勞務(wù)用工合同樣本2023

第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)用工合同樣本2023勞務(wù)用工合同樣本2023。以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個(gè)月。二、用工約定:1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。三、工作職責(zé):1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提早一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否那么按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞開(kāi)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞開(kāi)工具歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。七、保險(xiǎn)福利:甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。八、有以下情形之一,甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方瀆職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)展修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲方:乙方:代表:年月日年月日合同樣本勞務(wù)用工合同樣本用人單位〔甲方〕：?jiǎn)T工〔乙方〕：名稱：姓名：：身份證號(hào)：法定代表人：性別：聯(lián)絡(luò)人：：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、有固定期限，從年月日起到年月日止。2、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。〔二〕試用期限試用期為〔試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，那么填寫(xiě)"無(wú)"〕乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，那么在試用期屆滿時(shí)，自動(dòng)轉(zhuǎn)入正式聘用期。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)〔一〕乙方的工作崗位〔專業(yè)技術(shù)工種、其他普工〕會(huì)計(jì)?！捕骋曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是見(jiàn)乙方從事詳細(xì)工作的崗位職責(zé)規(guī)定?！踩臣?、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機(jī)構(gòu)所在地。〔四〕乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要的情形下,甲方可書(shū)面通知乙方調(diào)整其詳細(xì)工作崗位?！参濉橙缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧?yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間〔一〕甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第1種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)〔不超過(guò)8小時(shí)〕，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！捕逞娱L(zhǎng)工作時(shí)間〔加班〕的約定：1、由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)甲方的書(shū)面通知或乙方提出加班申請(qǐng)經(jīng)甲方核準(zhǔn)的,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。2、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)，但因乙方提出加班申請(qǐng)，在保證工作平安的情形下，加班時(shí)間可不受每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)的限制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。3、乙方確認(rèn)：自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長(zhǎng)工作時(shí)間即累計(jì)計(jì)入乙方可調(diào)休的休假時(shí)間〔將在《工資單》中列明"積假"〕。詳細(xì)調(diào)休方法按《xxxxxxxxxxxxx員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起三個(gè)月內(nèi)，甲方無(wú)法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書(shū)面申請(qǐng)繼續(xù)累計(jì)調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起第四個(gè)月/甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿之日起三個(gè)工作日內(nèi)計(jì)發(fā)該延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。四、工資待遇〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn).1、乙方試用期月工資元/月〔其中包括根本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等〕；試用期滿月工資元/月〔其中包括根本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等〕。2、其他形式：月計(jì)件工資=月根本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資〔如有〕等〔月根本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定根本工作量所獲取的工資?！捕臣追矫吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資?！踩骋曳郊影嗉狱c(diǎn)工資、假期工資及患病或非因工負(fù)傷期間等特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每日按乙方月根本工資除以21.75計(jì)算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)〔一〕甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！捕硨?duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方每年免費(fèi)安排乙方安康檢查次?！踩骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須協(xié)助提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)必要的證件、文件等，應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及結(jié)合《東莞市廣業(yè)電子員工手冊(cè)》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕乙方須遵守國(guó)家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守《xxxxxxxxxx員工手冊(cè)》的規(guī)定及甲方制定的其它各項(xiàng)規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；〔二〕乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理〔包括臨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位、臨時(shí)分派乙方工作任務(wù)等〕，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)?！踩臣追接袡?quán)對(duì)乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊(cè)》等規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、考核和獎(jiǎng)懲，檢查、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書(shū)面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達(dá)給乙方。〔四〕乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市方案生育的規(guī)定?！参濉骋曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密(商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，甲方對(duì)該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)機(jī)密及甲方為履行合同義務(wù)對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任中所指向的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)機(jī)密。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競(jìng)業(yè)制止與保密協(xié)議書(shū)》。八、本合同變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對(duì)方。