專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本

第頁共頁專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本。甲方〔聘用單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人：乙方〔被聘用者〕姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求：3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實在加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕在試用期被證明不符合聘用條件?！?〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度?！?〕連續(xù)兩年考核不合格?！?〕嚴(yán)重瀆職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。〔5〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議?！?〕乙方不能履行聘用合同。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能?！?〕患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)?！?〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?！?〕國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：〔1〕試用期內(nèi)。〔2〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。〔3〕甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。〔4〕國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提早解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提早解除或終止聘用合同。11、甲方根據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違背合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男芯植亢贤睦碛伞Ｔ讷@得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當(dāng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背合同，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違犯國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕：法定代表人：________年____月____日乙方：________年____月____日拓展閱讀技術(shù)人員聘用合同模板甲方:____________________________________地址:________________郵碼:________________:____________法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________乙方:____________________________________性別:________________年齡:____________居民身份證號碼:________________________________簽約日期:年月日簽約地點:根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條:本合同為三年期合同。本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)內(nèi)容是:三、勞動報酬第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù):第五條甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提早解除本合同。第六條.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù):第七條.乙方的權(quán)利。有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,懇求辭職的權(quán)利。第七條.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)六、勞動合同的終止、續(xù)訂第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。七、其他約定第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方一樣行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。技術(shù)人員聘用合同_合同范本聘用單位〔甲方〕：_______________________單位性質(zhì)_______地址______________________受聘人〔乙方〕：_____________________性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________身份證號碼_____________________合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作平安和安康。2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)展工作中平安保護(hù)的教育、培訓(xùn)。工作紀(jì)律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違背規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)程度、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》〔附件一〕和《聘用合同續(xù)訂書》〔附件二〕。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違背本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間甲方法定代表人〔簽名或蓋章〕：〔委托代理人〕：年月日乙方〔簽名或蓋章〕：年月日合同鑒證鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕：鑒證人〔簽名或蓋章〕：鑒證時間：年月日附注1.本合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。技術(shù)人員聘用合同新聘用單位(甲方)：_______________________單位性質(zhì)_______地址______________________受聘人(乙方)：_____________________性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________身份證號碼_____________________為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作平安和安康。2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)展工作中平安保護(hù)的教育、培訓(xùn)。工作紀(jì)律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違背規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)程度、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違背本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間甲方法定代表人(簽名或蓋章)：(委托代理人)：年月日乙方(簽名或蓋章)：年月日合同鑒證鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：鑒證人(簽名或蓋章)：鑒證時間：年月日附注1.本合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。技術(shù)人員聘用合同范文甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳__________之日起至___________之日止〔起止時間必須明確詳細(xì)〕二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為________________________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。〔二〕甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)