生（41.1%）?懈讖失業(yè)人員（37.4%，.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍入（324%）,高校分用畢業(yè)生（31.7%）享受金班所款支持的比幣較大（見(jiàn)策11）.AB32不向31筠S1業(yè)七平均卑■￡川*11 tt?M±a?fttt?前/白丙由雅跖即中目!117的業(yè)丹化柝內(nèi)0載用％兌???201%43，17.?^95:——“仙17.0%4.0%16.5%?tti2??XAaM8%Q3X金，％13J善375%冷圈110%2"%164%CIRAa17.9%371%M.9%298%'15,3%232%231%1.2%21.8%任役爭(zhēng)土17.3%46.7%24.0%3S.3%14_B^24.6%1R.9*26.9%21~15.6%切中；匾中「中方應(yīng)舊室&生12.3%37.4%192%19.2%41.1%22.4%23.3%14.6，0.9%15.0U離蝮椽18第322.8%??5%19.3%2a.3%:3LE74%10.0%36.?.1.2%12.1%85字舊值人員208%—2!>7%29.2%7O.8-X1fi.7%39.。%Z1%14.0%QtMXlEAfiVM“一1小15—113%:374MMB-126%219%MO%SfiHikflffiSA176%441%1。收—324”J5JJ%1311.8%1.0%,.,倒業(yè)者防體到或第滿理度總商.毋分心體因事虔珞戰(zhàn)總體賓?,創(chuàng)業(yè)占沏于政后的期業(yè)政爰比35E；法期.選洋我前艷和很滿口的比H分刖占到了42.2%和12.1%.只向6.4%的人選擇了不潟麗或很不滿稔(見(jiàn)8333).懵漢沏湎葩厘得分彳滿分5分)的比取比而，理學(xué)歸國(guó)人員(3.77).此的朱北人員(3.68).宣員薪業(yè)退役軍人(3.68).跖校應(yīng)屆畢業(yè)生(3.67)對(duì)政策的甫讀度日曲衣封選的務(wù)工人員(3.39)和在胴人員(3.41)的港想度較低彳見(jiàn)當(dāng)34)部分群體之所以即創(chuàng)業(yè)政策不存福！B1主要是由于力理手續(xù)注即(499%).另外文特力度不夠〈38.9%).?差龜圍小(38.6%).新件視定苛刻(34.7%)以及落實(shí)不到位(32.3%)也星制約政員切實(shí)友拽斂家的由暨R?因(見(jiàn)IE351.?na12?na12不屏尊4.^33a不勺9償留或■第即用渴率取50%40%30%20%10%0擊35nBr律不自業(yè)@時(shí)應(yīng)因EFKTiETrrai器五、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)孵化59以覆中標(biāo)尊便#的話!IU函尸中害習(xí)本企**的刎外，浙??古蚓版也必國(guó)初修齡率同H&BTU品人況全時(shí)^,不稱毋引全收的后。足蟲(chóng)的目■萬(wàn)啊.團(tuán)丸26歲磬■網(wǎng)?!機(jī)?拉卡川技改SN公司B?FtSja0H..&副丁企坡眄蛭近政典.冊(cè)?喊陽(yáng)就?本妥力tn生星a?d亞昶M.■SWR創(chuàng)業(yè)芯公司管理萬(wàn)近的3AW辰.曾■千.25聾湍?彳化先覘文叱~原公用施舞痛力B大一馴時(shí)盜口于日9不?幼學(xué)習(xí),二門(mén)期同幺0仃，p洞冬企4Hs理的由saw屬,■口曜的人息口正騏^9K?d?U月町修用公rtkHW.U?(fiUmWA±^3R^?,。的會(huì)修一殳皿火定址寓打％西豈*.U至支動(dòng)上門(mén)HfS-型交北K理A面的問(wèn)a宦ri于口，闈QUK壇?比且了?xm』勤e用、強(qiáng)淌.27歹昌田■■電子網(wǎng)般CSIQH公WWWWJ4或匕COkU.C氏創(chuàng)業(yè)晚力培冷與創(chuàng)業(yè)畤化（一）創(chuàng)業(yè)能力tsstta.跖場(chǎng)開(kāi)拓、商機(jī)內(nèi)所以及創(chuàng)新等篇力長(zhǎng)為愧更從創(chuàng)業(yè)杏選捍的關(guān)遇創(chuàng)業(yè)盛力來(lái)看.展苜哲理能力（632%）,專機(jī)判斯能力（47.1%》.市場(chǎng)開(kāi)拓福力（46.7%）以及叁新施力（37.7%）松認(rèn)為是候出嬰的幾項(xiàng)能力（見(jiàn)圖36）,在創(chuàng)亞過(guò)程中起用非常玉要的莫特隹用」支勝扣學(xué)習(xí)S!在政創(chuàng)業(yè)熊力的重耍途徑實(shí)口學(xué)習(xí)是收取創(chuàng)業(yè)能力的不要途徑.貨食袤明，實(shí)際工作中的歷練（68.3%）殖認(rèn)為聚祀中