外派勞務合同范本2023-1

第頁共頁外派勞務合同范本2023外派勞務合同范本2023。外派勞務合同范本20xx，外派勞務合同范本20xx甲方：地址：：：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代外表試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。外派勞務合同范文節(jié)選!┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐│工?種│底薪(美元/月)│備?注│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│純熟車縫工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│擋車工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│帶線組長││月薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│跟單員││月薪│└─────────────┴─────────────┴─────────────┘三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。(二)合同的終止1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提早_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間?計算。3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間?計算。外派勞務合同范文節(jié)選!3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保存到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承當匯費。4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方決定有否及多少。(四)食宿1.乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并裝備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。2.乙方免費提供勞務人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否那么將作廢。延伸閱讀勞務外派合同范本最新雇主〔甲方〕：地址：雇員〔乙方〕：地址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著老實信譽、平等互利的原那么，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務效勞事宜達成協(xié)議如下：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、合作內容1、甲方根據(jù)公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包工程提供效勞。2、乙方向甲方提供___________效勞，根據(jù)甲方的效勞要求技術標準執(zhí)行。3、合作期限：從_______年_______月_______日開場，_______年_______月_______日完畢。風險提示：雇務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合平安消費的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，假如發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購置人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。二、甲方權利義務1、甲方對乙方提供的效勞工作享有監(jiān)視權和檢查權，有對乙方效勞提出意見和建議的權利。2、甲方對乙方的效勞及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規(guī)章制度進展考核，并發(fā)出詳盡明細。3、甲方負責提供應乙方的員工執(zhí)行效勞工程的工作場所、工作環(huán)境等相關效勞條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成效勞內容的必要條件。4、按合同約定的時間和方式向乙方支付效勞費用。5、甲方有權對乙方平安消費進展監(jiān)視和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出平安指導，協(xié)助乙方做好平安工作。6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。三、乙方的權利與義務1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供效勞。2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。3、如因效勞工作未到達質量標準，乙方需承受甲方的監(jiān)視、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障工程的順利進展，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項效勞轉讓第三人。5、乙方提供的效勞人員必須具備根本素質、專業(yè)技能、經過專業(yè)培訓，熟悉根本的業(yè)務流程的要求，合格的人數(shù)可以滿足消費需求。假如甲方發(fā)現(xiàn)有不適宜的人員，有權要求乙方做適當?shù)恼{整。6、乙方負責工種的協(xié)調，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，防止對工作過度方案及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突〔簡稱“勞動爭議”)等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、勞務費與結算1、勞務費：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務費為：______________________。2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。五、保密1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。六、違約責任1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提早解除本合同，否那么因此給甲方造成的損失由乙方負責。2、甲方逾期支付效勞費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付效勞費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。七、糾紛解決方式如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現(xiàn)的爭議，或發(fā)生的其他財產權益糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。八、附那么1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有一樣法律效力。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：代表人：聯(lián)絡方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：_______年_______月_______日乙方：代表人：聯(lián)絡方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：_______年_______月_______日外派勞務協(xié)議_合同范本甲方全稱：xx市對外經濟貿易甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資帳戶：中國建立銀行xx支行工資帳號：丙方全稱：中國xx建立集團(馬)巴貢2&3標工程經理部丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限及工作地點本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年月日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。本合同的貨幣單位：馬幣〔rm〕。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。二、消費〔工作〕任務1、甲方根據(jù)丙方消費〔工作〕需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細工作內容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。4、乙方必須按照丙方關于本崗位消費〔工作〕任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的消費〔工作〕任務。三、消費〔工作〕條件1、丙方負責對乙方進展平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓。2、丙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的責任。四、各方職責甲方職責：1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承當相應費用。2、甲方提供應丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：1〕年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康〔經體檢合格〕的男性，乙方的專業(yè)技術才能要盡可能滿足丙方要求。2〕甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓并獲得有效期為三年的外派勞務〔研修生〕培訓合格證，假設體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。3〕甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務裝備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進展工作現(xiàn)場管理，負責對乙方分開工作現(xiàn)場后的管理。4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承當。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承當。假設甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承當由此產生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，假設要分開或更換需征得丙方的同意并自行承當有關費用，否那么按5000rm/次進展扣款，由此造成的損失由甲方負責。乙方職責：1、乙方必須參加馬來西亞的平安培訓，并獲得培訓合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當。外派勞務協(xié)議甲方全稱：xx市對外經濟貿易甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資帳戶：中國建立銀行xx支行工資帳號：丙方全稱：中國xx建立集團(馬)巴貢2&3標工程經理部丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限及工作地點本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年月日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。本合同的貨幣單位：馬幣〔rm〕。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。二、消費〔工作〕任務1、甲方根據(jù)丙方消費〔工作〕需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細工作內容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。4、乙方必須按照丙方關于本崗位消費〔工作〕任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的消費〔工作〕任務。三、消費〔工作〕條件1、丙方負責對乙方進展平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓。2、丙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的責任。四、各方職責甲方職責：1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承當相應費用。2、甲方提供應丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：1〕年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康〔經體檢合格〕的男性，乙方的專業(yè)技術才能要盡可能滿足丙方要求。2〕甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓并獲得有效期為三年的"外派勞務〔研修生〕培訓合格證"，假設體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。3〕甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務裝備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進展工作現(xiàn)場管理，負責對乙方分開工作現(xiàn)場后的管理。4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承當。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承當。假設甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承當由此產生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，假設要分開或更換需征得丙方的同意并自行承當有關費用，否那么按5000rm/次進展扣款，由此造成的損失由甲方負責。乙方職責：1、乙方必須參加馬來西亞的平安培訓，并獲得培訓合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當。2、乙方在馬來西亞工作期間，假設因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承當。