〔二〕甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除〔一〕有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背《xxxxxxxxxxx員工手冊(cè)》或其它規(guī)章制度的;3、乙方工作中嚴(yán)重瀆職，釀成責(zé)任事故，或損壞甲方的財(cái)產(chǎn)〔含代為第三方加工、存儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)鹊呢?cái)產(chǎn)〕給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)10000元〔含本數(shù)〕以上的；4、乙方存在營(yíng)私舞弊/侵占、挪用公司資金、財(cái)物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上的，或給甲方聲譽(yù)、信譽(yù)造成重大損害的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方違背本合同第七條第〔二〕項(xiàng)或第〔五〕項(xiàng)約定的；7、乙方被公安機(jī)關(guān)給予治安處分的或被依法追究刑事責(zé)任的;8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(三)有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)本條第〔二〕項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但乙方違背本條第〔一〕款的約定除外:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)，提早三天通知的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，或克扣、無(wú)故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止:1、勞動(dòng)合同期滿，且任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)的〔適用已簽訂二次以上固定期限勞動(dòng)合同的情形〕；2、乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)按照本條第〔一〕項(xiàng)的約定解除本合同的，甲方無(wú)須向乙方支付任何賠償金、補(bǔ)償金。按照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方一致確認(rèn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個(gè)月的月根本工資計(jì)元，不超過(guò)十二個(gè)月。1、甲方違背本合同的約定，存在未提早三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應(yīng)按本合同第九條第〔六〕項(xiàng)的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的代通知金；2、甲方違背本合同的約定，提早三十日通知乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按本合同第九條第〔六〕項(xiàng)的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！捕骋曳降倪`約情形及違約責(zé)任：1、為保證用人單位正常消費(fèi)秩序，除本合同另有約定以外，乙方違背本合同的約定解除聘用合同的：〔1〕乙方在合同期未滿，提早三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補(bǔ)償金等，因乙方單方解除本合同導(dǎo)致嚴(yán)重影響甲方正常工作消費(fèi)，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失?！?〕乙方違背本合同第七條第〔五〕項(xiàng)的約定，須向甲方支付違約金計(jì)壹拾萬(wàn)元整，給甲方造成的損失超過(guò)違約金的，乙方須另行賠償甲方超過(guò)違約金的損失?！?〕乙方違背本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機(jī)關(guān)處理。(5)依本合同的約定乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方的賠償款、違約金等款項(xiàng)，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣減，缺乏局部乙方應(yīng)另行支付。十一、本合同終止〔一〕本合同期滿或本合同約定的勞動(dòng)合同解除條件成就時(shí)，本合同即行終止?！捕潮竞贤跐M前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同即在合同期屆滿時(shí)終止?！踩潮竞贤K止后3個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)會(huì)同甲方辦理離任交接手續(xù)、結(jié)算工資等事宜。十二、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同所有的書(shū)面通知，除本合同另有約定外，應(yīng)交對(duì)方簽閱，對(duì)方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達(dá)或公告送達(dá)。其中，甲方向乙方所發(fā)出的書(shū)面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達(dá)。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面受權(quán)代簽無(wú)效。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名〔指印〕：受權(quán)代表簽名：年月日年月日家政用工合同樣本2023為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政效勞、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：乙方從年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時(shí)間__________，是否吃住，休息日______，國(guó)定假日(可、不可)休息;國(guó)定假乙方工作，工資屬單薪;工作內(nèi)容______________工資___________及其他，乙方確認(rèn)，簽名_____________。甲方確認(rèn)，簽名_____________。丙方確認(rèn)：簽名。三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。家政用工合同范文節(jié)選!2)乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透正常、無(wú)心臟病、無(wú)高血壓、肝功能2對(duì)半正常、無(wú)各種傳染病等。并有甲方保管;乙方的義務(wù)和權(quán)利：(一)義務(wù)自愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政效勞;承受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。提供有效內(nèi)容,符合合同的體檢證明;完全按照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)展家政工作。2、財(cái)產(chǎn)和生命平安：如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償;乙方自身因沒(méi)有(或沒(méi)有要求甲方合理的)采用必要的平安的措施，而造成乙方或甲方生命及財(cái)產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方自己承當(dāng)。乙方在帶小孩的工作過(guò)程中，特別要注意平安，有意或無(wú)意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負(fù)責(zé);乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門(mén)立案，并同意甲方對(duì)乙方追加2倍經(jīng)濟(jì)損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負(fù)責(zé);乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶的人身平安、財(cái)產(chǎn)平安和別人的人身、財(cái)產(chǎn)平安。如乙方忽略或違規(guī)操作，而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。3、考勤(1)乙方在工作期間不得違背合同制定的工作紀(jì)律，假設(shè)在工作中，無(wú)法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式，提早二周通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，假如乙方不提早通知甲方而私自曠工，作礦工處理。乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方效勞滿壹個(gè)月前方可起薪;或未滿一個(gè)月而沒(méi)有以下情況之一的，予以起薪。未滿一個(gè)月的屬以下情況之一，甲方不予起薪：1)無(wú)故擅自終止合同2)無(wú)故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過(guò)其工資數(shù)目。4)上崗期間違背家政效勞員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無(wú)故遲到早退15分鐘內(nèi)罰款10元;無(wú)故15-30分鐘罰款30元;無(wú)故遲到30-60分鐘那么罰款50元;無(wú)故遲到1小時(shí)以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無(wú)工資;另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資;4、紀(jì)律(1)乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的、化裝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違背，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)入或挪動(dòng)甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進(jìn)入或用)如有違背，乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資;乙方不得未經(jīng)甲方同意向別人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、工作或?qū)W習(xí)的內(nèi)容和地址、號(hào)碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方假如有違背，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;乙方未經(jīng)甲方同意，任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點(diǎn)乙方假如有違背，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟(jì)損失和予以1000元的賠償金額;有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目;(二)權(quán)利1、乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。2、乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn)，對(duì)貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取平安保護(hù)措施，也有權(quán)要求客戶提供平安保護(hù)措施，方可小心進(jìn)展清潔工作。國(guó)定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。2023臨時(shí)用工合同樣本臨時(shí)用工合同甲方：姓名身份證號(hào)碼乙方：姓名身份證號(hào)碼1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期