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、平安準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承當。3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。假設乙方回國，需提早一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。假如乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據(jù)有關質量管理條例，對質量事故進展分析^p和評估后，對乙方進展扣除一定工時的處分，嚴重的將追究乙方的責任。6、乙方須嚴格遵守丙方有關平安標準操作規(guī)程和有關平安管理條例。假如乙方違背工地有關平安標準操作規(guī)程和有關平安管理條例時，丙方將根據(jù)有關平安管理條例，對乙方進展扣除一定工時的處分，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關法規(guī)追究乙方的責任。7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否那么，由此造成的后果由乙方自行負責,一切費用由乙方承當。丙方職責：1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承當，假設發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，那么發(fā)生的交通費用由丙方承當。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據(jù)消費需要安排乙方回國探親并承當交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費〔假如有〕。2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐钠桨才嘤枺⒊挟敽细袢藛T的工作準證費用及平安培訓費用等相關的費用。3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承當；3)到施工現(xiàn)場的交通；4)提供平安防護用品和正式職工同等的勞保用品；5)每人一套的床上用品；6)現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，費用由甲方承當。4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，假設乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、平安準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后〔根據(jù)該勞務實際已工作時間按比例分攤〕才準以回國，其回程機票由乙方自己承當。5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進展現(xiàn)場考核，負責用工費用的核算及支付。五、勞動報酬的支付方式1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間假如超過十小時那么超出時間按加班計算,假設加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日〔指中國國家法定節(jié)假日10天〕工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進展結算，結算時間與丙方內部結算時間一樣。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，假設超過3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5%作為月利息支付給乙方勞務人員。2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。3、假設乙方工作才能突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，詳細事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。4、工時數(shù)量的計算：按勞務人員抵達工作地點進展指定的工作開場至停頓工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。假設遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承當由此造成的誤工費。假設在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，那么按每人4小時計算，假設超過4小時，那么按實際工作時間計算。六、勞動保險和福利待遇1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。假設超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進展分攤后從乙方工資中扣除。2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工一樣。3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。假設乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進展索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承當其它一切費用。乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，假設超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物那么由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，假設因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。假設因乙方自身原因造成無法工作，那么在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。5、合同期滿經三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據(jù)工地消費任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費〔由工地至長沙往返〕。七、勞動紀律1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法施行。2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。3、丙方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進展獎罰。4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否那么按違約處理。5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提早向丙方請假且得到答應后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進展罰款、警告等處分：遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的〔含3次〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承當。停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開場起算，在被停工天數(shù)內，沒有工時。當月停工超過2次的〔含2次〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承當。曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的〔含5天〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承當。因上述原因〔或將來工地補充的有關規(guī)定〕被處分的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處分為零。八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2、本勞動合同在有效期間內因消費經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。4、乙方具有以下情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：1〕在使用期內證明不符合錄用條件的；2〕嚴重違背勞動紀律或嚴重違背甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；3〕不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；4〕泄漏甲方和丙方的商業(yè)機密，造成重大影響或經濟損失的；5〕在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；6〕被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的〔勞動合同自行解除〕。5、有以下情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提早七天書面通知乙方：1〕乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；2〕不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；3〕因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。6、乙方具有以下情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：1〕患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2〕國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。7、乙方解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有以下情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：1〕甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；2〕丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，假設乙方沒有才能交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進展扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。2、乙方違約解除勞動合同，乙方承當由此給甲方和丙方帶來的全部損失〔出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失〕，并遣送回國。3、甲方在乙方出國前進展出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進展專業(yè)技術培訓及勞動紀律、平安消費、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育；4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否那么按以上九、〔二〕條處理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，假設仍然缺乏，甲方及丙方有權通過法律追索。6、丙方有權根據(jù)將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進展結算，其目的既是保證丙方所承當工程的及時完工，防止出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進展結算，相關工時及單價條款不再適用。十、違背勞動合同的責任任何違背本合同的規(guī)定，除依法承當法律責任外，還應根據(jù)責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進展經濟賠償。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。十二、其他1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。甲方：乙方：丙方：最新外派勞務合作合同范本 甲方：地址：：：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代外表試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。(二)合同的終止1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提早_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保存到小數(shù)點后兩位)另加.1后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承當匯費。4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方決定有否及多少。(四)食宿1.乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并裝備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。2.乙方免費提供勞務人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否那么將作廢。2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承當勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承當以下醫(yī)療費用：a.懷孕、分娩或小產;b.精神的診治費;c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產外)，招惹別人的攻擊，濫用____，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;f.牙科、美容;g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。(六)保險及簽證、居留工作證費用1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及____勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承當保費。2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承當費用。(七)國際機